面試中自我介紹(13篇)

　　初到一個新的環(huán)境，通常需要我們進(jìn)行自我介紹，自我介紹是讓陌生人彼此認(rèn)識的好方法。寫自我介紹時總是沒有新意？以下是小編整理的面試中自我介紹，僅供參考，大家一起來看看吧。

面試中自我介紹1

　　面試時的自我介紹其實(shí)是面試關(guān)鍵的一步。首先應(yīng)屆生面試自我介紹應(yīng)當(dāng)很有禮貌的做出一個簡短的開場白，向所有面試自己的人示意，假如面試官注意力不在你身上的話可以稍等一下，等考官注意轉(zhuǎn)過來的時候開始說也可以。應(yīng)屆生面試自我介紹的時候要注意時間觀念，不要太長，也不要太短，把握三分鐘以內(nèi)，因為面試官每天接待求職者不在少數(shù)，竟可能介紹不要超過這個時間段。

　　其次就是在自我介紹時候，要挑出自己幾個重點(diǎn)來說，切不要重復(fù)的提起簡歷上的東西。在進(jìn)行自我介紹的之前，要擬定出一份詳細(xì)的簡歷給面試官觀看，不要夸大其詞。

　　應(yīng)屆生面試自我介紹要將一些不重要的事情，一句帶過，主要介紹自己在學(xué)校方面所獲得一些榮譽(yù)和一些所學(xué)的東西。因為面試官都知道應(yīng)屆生沒有什么工作經(jīng)驗與實(shí)踐經(jīng)驗，所以應(yīng)屆生重點(diǎn)還是放在學(xué)歷上。介紹完以上幾點(diǎn)后，要說聲謝謝。

　　注意，面試時不能犯的七個錯誤!

　　1)不要贊美面試官的外表。

　　2)不要哭,保持情緒穩(wěn)定。

　　3)不要討論你的疾病,除非與工作有關(guān)。

　　4)不要講你在以前公司遇到的不愉快,除非強(qiáng)調(diào)你把這些問題都處理好了。

　　5)不要強(qiáng)套近乎。

　　6)不要放棄面試官給你的提問機(jī)會。

　　7)不要直接說“被解雇”這幾個字,但不能撒謊。

　　面試注意1：一般公司通知面試有多種方式,電話、來信或E—mail。面試通知的到來也意味著偵察行動的開始。如果是電話,請一定要記下對方公司名稱、面試時間地點(diǎn),并問清是多人同時面試還是單獨(dú)面試,是否有筆試還是此次只進(jìn)行筆試;其次是面試對象,問清楚后自己提前做好充分準(zhǔn)備,這樣成功機(jī)率大一些。

　　面試注意2：面試官常常會問：您性格上有什么弱點(diǎn)?您在事業(yè)上受過挫折嗎?有人會毫不猶豫地回答：沒有。其實(shí)這種回答常常是對自己不負(fù)責(zé)任的。沒有人沒有弱點(diǎn),沒有人沒有受過挫折。只有充分地認(rèn)識到自己的'弱點(diǎn),也只有正確的認(rèn)識自己所受的挫折,才能造就真正成熟的人格。

　　面試自我介紹要點(diǎn)：

　　1、自我認(rèn)識：你現(xiàn)在是干什么的?你將來要干什么?你過去是干什么的?

　　2、投其所好：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能,突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。

　　3、鋪排次序：排在頭位的,應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情,一般都是你最得意之作。

　　面試經(jīng)：“請你自我介紹一下”

　　1、這是面試的必考題目。

　　2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。

　　3、表述方式上盡量口語化。

　　4、要切中要害,不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。

　　5、條理要清晰,層次要分明。

　　6、事先最好以文字的形式寫好背熟

面試中自我介紹2

　　一個天生感性，后天理性的女孩。在成長的道路上，將兩者有機(jī)地結(jié)合，既充分享受做事過程中的快樂，又從不輕視每件事帶給自己的收獲，駕著理想的航船，把握著手中的羅盤，向既定的方向駛?cè)�。因此我愿意為我所熱愛的事業(yè)投入最大的勇氣、信心和熱情，付出青春的汗水、勤奮和努力！我將用我一顆深深的責(zé)任心和無限的熱情為其盡自己的一份綿薄之力。

　　我相信天道酬勤，雖然作為參加過工作一年的`年輕人，我正視到自己還有很多不足，應(yīng)盡量放低自己的位置，更多地尊重周圍的人，充分預(yù)料將會遇到的困難，用一顆敬畏、謹(jǐn)慎的心看待人和事。只有正確地看待自己，把自己的能量看淡些，用尊重的目光注視別人，用平和的心態(tài)去處理要做的事，最后便會發(fā)現(xiàn)美好的結(jié)果。相信您給予我的機(jī)會，將是我人生路上新的起點(diǎn)。泰山不擇細(xì)土，故能成其高；大海不擇小流，故能成其深。十幾年寒窗，我以年輕人最誠摯的渴望，盼望著獨(dú)具慧眼的您的關(guān)愛。

面試中自我介紹3

　　面試中，如果說過硬的專業(yè)知識是取勝的關(guān)鍵，那么，一個精彩的、令人印象深刻的自我介紹則是各種面試中取勝的利器。今天中公衛(wèi)生人才網(wǎng)就為大家講解面試中如何自我介紹。

　　雖然隨著結(jié)構(gòu)化面試的普及，有些面試考生不允許考生透露個人信息，免去了自我介紹的環(huán)節(jié)，但是依然有不少面試中，會提出讓考生進(jìn)行自我介紹的要求，所以，無論怎樣，考生準(zhǔn)備一個精彩的自我介紹，在面試中有備無患都不失為明智的。

　　1.發(fā)掘你名字中的特殊含義，引用典故、名人、古詩等等一切讓人印象深刻的方法，幽默有趣更佳，避免簡單的.一句“我叫某某某”，幽默風(fēng)趣也能讓考官在長時間面試的疲憊中得到緩解，給考生增加印象分。

　　2.對于既往經(jīng)歷不必盡數(shù)道來，選擇能夠增光添彩的、與面試工作相關(guān)的為佳。

　　3.展示性格陽光的一面，不發(fā)表負(fù)面言論。表現(xiàn)出對這份工作的熱愛，而不是為了混口飯吃。

　　4.注意揚(yáng)長避短，對于自己的優(yōu)點(diǎn)不必過度謙虛和隱晦，否則考官不易發(fā)現(xiàn)你的閃光點(diǎn)。但也不要夸夸其談，考官會產(chǎn)生反感心理，你越自我夸獎，考官越想反駁你和發(fā)現(xiàn)你的缺點(diǎn)。對于自己的缺點(diǎn)，如果考官沒有問道可以不主動提及，如果問到，則盡量選擇一些無關(guān)大雅的缺點(diǎn)，不要說自己性格內(nèi)向、不愛與人交流、懶散等影響工作的問題。

面試中自我介紹4

　　自我介紹是面試中的一項“例牌”活動，時間往往也不長，2分鐘到5分鐘不等，很多時候，在實(shí)際的招聘過程中僅僅是被當(dāng)作了正式面試的一個前奏而已，未得到應(yīng)有到重視。然而，實(shí)際上，如果面試考官能夠用心，那么是可以在應(yīng)聘者的自我介紹中發(fā)現(xiàn)更多的有價值的內(nèi)容的。至少我們可以從以下幾個方面給予考慮：

　　一．聽他說了什么？

　　1．工作vs生活

　　一個人在介紹自我的時候，所選擇的內(nèi)容不會是無緣無故的，一定是某種心理活動的外部投射。面試之前的自我介紹往往是一種開放式的問題，選擇什么內(nèi)容來介紹自己應(yīng)聘者有很大的自由。有的人會在整個的自我介紹中只進(jìn)行工作相關(guān)的介紹而沒有其余；有的人則會選擇工作之外的內(nèi)容，比如個性特點(diǎn)、生活經(jīng)歷來介紹自己。這有什么不同么？對于前一種人，或者可以認(rèn)為他的生活重點(diǎn)只有工作，是個事業(yè)型的人；或者也說明他的生活也許有些單調(diào)；也許是急于表現(xiàn)自己的工作成就而忽略了其它。當(dāng)然，對于工作相關(guān)內(nèi)容，每個人都會有一些說明，畢竟是來面試找工作的，但在工作之外介紹了什么，卻往往在不經(jīng)意之間暴露出內(nèi)心生活的重點(diǎn)。比如，一個不斷介紹自己個性特點(diǎn)的人，可以推知他可能是一個注重內(nèi)心體驗的人；而一個介紹自己如何與人相處經(jīng)歷的人，往往是一個人際交往比較擅長的人；一個介紹了自己到出身、自己的愛人孩子的人，往往是一個家庭觀念比較強(qiáng)的。在工作之外的自我介紹，實(shí)質(zhì)上是強(qiáng)調(diào)了面試者個人的生活重心。

　　2. 業(yè)余愛好

　　每個面試者或多或少會有一點(diǎn)自己到業(yè)余愛好，這是人之常情，但世界上沒有無緣無故的愛，他到興趣與所愛往往也是他自己人性的展示。比如，一個人介紹自己是一個排球愛好者，自己曾以排球隊長的身份帶領(lǐng)球隊取得了某種成績。這能說明什么呢？是表明他身體健康嗎？絕對不僅僅如此。其實(shí)在這種愛好背后暗示出他個人的人際關(guān)系水平，試想，排球是一個團(tuán)體項目，沒有隊員之間的良好溝通和協(xié)作是很難取得什么成就的。而在這樣到活動中，面試者能成為一個組織者，并取得了成就，至少說明了他在人際交流與溝通中的高能力。反之，如果一個人愛好的是不是排球是鉛球，他個人的組織協(xié)調(diào)能力就值得考慮了，畢竟這種運(yùn)動是一個人的活動，缺乏人際互動。在我們國家，在排球項目中出現(xiàn)了一些領(lǐng)導(dǎo)官員，但在鉛球和舉重等運(yùn)動員中，出領(lǐng)導(dǎo)的可能性就寥寥了。 不過需要說明的是，愛好本來沒有高低貴賤之分，在面試中所展現(xiàn)的個人愛好關(guān)鍵在于能否和所應(yīng)聘的工作相匹配。比如說，愛讀書、思考，這種愛好應(yīng)聘一個報社編輯應(yīng)該是合適的，但應(yīng)聘一個人情往來比較多的公務(wù)員職位可能就不大適合了。

　　3. 個性特點(diǎn)

　　通過自我介紹，我們可以了解更多的是一個面試者的個性層面，從他的自我介紹中，可以從以下幾個維度進(jìn)行內(nèi)容分析：

　　現(xiàn)實(shí)vs浪漫。有的人在自我介紹中，通篇的東西都很實(shí)在，說到觀點(diǎn)的時候也愿意擺事實(shí)講道理，無疑，這會是一個比較現(xiàn)實(shí)的人；而有的人，則會采用另外一種方式，比如講一個小故事來介紹自己；或者通過一段詩詞來介紹自己，那么這些人就屬于浪漫型的人物了，他們往往情感豐富，有人情味，但有時候會沉迷于自己的世界顯得與現(xiàn)實(shí)脫軌。

　　事實(shí)vs空洞。在說明一件事情的時候，有的人愿意高屋建瓴，從理論高度去闡述；而有的人則愿意舉實(shí)際的例子，讓事實(shí)來說明。比如說，同樣是說自己有團(tuán)隊精神，務(wù)實(shí)的人會講一個現(xiàn)實(shí)生活中的例子，談自己是如何搞好同寢室關(guān)系的；而務(wù)虛的人則會從理念出發(fā)，說自己堅持了一個什么信念，又采用了幾大策略，還奉行了幾個堅持等等，說一些正確無比卻又毫無實(shí)際操作意義的話。

　　注意后一種人，這種人做一些宣傳工作尚可，但要做實(shí)際工作的話有讓你頭痛的時候。

　　積極vs消極。一些樂觀注意者，在做自我介紹的時候，說哪個方面都會加一個褒義到用語。比如介紹自己為人父，則會說自己是個“好”父親；說自己為人子，也會說自己是個“好”兒子，雖然他不見得真的如此，但天生會透露出一種樂觀精神。相反，另外一些人，會有意無意談及自己的不足，即使這個不足面試考官并沒有發(fā)現(xiàn)，他也會談出來。比如是，有的人會強(qiáng)調(diào)自己到經(jīng)驗有限，外貌不佳，其實(shí)并不一定表明這些人不好，只不過說明他時常會將自己的目光聚焦到自身的缺點(diǎn)上，有的時候也不表明這些人消極，也有可能這只是一種對自己現(xiàn)狀不滿的表現(xiàn)。說自己丑的人不見得是真的丑，更多的是表明其對自己外貌的不滿意，僅此而已。

　　正經(jīng)vs玩笑。面試是一個比較莊重、嚴(yán)肅的場合，大部分面試者會一本正經(jīng)的進(jìn)行自我介紹，但也會有的人在這時候哪自己或者別人開玩笑。這是什么人呢？有幾種可能，一是他是個生性幽默的人，什么時候都會顯露出自己的幽默本性；二是他是一個有創(chuàng)造力的人，試圖在這種場合內(nèi)出奇制勝，給考官留下一個特別的印象；三是他僅僅是玩世不恭而已，對什么事情都鄭重不起來。但究竟什么原因，還要具體問題具體分析。

　　4. 智力水平

　　自我介紹中能看出一個人的智力高低嗎？能，至少在某些智力維度上能。心理學(xué)關(guān)于智力的研究表明，一個智力高的人的重要表現(xiàn)是邏輯能力強(qiáng)、概括能力強(qiáng)，而這兩種能力恰恰可以在一個人的自我介紹中表現(xiàn)出來。比如，邏輯能力強(qiáng)的人，則會在自我介紹中，分階段、有層次地表現(xiàn)自己。如，他會這樣介紹：“在工作方面，我……；在個性方面，我……，在業(yè)余愛好上，我……”，等等。而概括能力強(qiáng)的人則會精確選擇一些詞匯來描述自己，比如說，“可以用三個詞來形容我自己，膽大、心細(xì)、臉皮厚”，然后分別介紹自己怎么膽大，又怎么心細(xì)，又怎么臉皮厚的，當(dāng)然這不一定表明他臉皮真的厚，但這種介紹方式卻可以看出其智商的不一般。當(dāng)然，在面試情景中，有的'人智商也很高，但由于緊張，或者準(zhǔn)備不充分，自我介紹的時候東一句、西一句介紹自己，既無邏輯，也無概括，確實(shí)有這種情況。所以從智力水平上這方面，我們只能說，在自我介紹中，看不出一個人是否智商低，但智商高的話，會有所表現(xiàn)。

　　5. 人際關(guān)系

　　一個人不能離開他人而存在，在自我介紹中，也會有意無意地涉及到別人。那么這個別人是以什么方式呈現(xiàn)的，在面試者言語中又是怎么表達(dá)的很可能會泄漏他的人際關(guān)系如何。例如，當(dāng)一個人談及自己所取得的各項成就時，如果能夠此時對幫助他的人給予感謝，就不會是一個得意忘形、不知感恩的人（不過現(xiàn)實(shí)中我看到更多的人只顧及談及自己到成就，明顯表露出自我中心的氣勢）。而一個在述說自己跳槽經(jīng)歷的人痛斥自己的先前領(lǐng)導(dǎo)，也往往暗示出他在本單位工作失敗后的表現(xiàn)。從某種意義上，可以說，“好人到眼中只有好人”，在你所談及別人的時候，在這樣一個重要的自我介紹場合，都不能忘記別人不好的人，他的人際關(guān)系是堪憂的。

　　二、看他做了什么：自我介紹中的非言語分析

　　從自我介紹的內(nèi)容來看，當(dāng)前的面試者往往有所準(zhǔn)備了，每個人都會不遺余力地夸自己，給面試考官的感覺好像是不收哪一個都是單位的損失。尤其是，當(dāng)前一些面試應(yīng)對策略書籍的出版，使得面試時面試者自我介紹或者回答問題有趨同到趨勢，這樣就增添了面試甄別的難度。不過，在自我介紹的言語分析之外，面試考官還可以從非言語的層面，即從自我介紹者的身體語言出發(fā)，來探究面試者真實(shí)的心靈世界。

　　1. 眼神

　　面試者有的眼睛大，有的眼睛小，不一定都能捕捉到他的眼神。但面試考官一定可以注意到的是，面試者在自我介紹的時候是否與考官有眼神的交流。有的人，在談及自己的時候只是沉醉在自我的世界中，侃侃而談；而有的人卻一邊談自己，一邊能用眼神與考官交流。前者表明他自我意識強(qiáng)，是個自我中心的人，或者也可能他存在一些社交上的心理困擾，不敢與人直面相對；而后者則

　　在這一情境中表現(xiàn)出了明顯的交流意圖，他講話的時候，并不是在自言自語，他會注意聽眾的反應(yīng)。在實(shí)際的面試中，我所接觸到的一位面試者曾給我留下了深刻的印象，他在自我介紹的時候，面帶笑容，眼光在幾個考官的身上緩緩走過，每個考官都覺得他是在注視著自己，向自己做著介紹，無疑，這是一位人際溝通的擅長者。

　　2. 笑容

　　笑容也很重要。很清楚，面試的時刻往往是一個人窘迫的時候，雖然面試相關(guān)的書上會要求考官營造一個和諧的氣氛，首先自己面帶笑容應(yīng)對面試者。但在真正的面試情境中，很多面試考官幾乎連續(xù)幾天都在搞面試工作，已經(jīng)成了“面霸”，或者說已經(jīng)都工作倦怠，哪里有心情笑得出來，一個個都會嚴(yán)肅的要命。但是，就是在這種比較嚴(yán)酷的情境下，面對一個個面無表情的考官，面試者在自我介紹中還能微笑相對，這應(yīng)該是不容易的一件事。一方面說，他是一個能夠主動調(diào)節(jié)氣氛的人，在人際交往中常常能夠把持主動，即使是面對困境，也會做出自己的努力；另一方面，他也是一個場獨(dú)立性強(qiáng)的人，有自己獨(dú)立自主的想法和表現(xiàn)，不會為環(huán)境所左右。反之，一個見到考官無表情，他表情更嚴(yán)肅的人，是個明顯的場依存者，在人際互動方面也可能是一個喪失主動性的人。

　　3. 聲音

　　聲音很簡單，聲音大而穩(wěn)，是自信的表現(xiàn)。語調(diào)快而富有邏輯性，應(yīng)該是聰明人的標(biāo)志。聲音小得聽不清，明顯不自信。但是有一點(diǎn)要注意，聲音忽大忽小，有變化的，也許是撒謊的標(biāo)志。

　　4. 說得好

　　有的人在面試之前，會對自我介紹進(jìn)行了精心的準(zhǔn)備和彩排，這樣的話，他也會表現(xiàn)得比較突出。如果這樣，還可以注意一下此時他的表現(xiàn)，這其實(shí)也是他日后工作得意時的表情，你可以接受嗎？

　　5. 說得不好

　　面試畢竟是一種比較容易讓人窘迫的情境，說得好的不多見，說的不好的到常見。這里需要注意的是，同樣是說得不好，不同人的表現(xiàn)也表明了不同的人格特點(diǎn)。我見過這樣的面試者，在自我介紹的時候沒詞了，不知道說什么好，而規(guī)定的時間又沒有到，他便自己低著頭，注視著鞋面，很不自然地站在那里，一直等到“時間到”的鈴聲想起。我也見過這樣的面試者，同樣是由于太緊張都不知道說什么了，他卻抬起頭來，和各位考官說了實(shí)話，“實(shí)在抱歉，我太緊張，都忘記說什么了”。你看，這兩個面試者，同樣在面試中自我介紹得不好，但表現(xiàn)卻不同。這其實(shí)在某種程度上可以預(yù)示他們未來工作挫敗時的不同反應(yīng)。和面試情境一樣，在未來的工作中，如果遇到了困難，我會預(yù)測前者會獨(dú)自一個人默默支撐，即使毫無辦法，他也可能只是默默忍受；而對于后者，我會預(yù)測他在工作遇到問題的時候會積極求助，會在環(huán)境中去尋求解決問題的辦法。在面試中，說得不好時的表現(xiàn)，也是一個人未來工作困境時的表現(xiàn)。

　　上面雖然對于自我介紹時面試者的表現(xiàn)進(jìn)行了相應(yīng)的分析，但可以肯定的是，值得分析的內(nèi)容絕對不僅僅如此。比如，西北航空面試空中小姐的時候，也需要每個面試者進(jìn)行幾分鐘的自我介紹，其他的面試者也在當(dāng)場。你知道面試考官在測試什么嗎？他所測試的不是當(dāng)時的自我介紹者，而是在觀察當(dāng)有人在上面自我介紹的時候，下面的那些做聽眾的候選面試者們在做什么，她們能否專著、認(rèn)真而禮貌地聽別人在自我介紹，這是一種尊重別人的表現(xiàn)，而對別人的尊重，恰恰是做空姐的必要的個人素質(zhì)。

面試中自我介紹5

　　面試中自我介紹的技巧面試時應(yīng)聘者自我介紹技巧十分重要，良好的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感。這樣對你的職業(yè)生涯路大有益處。如何口頭自我介紹？要做好與眾不同的自我介紹，就要掌握以下三點(diǎn)內(nèi)容：

　　1．詳細(xì)了解自我介紹的分類

　　簡單來講自我介紹根據(jù)介紹人的不同，可以分為主動型自我介紹和被動型自我介紹兩種類型。

　　在社交活動中，在欲結(jié)識某個人或某些人卻無人引見的情況下，即可自己充當(dāng)自己的介紹人，將自己介紹給對方。這種自我介紹叫做主動型的自我介紹。

　　求職面試自我介紹，將自己的`某些方面的具體情況進(jìn)行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動型的自我介紹。

　　2．掌握面試自我介紹的分寸想要求職自我介紹恰到好處、不失分寸，就必須高度重視下述幾個方面的問題：

　　控制時間

　　①進(jìn)行自我介紹一定要力求簡潔，盡可能地節(jié)省時間。通常以半分鐘左右為佳，如無特殊情況不要長于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。

　�、谧晕医榻B應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r間進(jìn)行。進(jìn)行自我介紹，選擇在對方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時，則不太適合進(jìn)行自我介紹

　　講究態(tài)度

　�、賾B(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。

　�、诔錆M信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。

　�、壅Z氣自然，語速正常，語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會嚴(yán)重影響自我介紹者的形象。

　　追求真實(shí)。進(jìn)行自我介紹時所表述的各項內(nèi)容，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。

　　3．在進(jìn)行自我介紹之前，一份詳細(xì)的個人簡歷必不可少。且要掌握面試自我介紹基本內(nèi)容，包括本人姓名、供職的單位及部門、擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作等三項，又叫工作式自我介紹內(nèi)容的三要素，通常缺一不可。

　　①姓名。應(yīng)當(dāng)一口報出，不可有姓無名，或有名無姓。

　�、趩挝�。單位及部門，如可能全部報出，具體工作部門有時可以暫不報出。

　　③職務(wù)。擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作，有職務(wù)報出職務(wù)，職務(wù)較低或者無職務(wù)，則可報出目前所從事的具體工作。

　　面試自我介紹應(yīng)大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學(xué)歷、興趣以及與交往對象的某些熟人的關(guān)系等。

　　掌握了以上的面試技巧后，相信你在面試中一定會自信百倍的！

面試中自我介紹6

　　NO1

　　讓面試官記住你的名字。很多人在介紹自己名字的時候僅僅只有簡單的一句“我叫某某某”，直到你的自我介紹完畢，面試官也沒有記住你的名字，如果后續(xù)的自我介紹中沒有突出的表現(xiàn)，那么這樣的自我介紹注定是失敗的。

　　一般在介紹自己的名字時我們可以根據(jù)名字的意義或者字面聯(lián)想的方式簡單的介紹一下自己的名字，這樣不僅能夠讓面試官記住你的名字，而且還能調(diào)節(jié)氣氛。比如有個人叫唐慶，他在自我介紹時說:“我的名字是歷史上兩大風(fēng)流才子的組合，唐伯虎的唐，西門慶的慶�！焙唵蔚囊痪湓採R上讓大家記住了他的名字。

　　NO2

　　告訴面試官和應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)歷。在自我介紹自己的工作經(jīng)歷時，一定要注意哪些經(jīng)歷是和應(yīng)聘職位相關(guān)，對應(yīng)聘有幫助，哪些是毫無意義的。例如應(yīng)聘技術(shù)人員的職位，我們主要講從事本職工作的經(jīng)歷，如果有從事其他行業(yè)的經(jīng)歷，比如從事過銷售，組織，管理工作的，也可以略微提一下，往往會對應(yīng)聘起到一定的幫助。

　　NO3

　　在面試官面前展現(xiàn)性格陽光的一面。性格也是面試官需要考察的一項，一般來說活潑、外向的性格始終會受到大家的親睞，所以我們在面試官面前一定要展示性格陽光的一面，即使內(nèi)向，也不能表現(xiàn)出來。

　　NO4

　　簡單的介紹一下自己的未來規(guī)劃。未來規(guī)劃這一項是為了告訴面試官，我是一個有計劃、有目標(biāo)、有理想的'人，我參加面試是因為我對這份工作比較熱愛，而不是為了混口飯吃而應(yīng)聘這項工作。很多老板最怕找到以混日子為目的的員工。

　　NO5

　　注意揚(yáng)長避短。揚(yáng)長避短也就是說在面試時盡量選擇自己好的方面來說，只說自己的優(yōu)點(diǎn)，避免談及自己的缺點(diǎn)。從人性的角度來講，人們總是對負(fù)面的新聞感興趣，因此在面試時，面試官會千方百計的發(fā)現(xiàn)你的缺點(diǎn)，你的弱項，如果我們主動將缺點(diǎn)暴露給對方，那么產(chǎn)生的影響往往是負(fù)面的。

　　熟話說，細(xì)節(jié)決定成敗，一個簡單的自我介紹雖然只有短短的幾分鐘，但是其內(nèi)容卻包羅萬象，因此在面試時自我介紹的完美與否是舉足輕重的。希望小編的這篇文章能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭�，祝愿每個人都能找到一份滿意的工作。

面試中自我介紹7

　　我相信：用心一定能贏得精彩！

　　尊敬的各位評委老師好，我是來自鐵道游擊隊的故鄉(xiāng)_山東棗莊的考生王玉潔，射手座的我古靈精怪，活潑開朗.16歲的我，追求音樂，喜歡運(yùn)動.羽毛球是我的最愛.人常喜愛運(yùn)動的女孩就像陽光一樣有感染力，沒錯，有我的.地方就一定會有歡聲笑語.在這個多夢的年齡，每個人心中都有一個夢想，就像每個孩子都有一個天堂.而我的夢想就是走上這個舞臺，站在這里，把我的風(fēng)采展示給大家，把我的快樂帶給大家.也許今天的我不夠優(yōu)秀，但明天的我一定精彩。

面試中自我介紹8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　摯地向您推薦自己！我叫xx，是xx學(xué)院小學(xué)教育專業(yè)20xx屆即將畢業(yè)的一名�？粕�，我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠地向您推薦自己。

　　正直和努力是我做人的原則;沉著和冷靜是我遇事的態(tài)度;愛好廣泛使我非常充實(shí);眾多的朋友使我倍感富有！我很強(qiáng)的'事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。作為一名即將畢業(yè)的學(xué)生，我的經(jīng)驗不足或許讓您猶豫不決，但請您相信我的干勁與努力將彌補(bǔ)這暫時的不足，也許我不是最好的，但我絕對是最努力的。

面試中自我介紹9

各位面試官：

　　你們好，我是來自XXXX商業(yè)銀行X班的應(yīng)屆畢業(yè)生XX。首先感謝廣發(fā)中公銀行給我這樣一個展示自我的機(jī)會。對于我的情況簡歷上都介紹得比較詳細(xì)了在這理我想談一談我對這次貴行招聘的認(rèn)識。

　　在金融學(xué)院這4年的學(xué)習(xí)生活讓我滿載而歸，4年里我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了有關(guān)金融方面的專業(yè)知識，例如金融學(xué)，商業(yè)中公銀行，中央中公銀行理論與實(shí)務(wù)等。我認(rèn)為隨著國民經(jīng)濟(jì)的增長，中公銀行已經(jīng)不僅僅在承辦存儲款等業(yè)務(wù)，更多的是承擔(dān)一種信用中介，中公銀行已逐漸發(fā)展為老百姓生活中必不可取的金融機(jī)構(gòu)。

　　能夠到中公銀行就業(yè)更是我們金融專業(yè)畢業(yè)生的首選。而我們學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)這方面也為我們量身打造了一個系統(tǒng)的就業(yè)體系，如對點(diǎn)鈔、票幣百張、五筆打字等專業(yè)技能進(jìn)行了一定的培訓(xùn)與考核。另外學(xué)校也安排我們參加各種社會實(shí)踐，尤其是在工行的實(shí)習(xí)，讓我熟悉了中公銀行的`工作環(huán)境，了解了中公銀行大堂的基本工作流程和業(yè)務(wù)操作，大堂是中公銀行不可或缺的崗位，它是中公銀行的門面，是中公銀行業(yè)務(wù)的講解員，也是中公銀行與老百姓溝通的橋梁。

　　在這個崗位上不僅僅是體現(xiàn)我對專業(yè)知識的掌握程度，更重要的是它能培養(yǎng)我的耐心，意識，應(yīng)變能力，端正我的工作態(tài)度，所以我很看重這次貴行招聘的機(jī)會。如果我能成功，我一定會努力成為企業(yè)認(rèn)可，客戶滿意的優(yōu)秀員工。

面試中自我介紹10

尊敬的各位考官、各位評委老師：

　　通過考試，今天，我以本崗位筆試第一的成績進(jìn)入了面試。對我來說，這次機(jī)會顯得尤為珍貴。

　　我叫xxx，今年27歲。1997年7月我從xx師范學(xué)校藝師美術(shù)專業(yè)計劃內(nèi)自費(fèi)畢業(yè)。由于從97年起國家不再對自費(fèi)生包分配，使我與“太陽底下最光輝的職業(yè)”失之交臂。幸好，當(dāng)時河西馬廠完小師資不足，經(jīng)人介紹，我在該完小擔(dān)任了一年的臨時代課教師。

　　回想起那段時光真是既甜蜜又美好，雖然代課工資很低，但聽著同學(xué)們圍在身旁“老師”、“老師”的'叫個不停，看著那一雙雙充滿信任的眼睛，那一張張稚氣的小臉，生活中的所有不快都頓時煙消云散了。我原想，即使不能轉(zhuǎn)正，只要學(xué)校需要，就是當(dāng)一輩子代課教師我也心甘情愿。不料，1998年起國家開始清退臨時工和代課教師，接到了學(xué)校的口頭通知后，我懷著戀戀不舍的心情，悄悄地離開了學(xué)校。

面試中自我介紹11

　　各位考官下午好，非常高興能有這樣一個面試的'機(jī)會，現(xiàn)應(yīng)聘XX主管一職.請允許我向你們介紹我自己!

　　我叫XXX,來自XX省XX市，今年21歲，20xx年6月畢業(yè)于北京大學(xué)光華管理學(xué)院MBA專業(yè)。在校期間，由于表現(xiàn)優(yōu)秀，被評為“三好學(xué)生”及“優(yōu)秀畢業(yè)生”.我曾到彩虹集團(tuán)實(shí)習(xí)2個月,任XX項目實(shí)習(xí)主管,主要是為了加強(qiáng)項目執(zhí)行力度,對項目堅持跟蹤進(jìn)度，積極協(xié)助處理相關(guān)事項，并監(jiān)督項目嚴(yán)格按要求進(jìn)行,實(shí)習(xí)期后獲得了上級的一致好評.

　　請考官們認(rèn)真考慮是否給我一個以行動來證明的機(jī)會!我的面試自我介紹完畢，謝謝!

面試中自我介紹12

　　1、切忌用“我”這個字眼

　　這就很容易給面試官留下你以自我為中心自私自利的印象，因此在做自我介紹的時候一定要注意。

　　2、切忌自吹自擂

　　在做自我介紹時要有針對性的突出自己的優(yōu)勢，這樣才能夠給面試官做出正確的判斷，判斷你是否有能力能夠勝任眼前的這份工作。在談?wù)撟约旱挠^點(diǎn)時要學(xué)會有的放矢。

　　3、切忌報喜不報憂

　　面試當(dāng)中只談自己好的一面，而面對自己的失敗卻絕口不提，報喜不報憂是自我介紹中的雷區(qū)之一，這就很容易給面試官留下華而不實(shí)的印象，也讓面試官覺得你太過于自信。

　　4、切忌啰啰嗦嗦

　　這樣的啰嗦會讓面試官對你的能力產(chǎn)生質(zhì)疑，尤其是對你的語言概括能力，甚至?xí)�讓對方懷疑你可能連他的問題都沒聽懂。

　　5、切忌信息機(jī)械羅列

　　流水賬一樣報出自己的家門，這樣的自我介紹做與不做又有什么樣的區(qū)別呢，反正這樣的.信息簡歷當(dāng)中都有，因此并不能博得面試官的好感。

　　6、切忌舉例不當(dāng)

　　俗套的案例，過分的渲染，舉例不當(dāng)只會讓面試官對你產(chǎn)生反感的情緒而已。 不要以為面試時的自我介紹就只是一個自我介紹，一份好的自我介紹會給面試官留下深刻的印象，也會給你的面試增色不少。

面試中自我介紹13

　　一。面試前的準(zhǔn)備

　　為了表達(dá)更流暢，面試前應(yīng)做些準(zhǔn)備。

　　而且由于主考官喜好不同，要求自我介紹的時間不等。

　　所以最明智的做法應(yīng)是準(zhǔn)備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時隨時調(diào)整。

　　一分鐘的介紹以基本情況為主，包括姓名、學(xué)歷、專業(yè)、家庭狀況等，注意表述清晰；三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動機(jī)、主要優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)等；五分鐘介紹，還可以談?wù)勛约旱娜松�觀，說些生活趣事，舉例說明自己的優(yōu)點(diǎn)等。

　　二。自我介紹的種類

　　1。一分鐘的自我介紹

　　一段短短的面試自我介紹，其實(shí)是為了揭開更深入的面談而設(shè)的。

　　一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短60秒內(nèi)，針對“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時引發(fā)起“購買欲”。

　　自我認(rèn)識想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。

　　當(dāng)然不能空口講白話，必須有事實(shí)加以證明。

　　投其所好清楚自己的強(qiáng)項后，便可以開始預(yù)備自我介紹的'內(nèi)容：包括優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識、所受教育等。

　　好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。

　　如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件的話題；如是一間金融財務(wù)公司，便可跟他說錢的事；如是一家機(jī)加工工廠，則可以強(qiáng)調(diào)你的專業(yè)實(shí)習(xí)操作技能；總之投其所好。

　　2。二、三分鐘的自我介紹

　　個人單獨(dú)面試基本上都是從開場問候開始，開場問候很重要，它有可能決定整個面試的基調(diào)。

　　開場問候是給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機(jī)會。

　　進(jìn)門應(yīng)該面帶微笑。

　　話不要多，稱呼一聲“各位領(lǐng)導(dǎo)，大家好或你們好”就足夠，聲音要足夠洪亮，底氣要足，語速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤，也不要拘謹(jǐn)或過分謙讓。

　　接下來就是自我介紹；面試中一般都會要求考生先做簡單的自我介紹，面試自我介紹的時間一般為2—3分鐘左右。

　　面試自我介紹是很好的表現(xiàn)機(jī)會，應(yīng)把握以下幾個要點(diǎn)：

　�、俳榻B個人的基本情況，包括姓名，年齡，專業(yè)，家庭住址，性格，愛好及特長等。

　�、诮榻B個人的學(xué)習(xí)情況，如表現(xiàn)學(xué)習(xí)成績優(yōu)異則可用獲得過獎學(xué)金來證明，也可用最喜愛的專業(yè)課程來表現(xiàn)。

　�、劢榻B個人的實(shí)習(xí)操作技能，要突出在實(shí)習(xí)中能做什么，做得怎么樣，有沒有在比賽中獲過獎勵或受到實(shí)習(xí)老師的表揚(yáng)等。

　　④介紹在校（班級、專業(yè)科、學(xué)校）參加課外活動的情況，包括文藝和體育等方面。

　　如在比賽中獲過獎勵，可用比賽的名次證明自身的能力，如沒有獲得名次則可用自己的收獲來證明。

　　⑤介紹自身所具備的社會經(jīng)驗要通過打工經(jīng)歷來說明，如有打工經(jīng)歷，要具體說明在何時，何地做什么，有什么收獲，以備面試時主考官提問。

　�、藿榻B自身的管理能力和組織能力，通過有無在班里或?qū)W校任職來體現(xiàn)，如擔(dān)任班干部、宿舍長、課代表、值日組長、學(xué)生會干部等。

　�、邊⑴c其它培訓(xùn)及獲得的獎勵。

　�、嗥渌�方面：個人品質(zhì)、吃苦精神、團(tuán)隊意識、座佑銘、社團(tuán)活動、志愿者、繼續(xù)教育、校訓(xùn)等。

　　總之，自我介紹要突出個人的優(yōu)點(diǎn)和特長，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦取?/p>

　　其次，要展示個性，使個人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述；第三，不可夸張，堅持以事實(shí)說話，少用虛詞、感嘆詞之類；最后，要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開。

　　作為考官都有很強(qiáng)的鑒別能力，對你面試中表現(xiàn)出的不嚴(yán)密的地方，能夠很快感覺到，從而進(jìn)一步提問，很多考生就亂了陣腳，漏洞更多。

　　所以自我介紹對突出業(yè)績的介紹要精煉，要點(diǎn)到為止。

　　身體語言不管內(nèi)容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。

　　所以在自我介紹當(dāng)中，必須留意自己在各方面的表現(xiàn)，尤其是聲線。

　　最好事前找些朋友作練習(xí)對象，要反復(fù)模擬練習(xí)，并找不同背景的同學(xué)提出修改意見，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。

　　自我介紹在陳述時，切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。

　　不能讓人感覺在背文稿，而應(yīng)該是與朋友交流，語氣中肯又不失激情。

　　三。自我介紹注意要點(diǎn)

　　在面試時，大多數(shù)面試官會要求應(yīng)聘者做一個自我介紹，一方面以此了解求職者的大概情況，另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等能力。

　　面試時的自我介紹，既是打動面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機(jī)會，因此一定要好好把握。

　　求職者具體應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

　　1。接到面試通知后，最好打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。

　　2。自我介紹時首先應(yīng)禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員（如果有多個面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。

　　3。注意掌握時間，如果面試考官規(guī)定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短。

　　4。介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你確實(shí)有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。

　　5。在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。

　　眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。

　　再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。

　　6。在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。

　　從理論上講，面試可以測評應(yīng)試者任何素質(zhì)，但由于人員甄選方法都有其長處和短處，揚(yáng)長避短綜合運(yùn)用，則事半功倍，否則就很可能事倍功半。

　　因此，在人員甄選實(shí)踐中，并不是以面試去測評一個人的所有素質(zhì)，而是有選擇地用面試去測評它最能測評的內(nèi)容。

【面試中自我介紹】相關(guān)文章：

面試中自我介紹06-13

在面試中自我介紹09-25

在面試中的自我介紹06-17

面試中的自我介紹02-11

面試中自我介紹01-15

面試中的自我介紹10-31

面試中的自我介紹11-06

面試中的自我介紹12-10

面試中的自我介紹07-15

面試中自我介紹中的一三技巧12-23