面試時過程中做自我介紹方法和技巧
來到一個完全陌生的環(huán)境，通常需要用到自我介紹，通過自我介紹可以得到他人的欣賞。但是自我介紹有什么要求呢？以下是小編收集整理的面試時過程中做自我介紹方法和技巧，僅供參考，歡迎大家閱讀。
一。面試前的準(zhǔn)備
為了表達(dá)更流暢，面試前應(yīng)做些準(zhǔn)備。
而且由于主考官喜好不同，要求自我介紹的時間不等。
所以最明智的做法應(yīng)是準(zhǔn)備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時隨時調(diào)整。
一分鐘的介紹以基本情況為主，包括姓名、學(xué)歷、專業(yè)、家庭狀況等，注意表述清晰；三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動機(jī)、主要優(yōu)點缺點等；五分鐘介紹，還可以談?wù)勛约旱娜松^，說些生活趣事，舉例說明自己的優(yōu)點等。
二。自我介紹的種類
1。一分鐘的自我介紹
一段短短的面試自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設(shè)的。
一分鐘的.自我介紹，猶如商品廣告，在短短60秒內(nèi)，針對“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時引發(fā)起“購買欲”。
自我認(rèn)識想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。
當(dāng)然不能空口講白話，必須有事實加以證明。
投其所好清楚自己的強(qiáng)項后，便可以開始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容：包括優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、所受教育等。
好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。
如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件的話題；如是一間金融財務(wù)公司，便可跟他說錢的事；如是一家機(jī)加工工廠，則可以強(qiáng)調(diào)你的專業(yè)實習(xí)操作技能；總之投其所好。
2。二、三分鐘的自我介紹
個人單獨面試基本上都是從開場問候開始，開場問候很重要，它有可能決定整個面試的基調(diào)。
開場問候是給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機(jī)會。
進(jìn)門應(yīng)該面帶微笑。
話不要多，稱呼一聲“各位領(lǐng)導(dǎo)，大家好或你們好”就足夠，聲音要足夠洪亮，底氣要足，語速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤，也不要拘謹(jǐn)或過分謙讓。
接下來就是自我介紹；面試中一般都會要求考生先做簡單的自我介紹，面試自我介紹的時間一般為2—3分鐘左右。
面試自我介紹是很好的表現(xiàn)機(jī)會，應(yīng)把握以下幾個要點：
�、俳榻B個人的基本情況，包括姓名，年齡，專業(yè)，家庭住址，性格，愛好及特長等。
②介紹個人的學(xué)習(xí)情況，如表現(xiàn)學(xué)習(xí)成績優(yōu)異則可用獲得過獎學(xué)金來證明，也可用最喜愛的專業(yè)課程來表現(xiàn)。
�、劢榻B個人的實習(xí)操作技能，要突出在實習(xí)中能做什么，做得怎么樣，有沒有在比賽中獲過獎勵或受到實習(xí)老師的表揚(yáng)等。
�、芙榻B在校（班級、專業(yè)科、學(xué)校）參加課外活動的情況，包括文藝和體育等方面。
如在比賽中獲過獎勵，可用比賽的名次證明自身的能力，如沒有獲得名次則可用自己的收獲來證明。
�、萁榻B自身所具備的社會經(jīng)驗要通過打工經(jīng)歷來說明，如有打工經(jīng)歷，要具體說明在何時，何地做什么，有什么收獲，以備面試時主考官提問。
�、藿榻B自身的管理能力和組織能力，通過有無在班里或?qū)W校任職來體現(xiàn)，如擔(dān)任班干部、宿舍長、課代表、值日組長、學(xué)生會干部等。
�、邊⑴c其它培訓(xùn)及獲得的獎勵。
�、嗥渌矫妫簜�人品質(zhì)、吃苦精神、團(tuán)隊意識、座佑銘、社團(tuán)活動、志愿者、繼續(xù)教育、校訓(xùn)等。
總之，自我介紹要突出個人的優(yōu)點和特長，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦取?/p>
其次，要展示個性，使個人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述；第三，不可夸張，堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類；最后，要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開。
作為考官都有很強(qiáng)的鑒別能力，對你面試中表現(xiàn)出的不嚴(yán)密的地方，能夠很快感覺到，從而進(jìn)一步提問，很多考生就亂了陣腳，漏洞更多。
所以自我介紹對突出業(yè)績的介紹要精煉，要點到為止。
身體語言不管內(nèi)容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。
所以在自我介紹當(dāng)中，必須留意自己在各方面的表現(xiàn)，尤其是聲線。
最好事前找些朋友作練習(xí)對象，要反復(fù)模擬練習(xí)，并找不同背景的同學(xué)提出修改意見，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。
自我介紹在陳述時，切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。
不能讓人感覺在背文稿，而應(yīng)該是與朋友交流，語氣中肯又不失激情。
三。自我介紹注意要點
在面試時，大多數(shù)面試官會要求應(yīng)聘者做一個自我介紹，一方面以此了解求職者的大概情況，另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等能力。
面試時的自我介紹，既是打動面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機(jī)會，因此一定要好好把握。
求職者具體應(yīng)注意以下幾點：
1。接到面試通知后，最好打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。
2。自我介紹時首先應(yīng)禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員（如果有多個面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。
3。注意掌握時間，如果面試考官規(guī)定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短。
4。介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。
5。在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。
眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。
再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。
6。在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。
從理論上講，面試可以測評應(yīng)試者任何素質(zhì)，但由于人員甄選方法都有其長處和短處，揚(yáng)長避短綜合運(yùn)用，則事半功倍，否則就很可能事倍功半。
因此，在人員甄選實踐中，并不是以面試去測評一個人的所有素質(zhì)，而是有選擇地用面試去測評它最能測評的內(nèi)容。
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