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面試自我介紹

時間:2021-06-18 10:30:30 面試自我介紹 我要投稿

關(guān)于面試自我介紹匯編3篇

  當(dāng)去到一個新環(huán)境下,時常要進(jìn)行自我介紹,自我介紹可以給陌生人留下一個好的印象。那么你真的會寫自我介紹嗎?以下是小編整理的面試自我介紹5篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

關(guān)于面試自我介紹匯編3篇

面試自我介紹 篇1

  面試自我介紹要注意些什么呢?請看HR的說法。

  首先,“經(jīng)歷"不等于“經(jīng)驗"!敖(jīng)驗"是指“由實踐得來的知識或技能"。而回過頭來審視大學(xué)生們所追求的“經(jīng)驗",則是一種急功近利的“經(jīng)歷",他們認(rèn)為“進(jìn)魚缸游一圈,就成了金魚",于是,他們不惜花費寶貴的時間,頻繁走過場。恨不得把一天當(dāng)25小時,做25件大事情。但是,這樣機(jī)械地像一只蜻蜓“掠過水面,不留痕跡",“經(jīng)驗"又何從談起?

  其次,“經(jīng)驗"的含金量太低。在人才招聘會上,只要一提到“經(jīng)驗",很多畢業(yè)生在進(jìn)行自我介紹時經(jīng)常就是“三句不離本行":家教、推銷、端盤子……而這些被他們津津樂道的“經(jīng)驗",其實并沒有什么實質(zhì)性的內(nèi)容。殊不知,用人單位看重的是在相關(guān)行業(yè)內(nèi)的實踐技能,是對該項工作在意識層面上的認(rèn)知,而不是簡單的家教、推銷、端盤子。說白了,這些活兒,隨便找一個人去做,恐怕也不會差到哪里去。作為一個大學(xué)畢業(yè)生,希望以此來突出自己的能力,顯然難免有些荒唐。

  我們常說“先天不足,后天彌補(bǔ)"。其實,每個人的“經(jīng)驗"都不是與生俱來的,大學(xué)生也不例外,他們的主要任務(wù)是做好知識儲備,畢業(yè)后走上工作崗位“實踐",才能鍛煉出真正的“經(jīng)驗"。所以,用人單位如果簡單地以“實踐經(jīng)驗"來苛求應(yīng)屆畢業(yè)生,顯然是對常識的不尊重。而大學(xué)生為了迎合用人單位的喜好,把寶貴的學(xué)習(xí)良機(jī),奉獻(xiàn)給沒有實質(zhì)意義的“經(jīng)驗",顯然是舍本逐末,必將得不償失。

面試自我介紹 篇2

尊敬的評委老師:

  你們好!

  我爸爸媽媽希望我將來可以出人頭地,闖出一片屬于自己的天地。我從小熱愛文學(xué),在文學(xué)的旅途中領(lǐng)悟浩瀚文化的精髓,我也熱愛音樂,在音樂的殿堂里聆聽紛擾背后的靈魂之深。漸漸的,我愛上電影,在它的身上我能看到文學(xué)與音樂的升華,感受影片中喜怒哀樂,人情冷暖。在夢想的旅途中,我愿如家鄉(xiāng)的黃河之水,向傳媒這片廣闊的海洋釋放自己全部力量。“熱情”是家鄉(xiāng)賦予我們的特質(zhì),帶著這份熱情,我選擇了我熱愛的`傳媒專業(yè),去追求自己的夢想。各位評委老師,請給我一個完成夢想的機(jī)會,相信我能走得更遠(yuǎn)。我是**號考生,謝謝!

面試自我介紹 篇3

  工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng),具有很好的團(tuán)隊合作精神及敬業(yè)精神,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。 6年人力資源工作從業(yè)經(jīng)驗,結(jié)合實際工作系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了人力資源管理知識,考取了國家人力資源和社會保障部人力資源管理師職業(yè)資格,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式,具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ),對人力資源管理各職能模塊有較深入的認(rèn)識,并具有實際操作經(jīng)驗;

  有較強(qiáng)的文字和數(shù)字處理能力,長期負(fù)責(zé)公司的文件編撰工作,曾作為非技術(shù)材料的主要編撰者參與公司高新科技企業(yè)申報、創(chuàng)新項目申報工作,以及負(fù)責(zé)公司首都文明單位、北京市和諧勞動關(guān)系單位等申報材料的編撰工作;參與公司銷售政策的調(diào)整,綜合各種因素制定公平合理的銷售提成及獎勵機(jī)制,設(shè)計計算公式,并擔(dān)任計算工作;

  任職期間, 建立了公司的電子化人才信息庫,完善員工信息管理工作;制定招聘計劃及招聘流程,通過推行半結(jié)構(gòu)化面試,準(zhǔn)確識別人才,引入試用員工考核機(jī)制,使公司的員工流

  失率由34%降低到11%,并使適崗率有大幅提高;了解各部培訓(xùn)需求,制定計劃并組織實施,提高員工技能和工作效率;針對中層管理者制訂了工作任務(wù)書考核辦法,提高了企業(yè)的執(zhí)行力及工作效率;20xx年合理利用政策(京平政發(fā)13號文)為公司爭取政府社保資金補(bǔ)貼近40萬元,辦理招用適齡失業(yè)人員就業(yè),共20余人享受政府補(bǔ)貼。

  希望公司能給一個機(jī)會,我現(xiàn)在還不敢說一定會比別人做的強(qiáng),但我敢拍著胸脯說,我會盡全力去做好。

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