面試如何自我介紹

　　初到一個(gè)新的環(huán)境，時(shí)常要進(jìn)行自我介紹，通過(guò)自我介紹可以讓別人認(rèn)識(shí)自己。那么你真的會(huì)寫(xiě)自我介紹嗎？下面是小編精心整理的面試如何自我介紹，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　如何自我介紹1：

　　1.了解自我介紹的分類

　　自我介紹根據(jù)介紹人的不同，可以分為和兩種類型。

　　(1)在社交活動(dòng)中，在欲結(jié)識(shí)某個(gè)人或某些人卻無(wú)人引見(jiàn)的情況下，即可自己充當(dāng)自己的介紹人，將自己介紹給對(duì)方。這種自我介紹叫做主動(dòng)型的自我介紹。

　　(2)，將自己的某些方面的具體情況進(jìn)行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動(dòng)型的自我介紹。

　　2.面試，包括本人姓名、供職的單位及部門(mén)、擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作等三項(xiàng)，又叫工作式自我介紹內(nèi)容的三要素，通常缺一不可。

　�、傩彰�。應(yīng)當(dāng)一口報(bào)出，不可有姓無(wú)名，或有名無(wú)姓。

　�、趩挝弧�單位及部門(mén)，如可能最好全部報(bào)出，具體工作部門(mén)有時(shí)可以暫不報(bào)出。

　　③職務(wù)。擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作，有職務(wù)最好報(bào)出職務(wù)，職務(wù)較低或者無(wú)職務(wù)，則可報(bào)出目前所從事的具體工作。

　　舉個(gè)例子，可以說(shuō)：“我叫唐果，是大秦廣告公司的公關(guān)部經(jīng)理�！�

　　3、面試自我介紹應(yīng)大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學(xué)歷、興趣以及與交往對(duì)象的某些熟人的關(guān)系等。如：“我的名字叫王光，是里潤(rùn)公司副總裁。10年前，我和您先生是大學(xué)同學(xué)。”

　　4.掌握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸，就必須高度重視下述幾個(gè)方面的問(wèn)題：

　　(1)控制時(shí)間

　　①進(jìn)行自我介紹一定要力求簡(jiǎn)潔，盡可能地節(jié)省時(shí)間。通常以半分鐘左右為佳，如無(wú)特殊情況最好不要長(zhǎng)于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時(shí)，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。

　�、谧晕医榻B應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行。進(jìn)行自我介紹，最好選擇在對(duì)方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時(shí)。如果對(duì)方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒(méi)有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時(shí)，則不太適合進(jìn)行自我介紹。

　　(2)講究態(tài)度

　�、賾B(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。

　�、诔錆M信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對(duì)方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。

　�、壅Z(yǔ)氣自然，語(yǔ)速正常，語(yǔ)音消晰。生硬冷漠的語(yǔ)氣、過(guò)快過(guò)慢的語(yǔ)速，或者含糊不清的語(yǔ)音，都會(huì)嚴(yán)重影響自我介紹者的形象。

　　(3)追求真實(shí)。進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信。過(guò)分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。

　　總的說(shuō)來(lái)，面試自我介紹十分重要，良好的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感。

　　應(yīng)聘者具體應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

　　1、接到面試通知后，最好在家打個(gè)自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺(jué)一下。

　　2、自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡(jiǎn)短的開(kāi)場(chǎng)白，并向所有的面試人員(如果有多個(gè)面試考官的話)示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)后才開(kāi)始。

　　3、注意掌握時(shí)間，如果面試考官規(guī)定了時(shí)間，一定要注意時(shí)間的掌握，既不能超時(shí)太長(zhǎng)，也不能過(guò)于簡(jiǎn)短。

　　4、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時(shí)間等東西上，因?yàn)檫@些在你的簡(jiǎn)歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績(jī)，以證明你確實(shí)有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。

　　5、在作時(shí)，眼睛千萬(wàn)不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會(huì)給人做事隨便、注意力不集中的感覺(jué)。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長(zhǎng)久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動(dòng)作，因?yàn)檫@畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。

　　6、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時(shí)往往會(huì)因此影響考官對(duì)你的印象。

　　如何自我介紹2：

　　求職面試是每個(gè)人找工作時(shí)都繞不開(kāi)的一關(guān)，雖然不同單位、企業(yè)采用的面試類型不一樣，但是基本上每次面試都少不了一個(gè)環(huán)節(jié)——自我介紹。

　　如何在短短的一段自我介紹中，將自己的亮點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)突出，讓面試官對(duì)你留下深刻印象，這就需要我們?cè)跍?zhǔn)備自我介紹時(shí)從結(jié)構(gòu)、內(nèi)容等方面下功夫了。

　　那今天就從搭建框架、突出亮點(diǎn)、全面優(yōu)化三個(gè)方面來(lái)談?wù)勅绾螠?zhǔn)備自我介紹，希望可以給在求職路上正在做準(zhǔn)備的你提供一些思路。

　　1、找準(zhǔn)介紹切入點(diǎn)，搭好框架

　　在寫(xiě)自我介紹之前，自己首先要明確自己要說(shuō)的內(nèi)容都有哪些？?jī)?nèi)容之間要怎樣銜接？整體內(nèi)容可以用怎樣的線索來(lái)牽引？要解答這些問(wèn)題，關(guān)鍵就在于一定要搭建框架，梳理清晰自我介紹的整體思路。

　　在職場(chǎng)面試中，我們常用的框架和思路有：

　　（1）我是誰(shuí)——過(guò)去的經(jīng)歷——現(xiàn)在的規(guī)劃

　　介紹自己的基本信息，隨后講述自己的過(guò)往的一些可以突出個(gè)人特點(diǎn)和能力的經(jīng)歷，最后表明自己的就職意向和定位

　�。�2）生活中——學(xué)習(xí)中——工作中

　　從生活、學(xué)習(xí)、工作三個(gè)方面詳細(xì)介紹自己的性格、能力特點(diǎn)，以及相關(guān)經(jīng)歷，從而凸顯個(gè)人特性。

　　（3）為人——處事

　　從自己為人的性格特點(diǎn)，以及做事的風(fēng)格說(shuō)起，凸顯自己的為人處事的態(tài)度和經(jīng)歷。

　�。�4）從為什么來(lái)應(yīng)聘該職位/自己勝任該職位的優(yōu)勢(shì)談起

　　在介紹自己的時(shí)候，"開(kāi)門(mén)見(jiàn)山"直接回應(yīng)自己為什么來(lái)應(yīng)聘這個(gè)崗位的幾點(diǎn)原因談起，在談及原因的時(shí)候?qū)⒆约旱男愿裉攸c(diǎn)、能力特長(zhǎng)、經(jīng)歷等角度來(lái)介紹自己的優(yōu)勢(shì)。詳見(jiàn)后文實(shí)例X分析

　�。�5）關(guān)鍵詞串聯(lián)

　　將自己的性格特點(diǎn)、能力特長(zhǎng)、實(shí)踐經(jīng)歷等方面的情況用幾個(gè)關(guān)鍵詞高度概括，一開(kāi)始拋出幾個(gè)關(guān)鍵詞，然后再圍繞這幾個(gè)關(guān)鍵詞詳細(xì)展開(kāi)分析。這里的關(guān)鍵詞可以是一些形容詞、也可以是一些高度概括提煉的特點(diǎn)，例如"三心"、"四有青年"等。

　�。�6）名字內(nèi)涵延伸

　　我們每個(gè)人的姓名都會(huì)有一段屬于它的故事，有的或許是蘊(yùn)含著父母對(duì)你的美好期待，有的是出自歷史典故或名篇佳句，有的或許會(huì)和名人同名等。如果你的名字里面蘊(yùn)含的意義和你的性格特點(diǎn)以及求職意向崗位需求的特性很符合，不妨可以考慮將自己的名字內(nèi)涵延伸，由此作為線索進(jìn)行自我介紹，這樣會(huì)讓面試官印象深刻。

　�。�7）成語(yǔ)新解或拆字法

　　如果可以將個(gè)人的性格特點(diǎn)和經(jīng)歷用某個(gè)成語(yǔ)來(lái)概括，或者將一些常用的成語(yǔ)換一個(gè)角度解釋，亦或是用拆字法將成語(yǔ)拆開(kāi)來(lái)解釋，然后圍繞這個(gè)成語(yǔ)中的內(nèi)涵或者每個(gè)字眼來(lái)逐一陳述自己的特點(diǎn)和經(jīng)歷，這會(huì)讓人趕緊耳目一新，印象深刻。

　�。�8）故事和經(jīng)歷做線索

　　現(xiàn)在大家都喜歡聽(tīng)故事，如果你是一個(gè)有故事的人，不妨嘗試從講自己的一段特殊有意義的一些故事或者經(jīng)歷講起，通過(guò)故事讓面試官看到你的特點(diǎn)和能力，讓故事感染人來(lái)表現(xiàn)你的特點(diǎn)。

　　2、注意梳理細(xì)節(jié)，突出亮點(diǎn)

　　選擇好了一個(gè)"套路"之后，在具體安排介紹內(nèi)容的時(shí)候一定要特別注意語(yǔ)言表達(dá)，要認(rèn)真處理每個(gè)細(xì)節(jié)，從而突出個(gè)人亮點(diǎn)。為此，以下幾點(diǎn)大家尤為需要重視：

　�。�1）突出"人崗匹配"

　　不論你選擇上述8個(gè)"套路"中的哪個(gè)來(lái)展開(kāi)自我介紹，在內(nèi)容準(zhǔn)備的過(guò)程中一定要謹(jǐn)記"人崗匹配"原則，即我們所介紹的內(nèi)容一定要可以突出自己的應(yīng)聘該崗位的優(yōu)勢(shì)。其他與應(yīng)聘該崗位沒(méi)有太大關(guān)聯(lián)的經(jīng)歷和事情就可以少說(shuō)甚至不說(shuō)，畢竟每個(gè)人的自我介紹的時(shí)間是十分有限，一定要將介紹幾種在HR最想了解和最想知道的內(nèi)容方面。

　�。�2）用"數(shù)"服人

　　想要讓面試官了解你的真本事，不能只會(huì)用一些"假大空"的話一味來(lái)吹捧自己，需要拿出真實(shí)的數(shù)據(jù)和支撐。所以在自我介紹中，多用數(shù)字和實(shí)例來(lái)展示自己的經(jīng)歷和特點(diǎn)。例如，你做過(guò)學(xué)生會(huì)文娛部的部長(zhǎng)一職，不要簡(jiǎn)單說(shuō)自己曾經(jīng)組織過(guò)多場(chǎng)重大活動(dòng)。你可以詳細(xì)描述，在擔(dān)任文娛部部長(zhǎng)的時(shí)候，曾經(jīng)協(xié)助學(xué)院組織開(kāi)展了畢業(yè)生晚會(huì)、迎新晚會(huì)等大型文娛類活動(dòng)20多場(chǎng)，這些活動(dòng)累計(jì)參與人數(shù)多達(dá)1萬(wàn)多人等。

　　（3）以細(xì)節(jié)動(dòng)人

　　自我介紹中，如果會(huì)具體描述自己的一些經(jīng)歷的話，可以將細(xì)節(jié)描述地具體一些，通過(guò)細(xì)節(jié)來(lái)展示自己的特質(zhì)。例如，你曾經(jīng)做過(guò)藍(lán)月亮的產(chǎn)品推銷的實(shí)習(xí)，你可以詳細(xì)描述你通過(guò)了什么方式來(lái)推廣產(chǎn)品，過(guò)程中你克服了什么困難，最后成果怎樣，自己收獲了怎樣的成長(zhǎng)等。哪怕就是這樣一段小小的經(jīng)歷，面試官都是可以由此看到你的有點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)，以及你個(gè)人的品質(zhì)特點(diǎn)。

　　3、反復(fù)練習(xí)，全面提升優(yōu)化

　　準(zhǔn)備好了一段自我介紹后，還需要反復(fù)練習(xí)，不斷優(yōu)化整體的效果。那到底需要練習(xí)些什么呢？

　�。�1）練習(xí)語(yǔ)速和控制音量

　　人在緊張的時(shí)候，說(shuō)話總會(huì)不由自主地快起來(lái)，所以一定要掌握好自己的說(shuō)話節(jié)奏和語(yǔ)速。每個(gè)人都需要了解自己的語(yǔ)速，因此可以嘗試那一段文字，然后在1分鐘時(shí)間里看自己讀了多少個(gè)字，用此來(lái)估算自己的語(yǔ)速。像我自己日常上課的語(yǔ)速比較適中的情況下就是一分鐘250字左右。（了解自己的語(yǔ)速，在準(zhǔn)備自我介紹時(shí)也可以控制到比較適當(dāng)?shù)钠�幅�?/p>

　　語(yǔ)速一定要練習(xí)到適中和自然，讓人聽(tīng)得清楚聽(tīng)得舒服最為重要。其次，就是聲音的大小也是要注意，音量不能太小，因?yàn)檫^(guò)小的聲音，首先給人的感覺(jué)就是不自信。當(dāng)然聲調(diào)太高，聲音太大也是不太妥當(dāng)?shù)摹?/p>

　　所以建議同學(xué)們可以用手機(jī)錄下自己的自我介紹，聽(tīng)一聽(tīng)，這樣可以更好的了解到自己的問(wèn)題和不足。

　�。�2）面對(duì)鏡子，練習(xí)儀態(tài)和微笑

　　在做自我介紹的時(shí)候，自己的儀態(tài)十分重要，所以一定要對(duì)著鏡子練習(xí)自己的儀態(tài)即要看自己的站姿或者坐姿（因?yàn)楹芏鄨?chǎng)合可能你是坐著面試的）。儀態(tài)一定要得體大方，避免自己有一些小動(dòng)作。

　　其次，就是一定要練習(xí)微笑。請(qǐng)牢牢記住，微笑可以為你的面試加分很多，所以一定要學(xué)會(huì)微笑。對(duì)著鏡子，找到自己嘴角微笑的最美弧度，反復(fù)練習(xí)。在面試的時(shí)候，微笑將會(huì)是最亮麗的名片，所以請(qǐng)將手中的張"名片"握好抓牢。

　　如何自我介紹3：

　　自我介紹是面試中非常關(guān)鍵的一步，許多面試官提的第一個(gè)問(wèn)題往往就是“能否請(qǐng)您做一下自我介紹?”因此，自我介紹也被稱為“面試第一問(wèn)”。在自我介紹中，面試官可以借機(jī)考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力;應(yīng)聘者也可以主動(dòng)向面試官推薦自己，展示才華。自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘左右，有些外企僅為1分鐘。在如此短的時(shí)間內(nèi)，畢業(yè)生如何掌握情景面試技巧?該做哪些準(zhǔn)備?有什么問(wèn)題值得注意?記者專門(mén)采訪了一些實(shí)例“如何做面試自我介紹”，希望能給畢業(yè)生提供一些面試技巧分享。

　　案例一如何把握時(shí)間?

　　研究生畢業(yè)的小劉很健談，口才甚佳，對(duì)自我介紹，他自認(rèn)為不在話下，所以他從來(lái)不準(zhǔn)備，看什么人說(shuō)什么話。他的求職目標(biāo)是地產(chǎn)策劃，有一次，應(yīng)聘本地一家大型房地產(chǎn)公司，在自我介紹時(shí)，他大談起了房地產(chǎn)行業(yè)的走向，由于跑題太遠(yuǎn)，面試官不得不把話題收回來(lái)。自我介紹也只能“半途而止”。

　　教路：一分鐘談一項(xiàng)內(nèi)容

　　自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘，在時(shí)間的分配上，第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個(gè)人基本情況，第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐，第三分鐘可談對(duì)本職位的理想和對(duì)于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成，自我介紹就要有所側(cè)重，突出一點(diǎn)，不及其余。

　　在實(shí)踐中，有些應(yīng)聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡(jiǎn)短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問(wèn)，這是相當(dāng)不妥的，白白浪費(fèi)了一次向面試官推薦自己的寶貴機(jī)會(huì)。而另一些應(yīng)聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都?jí)嚎s在這幾分鐘內(nèi)，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時(shí)間，突出重點(diǎn)是首先要考慮的問(wèn)題。

　　案例二語(yǔ)氣別太做作

　　小芳去應(yīng)聘南方某媒體，面試在一個(gè)大的辦公室內(nèi)進(jìn)行，五人一小組，圍繞話題自由討論。面試官要求每位應(yīng)聘者先作自我介紹，小芳是第二位，與前面應(yīng)聘者一句一頓的介紹不同，她早做了準(zhǔn)備，將大學(xué)四年里所干的事，寫(xiě)了一段話，還作了一些修飾，注重韻腳，聽(tīng)起來(lái)有些押韻。小芳的介紹極流利，但美中不足的是給人背誦的感覺(jué)。

　　教路：切勿采用“背誦”口吻

　　人力資源專家指出，自我介紹可以事前準(zhǔn)備，也可以事前找些朋友做練習(xí)，但自我介紹應(yīng)避免書(shū)面語(yǔ)言的嚴(yán)整與拘束，而應(yīng)使用靈活的口頭語(yǔ)進(jìn)行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話，對(duì)面試官來(lái)說(shuō)，將是無(wú)法忍受的。自我介紹還要注意聲線，盡量讓聲調(diào)聽(tīng)來(lái)流暢自然，充滿自信。

　　案例三如何談成績(jī)?

　　小王去應(yīng)聘某電視節(jié)目制作機(jī)構(gòu)的文案寫(xiě)作，面試時(shí)，對(duì)方首先讓他談?wù)勏嚓P(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷。小王所學(xué)的專業(yè)雖說(shuō)是新聞傳播類，但偏向于紙質(zhì)媒體，對(duì)電視節(jié)目制作這一塊實(shí)踐不多。怎么辦?小王只好將自己平時(shí)參加的一些校園活動(dòng)說(shuō)了一大通，聽(tīng)起來(lái)挺豐富，但幾乎與電視沾不上邊。

　　教路：只說(shuō)與職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)

　　自我介紹時(shí)要投其所好擺成績(jī)，這些成績(jī)必須與現(xiàn)在應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。

　　在面試中，你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。那些與面試無(wú)關(guān)的內(nèi)容，即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，你也要忍痛舍棄。

　　在介紹成績(jī)時(shí)，說(shuō)的次序也極為重要，應(yīng)該把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作，也可以讓面試官留下深刻的印象。

　　案例四適當(dāng)用點(diǎn)“小聰明”

　　阿楓參加了去年某大型國(guó)企的校園招聘會(huì)，那天是在一個(gè)大體育場(chǎng)里進(jìn)行，隊(duì)伍排到了出口處，每一位應(yīng)聘者與面試官只有幾分鐘的交談時(shí)間，如何在這么短的時(shí)間里，取得面試官的好感，進(jìn)入下一輪呢?阿楓放棄了常規(guī)的介紹，而是著重給面試官介紹自己完成的一個(gè)項(xiàng)目，他還引用了導(dǎo)師的評(píng)價(jià)作為佐證。由于運(yùn)用了一點(diǎn)小技巧，阿楓順利闖過(guò)這種“海選”般的面試。

　　教路：以說(shuō)真話為前提

　　自我介紹時(shí)，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，你可以使用一些小技巧，比如可以介紹自己做過(guò)什么項(xiàng)目來(lái)驗(yàn)證具有某種能力，也可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評(píng)論來(lái)支持自己的描述。但無(wú)論使用哪種小技巧，都要堅(jiān)持以事實(shí)說(shuō)話，少用虛詞、感嘆詞之類。自吹自擂一般是很難逃過(guò)面試官的眼睛的。至于談弱點(diǎn)時(shí)則要表現(xiàn)得坦然、樂(lè)觀、自信。

　　案例五如何擺脫怯場(chǎng)?

　　阿宏畢業(yè)于中部城市的某大學(xué)，帶著憧憬南下廣東。由于自己是一位�？粕�，在研究生成堆的人才市場(chǎng)里，阿宏的自信心有點(diǎn)不足，面對(duì)面試官常常表現(xiàn)出怯場(chǎng)的情緒，有時(shí)很緊張，談吐不自然。他也明白這種情況不利于面試，但卻找不到方法來(lái)調(diào)控自己。

　　教路：談吐運(yùn)用“3P原則”

　　人力資源專家指出，自我介紹時(shí)的談吐，應(yīng)該記住“3P原則”：自信(Positive)，個(gè)性(Personal)，中肯(Pertinent)�；卮鹨�沉著，突出個(gè)性，強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)與能力，語(yǔ)氣中肯，不要言過(guò)其實(shí)。

　　在自我介紹時(shí)要調(diào)適好自己的情緒，在介紹自己的基本情況時(shí)面無(wú)表情、語(yǔ)調(diào)生硬;在談及優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞、興奮不已;而在談?wù)撊秉c(diǎn)時(shí)無(wú)精打采、萎靡不振，這些都是不成熟的表現(xiàn)。對(duì)于表達(dá)，建議阿宏可以找自己的朋友練習(xí)一下，也可以先對(duì)著鏡子練習(xí)幾遍，再去面試。

　　即將步入社會(huì)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生要及早做好揾工準(zhǔn)備。

　　過(guò)來(lái)人揾工心得：準(zhǔn)確定位積極實(shí)習(xí)

　　唐若愚：武漢大學(xué)物理學(xué)院微電子專業(yè)20xx級(jí)研究生，現(xiàn)簽約德州儀器半導(dǎo)體技術(shù)公司，任銷售工程師。他是怎樣對(duì)自己的未來(lái)進(jìn)行規(guī)劃，并一步步找到了理想工作的呢?下面我們來(lái)聽(tīng)聽(tīng)他的成功經(jīng)驗(yàn)。

　　第一步：為自己準(zhǔn)確定位。

　　“最重要的是知道自己適合做什么，給自己一個(gè)準(zhǔn)確的定位。因?yàn)槲业男愿癖容^開(kāi)朗，喜歡接受挑戰(zhàn)，接觸新事物，認(rèn)識(shí)新朋友，因此比較適合做銷售類的工作�！�

　　第二步：做好求職前準(zhǔn)備。

　　先要了解自己本行業(yè)的行情，包括公司信息、招聘需求、職位要求、薪資福利等，基本上知道了什么公司好，什么職位有怎樣的要求，哪些公司的工資高，面試筆試考些什么內(nèi)容，需要注意什么事項(xiàng)。

　　第三步：選好實(shí)習(xí)單位。

　　用人單位非常看重你的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，特別是如果你在實(shí)習(xí)或者實(shí)驗(yàn)的項(xiàng)目中所扮演的角色和你以后申請(qǐng)的職位相吻合，那么被錄用的幾率就相當(dāng)高。要做銷售的話，如果能有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)肯定是最好的，這也是許多公司在招聘信息里所強(qiáng)調(diào)的優(yōu)勢(shì)。因此，我聯(lián)系到了一些公司實(shí)習(xí)，做過(guò)銷售工程師，這對(duì)于我的幫助很大。

　　尋找實(shí)習(xí)單位可以通過(guò)以下途徑：

　　1.登錄各大高校bbs的job版，或者查看報(bào)紙招聘廣告。一般從1月份開(kāi)始就有些大公司招收實(shí)習(xí)生做項(xiàng)目，可以試試。

　　2.直接登錄自己心儀的大公司的網(wǎng)站，在工作信息欄搜索實(shí)習(xí)生的職位，有的大公司不喜歡到校園bbs上面發(fā)廣告，但是它們也會(huì)提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。

　　3.老師推薦或親戚朋友、師兄師姐推薦。

　　如何自我介紹4：

　　在做面試時(shí)的自我介紹，不妨先給自己一些心理暗示，比如想象對(duì)方是一群水平跟你相差很遠(yuǎn)的家伙，不要膽怯，要先在氣勢(shì)上讓自己占了上風(fēng)，這樣回答問(wèn)題或者做自我介紹的時(shí)候，就不會(huì)太緊張了。

　　自我介紹以簡(jiǎn)單明了，重點(diǎn)突出為好。因?yàn)楫吘鼓阋呀?jīng)把自己的教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)都寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上了，而正規(guī)一些的公司，hr們也許已經(jīng)對(duì)你的簡(jiǎn)歷了若指掌了。所以盡量用簡(jiǎn)單干練的話重復(fù)一下自己的學(xué)歷背景，還有工作經(jīng)歷就基本可以了。

　　有一些同學(xué)比較喜歡跟hr說(shuō)自己有什么什么樣的優(yōu)點(diǎn)，認(rèn)為直接說(shuō)會(huì)顯得蒼白無(wú)力，不如把這些優(yōu)點(diǎn)融合到你的工作經(jīng)歷當(dāng)中去。打個(gè)比方，如果你以前做過(guò)會(huì)計(jì)，你可以跟hr說(shuō)，“我從過(guò)去2年的會(huì)計(jì)生涯中得到很多鍛煉，您知道做會(huì)計(jì)的需要很強(qiáng)的準(zhǔn)確度和對(duì)工作一絲不茍的認(rèn)真態(tài)度，我工作的那兩年，從來(lái)沒(méi)出過(guò)什么差錯(cuò)，老板非常的滿意等等�！�

　　如果是剛出校門(mén)的學(xué)生，就著重跟hr談?wù)撘幌履愕膶�業(yè)和實(shí)習(xí)情況把。如果曾經(jīng)做過(guò)跟你應(yīng)聘工作有聯(lián)系的兼職，不妨也簡(jiǎn)單介紹一下。

　　在講工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，有必要用一些專業(yè)此回來(lái)提升你對(duì)話的技術(shù)含量，一般專業(yè)的hr會(huì)比較欣賞高質(zhì)量的對(duì)決。

　　記住，不要從一開(kāi)始就把自己放在一個(gè)被挑選的位置上，和hr的戰(zhàn)爭(zhēng)，是一場(chǎng)公平的比武，他在挑選你的同時(shí)，你也在挑選他。所以放寬心去面試吧。只要前期的準(zhǔn)備工作做好，面試的時(shí)候就無(wú)所懼了。

　　還要提醒一點(diǎn)，如果心里沒(méi)底，不妨把自我介紹在紙上寫(xiě)下來(lái)，好好組織一下語(yǔ)言，然后花一些時(shí)間去默背。會(huì)有效果的。

　　如何自我介紹5：

　　一、不要緊張，語(yǔ)速不宜過(guò)快也不宜過(guò)慢。

　　面試之前可以自己預(yù)先組織好語(yǔ)言，并進(jìn)行演練，可以對(duì)著鏡子練，也可以找朋友進(jìn)行演練，或者是把自己的話錄下來(lái)自己聽(tīng)，這樣便于改進(jìn)。在自我介紹的過(guò)程中，語(yǔ)速要適中，不用過(guò)快或過(guò)慢。過(guò)快會(huì)給人一種不沉穩(wěn)的感覺(jué)，過(guò)慢會(huì)給人一種性格慢吞吞的感覺(jué)，都會(huì)降低HR的評(píng)分。

　　二、在介紹自己的過(guò)程中要與面試的職位有機(jī)結(jié)合。

　　求職者在自我介紹的過(guò)程中不要千篇一律，要根據(jù)面試的崗位適當(dāng)調(diào)整自我介紹的內(nèi)容，與職位有機(jī)結(jié)合的自我介紹才是面試的最高境界。舉個(gè)例子，你面試的是銷售工作，可以介紹自己性格開(kāi)朗、健談、善與人溝通。最好是通過(guò)自己的優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等與你面試的職位相符合。會(huì)大大增加面試成功的幾率。

　　但是切記不要夸大事實(shí)，給人一種你是在吹牛的感覺(jué)，這樣會(huì)在面試官面前減分。

　　三、注意面部表情和肢體動(dòng)作。

　　身體語(yǔ)言也是重要的一環(huán)，尤其是面部表情和眼神接觸。在自我介紹的過(guò)程中要注意微笑，自信，配合適當(dāng)?shù)闹�體動(dòng)作，會(huì)讓面試官覺(jué)得你是一個(gè)有想法又禮貌的人。曾有一項(xiàng)報(bào)告指出，日常的溝通，非語(yǔ)言性的占了70%，因此面試時(shí)一定不要忽略這一點(diǎn)。

　　如何自我介紹6：

　　1、自我介紹一定要突出重要信息，一般來(lái)講，微笑的問(wèn)候面試官（暖場(chǎng)）你好，我先介紹一下，我叫xx，是多少屆xx大學(xué)畢業(yè)的，學(xué)的是會(huì)計(jì)專業(yè)，我家是哪邊的？為什么要在這個(gè)城市找工作，我的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么？包括我為什么要做銀行這個(gè)工作，我覺(jué)得這個(gè)工作有什么發(fā)展，我想成為什么樣的職業(yè)人。最后簡(jiǎn)單的介紹自己以前的相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，中公金融人建議考生在面試之前對(duì)自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷好好梳理一番，并自己YY面試官會(huì)問(wèn)到哪些問(wèn)題，提前有所準(zhǔn)備。

　　以上問(wèn)題都是銀行面試的時(shí)候想了解的一些信息，只有這些明確了，銀行會(huì)從綜合素質(zhì)上提問(wèn)候選人，如果自我介紹總在扯家鄉(xiāng)富饒，學(xué)校美麗，或者自己性格、能力很強(qiáng)，面試官都沒(méi)興趣了解，因?yàn)檫@點(diǎn)面試官自然會(huì)在后續(xù)提問(wèn)。

　　2、掌控面試節(jié)奏，這點(diǎn)對(duì)于職業(yè)的HR來(lái)講是能辦到的。例如：考生說(shuō)從小就特別特別喜歡金融業(yè)，現(xiàn)在也非常想致力于金融業(yè)。那么HR肯定會(huì)問(wèn)為什么喜歡？你了解過(guò)嗎？考生就可以接著說(shuō)因?yàn)榘职忠恢睆氖陆鹑�，家庭是什么樣的，家庭環(huán)境決定了自己成為什么樣的人/什么樣的性格。

　　強(qiáng)調(diào)：有邏輯的回答問(wèn)題不止能突出你的思路清晰，有理有據(jù)，更能讓你有說(shuō)服力。切記不要一開(kāi)始就說(shuō)我的性格是內(nèi)向啊，我喜歡會(huì)計(jì)啊，我覺(jué)得自己生活學(xué)習(xí)很有條理啊等一些無(wú)關(guān)緊要的東西。

　　3、善于總結(jié)和分析問(wèn)題本質(zhì)。舉個(gè)例子，HR問(wèn)你專業(yè)學(xué)了哪些內(nèi)容�。靠忌�的回答是自己的專業(yè)是面向企業(yè)管理/經(jīng)濟(jì)學(xué)科的會(huì)計(jì)審計(jì)工作，主要是保證會(huì)計(jì)基礎(chǔ)在正常工作中的使用和統(tǒng)計(jì)、概率分析等一些分析和整理數(shù)據(jù)基本方法的學(xué)科。

　　如何自我介紹7：

　　1、要注重自我認(rèn)知面試題的考查

　　由于受年齡、閱歷及心理等諸多種因素的影響，一些大學(xué)生村官到農(nóng)村工作后會(huì)感到不適應(yīng)，一時(shí)難以度過(guò)角色轉(zhuǎn)換的磨合期。這就要求考生對(duì)自己有較強(qiáng)的自我認(rèn)知能力，盡快解決心理上、工作環(huán)境上和生活環(huán)境上的不適應(yīng)，進(jìn)入最佳工作狀態(tài)。

　　村官提示：為了篩選出那些有較好自我認(rèn)識(shí)能力，能較快適應(yīng)村官工作的人才，對(duì)考生的自我認(rèn)知能力進(jìn)行測(cè)評(píng)，就是不可或缺的一類面試題。

　　2、要注重考查干群關(guān)系統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力

　　在村官面試中，結(jié)構(gòu)化面試情景模擬類的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力面試題幾乎是必出題，因?yàn)橛?jì)劃組織協(xié)調(diào)能力是村官必備的基本素質(zhì)之一。

　　村官提示：對(duì)于村官來(lái)說(shuō)，面對(duì)的工作錯(cuò)綜復(fù)雜，必須要有明確的目標(biāo)，要統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)各方，要合理安排各種資源、協(xié)調(diào)各方關(guān)系，才能把工作做好。

　　3、要注重考查應(yīng)急應(yīng)變危機(jī)處理能力

　　大學(xué)生村官在實(shí)際工作中常常會(huì)遇到一些突發(fā)事件，如果缺乏必要的應(yīng)變處理能力，就會(huì)在突發(fā)事件面前手足無(wú)措，不知如何處理。而這些突發(fā)事件往往都是重大事件，處理不好會(huì)造成很不好的影響。

　　村官提示：因此，只有具備了較強(qiáng)的應(yīng)變處理能力和反應(yīng)力，村官才能對(duì)工作中的問(wèn)題迅速、準(zhǔn)確地做出反應(yīng)，進(jìn)而提高工作效率。

　　4、要多采用基層一元化虛擬身份

　　公務(wù)員面試中有一類稱之為虛擬身份的面試題。所謂虛擬身份面試題就是給考生假定一個(gè)身份，讓考生從假定的身份出發(fā)，在題目所設(shè)定的情節(jié)下，去處理所面臨的問(wèn)題。

　　村官提示：公務(wù)員面試中，身份虛擬是多元化的，可以是餐館老板，可以是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，可以是公司主管，也可以是幼兒園阿姨，但在村官面試中，考試的身份假設(shè)一般與村官工作密切相關(guān)，角色設(shè)定大多比較固定，這有利于考生的復(fù)習(xí)。

　　5、要注重基層民生問(wèn)題設(shè)計(jì)

　　鑒于村官工作的特點(diǎn)，村官面試題往往青睞于以人為本、關(guān)注民生類的話題。

　　如何自我介紹8：

　　1、面試前有沒(méi)有仔細(xì)了解過(guò)對(duì)應(yīng)企業(yè)的情況，對(duì)方的企業(yè)文化、主營(yíng)業(yè)務(wù)、未來(lái)的發(fā)展方向。如果跑過(guò)去面試，其實(shí)對(duì)該企業(yè)一點(diǎn)也不了解的，就僅僅知道來(lái)面試xx崗位，那對(duì)方單位肯定不想要這樣的人。一點(diǎn)誠(chéng)意也沒(méi)有。

　　2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應(yīng)聘，個(gè)人個(gè)人簡(jiǎn)歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對(duì)方單位的任職要求，打個(gè)比方，對(duì)方單位寫(xiě)了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對(duì)勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒(méi)有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費(fèi)時(shí)間不會(huì)錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會(huì)考慮你的。

　　3、你的個(gè)人個(gè)人簡(jiǎn)歷是不是千篇一律的呢？絕大多數(shù)的求職者的個(gè)人個(gè)人簡(jiǎn)歷根本就是一個(gè)版本走天下，應(yīng)聘a崗位是這個(gè)個(gè)人個(gè)人簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘另外的b崗位也是這個(gè)個(gè)人個(gè)人簡(jiǎn)歷，從來(lái)沒(méi)有考慮過(guò)要根據(jù)對(duì)方單位的的具體情況以及應(yīng)聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對(duì)性的個(gè)人個(gè)人簡(jiǎn)歷，只有個(gè)人簡(jiǎn)歷中有針對(duì)性地根據(jù)每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢(shì)或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠(chéng)意和用心。

　　4、其實(shí)就是面試時(shí)與考官交流的技巧問(wèn)題了，包括了基本的職場(chǎng)禮儀、個(gè)人的言行舉止等，這里就不再多說(shuō)了。但最重要的要提醒大家，回答問(wèn)題（包括自我介紹）一定要圍繞著對(duì)方單位的情況（你對(duì)招聘企業(yè)的了解）、“我覺(jué)得自己憑什么可以勝任你這個(gè)崗位，我的勝任條件有哪些？”自己對(duì)招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認(rèn)同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對(duì)方一種很計(jì)較工資待遇的感覺(jué)，要讓對(duì)方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識(shí)，把自己的命運(yùn)與公司的命運(yùn)緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

　　如何自我介紹9：

　　一、好的自我介紹決定了面試的80%

　　不管你相不相信，你適不適合這份工作，HR在你自我介紹的階段，已經(jīng)基本決定了。

　　很多人在自我介紹時(shí)會(huì)犯一個(gè)錯(cuò)誤，那就是把自己的學(xué)校情況，工作經(jīng)歷，興趣愛(ài)好籠統(tǒng)的丟給HR，讓他自己判斷你適不適合這份工作。

　　如果你這么做了，恭喜你，你已經(jīng)進(jìn)入了HR心中的平庸組名單。

　　那么，自我介紹到底應(yīng)該說(shuō)些什么呢?你應(yīng)該斬釘截鐵地告訴他：為什么這份工作非要你來(lái)做才適合!

　　所以，每一次面試我都會(huì)告訴面試官：我看到在招聘啟事上，這份工作需要blabla，這和我之前的工作經(jīng)歷中blabla非常類似。

　　如果你能列舉4點(diǎn)以上的相似，那么這份工作對(duì)你來(lái)說(shuō)已經(jīng)勝利在望了。

　　記住，在有條件的情況下，所有公司都會(huì)更想撿現(xiàn)成，而不是栽培什么潛力股。

　　二、你對(duì)我們公司了解多少?表忠心的機(jī)會(huì)

　　這是讓很多面試者頭疼的一個(gè)問(wèn)題，難點(diǎn)就在于，大家說(shuō)的都差不多，你很難在眾多面試者中脫穎而出。

　　如果你按照某度的搜索結(jié)果，只是說(shuō)出這家公司的行業(yè)地位，規(guī)模，企業(yè)文化等，那這個(gè)問(wèn)題就算是白問(wèn)了。

　　因?yàn)�，面試官其�?shí)想問(wèn)的是：為什么你非得選擇我們公司?

　　我下面要說(shuō)的就是：如何通過(guò)半小時(shí)的準(zhǔn)備，給面試官留下一個(gè)難以磨滅的印象。這個(gè)方法叫做：概況+細(xì)節(jié)+情緒。

　　概況不要多說(shuō)，因?yàn)檫@點(diǎn)并不決定你和其他面試者的差異。你只要說(shuō)出公司的地位、總部、規(guī)模等信息即可。

　　接下來(lái)，你就要開(kāi)始說(shuō)細(xì)節(jié)了，這很重要!非常簡(jiǎn)單但給人印象很深的做法是，你看幾個(gè)該企業(yè)的宣傳片，然后用繪聲繪色、深受感染的語(yǔ)氣描繪其中的情節(jié)，比如：

　　我感觸特別深的就是那個(gè)售樓員，從城北跑到城西，跑了50個(gè)樓盤(pán)，只為了給消費(fèi)者挑一套合適的房，鞋底都磨破了。連那個(gè)修鞋的大爺都說(shuō)：你這個(gè)月已經(jīng)第三次來(lái)修鞋了!(某房產(chǎn)公司面試)

　　這樣做有什么好處?就是能在最短的時(shí)間內(nèi)，調(diào)動(dòng)起面試官的全部情緒。注意到其中好玩的地方了嗎?面試官的情緒越高漲，對(duì)面試者留下的印象也就越深。

　　可能在面試結(jié)束了之后，面試官已經(jīng)不記得你說(shuō)了啥，但他對(duì)你的印象絕對(duì)是：哎喲，這個(gè)人真是太熱愛(ài)我們公司了，真是個(gè)有心人啊!

　　三、離職原因處處是陷阱

　　離職原因是一個(gè)很重要的問(wèn)題，因?yàn)樗�考�?yàn)的不但是你的工作能力和性格，更考驗(yàn)?zāi)愕那樯毯椭巧獭?/p>

　　不討巧的離職原因包括：工作業(yè)績(jī)差，溝通能力差，老板傻，看同事不順眼，和公司有糾紛

　　所以，盡量挑一些主觀上無(wú)法避免的原因，比如：公司的產(chǎn)品質(zhì)量出了問(wèn)題，公司面臨破產(chǎn)，部門(mén)被合并，親人有重大變故，公司的氛圍和你想要的相去甚遠(yuǎn)(順便夸夸新東家)。

　　最重要的一點(diǎn)是，強(qiáng)調(diào)現(xiàn)在是你最想要穩(wěn)定的時(shí)期。換句話說(shuō)，就是前面那些都是浮云!

　　四、你的缺點(diǎn)是什么?

　　缺點(diǎn)真的是一個(gè)非常不好答的問(wèn)題，但是只要掌握了以下這個(gè)原則，這道問(wèn)題也只是小菜一碟，那就是：避重就輕。

　　什么是重?性格方面的問(wèn)題，人際方面的問(wèn)題，工作能力方面的原因。

　　什么是輕?舉點(diǎn)例子：我方向感不太好，不善于理財(cái)(金融崗位除外)之類的。

　　有人會(huì)問(wèn)了，我說(shuō)了這些缺點(diǎn)，面試官會(huì)不會(huì)覺(jué)得我很虛偽?那我告訴你，只要你的虛偽不至于讓他想吐(比如我最大的缺點(diǎn)就是太追求完美)，那虛偽絕對(duì)要比傻乎乎的坦誠(chéng)好。

　　五、你有什么想問(wèn)我的嗎?

　　一般問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題，整個(gè)面試就要結(jié)束了，但是不要掉以輕心，因?yàn)樽詈筮@個(gè)問(wèn)題決定了面試官對(duì)你的最終印象。

　　所以這個(gè)問(wèn)題背后的潛臺(tái)詞是什么呢?那就是：你還想了解一些什么，幫助你更好地留在這個(gè)公司?換言之，就是你有多想留在這個(gè)公司?

　　如果你說(shuō)沒(méi)有，那么面試官說(shuō)不定心里咯噔一下：原來(lái)你對(duì)這個(gè)職位興趣也就這點(diǎn)啊

　　這個(gè)問(wèn)題其實(shí)給了你表忠心的機(jī)會(huì)，你可以很認(rèn)真地問(wèn)她：那如果我來(lái)到了這個(gè)公司，那每天的日常大概會(huì)是什么樣的?或者這個(gè)公司的氛圍是什么樣的?(暗示你來(lái)這里工作的強(qiáng)烈欲望)。

　　如何自我介紹10：

　　1、面試的自我介紹不要太短，更不要太長(zhǎng)，重點(diǎn)要突出，要有中心思想。也就是在面試前，對(duì)應(yīng)聘的企業(yè)的文化、產(chǎn)品、崗位需要的技能做一定的了解，最好和面試考官見(jiàn)面時(shí)，根據(jù)自己的閱歷，對(duì)考官的傾向做一個(gè)判斷，然后組織好自己的語(yǔ)言，在介紹時(shí)，通過(guò)描述，塑造自己在別人心目中的印象，比如應(yīng)聘文員，你需要判斷那個(gè)崗位需要的是細(xì)心、有熱情、文字功底強(qiáng)等等，你就需要在自我介紹中主要介紹你這方面的能力和成績(jī)，不要想著一個(gè)介紹從自己小學(xué)開(kāi)始一直講到大學(xué)畢業(yè)。

　　2、介紹最后需要總結(jié)一下，更強(qiáng)調(diào)你與這個(gè)崗位的符合性，比如“我認(rèn)為我在文字功底方面的能力很強(qiáng)，也有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和良好的成績(jī)，我非常符合您的崗位要求”，這樣不僅是繼續(xù)提醒考官注意你這方面的能力，也表達(dá)出了你非常好的自信和加入公司的興趣。

　　3、介紹切勿有一句答一句，有些面試者惜字如金，有一句答一句，考官面試沒(méi)多久就會(huì)失去興趣，但是也切勿滔滔不絕，會(huì)讓人產(chǎn)生，你的理解能力有問(wèn)題，和不切實(shí)際、浮躁的印象。

　　4、準(zhǔn)備好了面試介紹，最好找你熟悉的人練習(xí)下，這樣多練習(xí)幾次，不僅會(huì)減少你的緊張，而且也會(huì)得到一些建議。比如我在MBA面試的過(guò)程中，提前已經(jīng)知道需要在3分鐘內(nèi)介紹下自己，我提前做了草稿，但是寫(xiě)在紙上是很流利的，自己介紹時(shí)不通暢，所以我專門(mén)練習(xí)了10次，不斷修改，減少了一些次要的描述，保證在3分鐘內(nèi)能給人留下比較好的印象。

　　如何自我介紹11：

　　1、自我認(rèn)識(shí)

　　想一矢中的，首先必須認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個(gè)問(wèn)題。你現(xiàn)在是干什么的？你將來(lái)要干什么？你過(guò)去是干什么的？

　　這三個(gè)問(wèn)題不是按時(shí)間順序從過(guò)去到現(xiàn)在再到將來(lái)，而是從現(xiàn)在到將來(lái)再到過(guò)去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來(lái)的你，而這將來(lái)又基于你的歷史和現(xiàn)狀。

　　所以，第一個(gè)問(wèn)題，你是干什么的？現(xiàn)在是干什么的？回答這個(gè)問(wèn)題，要點(diǎn)是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開(kāi)來(lái)，在共同點(diǎn)的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn)，否則你絕無(wú)可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。對(duì)于這第一個(gè)問(wèn)題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。

　　隨后，著手回答第二個(gè)問(wèn)題：你將來(lái)要干什么？如果你申請(qǐng)的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對(duì)未來(lái)的自我設(shè)計(jì)。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個(gè)更別致的風(fēng)格。

　　然后，再著手回答最后一個(gè)問(wèn)題：你過(guò)去是干什么的？你的過(guò)去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，不可忽略之處是：不要抖落一個(gè)與你的將來(lái)毫不相干的過(guò)去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點(diǎn)，又要忠實(shí)于事實(shí)和本人，最簡(jiǎn)單的方法是：找到過(guò)去與將來(lái)的聯(lián)系點(diǎn)，收集過(guò)去的資料，再按目標(biāo)主次排列。

　　用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點(diǎn)，以將來(lái)為目標(biāo)，以過(guò)去為證實(shí)，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實(shí)，在面試的時(shí)候不一定有機(jī)會(huì)或者有必要照搬你的大作，但這三個(gè)問(wèn)題的內(nèi)在聯(lián)系點(diǎn)一定會(huì)體現(xiàn)在自我表述的整體感覺(jué)中，使你的形象栩栩如生。

　　2、投其所好

　　清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開(kāi)始準(zhǔn)備自我介紹基本內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。

　　好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該企業(yè)有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件企業(yè)，應(yīng)說(shuō)些電腦軟件的話題；如是一間金融財(cái)務(wù)企業(yè)，便可跟他說(shuō)錢(qián)的事，總之投其所好。

　　但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對(duì)該企業(yè)可以作出的貢獻(xiàn)，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。

　　3、鋪排次序

　　內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽(tīng)眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。

　　如何自我介紹12：

　　一、空乘面試：

　　穿著正裝(職業(yè))，干凈整潔。自我介紹，就是姓名年齡身高體重業(yè)余愛(ài)好外加對(duì)自己的城市做個(gè)簡(jiǎn)單的介紹。多培養(yǎng)自己的親和力笑容站姿走資�；卮饐�(wèn)題的時(shí)候，要求合作意思團(tuán)隊(duì)意識(shí)

　　二.空乘面試小技巧

　　1、不要染燙發(fā)保持自然微笑報(bào)考此專業(yè)的學(xué)生首先應(yīng)有為他人服務(wù)的熱情，并有志于從事民航事業(yè)。此外，儀表清秀，端莊大方，無(wú)口吃，體態(tài)勻稱，動(dòng)作協(xié)調(diào)，并有符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的身高要求也是從事這一職業(yè)的最基本要求。除此之外，考生的膚色要好，身上要無(wú)明顯疤痕、斑點(diǎn)。還有牙齒色質(zhì)也要好，且要排列整齊。在性格上，開(kāi)朗活潑更易受到考官的青睞。最好，還有較強(qiáng)的心理承受能力�？忌�面試前注意保持清淡的飲食，不吃辛辣，少吃海鮮和熱性的食物，以免青春痘的出現(xiàn)，或發(fā)生皮膚過(guò)敏。另外，考生不要染發(fā)、燙發(fā)，相反，應(yīng)該保持學(xué)生的朝氣。還應(yīng)注意休息，保持充足的睡眠，好讓自己的容貌更加亮麗。適當(dāng)進(jìn)行一些體育鍛煉也是必不可少的，因?yàn)檫@樣可以使形體更加充滿活力。在面試當(dāng)天，為了體現(xiàn)個(gè)人的氣質(zhì)，考生可以挑選一套大方、端莊，適合自己的服裝，并準(zhǔn)備好一段中英文的自我介紹。參加面試時(shí)，考生可以保持本色，也可以適當(dāng)?shù)瓓y，但不要弄巧成拙。在形象設(shè)計(jì)上要揚(yáng)長(zhǎng)避短，體現(xiàn)學(xué)生特點(diǎn)。要注意身體語(yǔ)言的運(yùn)用和應(yīng)有的禮貌禮節(jié)。為了更富有親和力，金蕾萍提醒考生，還應(yīng)該時(shí)刻保持自然和自信的微笑，那樣才能放松心情，積極應(yīng)試。

　　2、做到本色、自信、有朝氣

　　學(xué)校招生時(shí)并不僅僅是看學(xué)生的成績(jī)，而更看重學(xué)生的綜合素質(zhì)。另外，家長(zhǎng)以為空乘專業(yè)只追求漂亮的認(rèn)識(shí)其實(shí)是個(gè)誤區(qū)，該校在面試時(shí)就比較喜歡本色、自信、有朝氣的學(xué)生，過(guò)于成人化的打扮只會(huì)給學(xué)生“減分”，“因?yàn)榭脊贂?huì)懷疑學(xué)生學(xué)習(xí)的目的性，認(rèn)為考生對(duì)自身的定位不清晰，這樣的印象對(duì)考生并不利�！�。所以，考生最好不要染發(fā)，更切忌濃妝艷抹，男生不要蓄長(zhǎng)發(fā)。在專業(yè)方面，不同的崗位要求各有差異，因此對(duì)學(xué)生的要求很難一概而論。比如，空乘專業(yè)需要考生有服務(wù)意識(shí)，看重考生與人溝通的能力和親和力等。

　　如何自我介紹13：

　　技巧一：詳略得當(dāng)

　　一分鐘自我介紹在時(shí)間的分配上，可選擇個(gè)人基本情況、工作經(jīng)歷及對(duì)本職位的理想看法，這三個(gè)方面進(jìn)行表述，一分鐘自我介紹范文有所側(cè)重，突出一點(diǎn)，不及其余。

　　技巧二：切勿采用“背誦”口吻

　　人力資源專家指出，應(yīng)聘面試自我介紹可以事前準(zhǔn)備，也可以事前找些朋友做練習(xí)，但自我介紹應(yīng)避免書(shū)面語(yǔ)言的嚴(yán)整與拘束，而應(yīng)使用靈活的口頭語(yǔ)進(jìn)行組織。切忌以背誦自我介紹范文，如果那樣的話，對(duì)面試官來(lái)說(shuō)，將是無(wú)法忍受的。自我介紹還要注意聲線，盡量讓聲調(diào)聽(tīng)來(lái)流暢自然，充滿自信。

　　如何自我介紹14：

　　自主招生面試自我介紹的一些注意點(diǎn)：

　　1、言簡(jiǎn)意賅非常重要，介紹點(diǎn)，不要華麗的辭藻，比如介紹這幾個(gè)方面，成績(jī)?cè)谌�年�?jí)排名、有何特長(zhǎng)、有無(wú)等級(jí)資格證書(shū)、參加過(guò)哪些國(guó)內(nèi)國(guó)際大賽、獲得過(guò)什么獎(jiǎng)項(xiàng)。

　　2、對(duì)重大題材的回答很難掌握，這里注意，語(yǔ)言準(zhǔn)確度是考察關(guān)鍵，就可以了。

　　3、筆試題的考查就是考你的創(chuàng)新，和你的思維。

　　如何自我介紹15：

　　1、提前準(zhǔn)備

　　求職面試，務(wù)必要提前做好自我介紹的底稿，結(jié)合具體面試單位的情況，反復(fù)斟酌，要至少做到背熟，屆時(shí)可以不慌不忙、有理有據(jù)的細(xì)細(xì)道來(lái)。

　　2、緊扣簡(jiǎn)歷

　　能夠到達(dá)面試環(huán)節(jié)，想來(lái)你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該算是出眾，在自我介紹中，要適時(shí)的點(diǎn)出相關(guān)的簡(jiǎn)歷中的亮點(diǎn)，莫要說(shuō)的內(nèi)容和簡(jiǎn)歷都有不符，那鬧了這種笑話也只能獨(dú)吞苦果了。

　　3、口語(yǔ)化表達(dá)

　　要認(rèn)清對(duì)面坐著的是你的面試官，即所謂的自然人，不是電腦的方程式指令，面試環(huán)節(jié)是用語(yǔ)言和智慧征服你的面試官的過(guò)程，所以在準(zhǔn)備的環(huán)節(jié)中就要準(zhǔn)備好合理的口語(yǔ)化表達(dá)。

　　4、條理清晰有層次

　　關(guān)于自我介紹的內(nèi)容，一定要條理清晰，讓面試官聽(tīng)完后能在心中羅列并作出自己的分析，在滿足條理清楚的基礎(chǔ)上，注意層次的開(kāi)展，一步步的壓倒你面前的面試官；沒(méi)有一個(gè)面試官會(huì)喜歡一個(gè)連自我介紹都說(shuō)不清楚的面試者吧！

　　5、主題清晰不廢話

　　自我介紹的時(shí)間本來(lái)就不多，而且還要把握好，所以就務(wù)必要緊扣主題，不說(shuō)廢話，背景結(jié)束后就是你想獲得這份工作，你為什么要獲得這份工作，你憑什么可以獲得這份工作，這些才是重點(diǎn)。

　　6、陽(yáng)光和自信

　　語(yǔ)言是有吸引力的，但每個(gè)人都有不同，短時(shí)間內(nèi)提高不易，但沒(méi)有人不喜歡陽(yáng)光和自信的你，在自我介紹中，要多呈現(xiàn)出積極的、向上的、正能量的一面；當(dāng)然，一定的個(gè)性對(duì)面試人員的吸引力也很重要，有些人的自我介紹天生具備讓你神游物外的能力。

　　7、自我介紹時(shí)的細(xì)節(jié)和禮貌

　　自我介紹的時(shí)候，表達(dá)很關(guān)鍵，但同樣很多細(xì)節(jié)也是HR們關(guān)心的，根據(jù)崗位的不同，也會(huì)有不同的界定，有些人不知是因?yàn)榫o張還是不在乎，眼神游離，顯得漫不經(jīng)心；而有的則語(yǔ)言飄忽，給人感覺(jué)就不自信；有的正自我介紹呢，手機(jī)響了；當(dāng)然，都是依托崗位，所以對(duì)自己要有更好的定位，找到合適自己的表達(dá)方式。

　　另外，HR的面試工作在別人看來(lái)是高大上的樣子，可實(shí)際也很辛苦，工作就是工作，交流過(guò)程中的眼神交流，自我介紹結(jié)束后的一聲感謝，都可以加強(qiáng)HR工作者對(duì)你的好感，而這很明顯十分有助于求職。

　　如何自我介紹16：

　　1、自我介紹不超2分鐘

　　“請(qǐng)你自我介紹一下”這道題90%以上的用人單位都會(huì)問(wèn)，面試者事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。其實(shí)面試者的基本情況用人單位已掌握，考這道題的目的是考核面試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯能力、以及誠(chéng)信度。所以，面試者在自我介紹的內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致，表述方式上盡量采用口語(yǔ)化，注意內(nèi)容簡(jiǎn)潔，切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容，條理要清晰，層次要分明。自我介紹不能超過(guò)2分鐘，最好把握在1分鐘左右。

　　2、強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍

　　“談?wù)勀愕募彝デ闆r”此類問(wèn)題70%的用人單位都會(huì)涉及，面試者應(yīng)簡(jiǎn)單地介紹家人，一般只需介紹父母，如果親屬和應(yīng)聘的行業(yè)有關(guān)系的也可介紹�；卮饡r(shí)注意強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍，父母對(duì)自己教育方面的重視，各位家庭成員的良好狀況，以及家庭成員對(duì)自己工作的支持和自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

　　3、用樂(lè)群性愛(ài)好點(diǎn)綴形象

　　“談?wù)勀愕臉I(yè)余愛(ài)好”是合資企業(yè)、民企樂(lè)于問(wèn)這道題，因?yàn)槠髽I(yè)主要想通過(guò)此題了解面試者的性格是否開(kāi)朗，是否具有團(tuán)隊(duì)精神。所以面試者千萬(wàn)不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好，也不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。談愛(ài)好時(shí)最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)等一個(gè)人做的事，這樣可能會(huì)令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻，最好能有一些如籃球、羽毛球等，在戶外和大家一起做的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”自己的形象，突出面視者的樂(lè)群性和協(xié)作能力。

　　4、座右銘與應(yīng)聘行業(yè)相關(guān)

　　通過(guò)提問(wèn)座右銘用人單位就可以判斷面試者是否具有發(fā)展前途。面試者不要說(shuō)那些易引起不好聯(lián)想的座右銘，也不應(yīng)說(shuō)那些太抽象的座右銘，更不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘。座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)，或者和本專業(yè)、本行業(yè)相關(guān)的一句話，比如“只為成功找方法，不為失敗找借口”。

　　5、不忘本令考官難忘

　　“你最崇拜誰(shuí)?”是近兩年用人單位愛(ài)考的一道題。面試者回答時(shí)，不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜，或者說(shuō)崇拜自己，也最好不要說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。面試者所崇拜的人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系，說(shuō)明自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

　　6、說(shuō)與工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)

　　當(dāng)考官問(wèn)到你的缺點(diǎn)時(shí)，面試者不能說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)，也不能把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)，但更不能挑嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)，或者說(shuō)令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)�？梢哉f(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

　　7、盡量回避待遇問(wèn)題

　　考官問(wèn)到“你為什么選擇我們公司?”時(shí)就試圖從此題中了解面試者求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度，面試者最好不要說(shuō)太多待遇好等，可以說(shuō)“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。”

　　8、遇到提問(wèn)陷阱采用迂回戰(zhàn)術(shù)

　　“如果我錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作”這是一道陷阱題，如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法，以免引起不良的效果。面試者可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作�！�

　　9、回避回答對(duì)上級(jí)具體的希望

　　“你希望與什么樣的上級(jí)共事?”通過(guò)面試者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出面試者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既是一個(gè)陷阱，又是一次機(jī)會(huì)。面試者要好好把握此機(jī)會(huì)，最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求，如“做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了�！�

　　10、盡量體現(xiàn)機(jī)智、果敢和敬業(yè)

　　“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作?”此題的回答應(yīng)體現(xiàn)出面試者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書(shū)期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書(shū)本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益匪淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。”

　　如何自我介紹17：

　　單招面試中，考生在進(jìn)行自我介紹之后，考官一般會(huì)提一些問(wèn)題，除了進(jìn)一步對(duì)考生進(jìn)行了解外，也起到考察考生應(yīng)變能力和心理素質(zhì)的作用，因此也要認(rèn)真對(duì)待。因?yàn)椴荒茴A(yù)知考官會(huì)提那些問(wèn)題，所以不像單招自我介紹一樣，提前準(zhǔn)備好答案。不過(guò)依然有一些技巧是能夠幫助考生隨機(jī)應(yīng)變。

　�。�1）如果說(shuō)錯(cuò)了話不要慌張，別沉默或者吐舌頭，這些都是不成熟不莊重的表現(xiàn)。如果無(wú)礙大局，也沒(méi)有得罪人，可以若無(wú)其事，專心繼續(xù)回答；假如說(shuō)錯(cuò)的話比較重要，或會(huì)得罪別人，應(yīng)該在合適的時(shí)間更正并道歉，比如說(shuō)：“對(duì)不起，剛才我緊張了一點(diǎn)，好像講錯(cuò)了話，我的意思是……而不是……請(qǐng)?jiān)�諒�！?/p>

　�。�2）遇到不懂或不明白的問(wèn)題不要硬著頭皮胡亂說(shuō)一通，因?yàn)橘Y深的單招主考官很可能繼續(xù)追問(wèn)下去，考生亂說(shuō)只會(huì)出洋相，主考官即使不追問(wèn)，也可能心中有數(shù)。最明智的應(yīng)對(duì)措施是坦白承認(rèn)：“我不懂”，或者說(shuō)“對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，我還認(rèn)識(shí)不夠，今后得加強(qiáng)這方面知識(shí)的學(xué)習(xí)�！蹦銘B(tài)度誠(chéng)懇，反而會(huì)博得主考官的好感。

　�。�3）如果遇到一些刁鉆的問(wèn)題，很難回答好，不如進(jìn)行側(cè)面回答，也能起到意想不到的效果。比如“不好意思老師，這個(gè)問(wèn)題我認(rèn)識(shí)還不夠，但是今后我會(huì)在這方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高知識(shí)儲(chǔ)備�！�

【面試如何自我介紹】相關(guān)文章：

面試如何自我介紹06-08

如何面試自我介紹06-20

面試如何作自我介紹06-27

面試如何自我介紹范文05-24

【熱】面試如何自我介紹03-10

面試如何自我介紹方法05-09

【熱門(mén)】面試如何自我介紹02-28

面試中如何自我介紹11-04

英語(yǔ)面試如何自我介紹11-03

hr面試如何自我介紹11-04