新人面試自我介紹怎么做最好？

　　對于新人來說，在求職面試時，無論是單面、群面還是交叉面，都必不可少的要進行自我介紹。萬事開頭難，好的開始就是成功的一半。

　　這是求職路上的第一道關卡，對于整個面試的重要性不言而喻。

　　就個人而言，時間比較近的面試應該是美團網與新浪微博，相關場景還歷歷在目，見面寒暄過后，面試官都會“溫柔”的說一句，請簡單的做個自我介紹吧。

　　在面試前與面試后，我查閱了很多網上的攻略，加上自己的相關經歷與一些想法，簡單的做個總結。

　　首先，自我介紹為什么這么重要。

　　對于面試官而言，通過你的自我介紹，可以快速獲取對你的第一印象，包括你的衣著、面相、談吐等，而且也可以通過你的介紹為后面的面試提供話題，為面試問題提供線索，最重要的是，其實這是的面試考察就已經開始了，你的語言組織能力與演說邏輯，你的緊張程度，你的溝通能力，要知道，這些可是產品經理最基本的素質啊。

　　對于面試者呢，這是最好的破冰機會，很大程度上可以奠定整個面試的氛圍基調，是一個很好地展示自我的“業(yè)務場景”，需要展現(xiàn)亮點，相關的產品經歷以及性格上的優(yōu)點等。

　　插一句，曾經在知乎上有人問到，為什么面試官不做個自我介紹呢，這樣有助于雙方理解啊，太弱了，這是因為勞動市場供需關系不平等啊，求職者都處于弱勢群體。

　　其次，自我介紹的三要素。

　　自我介紹應該注意什么，確切的說，自我介紹都應該包括哪些內容，我們在構思時應從哪些方面考量，主要是以下三方面吧。

　　第一， 自我認知。

　　也就是說要對自己有一個全方位的'認識，一般是從性格到工作經歷，性格特點是什么，在誠實真誠的基礎上，最好像產品經理需求的素質靠攏，比如開朗、平易近人，靜如處子，動如脫兔。

　　產品方面最好重點說一下與求職崗位相關的經歷，如果沒有相關實習經歷，要找一些與產品相關的例子，比如營銷比賽、公眾號運營等自己的作品。

　　實在這些都沒有的話，就找自己生活中用心做的一些事，比如給女友或暗戀對象精心策劃準備的禮物或者是制定的詳細旅游攻略等等，梳理好講給面試官就可以。

　　如果這些都沒有的話，那你就要重新審視一下自己的職業(yè)生涯規(guī)劃了。

　　第二， 對求職崗位的認知。

　　在面試前，要通過各種方式詳細的了解求職崗位，包括是要干什么，需要什么素質，那么在面試自我介紹時，就要“投其所好”，闡述自己對求職崗位的理解以及個人的潛在素質，間接說明自己對這個崗位的“eager”。

　　要知道，激情是可以感染人的，有時甚至可以改變一個人的決定。

　　第三， 內容介紹的順序。

　　這個有很多種，因人而異吧，我比較傾向的是循序漸進型。簡單說，就是先是個人信息的介紹，然后是性格方面的，接著是產品方面的，當然肯定是與目標求職崗位相關的產品經歷介紹，放在最后面的是對崗位的理解以及對這個崗位的渴望。

　　最后，自我介紹表述時的注意事項。

　　一是時間。一般2-3分鐘為宜，最長不要超過5分鐘，對于一些群面等特殊面試，時間也會被要求在1分鐘之內，所以，對于正規(guī)的面試，最好提前準備幾種不同時間類型的自我介紹。

　　二是語速。正常語速就可以，不要過快與過慢，切記不要卡頓，呼吸要均與，最重要的是不要緊張。

　　三是超短總結。比如“自我介紹請用一句話總結你自己”，“你身上的五個關鍵詞是什么?”，這些相對不太常見的自我介紹偶爾也會被問到，看起來比較奇葩，實際上考察的要求都涵蓋在產品經理的必備素質內。

　　基本上就這些吧，可能也不完全對，也不是完全適合每一個人，但是你的自我介紹一定是自己真正去構思策劃了，別看這是一件小事，但是非常鍛煉產品思維與邏輯能力的。

　　其實仔細想想，蘇杰說的“人人都是產品經理”在某種程度上是成立的，因為每個人都有鍛煉產品思維與產品能力的機會和潛質，關鍵就在于我們自己是否抓住機會并用心去做了。

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