公考面試常被問的65個(gè)問題2016
說說你對(duì)行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的看法?
回答提示：?jiǎn)挝粚?duì)這個(gè)問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對(duì)你所申請(qǐng)的行業(yè)部門的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見解。單位認(rèn)為最聰明的求職者是對(duì)所面試的單位預(yù)先了解很多，包括單位各個(gè)部門，發(fā)展情況，在面試回答問題的時(shí)候可以提到所了解的情況，單位歡迎進(jìn)入單位的人是“知己”，而不是 “盲人”。
對(duì)工作的期望與目標(biāo)何在?
回答提示：這是面試者用來評(píng)斷求職者是否對(duì)自己有一定程度的期望、對(duì)這份工作是否了解的問題。對(duì)于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對(duì)于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，這時(shí)建議你，最好針對(duì)工作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標(biāo)是能成為一個(gè)超級(jí)業(yè)務(wù)員，將單位的產(chǎn)品廣泛的推銷出去，達(dá)到最好的業(yè)績(jī)成效;為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，我一定會(huì)努力學(xué)習(xí)，而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定可以達(dá)到這個(gè)目標(biāo)。”其他類的工作也可以比照這個(gè)方式來回答，只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了。
說你的家庭?
回答提示：?jiǎn)挝幻嬖嚂r(shí)詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，單位不喜歡探究個(gè)人隱私，而是要了解家庭背景對(duì)求職者的塑造和影響。單位希望聽到的重點(diǎn)也在于家庭對(duì)求職者的積極影響。單位最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭，我的家庭一向很和睦，雖然我的'父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動(dòng)無形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良，對(duì)人熱情，特別樂于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。單位相信，和睦的家庭關(guān)系對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)有潛移默化的影響。
就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么?
回答提示：?jiǎn)挝幌矚g問求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說：“對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)問題我想我可以進(jìn)入單位以后以最短的時(shí)間來解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快融入單位的單位文化，進(jìn)入工作狀態(tài)。”單位喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。
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