常見面試問題與回答技巧

　　面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。以下是小編整理的常見面試問題與回答技巧，歡迎大家分享。

　　常見面試問題與回答技巧1

　　1、個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)

　　你認(rèn)為自己最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么?

　　如果請(qǐng)你擔(dān)任一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)人，你認(rèn)為自己最大的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)是什么?

　　避免缺點(diǎn)是該職位不可或缺的能力，還要強(qiáng)調(diào)對(duì)缺點(diǎn)的改進(jìn)方案。準(zhǔn)備幾個(gè)具體案例來豐富描述，增加可信度。

　　2、個(gè)人成就失敗方面

　　是否可以和我分享一下你在學(xué)習(xí)、生活、社團(tuán)活動(dòng)和工作中所獲得的最大成就和失敗?

　　重點(diǎn)在把握自己的失敗尺度，盡量不要令面試官感到這一失敗意味著求職者具有某方面的缺憾或者能力、性格不足。可以利用失敗總結(jié)彌補(bǔ)失敗，但是不要一味回避，根據(jù)具體情況來定。

　　例如可以描述一次比賽，知識(shí)從無到有，最后獲得有限的成功。

　　3、關(guān)于學(xué)習(xí)能力

　　你認(rèn)為在你過去三年多的學(xué)習(xí)過程中最主要的三個(gè)學(xué)習(xí)點(diǎn)是什么?

　　注重多方位闡釋自己的收獲，例如知識(shí)、能力、素質(zhì)(專業(yè)、學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立意識(shí))。有效表達(dá)自己的職業(yè)勝任力。

　　4、關(guān)于個(gè)人發(fā)展規(guī)劃

　　你未來的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的?如果要給你的人生制定一個(gè)目標(biāo)你會(huì)如何制定?

　　此類問題沒有統(tǒng)一的答案，無論是希望能成為職業(yè)經(jīng)理人，還是要出國留學(xué)或其他，你要突出的.是“你在企業(yè)一天就會(huì)為企業(yè)盡力工作一天的想法”，讓面試官覺得你是一個(gè)“誠信”的員工。

　　此外，應(yīng)屆生對(duì)畢業(yè)后加入到所應(yīng)聘公司的意愿也是用人單位十分看重的，要注意表露。

　　5、關(guān)于教育背景與學(xué)習(xí)能力：

　　你就讀于xxx大學(xué)xxx系，能夠簡(jiǎn)單介紹一下該專業(yè)學(xué)習(xí)的內(nèi)容嗎?

　　你的專業(yè)成績(jī)?nèi)绾?

　　很多人認(rèn)為大學(xué)專業(yè)教育的內(nèi)容對(duì)未來工作并沒有什么幫助，你怎么看待這個(gè)問題?

　　根據(jù)應(yīng)聘職位來回答此類問題。專業(yè)技術(shù)崗位要強(qiáng)調(diào)專業(yè)課程學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐能力，對(duì)一些綜合類崗位，突出能力素質(zhì)和學(xué)習(xí)能力。如果成績(jī)中上，可用gpa或者rank來回答。

　　根據(jù)你提供的成績(jī)單來看，你的成績(jī)似乎并不是非常穩(wěn)定?

　　除了成績(jī)單外，你還有什么可以證明自己的學(xué)習(xí)能力嗎?

　　如果重新選擇一次，在你的大學(xué)學(xué)習(xí)生活中，你會(huì)怎么樣平衡學(xué)習(xí)和社團(tuán)活動(dòng)?

　　面試官的第一個(gè)問題已經(jīng)暗示求職者成績(jī)不盡如人意，求職者要善于從趨勢(shì)上面做文章。

　　例如可以說明大一、大二成績(jī)不夠好的原因(過多關(guān)注綜合能力提升)，也注意表明后來自己認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)成績(jī)的重要性，提升學(xué)習(xí)成績(jī)，證明學(xué)習(xí)能力。

　　6、兼職經(jīng)驗(yàn)和社團(tuán)活動(dòng)

　　你曾經(jīng)在學(xué)校里的學(xué)生超市做勤工儉學(xué)，在這個(gè)過程中你有什么收獲?

　　據(jù)我所知，這樣一份兼職會(huì)占用你很多時(shí)間，請(qǐng)問你是如何平衡你的工作和學(xué)習(xí)之間的關(guān)系的?

　　許多學(xué)生都會(huì)有社團(tuán)和兼職的經(jīng)歷，但是不是每個(gè)人都能成為領(lǐng)導(dǎo)者。例如可以從一名超市的普通成員的角度，客觀描述自己的收獲。闡釋如何平衡學(xué)習(xí)與兼職之間的關(guān)系，明確學(xué)習(xí)為本的原則，這些都很關(guān)鍵。

　　作為班長(zhǎng)你主要的職責(zé)有哪些?

　　你覺得在你的任期內(nèi)，在你組織過的獲得和管理的事務(wù)中，哪一樣是你最具有成就感的?

　　對(duì)于應(yīng)屆生而言，缺乏具體工作經(jīng)驗(yàn)，兼職、社會(huì)實(shí)踐和社團(tuán)活動(dòng)是面試官了解求之能力和潛力的最主要方面。這方面的內(nèi)容要充分準(zhǔn)備，以表現(xiàn)自己的能力。

　　常見面試問題與回答技巧2

　　問題1：如果我錄用你，你認(rèn)為你在這份工作上會(huì)待多久呢

　　面試技巧回答：

　　A.這問題可能要等我工作一段時(shí)間后，才能比較具體地回答。

　　B.一份工作至少要做3年、5年，才能學(xué)習(xí)到精華的部分。

　　C.這個(gè)問題蠻難回答的，可能要看當(dāng)時(shí)的情形。

　　D.至少2年，2年后我計(jì)劃再出國深造。

　　解答：選擇B最多，A次之。B的回答能充分顯示出你的穩(wěn)定性，不過，這必須配合你的履歷表上，之前的工作是否也有一致性。A的回答則是非常實(shí)際，有些人事主管因?yàn)樾蕾p應(yīng)征者的坦誠，能夠接受這樣的回答。

　　問題2：除了我們公司之外，你還應(yīng)征了其它哪些公司呢

　　面試技巧回答：

　　A.除了向貴公司這樣的計(jì)算機(jī)外設(shè)產(chǎn)品公司外，我還應(yīng)征了飲料公司、軟件設(shè)計(jì)公司及化工公司。

　　B.因?yàn)槭峭ㄟ^人才網(wǎng)站，所以有很多公司與我聯(lián)絡(luò)，不勝枚舉。

　　C.由于我只對(duì)計(jì)算機(jī)公司較感興趣，因此除貴公司外，我還應(yīng)征了及公司。

　　D.我不是很積極地想換工作，這半年多來陸陸續(xù)續(xù)寄了一些履歷，公司名字不太記得。

　　解答：最理想的回答是C.C的回答可以顯示出應(yīng)征者的目標(biāo)明確，對(duì)于自己的下一個(gè)工作應(yīng)該在哪里，思考得很清楚。

　　問題3：你希望5年后達(dá)到什么成就

　　面試技巧回答：

　　A.做一天和尚敲一天鐘，盡人事聽天命、順其自然。

　　B.依我的機(jī)靈及才干，晉升到部門經(jīng)理是我的中期目標(biāo)。

　　C.自己獨(dú)當(dāng)一面開公司。

　　D.全力以赴是我的座右銘，希望能隨著經(jīng)驗(yàn)的增加，被賦予更多的職責(zé)及挑戰(zhàn)。

　　解答：最理想的回答是D.

　　問題4：如果你離開現(xiàn)職，你認(rèn)為你的老板會(huì)有什么反應(yīng)

　　面試技巧回答：

　　A.很震驚，因?yàn)槔习鍖?duì)我算是很信賴，我就如同他的左右手一樣。

　　B.還好吧，他大概心里也有數(shù)，反正公司現(xiàn)在也不忙。

　　C.他大概習(xí)慣了，反正他手下的人來來去去已是司空見慣。

　　D.我想他一定會(huì)生氣地破口大罵，他是一個(gè)相當(dāng)情緒化的人。

　　解答：最理想的.回答是A.面談?wù)呦虢宕肆私�，你和�?現(xiàn))任主管的相處情形，以及你在主管心目中的地位如何

　　問題5：你為什么想來我們公司工作

　　面試技巧回答：

　　A.主要是這份工作的內(nèi)容很吸引我。

　　B.貴公司在業(yè)界頗出名的，聽說管理也很人性化。

　　C.我的大學(xué)同學(xué)在貴公司會(huì)計(jì)部工作，是他建議我來應(yīng)征的。

　　D.貴公司所處的產(chǎn)業(yè)，以及在業(yè)界的聲譽(yù)、工作性質(zhì)，都很吸引我。

　　面試技巧攻略

　　求職者在面試過程中，如何把握細(xì)節(jié)、巧妙地與HR過招，以獲得工作機(jī)會(huì)面試技巧是關(guān)鍵。職場(chǎng)專家根據(jù)多年HR實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)以下幾點(diǎn)，以給求職者面試提供參考。

　　首先，求職者一定要準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)，并且要身著正裝，體現(xiàn)出求職者對(duì)于本次面試的重視，求職者第一印象在面試過程中非常重要。

　　在自我介紹環(huán)節(jié)，要把握好時(shí)間，最好在3-5分鐘之間，明確介紹的內(nèi)容，組織好語言，主要是向HR傳達(dá)你的職業(yè)技能和應(yīng)聘此崗位的優(yōu)勢(shì)，在工作經(jīng)驗(yàn)方面不需要特別詳細(xì)介紹，如果你的技能符合HR的需要，他們會(huì)對(duì)你的社會(huì)實(shí)踐進(jìn)行追加提問，此時(shí)需要多介紹一些你的工作業(yè)績(jī)來加深招聘單位對(duì)你的好感，增加復(fù)試機(jī)會(huì)。

　　在面試時(shí)還需要注意的就是不要有小動(dòng)作，若參加面試主考官不止一人，則應(yīng)將主要目光停留于發(fā)問者，但過程中也應(yīng)與其他主考官有適時(shí)的目光接觸，以示尊重。

　　面試是一個(gè)雙向選擇的過程，求職者也可以向?qū)Ψ教釂枺�但是不要問具體的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，因?yàn)檎衅感畔⒗镆呀?jīng)詳細(xì)介紹了工作內(nèi)容，不要讓企業(yè)HR感受到你沒有做好家庭作業(yè)就來考試，從而降低對(duì)你的滿意度。

　　面試的技巧攻略

　　一、面試前的準(zhǔn)備

　　1、信息準(zhǔn)備。在面試之前，要盡可能多地收集有關(guān)招聘單位的詳細(xì)資料，做到心中有數(shù)。所獲得的信息應(yīng)準(zhǔn)確、真實(shí)。

　　2、材料準(zhǔn)備。準(zhǔn)備好自薦材料(包括各種證書和成果等)，充分考慮面試中可能提出的問題。

　　3、儀表準(zhǔn)備。頭發(fā)應(yīng)整潔，男學(xué)生最好在面試前一周理發(fā)，面試前一天修面。女學(xué)生可以化淡妝，但不宜太濃或過于夸張。服裝應(yīng)干凈、得體，不宜穿家常服裝和運(yùn)動(dòng)服面試。男學(xué)生可以帶公文包，女學(xué)生可以帶手袋，面試時(shí)應(yīng)放置一旁，切勿放在自己與面試人之間。

　　4、心理準(zhǔn)備擇業(yè)前要客觀認(rèn)識(shí)自己，正確分析自我，根據(jù)自身的特長(zhǎng)，選擇適當(dāng)?shù)木蜆I(yè)位置;要保持積極、主動(dòng)的擇業(yè)心態(tài)，敢于競(jìng)爭(zhēng)，敢于自薦;要增強(qiáng)心理承受能力。

　　二、面試禮儀面試要講究禮儀。

　　在求職面試過程中，切不可忽視禮節(jié)和舉止，面試中的禮儀至少有幾個(gè)方面值得認(rèn)真對(duì)待：

　　一是服飾要得體。要給人以整潔、大方的感覺，穿著以莊重一點(diǎn)為好;

　　二是要遵守時(shí)間。面談時(shí)一定不能遲到，同時(shí)要遵守面試約定的時(shí)間長(zhǎng)度，在約定的時(shí)間內(nèi)體現(xiàn)你的辦事效率;

　　三是表情要自然，舉止要文雅，講究文明禮貌。進(jìn)入面試場(chǎng)合不要緊張，要從容、自然;

　　四是面談時(shí)，眼睛要真誠地注視對(duì)方，表示對(duì)他的話感興趣，不要東張西望，心不在焉。要顯得具有自信心，對(duì)對(duì)方談話的反應(yīng)要自然坦率，不能作出大驚小怪的表情。

　　三、如何應(yīng)付群體面試

　　1、如有介紹各面試人的姓名和職務(wù)時(shí)，應(yīng)記住以便在應(yīng)對(duì)時(shí)掌握輕重及取舍。

　　2、面試時(shí)，通常最好看著發(fā)問者;自己發(fā)問時(shí)可向面試負(fù)責(zé)人提出，希望某一面試人回答，可面向著他提問，并說明希望由他回答;面試過程中要集中注意力聽完對(duì)方的講話，切勿輕易打斷別人的講話。

　　3、如果其中一位面試人對(duì)你特別挑剔或表示不滿時(shí)，要從容應(yīng)付，切不可得罪其中一人。

　　4、如兩個(gè)面試人同時(shí)向你提出不同的問題，應(yīng)逐一回答�；卮饐栴}不宜太長(zhǎng)，注意語調(diào)，并留意觀察提問人的反應(yīng)。比如：對(duì)方心不在焉，可能表示他對(duì)自己這段話沒有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題;側(cè)耳傾聽可能說明自己音量太小難于聽清，皺眉、擺頭可能說明自己言語有不當(dāng)之處。根據(jù)對(duì)方的這些反應(yīng)，就要適時(shí)地調(diào)整自己的語言、語氣、陳述內(nèi)容等。

　　四、正確應(yīng)付和回答問題的技巧

　　1、把握重點(diǎn)、簡(jiǎn)捷明了、條理清楚、有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。

　　2、講清原委，避免抽象。主試人提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡(jiǎn)單地僅以是否作答。針對(duì)所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。

　　3、確認(rèn)提問內(nèi)容，切忌答非所問。面試中，如果對(duì)主試人提出的問題，一定要搞清楚，這樣才會(huì)有的放矢，不致南轅北轍、答非所問。

　　4、有個(gè)人見解，有個(gè)人特色。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見地和個(gè)人特點(diǎn)的回答，才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意。

　　5、要知之為知之，不知為不知。誠懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。

　　五、談話的技巧

　　1、對(duì)話應(yīng)明確。講話在精而不在多，回答問題要力求把握要點(diǎn)，精練準(zhǔn)確，有條理，不走樣。

　　2、語氣的選擇。在交談中要注意稱呼得體，慎用最......等形容詞和無意義的感嘆詞，不要滿口俗氣，要給人以謙虛、有禮貌的好感。

　　3、慎用專門術(shù)語。專門術(shù)語應(yīng)視對(duì)象使用，否則會(huì)讓對(duì)方有被捉弄的感覺，重要的是把自己的意思充分表達(dá)出來，讓對(duì)方了解。

　　4、面試談話時(shí)，不要誤解話題、不要過于固執(zhí)、不要獨(dú)占話題、不要左顧右盼、不要插話、不要說奉承話、不要浪費(fèi)口舌。

　　六、把好面試最后關(guān)

　　1、適時(shí)告辭。要讓面試人結(jié)束面談，對(duì)此應(yīng)十分敏銳，及時(shí)起身告辭。

　　2、禮貌再見。在面試的全過程中應(yīng)有禮貌，告辭時(shí)同面試人握手表示感謝。

【常見面試問題與回答技巧】相關(guān)文章：

面試常見的問題及回答技巧06-05

常見的面試問題及回答技巧12-20

面試常見套路問題回答技巧08-24

盤點(diǎn)面試常見的問題及回答技巧02-07

面試常見問題與回答技巧05-26

銷售面試常見問題回答技巧03-19

常見面試問題回答技巧07-25

面試時(shí)常見的問題及回答技巧最新12-10

護(hù)士面試最常見問題回答技巧07-06