2016江西農(nóng)信社招聘考試審核面試問題
2016年江西農(nóng)信社考試公告暫未公布，可以參考2015年江西農(nóng)信社考試公告，了解時間安排，合理備考。
一、面試的常規(guī)題目
1.自我介紹
2.優(yōu)缺點
3.報考動機
4.性格、興趣、特長
5.理解農(nóng)信社文化
6.家庭情況
二、審核面試需要注意的環(huán)節(jié)
1.心態(tài)
2.簡歷
3.面試禮儀
4.面試真題
5.審核入圍后筆試準備
三、面試真題
1.青少年炫富現(xiàn)象嚴重，你怎么看?
2、談談對于木桶原理的認識。
3、你工作已經(jīng)很辛苦,家里人也希望你準時回家,可下班時領導又讓你加班,你會怎么處理和對待?
4、描述一下你現(xiàn)在的家庭情況
5、說說你有哪些特長
四、農(nóng)信社面試必備
1.發(fā)展歷史
江西省農(nóng)村信用社(農(nóng)商銀行)風雨兼程60載，一路坎坷前行，幾經(jīng)曲折，由小到大，由弱變強。特別是2004年5月26日成立省聯(lián)社以來，在省委、省政府領導下，全省農(nóng)信社(農(nóng)商銀行)始終堅持“為客戶創(chuàng)造價值、為股東創(chuàng)造利潤、為員工創(chuàng)造未來、為社會創(chuàng)造財富”的宗旨，堅守“立足縣域、服務三農(nóng)”市場定位，秉承“信用為本、合作共贏”經(jīng)營理念，大力踐行“推進規(guī)范化、提升競爭力、做出新貢獻”三大歷史使命，著力破解歷史包袱重、資產(chǎn)質(zhì)量低、人員素質(zhì)差、業(yè)務手段落后、管理基礎薄弱等歷史難題，著力打造“服務縣域的主力銀行、立足社區(qū)的零售銀行、農(nóng)民喜愛的鄉(xiāng)村銀行”品牌，在持續(xù)提升對“三農(nóng)”和區(qū)域經(jīng)濟社會貢獻同時，實現(xiàn)了自身各項業(yè)務又好又快發(fā)展，己成為全省機構(gòu)網(wǎng)點最多、業(yè)務規(guī)模最大、客戶資源最廣的地方銀行機構(gòu)，成為“江西人民自己的銀行”，成為落實國家支農(nóng)政策和省委、省政府發(fā)展戰(zhàn)略最重要的金融抓手。
2.企業(yè)文化
“敬業(yè)”：江西省農(nóng)村信用社作為企業(yè)文化之核心理念，要求每位員工以強烈的責任感、使命感、歸屬感，盡心盡責做好每項工作、身體力行，千方百計地履行好自己的'職責。“勤奮、忠誠、嚴謹、開拓”是江西省農(nóng)村信用社的企業(yè)精神，是農(nóng)村信用社形成競爭力、凝聚力、創(chuàng)造力的真正源泉。
“勤奮”： 倡導所有員工在工作上勤勤懇懇、任勞任怨、爭創(chuàng)一流;學習上虛心好學，與時俱進;業(yè)務上勤于思考，精益求精。
“忠誠”： 要求員工對事業(yè)忠誠，在事業(yè)的發(fā)展中實現(xiàn)個人的價值;對單位忠誠，自覺維護農(nóng)村信用社利益和形象;對領導、部下、同事忠誠，不說假話，坦誠相待，互相關愛，形成合力;對客戶忠誠，用誠實守信，熱情周到換取信任。
“嚴謹”： 激發(fā)員工在工作中一絲不茍，實現(xiàn)零差錯;在生活中充滿朝氣、追求高尚情操，珍惜時間、珍惜友誼;在服務中語言熱情準確，作風廉潔樸實;舉止形象整潔大方、謙恭得體。
“開拓”： 鼓勵員工勇于創(chuàng)新、開拓進取。
3.重點了解
●企業(yè)宗旨
為客戶創(chuàng)造價值，為股東創(chuàng)造利潤，為員工創(chuàng)造未來，為社會創(chuàng)造財富。
●市場定位
立足縣域、服務三農(nóng)。努力把農(nóng)村信用社(農(nóng)商銀行)打造成為服務縣域的主力銀行、立足社區(qū)的零售銀行、農(nóng)民喜愛的鄉(xiāng)村銀行機構(gòu)。
●發(fā)展理念
又好又快、好中求快。以解決發(fā)展問題為導向來作決策、抓管理、行變革，牢固樹立科學發(fā)展觀，抓住一切發(fā)展機會，爭取一切優(yōu)質(zhì)客戶，努力實現(xiàn)全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。
●服務理念
以客戶為中心，隨需而變。按照“熱心、真心、知心、耐心”的服務要求，全面推行個性化、親情化、標準化、便捷式服務方式，大力實施雙層經(jīng)營模式，使業(yè)務發(fā)展建立在不斷鞏固客戶依存度、增強客戶忠誠度、提升客戶貢獻度、提高客戶滿意度之上。
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