財務(wù)崗位面試問題

　　財務(wù)崗位面試問題(一)

　　一、工作經(jīng)驗

　　1.請你談?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷。

　　2.你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責(zé)是什么?你擔(dān)任什么職務(wù)?

　　3.請談?wù)勀阍谶@家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。

　　4.你認(rèn)為你在工作中的成就是什么?

　　5.在你主管的部門中，遇到過什么困難?你是如何處理或應(yīng)付過去的?

　　6.你認(rèn)為該工作的難點或挑戰(zhàn)性在什么地方?

　　7.請談一下你在企業(yè)中職務(wù)升遷和收入變化情況。

　　8.你在工作中有什么收獲和體會?

　　二、工作動機(jī)與期望

　　1.請談?wù)勀悻F(xiàn)在的工作情況，包括待遇、工作性質(zhì)、工作滿意度等。

　　2.你對現(xiàn)在的同事和主管怎么看?你認(rèn)為他們有什么優(yōu)缺點?

　　3.你為什么決定調(diào)換工作?你認(rèn)為原單位有什么缺點，你認(rèn)為什么樣的工作比較適合你?

　　4.你為何選擇來我公司工作?你對我公司了解些什么?你對我公司提供的工作有什么希望和要求?你為什么要應(yīng)聘這個職位?(追問)你認(rèn)為有哪些有利條件?還有哪些不利條件?怎么克服不利條件?

　　5.如果你報考公務(wù)員后，也有許多情況不如你想像的那么理想，對此，你會怎么辦?根據(jù)過去的經(jīng)驗?zāi)銥樽龊霉ぷ髯鲞^哪些努力?如果你被錄取，你在工作上有何打算?

　　6.你在生活中追求什么?近來個人有什么打算?如果你被錄用，由于工作需要，領(lǐng)導(dǎo)(主管)把別人不愿做又瞧不起的工作交給你，這時你怎么辦?請結(jié)合這次應(yīng)聘，談?wù)勀阍谶x擇工作時都考慮哪些因素?

　　7.你所要求的工作條件和待遇大致是什么?如果相差很大，你怎么辦?

　　8.你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)與同事?

　　9.對你來說，賺錢和一份令人滿意的工作，哪一個更重要?

　　10.你認(rèn)為在一個理想的工作單位里，個人事業(yè)的成敗是由什么決定的?

　　三、事業(yè)進(jìn)取心與自信心

　　1.你個人有什么抱負(fù)和理想?準(zhǔn)備怎樣實現(xiàn)自己的理想?

　　2.你對現(xiàn)狀滿意嗎?為什么?

　　3.你認(rèn)為現(xiàn)在的工作有什么需要改進(jìn)的地方?

　　4.你有向領(lǐng)導(dǎo)提合理化建議的經(jīng)歷嗎?

　　5.你怎樣看待你們部門中的應(yīng)付工作、混日子的現(xiàn)象?

　　6.你的職業(yè)發(fā)展計劃是什么?如何去實現(xiàn)這個計劃?

　　7.你認(rèn)為這次面試你能通過嗎?

　　8.你對自己在工作中有什么要求?

　　9.領(lǐng)導(dǎo)交給你一個很重要但又很艱難的工作，你怎么去處理?

　　10.你渴求什么樣的成功?其決定因素有哪些?招聘中的這些問題你問了嗎?

　　四、工作態(tài)度

　　1.你認(rèn)為單位管得松一些好，還是嚴(yán)一些好?

　　2.你們單位管得嚴(yán)不嚴(yán)?遲到、早退、怠工現(xiàn)象是否經(jīng)常發(fā)生?你這方面的情況怎么樣?

　　3.在工作中你看到別人違反規(guī)定和制度，你怎么辦?

　　4.對這個工作你最喜歡哪個方面?最不喜歡哪個方面?

　　5.你經(jīng)常對工作做些改進(jìn)或向領(lǐng)導(dǎo)提建議嗎?

　　6.除本工作外，你還在其他單位兼職嗎?第二職業(yè)做什么?

　　7.你在工作中常與主管溝通，向他匯報工作嗎?

　　8.你對自己現(xiàn)在的工作狀況滿意嗎?為什么?

　　9.你如何看待超時工作，周末和休息日加班?

　　10.你認(rèn)為你能對我公司做出什么貢獻(xiàn)?

　　五、分析判斷力

　　1.你認(rèn)為大學(xué)生活和學(xué)習(xí)對你的工作有什么影響?

　　2.你認(rèn)為怎樣適應(yīng)從學(xué)校到社會的轉(zhuǎn)變?

　　3.你認(rèn)為怎樣才能跟上飛速發(fā)展的時代而不落后?

　　4.你認(rèn)為如何解決中國的下崗待業(yè)問題?

　　5.你認(rèn)為成功的關(guān)鍵是什么?

　　6.你認(rèn)為自己適合做什么樣的工作?

　　六、自知與自控

　　1.你認(rèn)為自知之明是否最重要?你的長處和短處是什么?怎樣做到揚(yáng)長避短?

　　2.你認(rèn)為自己的工作有什么不足或欠缺?

　　3.你認(rèn)為在你選擇的工作領(lǐng)域里，要想取得事業(yè)的成功，自己的哪些個性和素質(zhì)是必須的?

　　4.你的上級主管和同事怎么評價你?你認(rèn)為評價得準(zhǔn)確嗎?

　　5.領(lǐng)導(dǎo)與同事批評你時，你如何對待?

　　6.你聽見有人背后議論你的不是或說風(fēng)涼話，你怎么處理?

　　7.在部門大會上，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾錯誤地批評了你，你如何處理?

　　8.最近一段，你發(fā)脾氣或與人爭吵的原因是什么?

　　9.你工作很努力，也有許多成果，但你總是沒有別的同事收入高，你怎么辦?

　　10.在一次會議上，你的講話，領(lǐng)導(dǎo)非常不滿意并當(dāng)眾批評你，你會怎么辦?

　　11.假如這次招聘你未被錄取，你今后會做哪些努力?招聘中的這些問題你問了嗎?

　　七、應(yīng)變能力

　　1.我們認(rèn)為你的條件與其他人相比并沒有很大的優(yōu)勢，你怎么說明你能做好這項工作?

　　2.如果我們錄用你，你認(rèn)為最關(guān)鍵的是什么? 3.請說出一塊磚頭的各種用途，越多越好。

　　4.請你談?wù)勎浵伜痛笙蟮墓餐�之處，越多越好�?/p>

　　八、組織協(xié)調(diào)與人際關(guān)系

　　1.你擔(dān)任過什么社會工作?你喜歡去做一種常與陌生人會談的工作嗎?

　　2.你經(jīng)常參加哪些社團(tuán)活動，喜歡哪種集體活動和聚會?

　　3.在聚會或集體活動中，你一般扮演什么角色?

　　4.你經(jīng)常和同學(xué)、朋友聚會嗎?你常常發(fā)起這樣的聚會嗎?

　　5.你喜歡和哪些人交朋友?你和同事之間相處得很好嗎?

　　6.你習(xí)慣與陌生人交談嗎?是否只習(xí)慣和關(guān)系很親密的人相處?

　　7.從一個熟悉的環(huán)境轉(zhuǎn)入陌生的環(huán)境，你是否感到不適應(yīng)?你能很快適應(yīng)嗎?

　　8.你是否愿意與不同地位、職業(yè)、年齡、經(jīng)歷、性格的人打交道?

　　9.你在單獨外出旅行時，是否感到孤單?是否常能結(jié)識一些朋友?

　　10.你怎樣與你不喜歡的同事安然相處，共同合作?

　　11.近來你有沒有同朋友或同事鬧過別扭?如果有，是什么原因?

　　12.你們處的副經(jīng)理周某安排你撰寫一份季度工作計劃報告，當(dāng)你完成后，送交處長審閱時，他很不滿意，但你計劃中的許多想法是征得處長認(rèn)可的，遇到這種情況你該怎么辦?

　　13.你是否認(rèn)為自己是一個比較受歡迎的人?

　　14.你在單位里的朋友多嗎?

　　15.如果讓你帶隊赴國企了解下崗再就業(yè)工作情況，你將如何組織?

　　16.如果你父親過70壽辰，由你負(fù)責(zé)籌備和主持生日宴會，你會怎么做?

　　17.假如你被錄用后不久，接到上級機(jī)關(guān)電話，通知你單位派人參加會議，你在電話中應(yīng)問清哪些注意事項?

　　18.假如讓你接待一項群眾上訪工作，你應(yīng)考慮從哪些方面做好這項工作?

　　19.當(dāng)你被安排做一件事，一把手和主管你的副手對這件事的意見不一致時，你該怎么辦?

　　20.如果由你牽頭，組織有關(guān)處室制定五年發(fā)展規(guī)劃，你應(yīng)該如何開展工作?

　　財務(wù)崗位面試問題(二)

　　問題1：你為什么覺得自己能夠在這個職位上取得成就?

　　分析：這是一個相當(dāng)寬泛的問題，它給求職者提供了一個機(jī)會，可以讓求職者表明自己的熱情和挑戰(zhàn)欲。對這個問題的回答將為面試人在判斷求職者是否對這個職位有足夠的動力和自信心方面提供關(guān)鍵信息。

　　錯誤回答：我不知道。我擅長做很多事情。如果我能得到并且決定接受這份工作，我確信自己可以把它做得相當(dāng)好，因為我過去一直都很成功。

　　評論盡管表面上聽起來這種回答可以接受，但是它在幾個方面都有欠缺。首先，這種語言很無力。像“擅長做很多事情”以及“相當(dāng)好”之類的話，都無法反映你的進(jìn)取心，而如果不能表現(xiàn)出足夠的進(jìn)取心，你就很難進(jìn)入最好的企業(yè)。另外，將過去做過的所有事情同這個職位聯(lián)系起來，這意味著求職者對這一特定職位沒有足夠的成就欲望和真正的熱情。

　　正確回答：從我的經(jīng)歷來看，這是我的職業(yè)生涯中最適合我的一份工作。幾年來，我一直在研究這個領(lǐng)域并且關(guān)注貴公司，一直希望能有這樣的面試機(jī)會。我擁有必備的技能(簡單講述一個故事來加以說明)，我非常適合這一職位，也確實能做好這份工作。

　　評論：這是一個很有說服力的回答，因為它可以告訴面試人，這個求職者擁有足夠的技能和知識來完成這項工作。他所講的故事表明了求職者的技能，也驗證了他最初的陳述。最后，求職者表示了“做好這份工作”的愿望，這證明了他具備對這份工作的熱情和進(jìn)取心。

　　問題2、你最大的長處和弱點分別是什么?這些長處和弱點對你在企業(yè)的業(yè)績會有什么樣的影響?

　　錯誤回答：從長處來說，我實在找不出什么突出的方面，我認(rèn)為我的技能是非常廣泛的。至于弱點，我想，如果某個項目時間拖得太久，我可能會感到厭倦。

　　評論：這種回答的最大問題在于，求職者實際上是拒絕回答問題的第一部分。對第二部分的回答暗示了求職者可能缺乏熱情。另外，基于對這一問題前兩個部分的回答，求職者對后面的問題很難再做出令人滿意的回答。

　　正確回答：從長處來說，我相信我最大的優(yōu)點是我有一個高度理性的頭腦，能夠從混亂中整理出頭緒來。我最大的弱點是，對那些沒有秩序感的人，可能缺乏足夠的耐心。我相信我的組織才能可以幫助企業(yè)更快地實現(xiàn)目標(biāo)，而且有時候，我處理復(fù)雜問題的能力也能影響我的同事。

　　問題3、出于工作晉升的考慮，你打算繼續(xù)深造嗎?

　　分析：這是一個簡單的問題，它可以用來衡量你的雄心，也可以判斷企業(yè)對你的重視程度是否會影響你對自己未來的重視程度。

　　錯誤回答：我不知道。我已獲得了管理學(xué)學(xué)士學(xué)位，我認(rèn)為自己已經(jīng)受到了很好的教育。我覺得實際工作經(jīng)驗比在學(xué)校里學(xué)到的.東西更有價值。

　　評論：盡管求職者試圖通過這種回答反映其積極的一面，而且這樣回答從某種程度上也可以間接地討好面試人(面試人就是“實際工作”的一部分)，但是，它根本沒有反映出求職者追求上進(jìn)的意愿。因此，根據(jù)求職者所表達(dá)的信息，如果碰上一個樂觀的面試者，他(她)會認(rèn)為你缺乏雄心，如果碰上一個悲觀的面試者，他(她)可能會認(rèn)為你很自負(fù)。

　　正確回答：作為一名大學(xué)生，我學(xué)到了很多知識。如果有合適的機(jī)會，我當(dāng)然會考慮繼續(xù)深造。但是，我會認(rèn)真考慮這件事情，我覺得很多人回學(xué)校學(xué)習(xí)是很盲目的。如果我發(fā)現(xiàn)自己所做的工作確實有價值，而且也需要獲得更多的教育才能在這一領(lǐng)域做得出色，我當(dāng)然會毫不猶豫地去學(xué)習(xí)。

　　評論：這種回答顯示了求職者的雄心、熱情以及動力。同時也表明，求職者具有與眾不同的頭腦，而且對重大職業(yè)決策非常認(rèn)真。

　　問題4、你怎樣影響其他人接受你的看法?

　　分析：你的回答將告訴面試人，首先，你對影響別人有什么看法。其次，你影響別人的能力究竟有多大。

　　錯誤回答：一般情況下，這取決于這種想法的價值。如果這是一個好想法而且我所交往的人是通情達(dá)理的，那么，一般情況下，讓別人接受我的想法不會太難。

　　評論：這種回答的問題在于，它并沒有解決實際問題。這個問題實質(zhì)上問的是你怎樣對待那些不贊同你的看法的人。這個回答表明，你愿意在一種和諧的工作環(huán)境中工作，不喜歡不和諧的工作氛圍。

　　正確回答：這是多年來我一直非常努力探索的一個領(lǐng)域。對于好的想法，甚至是偉大的想法，人們有時并不接受。我現(xiàn)在認(rèn)識到這樣一個事實，那就是你表達(dá)想法的方式同想法本身一樣重要。當(dāng)我試圖影響別人時，我一般會假設(shè)自己處在他們的位置上，讓自己從他們的角度來看待問題。然后我就能夠以一種更可能成功的方式向他們陳述我的想法。

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