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研究生面試問(wèn)題及答案

時(shí)間:2023-04-04 17:44:18 面試問(wèn)題 我要投稿
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  研究生面試經(jīng)典問(wèn)題

研究生面試問(wèn)題及答案

  問(wèn)題1:你為什么想離開(kāi)目前的職務(wù)?

  A.別的同仁認(rèn)為我是老板前的紅人,所以處處排擠我。

  B.調(diào)薪的結(jié)果令我十分失望,完全與我的付出不成正比。

  C.老板不愿授權(quán),工作處處受限,綁手綁腳、很難做事。

  D.公司營(yíng)運(yùn)狀況不佳,大家人心惶惶。

  解答:超過(guò)一半的人事主管選擇C,其次為D.選擇C的回答,可以顯示應(yīng)征者的企圖心、能力強(qiáng),且希望被賦予更多的職責(zé)。選擇D,則是因離職原因?yàn)閭(gè)人無(wú)法改變的客觀外在因素,因此,面談?wù)咭簿筒粫?huì)對(duì)個(gè)人的能力或工作表現(xiàn),有太多的存疑。

  問(wèn)題2:你對(duì)我們公司了解有多少?

  A.貴公司在去年里,長(zhǎng)達(dá)8個(gè)月的時(shí)間,都高居股王的寶座。

  B.貴公司連續(xù)3年被XX雜志評(píng)選為“求職者最想進(jìn)入的企業(yè)”的第一名。

  C.不是很清楚,能否請(qǐng)您做些介紹。

  D.貴公司有意改變策略,加強(qiáng)與國(guó)外大廠(chǎng)的OEM合作,自有品牌的部分則透過(guò)海外經(jīng)銷(xiāo)商。

  解答:以D居多。道理很簡(jiǎn)單,他們希望求職者對(duì)所申請(qǐng)的工作有真正的了解,而不僅僅是慕名而來(lái)。

  問(wèn)題3:你找工作時(shí),最重要的考慮因素為何?

  A.公司的遠(yuǎn)景及產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。

  B.公司對(duì)員工生涯規(guī)劃的重視及人性化的管理。

  C.工作的性質(zhì)是否能讓我發(fā)揮所長(zhǎng),并不斷成長(zhǎng)。

  D.合理的待遇及主管的管理風(fēng)格。

  解答:以C居多,因?yàn)楣疽夜ぷ鞅憩F(xiàn)好、能夠真正有貢獻(xiàn)的人,而非純粹慕名、求利而來(lái)的人。

  問(wèn)題4:為什么我們應(yīng)該錄取你?

  A.因?yàn)槲疑钚盼冶葎e人都優(yōu)秀。

  B.因?yàn)槲矣泻軓?qiáng)烈的企圖心,想要與貴公司共同成長(zhǎng)。

  C.您可以由我過(guò)去的工作表現(xiàn)所呈現(xiàn)的客觀數(shù)據(jù),明顯地看出我全力以赴的工作態(tài)度。

  D.我在這個(gè)產(chǎn)業(yè)已耕耘了8年,豐富的人脈是我最大的資產(chǎn)。

  解答:這題理想的回答是C.你如何讓對(duì)方看到你的好?單憑口才,是很難令對(duì)方信服的,因此,從履歷表內(nèi)容或之前的回答內(nèi)容中,如果能以客觀數(shù)字、具體的工作成果,來(lái)輔助說(shuō)明,是最理想的回答。

  問(wèn)題5:請(qǐng)談?wù)勀銈(gè)人的最大特色。

  A.我人緣極佳,連續(xù)3年擔(dān)任福委會(huì)委員。

  B.我的堅(jiān)持度很高,事情沒(méi)有做到一個(gè)令人滿(mǎn)意的結(jié)果,絕不罷手。

  C.我非常守時(shí),工作以來(lái),我從沒(méi)有遲到過(guò)。

  D.我的個(gè)性很隨和,是大家公認(rèn)的好好先生(小姐)。

  解答:這題理想的回答是B.A、C、D雖然都表示出應(yīng)征者個(gè)性上的優(yōu)點(diǎn),但只有B的回答,最能和工作結(jié)合,能夠與工作表現(xiàn)相結(jié)合的優(yōu)點(diǎn)、特質(zhì),才是面談?wù)弑容^感興趣的回答。

  研究生面試技巧

  第一步:走出分?jǐn)?shù)誤區(qū),調(diào)整面試心態(tài)

  初試的高分就意味著面試時(shí)的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)嗎?很多事實(shí)告訴我們:許多高分的考生因?yàn)閺?fù)試面試表現(xiàn)不佳意外落榜,而分?jǐn)?shù)“擦邊”的考生卻找到了很好的導(dǎo)師。這樣的事情每年都會(huì)發(fā)生,已經(jīng)不再是傳奇。綜合地看,初試之后,考生有兩種心態(tài)頗為典型:

  同學(xué)A:“我的分?jǐn)?shù)超過(guò)分?jǐn)?shù)線(xiàn)40多分,算是高分了,又是本校的學(xué)生,導(dǎo)師們都熟,占有天時(shí)地利人和的優(yōu)勢(shì),面試不過(guò)是走過(guò)場(chǎng),我肯定被錄取,沒(méi)有什么好擔(dān)心的。”

  同學(xué)B:“我的分?jǐn)?shù)只比分?jǐn)?shù)線(xiàn)多了1分,上線(xiàn)純屬僥幸。估計(jì)面試也是陪襯,差額復(fù)試總是要刷掉一批人,肯定都是我們這些低分的。”

  在初試中取得高分的同學(xué),只是在理論知識(shí)與智力素質(zhì)方面占有優(yōu)勢(shì),但與上線(xiàn)的同學(xué)相比,卻沒(méi)有本質(zhì)的差別。面試主要考查的是學(xué)生的靈活性、邏輯性、應(yīng)變性等整體素質(zhì),初試成績(jī)是高是低,并不意味著復(fù)試結(jié)果有所區(qū)別。分?jǐn)?shù)高的考生應(yīng)該戒除自傲心理,沉著應(yīng)戰(zhàn),分?jǐn)?shù)低的考生則更應(yīng)冷靜地分析形勢(shì),從容備戰(zhàn)。事實(shí)上,從確定復(fù)試分?jǐn)?shù)線(xiàn)的那一刻開(kāi)始,所有上線(xiàn)的考生都處在同一起跑線(xiàn)上,成功或淘汰的幾率幾乎是相同的。所謂“機(jī)會(huì)面前,人人平等”,不論分?jǐn)?shù)高低,都要調(diào)整好心態(tài),不驕不躁,不卑不亢,認(rèn)真應(yīng)對(duì),走好第一步。

  第二步:面試前準(zhǔn)備——攻克導(dǎo)師的壁壘

  在得知進(jìn)入復(fù)試名單之后,復(fù)試前的1~2個(gè)星期,可立刻與自己心儀的導(dǎo)師取得聯(lián)系。導(dǎo)師的聯(lián)系方式可以通過(guò)院系辦公室查到。

  與導(dǎo)師聯(lián)系到什么程度因人而異。有些導(dǎo)師不喜歡在面試之前約見(jiàn)學(xué)生以秉持公平,有的導(dǎo)師則很樂(lè)意在正式?jīng)Q定之前多了解一下學(xué)生。所以在面試之前是否需要與有意向的導(dǎo)師見(jiàn)面,并沒(méi)有一定之規(guī)。你可以先和導(dǎo)師電話(huà)聯(lián)系,清楚地告訴她/他你的名字,表示你即將參加復(fù)試,希望能夠跟隨她/他學(xué)習(xí)。如果導(dǎo)師的語(yǔ)氣聽(tīng)起來(lái)比較和善,你可以表示希望多了解一下情況,詢(xún)問(wèn)在什么時(shí)間方便見(jiàn)面,并約定時(shí)間;如果導(dǎo)師拒絕了你,也不要灰心,這可能是她/他有自己的原則或者確實(shí)很忙。

  如果導(dǎo)師沒(méi)有約你見(jiàn)面或者見(jiàn)面不方便,你可以通過(guò)E-mail介紹自己的詳細(xì)情況,重點(diǎn)講述考研的動(dòng)機(jī)、對(duì)專(zhuān)業(yè)的認(rèn)識(shí)、具備的優(yōu)勢(shì)和能力以及學(xué)習(xí)的目標(biāo)、對(duì)未來(lái)的打算等等。如果能找到相關(guān)領(lǐng)域的導(dǎo)師再為你寫(xiě)一封推薦信當(dāng)然最好。記住,信最好要寫(xiě)得真誠(chéng)、清楚、切題。如果你專(zhuān)業(yè)能力比較突出,不妨列寫(xiě)一下自己做過(guò)的項(xiàng)目;如果你是跨專(zhuān)業(yè)考生,一定要重點(diǎn)闡述你對(duì)專(zhuān)業(yè)的興趣、思考和對(duì)未來(lái)學(xué)習(xí)的打算。切忌洋洋灑灑,沒(méi)有重點(diǎn)。

  如果導(dǎo)師同意見(jiàn)面,見(jiàn)面之前最好對(duì)導(dǎo)師的研究領(lǐng)域、參加的學(xué)術(shù)活動(dòng)、發(fā)表的文章多做了解,以便約談的時(shí)候言之有物?梢赃m當(dāng)?shù)貛б恍┬《Y品,不過(guò)不要送很貴重的東西(否則容易給導(dǎo)師留下你有所企圖的印象,反而破壞了你們的關(guān)系)。當(dāng)然也可以什么都不送,只帶上你的簡(jiǎn)歷或者以前做過(guò)的一些學(xué)習(xí)成果,讓導(dǎo)師對(duì)你的能力有所了解。與導(dǎo)師交談時(shí),態(tài)度一定要謙虛,多談些對(duì)導(dǎo)師學(xué)術(shù)方面的了解與喜好。如果你前期已經(jīng)和導(dǎo)師有比較好的溝通,那么可以向?qū)熤饕私鈴?fù)試的程序等。

  總之,面試前要讓老師記住你,與導(dǎo)師交流時(shí)態(tài)度應(yīng)積極、主動(dòng)、誠(chéng)懇,這樣可以給導(dǎo)師留下深刻的印象,為你的成功奠定基礎(chǔ)。

  第三步:面試過(guò)程—注意禮儀,突出特點(diǎn)

  在人與人的交往中,非言語(yǔ)信息所傳達(dá)的信息量占65%左右。所以在面試的時(shí)候也要注意身體語(yǔ)言。

  1。服裝要整潔得體。雖然考研的復(fù)試面試和找工作面試不同,對(duì)服裝和外表并沒(méi)有十分嚴(yán)格的要求;但對(duì)外表和服裝稍加修飾還是很必要的,這體現(xiàn)了你對(duì)考官的尊重和對(duì)面試的重視。何況,把自己打扮得精神一點(diǎn),提升自信的同時(shí)也給別人留下了一個(gè)好印象。

  2。要守時(shí),不要遲到,不要強(qiáng)行要求延長(zhǎng)面試時(shí)間。進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)之前應(yīng)先敲門(mén),進(jìn)門(mén)后要面帶微笑,主動(dòng)問(wèn)好。待考官示意你坐下,方可坐到考生的位子上。坐姿或站姿要端正,盡量放松,不要顯得過(guò)于拘謹(jǐn)。其實(shí),面試官都是教書(shū)育人的老師,他們平素對(duì)學(xué)生非常和藹。你可以試著想象以前與自己關(guān)系比較好的老師交談的情景,緩解自己的緊張情緒。

  3;卮饐(wèn)題時(shí)眼神不要游離。如果眼睛直視考官會(huì)讓你緊張,你目光可以和他們的鼻子平齊;蛘攮h(huán)視各位老師,看到比較親切的可以選擇性地停留時(shí)間長(zhǎng)些,但不要總是盯著一個(gè)人看。回答問(wèn)題時(shí)聲音要洪亮,語(yǔ)速不要太快,保證每個(gè)考官聽(tīng)清楚你的回答。對(duì)那些不太容易回答、自己沒(méi)有把握的問(wèn)題,你可以稍微思考一下,不要著急作答,但思考時(shí)間也不宜過(guò)長(zhǎng)。

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