幼師面試問題

　　幼師面試經(jīng)典問題

　　(1)談?wù)勀銖氖掠捉痰某踔允鞘裁?你為了你的初衷做了什么努力?

　　(2)總所周知，幼教的待遇并不是很好的，而且很辛苦，你為什么還來應(yīng)聘這份工作?

　　馮老師認為一個好的幼兒園老師從教的初衷應(yīng)該是喜歡孩子的，因為就目前的情況很多幼師付出的很多，得到的收入是相對較低的。只有打心里喜歡孩子的才能真正做到累卻快樂著。有個老師曾經(jīng)跟我說過：“因為喜歡孩子，從而熱愛我的工作”。馮老師現(xiàn)在把這句話送給廣大幼師。

　　(3)你覺得自己是否能勝任幼兒教師的工作，為什么?

　　(4)作為一個幼兒園教師你的優(yōu)缺點分別是什么?

　　馮老師認為每一個行業(yè)的從業(yè)者都會有共性，特別是幼師的共性更加明顯(也許這就是為什么這個行業(yè)很少男性的原因)要想勝任這份工作這個行業(yè)的共性是必不可少的。(幼師的共性：有愛心、耐心……這個就不用我多說了吧)

　　(5)如果你不認同我的管理方式，你會怎么辦?或者說如果我不認同你某些教學方式，你會怎么辦?

　　(6)如果你的同事在平時的教學中出現(xiàn)了錯誤而她卻不知道，你會怎么辦?

　　(7)一個和你關(guān)系很好的同事已經(jīng)辭職即將離園，某天午睡時間那你們一起照顧小朋友，她拉著你聊天你會怎么辦?

　　最近很多園長跟馮老師說招生難、管理難等問題。所以馮老師在這里提出這個老師如何處理和園長的關(guān)系，老師如何處理和老師的關(guān)系。對于這個問題馮老師認為應(yīng)該學學男人的做法：有什么就說出來，別藏著掖著，傷身傷心，自己有錯的地方就改。所以馮老師提出：一個人的進步僅僅是一小步，一個團隊的進步才是一大步。馮老師從來不會去看園長如何樹立威信這類的文章，你一個園長要什么威信呢?園長是那個在老師背后默默給予老師支持的人。所以園長應(yīng)該理解老師，老師應(yīng)該諒解園長。畢竟園長的壓力也挺大的。幼兒園教師團隊應(yīng)該營造的是一個姐妹文化。下班有機會一起吃吃飯，聊聊天，找個地方哼兩句，說不定你的五音不全正好能緩解大家工作的疲勞。

　　(8)學期初家長提出孩子要換班，您會怎么處理?

　　(9)您對家長不合理的要求(如遲接、孩子不睡覺)，如何化解?

　　(10)孩子尿褲子回家，家長來園中質(zhì)疑，您會怎么處理?

　　(11)學時家長來園中接孩子，卻發(fā)現(xiàn)幼兒不在學校，這時您會怎么處理?

　　幼兒園老師另外一個要經(jīng)常接觸的人群就是小朋友的父母。如何解決一些愛子(女)心切的父母提出的問題和要求，成為一間幼兒園能否在家長心中建立起好形象的重要因素。同時，老師能跟小朋友的父母進行有效的溝通，成為小朋友能更好成長的重要因素。

　　(12)班上小朋友有以下情形時，您將如何處理?

　　(1)特別調(diào)皮搗蛋 (2)小朋友發(fā)生爭吵 (3)單親家庭學生 (4)不肯認錯 (5)小朋友撒謊 (6)孩子有偏食、不吃點心

　　這個問題可以說主要是關(guān)于教學方式的問題。每個人都會有自己的教學方式，所以只要能夠讓小朋友認識到其中的錯誤并改正就可以了。

　　面試問題回答技巧

　　(一)個人基本情況方面的問題：

　　答題規(guī)律：個人基本情況是面試中必然要涉及的內(nèi)容，一定要做到客觀樸實、健康向上，介紹內(nèi)容要與推薦書的個人簡歷相一致，盡量使回答口語化，問答問題要條理清晰、層次分明，語氣堅定、切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容，可以對本人實際情況做適當?shù)奶釤捄托揎�，但決不能夸大事實、信口開河，也不能不回答或只作一兩字的回答。

　　例一：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

　　答題思路：1、簡單地羅列家庭人口。2、宜強調(diào)艱苦節(jié)儉的家庭環(huán)境對自己品質(zhì)的磨練。3、宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強調(diào)父母對自己教育的重視。5、宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持和生活的關(guān)心。6、宜強調(diào)自己對家庭的責任感。

　　例二：“你有什么課余愛好?”

　　答題思路：1、不要說自己沒有課余愛好。2、所說的課余愛好一定是自己最熟悉、最擅長的內(nèi)容，經(jīng)得起刨根問底。3、不要說不良愛好。4、最好不要說自己愛好僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能被視為性格孤僻。5、最好能有一些戶外的課余愛好來“點綴”你的形象。

　　(二)職業(yè)觀、價值觀方面的問題：

　　答題規(guī)律：職業(yè)觀和價值觀往往是問你的工作理想、人生計劃、入生追求等問題，必須平時訓練有素才能完美作答，要求回答問題要有條理性和層次感，每個問題都學會說出1、2、3條內(nèi)容，由淺入深，山近及遠，體現(xiàn)自己胸有成竹、充滿自信。

　　例三：“你最理想的工作是什么?”

　　答題思路：1、能夠發(fā)揮我的專業(yè)特長。2、能夠在工作崗位得到進一步的學習和鍛煉。3、公司能夠為個人發(fā)展提供廣闊的空間。4。能夠獲得一份穩(wěn)定的收入，減輕家庭負擔。

　　例四：“你希望的薪水是多高?”

　　答題思路：1、這個問題很棘手，必須學會巧妙作答。2、可以答“薪水對我固然重要，但這份工作伴隨而來的責任更吸引我”。3、可以答“我到貴公司后會努力工作，完成各項工作任務(wù)，我相信公司會給我一份合適的薪水”。4、可以答“我到貴公司主要是追求更多的學習和鍛煉的機會，薪水不是我的唯一目的。”5、如果面試官要求應(yīng)聘者必須說出薪水的具體數(shù)目，可以說當今發(fā)達地區(qū)的基本工資標準。6、應(yīng)聘者要始終牢記：薪水的高低企業(yè)都有明文規(guī)定，不因你要求高就高，更不因你要求低就低，所以回答時寧低毋高。

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