學(xué)生會組織部面試問題及答案
學(xué)生會組織面試問題會有哪些呢？以下小編就為大家整理了一些學(xué)生會面試問題，歡迎閱讀參考!
1.假如現(xiàn)在有一場羽毛球賽，你會怎樣組織?
2.你喜歡用哪種方式來傳達(dá)組織的活動通知，電話，短信，還是面對面?另外請?zhí)貏e談一下你對短信通知這種方式的理解。
在高中階段你有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對你有什么影響?
這個問題主要是考察你有沒有經(jīng)驗(yàn)，如果高中階段有擔(dān)任某些職務(wù)當(dāng)然好，沒有就回答沒有，要不還會問你擔(dān)任的感受，以及對你的影響等等。如果被看出是撒謊，那么不但對你的印象不好，估計(jì)接下來的面試也困難重重!
談?wù)勀銓ψ约旱恼J(rèn)識?(以組織部為例)
該問題主要考察新生是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，組織部不是一個組織活動的部門，它的職責(zé)主要是負(fù)責(zé)對各班團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)收繳，團(tuán)員證的注冊及團(tuán)員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團(tuán)支部組織生活，團(tuán)隊(duì)活動的指導(dǎo)和評估。負(fù)責(zé)完成院團(tuán)總支交辦的其它事務(wù)等等。從以上介紹可以看出組織部的工作非�，嵥椋枰鷮�(shí)有能力和有一定頭腦的學(xué)生擔(dān)任!所以組織部招人更看重你是否穩(wěn)重、有想法、有文筆，是否自信、能獨(dú)立開展團(tuán)會的能力等!回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長，切不可有什么說什么，要說重點(diǎn)
既然你想入組織部，那你對組織部有什么認(rèn)識?
這個問題考察的是新生對組織部的認(rèn)識，可以這樣回答：根據(jù)我對組織部短暫的了解，我發(fā)現(xiàn)組織部主要職責(zé)是負(fù)責(zé)對各班團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)收繳，團(tuán)員證的注冊及團(tuán)員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團(tuán)支部組織生活，團(tuán)隊(duì)活動的指導(dǎo)和評估。負(fù)責(zé)完成院團(tuán)總支交辦的其它事務(wù)等。通過回答可以給面試官感覺是你是經(jīng)過對組織部工作的了解才報(bào)名組織部面試的，說明你不是盲目的進(jìn)組織部。
你進(jìn)學(xué)生會的目的是什么?
這個問題基本每個部門都會問�；卮疬@個問題就要了解學(xué)生會的宗旨是全心全意的為同學(xué)服務(wù)，然后積極的表明自己是來服務(wù)同學(xué)，而不是被同學(xué)服務(wù)的對象，并且表示希望在為大家服務(wù)的同時，自己的能力和認(rèn)識也不斷的提高。你的回答是雙贏的，既說明進(jìn)入的原因，又說出自己的目的，不一味地表示無私地奉獻(xiàn)，不會給人做作的感覺。
你對學(xué)生會的理解和認(rèn)識?
學(xué)生會是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進(jìn)入學(xué)生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己、充實(shí)自己!
如果你進(jìn)了學(xué)生會，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系?
這個是個很尖銳的問題，可以不正面回答。大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的，學(xué)生會就是一個值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體，相信在學(xué)生會里我能更快的提高，也能更好的學(xué)習(xí)。還可以說是我的學(xué)長是學(xué)生會這個優(yōu)秀的集體，我很尊敬他，他有很多地方值得我學(xué)習(xí)，我更相信學(xué)生會有更多值得我學(xué)習(xí)的地方，我會很努力地完成學(xué)生會的工作，同時很虛心的向?qū)W長們學(xué)習(xí)。他們不但是我的學(xué)長，還是我的良師益友!
談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)!
對于這個問題不要亂吹，有經(jīng)驗(yàn)談經(jīng)驗(yàn)，沒有經(jīng)驗(yàn)就談?wù)勀阋姷交蚵牭竭^的一些失敗的經(jīng)驗(yàn)對自己的啟發(fā)，切不可直接說沒有，沒有經(jīng)歷的人，會讓人懷疑他的能力和觀察力。
對你影響最深的一句話。
我的格言是：方正最人，圓滑處世。如果實(shí)在沒有對你影響最深的一句話，就想一句比較經(jīng)典的，什么老子、孔子、孫子等等的話都可以，但前提要是正面的，而且自己要理解著句話，要能講出道理來!
對你影響最深的一個人。
我面試的時候回答的是我的母親，我不是做作，而是確實(shí)我很感激我的母親。當(dāng)然你回答的人一定要給你有很深的影響，而且在回答的時候要表現(xiàn)出對此人的感情!
一場長跑比賽中,當(dāng)最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個名，那么你是第幾名?
這個問題沒有固定答案問題，主要是看自己的思維反應(yīng)能力�？梢赃@樣回答：我盡全力的完成了比賽，無論結(jié)果如何，我超越了自己，我就是勝利者，我就是第一名!這樣回答可以給人一種很樂觀、很自信的感覺!
學(xué)生會組織部面試經(jīng)驗(yàn)
一般說來，大多數(shù)人到了大學(xué)之后，都會面對兩個世界，過兩種生活。一個世界叫“班集體”，一個世界叫“工作團(tuán)隊(duì)”。一種生活叫“班級生活”，一種生活叫“工作”。
剛到廣外大，還沒來得及多看校園幾眼，就馬上要直面上述的兩個世界了。
軍訓(xùn)期間，學(xué)院團(tuán)學(xué)、團(tuán)聯(lián)、勤工助學(xué)等各個組織的各個部門都在生活區(qū)的道路兩側(cè)設(shè)立咨詢點(diǎn)，拉開陣勢準(zhǔn)備爭奪新人資源，場面好不熱鬧。我在眾多的咨詢點(diǎn)那見到了一個熟悉的名字——組織部。高中三年在年級團(tuán)總支組織部工作的回憶不禁在腦海中翻騰。 “好吧，決定了，就是組織部了�！被緵]考慮，就直接從師姐那接過一張報(bào)名表，回到宿舍，認(rèn)真地在“意向部門”那寫下三個熟悉而親切的名稱，“組織部”。
團(tuán)學(xué)各部門的一面安排在軍訓(xùn)期間。上午的訓(xùn)練結(jié)束后，飛奔到飯?zhí)貌莶莸爻赃^午飯，然后再飛奔回宿舍簡單地洗個澡，換套干凈的軍裝，中午1點(diǎn)左右，帶上報(bào)名表，向面試地點(diǎn)出發(fā)。
到達(dá)簽到處后，發(fā)現(xiàn)人不少，“競爭激烈啊”心中驀地小小緊張起來。我的面試號是28——我讀高中時的學(xué)號，難道有什么好兆頭?等待的時間感覺好漫長。終于輪到我時，之前稍微平伏的情緒又開始波動起來。一面的問題很日�；埠芷胀ǎ嬖嚽笆占膯栴}類型幾乎沒遇到，但偏偏是日常生活情景化的問題最不好答。當(dāng)時一緊張，沒怎么思考，按平時自己怎么做就怎么答了。最后一問是關(guān)于近日中日釣*島紛爭的，我當(dāng)時幾乎懵了，軍訓(xùn)期間沒怎么了解事態(tài)發(fā)展，只能很政治化地胡謅了。面試結(jié)束后，感覺自然很不好，估計(jì)自己可能要被刷了。
就在我在掙扎著要不要去試下校團(tuán)委組織部面試的時候，收到了進(jìn)入院團(tuán)學(xué)組織部二面的通知，心情那個激動啊……二面采用分組討論方式。幸好提前自備了紙筆，無須向部長師姐借用。估計(jì)這個細(xì)節(jié)能增加點(diǎn)印象分。討論的問題還算比較中規(guī)中矩，貼近組織部的部門性質(zhì)。我在發(fā)表自己的意見時，盡量把自己的觀點(diǎn)與組織部的工作性質(zhì)和內(nèi)容掛鉤。我們小組的討論沒有料想中的.激烈，大家的想法也基本上驚人的一致。于是，我們小組在少于規(guī)定的時間內(nèi)完成了討論。二面的感覺不錯，估計(jì)有希望。
又經(jīng)過幾天的等待，終于收到通知，我進(jìn)入組織部的新干事考察期了，算是成為組織部的一員!
事后仔細(xì)分析了自己在兩次面試中的表現(xiàn)，得出幾點(diǎn)思考結(jié)果，愿與諸位交流分享。
一、認(rèn)真填寫團(tuán)學(xué)的報(bào)名表。字必須要工整大方，切勿潦草。一手好字能給別人留下好印象，增加印象分。自我介紹的內(nèi)容必須簡明扼要，重點(diǎn)突出自己的榮譽(yù)，如有特長最好寫上——最好掌握視頻制作、圖像設(shè)計(jì)加工和多媒體平臺操作這三項(xiàng)技能。行文態(tài)度要嚴(yán)謹(jǐn)，切忌調(diào)侃。
二、了解部門的情況。面試前無須刻意作太多準(zhǔn)備，但了解自己的意向部門的情況是很重要的，因?yàn)槊嬖嚂r一般都會被要求說一下自己對該部門的認(rèn)識。一個人如果連自己意向部門的情況都不清楚，通過面試的幾率會有多大呢?類似的，企事業(yè)單位招聘員工時會高度關(guān)注面試的人是否了解自己的應(yīng)聘單位和崗位的情況。所以，這點(diǎn)必須重視。
三、注意外表和行為舉止。誰說外在不重要?我說外在很重要，但并不是指相貌酷斃帥呆或貌若天仙的那種。至少在面試前，梳理下頭發(fā)，擦擦汗，男生有胡子的把胡子刮掉，總之要給人陽光的感覺。衣著整潔干凈就好。由于面試是在軍訓(xùn)期間進(jìn)行，所以個人建議穿軍裝，既方便整理又無須發(fā)惱穿什么才合適。如果你打扮夠得體，行為夠大方，我想沒有任何一個人會拒絕你。倘若你是那種樸實(shí)無華且言語中肯可靠，也是沒有人會可以排斥你的。那些在面試上心不在焉扣手晃腳的人，被刷下來是正常的。
四、細(xì)節(jié)與禮貌�！凹�(xì)節(jié)決定成敗”這話雖然太唯心，但可以反映出細(xì)節(jié)的重要性。于細(xì)微處可以考察一個人的內(nèi)心。面試前記住提前到達(dá)，并做好準(zhǔn)備等待面試，時間觀念在現(xiàn)代社會是很重要的。進(jìn)入面試室前記得先敲門，然后輕輕開門，進(jìn)入后再輕輕關(guān)門。走到師兄姐面前，記得面帶微笑，向師兄姐鞠躬問好。注意面試時自己的手腳的小動作。面試過程記得面帶微笑。聆聽師兄姐的提問和自己回答問題時，要與師兄姐要眼神交流，這是溝通心理學(xué)上的小技巧。每次回答完問題，不妨加一句“謝謝”。這點(diǎn)內(nèi)容主要針對一輪面試，但二面時同樣需要注意。
五、自我介紹的技巧。每輪面試必不可少的就是自我介紹，怎么樣能讓別人記住你?不是扯一大段你的家鄉(xiāng)如何美麗，而是從名字入手，找一個切入點(diǎn)讓別人在短時間記住你的名字，同時對于自己的特長要著重介紹，因?yàn)槊嬖囌呤窍肓私饽愕哪芰κ欠衲転椴块T工作創(chuàng)造績效。 過分調(diào)侃自己之前的豐功偉績，并不能博得別人的好感。面試一定要做的實(shí)力的體現(xiàn)，又不過分張揚(yáng)。值得注意的是，報(bào)名表上要求寫個人簡歷，那么在自我介紹時，就不要重復(fù)報(bào)名表上的內(nèi)容了。
六、二面的要求。二輪面試多以小組討論并解決問題的方式進(jìn)行。在這一環(huán)節(jié)。主要考查一個團(tuán)隊(duì)合作的能力和個人協(xié)助的能力。在這一環(huán)節(jié)，小組中的每個成員都要積極發(fā)言，主動表明自己的觀點(diǎn)，但同時也要做到有序進(jìn)行。在各抒己見的同時要把握好時間，及時得出一個統(tǒng)一的意見并準(zhǔn)備好充足的理由，派代表闡述最終得出的結(jié)論。其他成員最好能作隨時補(bǔ)充的準(zhǔn)備。其實(shí)這一環(huán)節(jié)中，大家要互相配合。某個成員發(fā)言的同時，其他人應(yīng)該傾聽并記錄對方的觀點(diǎn)(這個很重要)，最好還能偶爾眼神交流一�？傊�，對二面的要求是，既要使團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)最優(yōu)化，又要突出個人的素質(zhì)和能力。
以上六點(diǎn)就是我參加團(tuán)學(xué)組織部面試得出的幾點(diǎn)總結(jié)。如果諸位有更好的觀點(diǎn)，希望不吝賜教。
現(xiàn)在想來，要通過面試其實(shí)并不容易。這兩次面試教會了我很多東西，我相信我在面試中學(xué)到的和得到的東西，會對我日后在組織部的工作乃至以后走上工作崗位有莫大的裨益。
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