對(duì)這項(xiàng)工作,你有哪些可預(yù)見的困難?
常規(guī)思路:①不宜直接說出具體的困難,否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行;②可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù),說出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度??“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備,任何困難都是可以克服。”點(diǎn)評(píng):一般問這個(gè)問題,面試者的希望就比較大了,因?yàn)橐呀?jīng)在談工作細(xì)節(jié)。但常規(guī)思路中的回答,又被面試官“騙”了。當(dāng)面試官詢問這個(gè)問題的時(shí)候,有兩個(gè)目的.。第一,看看應(yīng)聘者是不是在行,說出的困難是不是在這個(gè)職位中一般都不可避免的問題。第二,是想看一下應(yīng)聘者解決困難的手法對(duì)不對(duì),及公司能否提供這樣的資源。而不是想了解應(yīng)聘者對(duì)困難的態(tài)度。
【對(duì)這項(xiàng)工作,你有哪些可預(yù)見的困難?】相關(guān)文章:
檔案對(duì)你個(gè)人有哪些影響03-16
你缺乏經(jīng)驗(yàn)又要?jiǎng)偃芜@項(xiàng)工作的面試指南01-13
東營特產(chǎn)有哪些可帶走12-10
衡陽特產(chǎn)有哪些可帶走08-10
郴州特產(chǎn)有哪些可帶走12-11
兒子,你的預(yù)見真準(zhǔn)勵(lì)志故事10-14
?粕心男└咝?蓤(bào)考12-18