學生會體育部面試問題

時間：2023-09-11 13:17:20 澤濱面試問題我要投稿

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學生會體育部面試問題

　　對于一些熱愛運動的大學生來說，能夠在學生會體育部擔任一員是很激動人心的一件事情，那么學生會體育部面試問題都有哪些呢？以下是小編收集整理的學生會體育部面試問題，希望對您有所幫助。

學生會體育部面試問題

　　學生會體育部面試問題1

　　1、你準備開組織同學開展哪些訓練、活動或比賽。

　　2、假如任職后，你的目標是什么。

　　3、你對于群眾性體育活動與專業(yè)性體育活動分別會采取哪些措施。

　　4、談?wù)勀銓ψ约旱恼J識？

　　5、你進學生會的目的是什么？

　　學生會體育部面試問題2

　　1、你對學生會的理解和認識？

　　2、如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關(guān)系？

　　3、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓！

　　學生會體育部面試問題3

　　1、自我介紹，第一個問題是自我介紹的目的就是，從他的介紹中了解他的過去，他的經(jīng)歷，他的性格愛好，他的家庭背景，是否有特長，談吐，自信心等等。一般自我介紹后，幾乎可以決定一半人是否有可能被你招入了！

　　2、談?wù)勀阈哪恐械拇髮W生活？你設(shè)想的如何度過你的大學生涯？這個問題的目的是要看看這個學生是否認真想過自己的未來，是不是一個對自己負責，有思想的人，團組織要的人一般要思想性，責任心，從這個問題中可以分析出來！

　　3、談?wù)剬δ阌绊懽钌畹囊痪湓挘粋€人？這個問題是個經(jīng)典的問題，當然答案很多都是固定的了，都喜歡回答名言名句，如果是回答名言的，那么請他解釋下為什么？就是要看看他是否真的了解這句話，是否真的有深刻的認識！如果是圖表面華麗的，一眼就可以看穿，影響最深的一個人，就是考察他是否有理想有抱負，有感恩的心，這類問題要深入問，不是回答一下就可以了，要多問他為什么？那么真假自辯了！

　　4、你是否有過失�。磕闶窃趺纯创@些問題？這個問題是看他是否有深刻剖析自己，對事物是否有獨特和正確的認識

　　5、談?wù)勀阕约旱男愿�，�?yōu)點和缺點？考察他是否對自己有真實而客觀的認識，是否敢于剖析自己，通過前面幾個問題可以大致了解他，通過這個問題就是看看他對自己和你對他的認識有什么出入，可以看出他是否敢于面對自己！也是考察責任心的

　　6、你進入學生會后會怎么做？這個問題考察新人是踏實還是浮漂，看看他對自己定位是否準確！正確的回答應(yīng)該是：先了解我的部門，了解我的大學，然后融入進去，踏實努力，力圖求新，成就別人同時也提高自己！

　　7、找一些考察臨時應(yīng)變能力的試題，沒有固定答案的，就是考察新人是否自信，是否有臨場應(yīng)變能力！

　　8、你對團組織的了解？這個問題其實也是考察他的應(yīng)變能力，了解當然好，不了解，正好利用這個機會告訴他什么是團組織，團組織的目的和宗旨！

　　體育部擬定招新問題

　　1、你覺得學生會工作是服務(wù)者還是領(lǐng)導者？

　　2、你覺得學生會可以鍛煉什么？

　　3、你覺得作為一個學生工作者應(yīng)該具備哪些素質(zhì)？請用三個詞來形容，如果必須舍棄一個，你會選擇哪個？

　　4、你覺得會在學生這個團隊中學到什么？

　　5、談?wù)勀阈哪恐械拇髮W生活，設(shè)想如何度過大學生活。

　　6、談?wù)勛约旱男愿�，有什么�?yōu)缺點？優(yōu)缺點對學生會工作的影響？

　　7、以前是否有過社團、學生會、班委經(jīng)驗？

　　8、你覺得體育部應(yīng)該開展哪些活動來豐富校園生活？

　　9、如果你是部長，你會這樣調(diào)節(jié)和下屬的關(guān)系？

　　10、如果你的建議和上級有沖突，你會怎么做？

　　11、如果辦公室或者學習部缺人，但你已被體育部錄取，而你正好可以去那些部，你是會選擇留下還是離開體育部？

　　12、你進入體育部后會怎么做？說一下你的工作目標及工作計劃。

　　13、如何處理我們開展活動中的沖突？比如籃球比賽中的沖突。

　　14、對于即將開展的“迎新杯”籃球賽，你會這樣策劃？（包括賽前、賽中和賽后）

　　15、如果你在工作中和其他部門的工作人員發(fā)生沖突的話，應(yīng)該怎么處理這些事情？

　　學生會體育部面試問題4

　　1、你對學生會是怎么看的？對于學生會你有什么想法？

　　“學生會是一個集體，我們學生會每一個成員都要時刻維護學生會的優(yōu)良形象，做好模范帶好頭。要時時以身作則，處處樹立榜樣，秉公辦理各類事情，不能有絲毫的私心，要敢于批評與自我批評，善于聽取不同意見，完善自己，促進工作。不但在同學們中樹立自己的良好形象，而且要讓同學們充分信任學生會，這一切要求我們努力努力再努力。當然，這一切都要首先從我自己做起，經(jīng)得起檢驗與考驗。

　　2、如果你這次沒有進入體育部呢？

　　“如果這次未能當選，我會一如既往地努力做好本職工作，同時積極支持學生會的各項工作。我也會一如既往地加緊學習，充實自己，提高自己，下一次我依然會來競選。那時，再接受老師和同學們的檢閱。我一定會交一份滿意的答卷！”記得最后結(jié)束要說“謝謝！”總之問的問題一般不是是非問題沒有標準答案，你往高標準上回答，說點好聽的，一般就OK

　　3、你為什么要加入體育部？（判斷溝通能力和口才）你對體育部了解有多少？

　　回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在學體育多多學習等等；此時可以稍稍夸一下體育部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。

　　這時準備的功夫就派上用場，看應(yīng)聘者能否將之前所吸收的信息發(fā)揮出來！至少也要知道學習部的具體工作，不然一問當場傻在那兒就糗大了！

　　4、我們這個部的工作很xx的，你能做過來么？

　　5、你學習緊要么？你學習那么緊，還進來學生會干嗎？（加入部門的目的）

　　6、你怎么處理學習與工作的關(guān)系？如果學習與工作發(fā)生沖突你會怎么處理？（應(yīng)變能力）

　　7、你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系？（處事能力）

　　8、你進入學生會后有什么設(shè)想？（看有無目標）

　　9、你進入學生會后的第一件事情會做什么？

　　10、你哪方面比較擅長？（口才、英語、體育方面優(yōu)秀者優(yōu)先考慮）

　　11、你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？（工作能力）

　　12、在學生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做非相關(guān)技術(shù)類的苦力工作（其他部門有活動要過去搬桌椅之類的），你如何看待？

　　13、對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作？

　　14、你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？

　　15、你高中階段有沒有擔任什么職務(wù)，這些工作對你影響？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？

　�。╝、很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題

　　b、看是不是撒謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力）

　　這個主要看應(yīng)聘者有沒有經(jīng)驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好！

　　16、談?wù)勀銓︙w育部的認識？

　　這個問題主要看你是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，體育部不是一個組織學習的部門，它的主要職責是負責招人更看重你是否穩(wěn)重，有頭腦，自信，能獨立開展和組織活動的能力！回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長，切不可有什么說什么，沒有重點

　　17、假如這次失敗了，你會怎么做？（有無自我檢討的心態(tài)）

　　18、你進學生會的目的是什么？

　　學生會是聯(lián)系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務(wù)的機構(gòu)，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進入學生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實自己！

　　19、談?wù)勀銓W生會的理解和認識？

　　學生會的宗旨是全心全意的為同學服務(wù)，首先要積極的表明自己是來服務(wù)同學，并且在為大家服務(wù)的同時自己的能力和認識也不斷的提高，你的回答是雙贏的，不會給人做作的感覺。

　　20、如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關(guān)系？

　　大學里的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優(yōu)秀集體，相信在學生會里我能更快的提高，也能更好的學習。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會的干部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，并盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友！

　　21、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓！

　　有經(jīng)驗談經(jīng)驗，如果沒有可以談?wù)勀阋姷揭恍┦δ愕膯l(fā)，切不可說沒有，沒有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。

　　22、對你影響最深的一句話！

　　如果你實在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當然你要理解著句話，能講出道理來！

　　23、對你影響最深的一個人！（回答的人一定要給你有很深的影響�。�

　　24、（無固定答案問題）一場長跑比賽中，當最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個名，那么你是第幾名？

　　我盡全力的完成了比賽，無論結(jié)果如何，我超越了自己，我就是勝利者，呵呵。是不是給人很自信的感覺，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應(yīng)如何了

　　25、自己的優(yōu)缺點為何？目的是在于檢視人才是否適當，應(yīng)聘者的誠懇度等等，看應(yīng)聘者有無好好分析自己，在回答問題時，以優(yōu)點作為主要訴求

　　26、如果你沒有選上，而是調(diào)到其它部門去，你會怎么做？

　　27、你有什么業(yè)余愛好？業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。

　　28、你最崇拜誰？最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

　　29、談?wù)勀愕娜秉c不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點�？梢哉f出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。

　　30、談一談你的一次失敗經(jīng)歷！不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率�。失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

　　體育部面試問題

　　1、你為什么來競選體育部？相比于其他競聘者你覺得你的優(yōu)勢在哪里？

　　2、為了這次競選，你做了什么準備？

　　3、談?wù)勀愕男愿�，�?yōu)點和缺點。

　　4、你對體育部的認識。

　　5、某個運動員很有實力但是他不愿意參加集訓，作為體育部部長的你該怎么做？

　　6、針對老運動員與大一運動員嫌訓練辛苦鬧情緒兩種情況，你該怎么做？

　　7、對于每年都流失部分人才的狀況，該如何完善田徑運動員選拔制度？

　　8、對于球隊選拔隊員，要如何才能夠盡量的留住人才？

　　9、大部分運動員集訓積極性不高，你會如何去動員他們？

　　10、個別干部不服從后勤安排，你該如何處理？

　　11、假如安排后勤工作時，沒有干部愿意做后勤小組的組長時，你會怎么辦？