面試時(shí)問我興趣愛好應(yīng)該要怎么回答
不少人在面試的最后，都會被面試官看似輕松的一問“你有什么興趣愛好?”，而弄的手足無措，這個(gè)問題要怎么回答?這就要猜透面試官的心思，避免隨口作答，而錯(cuò)失掉一次成功就業(yè)的機(jī)會。小編帶來的面試時(shí)問我興趣愛好應(yīng)該要怎么回答
面試時(shí)問興趣愛好，一般是考官想考查你以下四方面。
一：考核你的現(xiàn)場感
面試官的時(shí)間都是寶貴的，他們一般沒有機(jī)會問你沒有目標(biāo)指向性的問題。不少人面對“你有什么愛好”這個(gè)看上去軟綿綿的問題時(shí)，以為面試官和自己準(zhǔn)備閑聊天呢。其實(shí)，當(dāng)你進(jìn)入面試企業(yè)時(shí)，時(shí)刻要提醒自己：我今天是來面試的。這就是現(xiàn)場感。就像這家企業(yè)下一步錄用你以后，你每天進(jìn)入公司，你就是來工作的�，F(xiàn)場感強(qiáng)的人很少會在應(yīng)該工作的時(shí)間去干與工作不相干的事情，所以不要和面試官進(jìn)入聊天狀態(tài)。
二：考核崗位相關(guān)度
絕大多數(shù)人都有自己的愛好。在企業(yè)和面試官看來，如果你的愛好和應(yīng)聘的崗位在某些方面恰恰有正向關(guān)聯(lián)，他們就會有興趣，你的回答將有可能為你的面試加分。
三：考核文化匹配性
企業(yè)文化是你工作場所里的第二種空氣，假如你被錄取了，你能在這種空氣里存活嗎?對這個(gè)問題的答案，面試官比你還著急知道。他怎樣得出答案呢?了解你的愛好就是一個(gè)好辦法。
比如，你面試的這家企業(yè)屬于資本家文化，狼性是他的核心文化之一。而你在面試之前又了解到這些，談到“愛好”話題時(shí)，可以和面試官聊聊你喜愛的籃球運(yùn)動(dòng)，講明自己的這個(gè)愛好就是為了培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神，同時(shí)它也是強(qiáng)調(diào)靠進(jìn)攻取勝的運(yùn)動(dòng)�，F(xiàn)在的籃球比賽有一種是“三對三”的，對抗很激烈，人們已把它稱為“街頭斗�！绷�。相信你這樣的三言兩語一定會在面試官那里得到好的反饋。當(dāng)然，你也可以介紹自己喜愛聽輕音樂，這聽上去也并沒有和狼性文化沖突。但假設(shè)這次面試有兩個(gè)應(yīng)聘者，而別人選擇了第一種答案，你無疑就落到下風(fēng)了。
四：考核聚焦程度
有的人愛好有很多，但在面試過程中你想對面試官統(tǒng)統(tǒng)展示這些卻往往不合時(shí)宜。因?yàn)槟憔褪莵砻嬖嚨模皇莵碚故灸愕纳钊绾呜S富多彩的。只需要圍繞你應(yīng)聘的這個(gè)崗位，其能力模型和文化風(fēng)格進(jìn)行聚焦性表述，以此來吸引面試官。
面試時(shí)問興趣愛好要怎么回答?
應(yīng)答原則一：真實(shí)可靠
有了現(xiàn)場感和聚焦度，就有了回答“愛好”話題的基本思路。但也有人在聚焦的時(shí)候愛動(dòng)腦子，去“創(chuàng)造”愛好迎合面試官，但是往往一不小心溜到陷阱里，只要是假的'愛好，高水平的面試官一定會讓你自己發(fā)現(xiàn)前后邏輯的沖突。
應(yīng)答原則二：避免太險(xiǎn)太閑
人的愛好各種各樣，加上社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們在玩兒上的愛好就更豐富了。但是像開賽車、驢友探險(xiǎn)、滑翔等各種高風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng)，隨時(shí)隨地都有危險(xiǎn)發(fā)生。企業(yè)錄用了這樣的人，一旦有了情況，哪怕是在非經(jīng)營時(shí)間，企業(yè)都要安排資源去解決，不去投入資源解決，豈不是連基本的人性都丟了!不丟人性，公司就得亂上一段時(shí)日，里外損失慘重!
而太閑的愛好，如養(yǎng)鳥、斗蛐蛐等，拿到面試中去與面試官分享，面試官會直接給你貼上“聲色犬馬”的標(biāo)簽，最輕也是此人“毫無斗志”所以，這種興趣愛好還是不說為好。
應(yīng)答原則三：說清愛好背景
對于企業(yè)而言，員工的很多愛好都有可能成為潛在成本，有的甚至和崗位的能力模型及企業(yè)文化沖突。作為應(yīng)聘者，怎樣去化解自己的愛好與企業(yè)之間有形或無形的沖突呢?
向面試官簡要說明一下自己愛好的形成時(shí)期是個(gè)不錯(cuò)的辦法。比如：你告訴面試官自己有下圍棋的愛好，但面試官可能會想：現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上的游戲特多，他會不會在上班時(shí)間去消遣?你要是自己主動(dòng)介紹，這個(gè)愛好是自己上大學(xué)期間養(yǎng)成的，那時(shí)候課程不太緊張，自己作為加強(qiáng)自我素養(yǎng)才開始學(xué)習(xí)�，F(xiàn)在僅周末和朋友對弈，工作一緊張連周末也不玩兒了。你這樣一說立刻表明了你的立場，說明你對工作與愛好有明晰的主客觀理解。交代清楚愛好的形成時(shí)期，哪怕是愛好和企業(yè)有沖突，也可能被你化為無形。
應(yīng)答原則四：勿貶他人愛好
在面試官面前談?wù)摗皭酆谩痹掝}，禁忌褒揚(yáng)自己的愛好，貶低自己愛好之外的情趣。愛好也是一門專業(yè)，不喜歡有可能是因?yàn)椴粚I(yè)，喜歡貶他人愛好，會讓面試官認(rèn)為你太隨意攻擊性太強(qiáng)，不寬容，胡亂開炮，也不會讓你成功被錄用。
面試時(shí)問我興趣愛好應(yīng)該要怎么回答
面試官在面試中提出的問題的目的是為了了解你的性格特點(diǎn)、對生活的態(tài)度、個(gè)人習(xí)慣等，分析出你是否適合這個(gè)崗位，從你對生活的態(tài)度看出你是否對工作更積極，更有熱情。
首先，對你的興趣愛好進(jìn)行總結(jié)，比如足球、籃球這些球類運(yùn)動(dòng)，能夠體現(xiàn)出具有團(tuán)隊(duì)精神；喜歡繪畫、下棋、閱讀等，能夠體現(xiàn)出你喜歡獨(dú)處，比較細(xì)心，耐心；旅游，運(yùn)動(dòng)等能夠體現(xiàn)出你熱情、外向的性格，擅長于與人溝通，能夠快速融入新環(huán)境等，要找到與崗位匹配度較高的興趣愛好。
其次，要明確自己所應(yīng)聘的崗位的需求是什么，結(jié)合崗位需求來回答自己的興趣愛好，但一定要真實(shí)，不要為了迎合面試官，說一些自己不感興趣的愛好，這很容易被面試官發(fā)現(xiàn)�；卮饐栴}時(shí)，不要只說興趣，可以舉例說明你的興趣愛好讓你具備了怎樣的能力，得到了怎樣的感悟，或說一些你學(xué)習(xí)興趣愛好的過程，讓面試官更細(xì)節(jié)的了解你的能力。
但是，千萬不要說自己沒有興趣愛好，這樣會讓面試官覺得你對生活、工作不積極。其實(shí)，興趣愛好是某些事情占用了你大部分的業(yè)余時(shí)間，斌自己認(rèn)真的去做，去享受的事情。
你有堅(jiān)持許久的興趣愛好，并為之努力并不斷提升自己，就會對與你匹配的工作崗位充滿積極的態(tài)度，并認(rèn)真工作。
【面試時(shí)問我興趣愛好應(yīng)該要怎么回答】相關(guān)文章：
面試時(shí)問興趣愛好要怎么回答12-01
面試時(shí)應(yīng)如何回答常規(guī)問題01-13
面試時(shí)應(yīng)如何回答自己的缺點(diǎn)09-10