面試時(shí)如何回答工作經(jīng)驗(yàn)

　　幾乎所有的單位都希望聘到有工作經(jīng)驗(yàn)的人，他們一來就能在工作舞臺(tái)上找到自己所扮演的角色的感覺。 因?yàn)樵趩挝豢磥�，雇到有�?jīng)驗(yàn)的人比什么都重要。因此，如果你熟悉自己所干的行業(yè)，就比別人多了一份優(yōu)勢(shì)。

　　簡(jiǎn)單地將自己的經(jīng)驗(yàn)和成功之處背誦一遍是沒有用的。你應(yīng)該把它與眼前的工作聯(lián)系起來，向考官說明你是如何獲得那些成就，以及你的經(jīng)驗(yàn)和成就會(huì)怎樣使你成為眼前這份工作的最佳人選。

　　可是，并不是所有的應(yīng)考者都有工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生，他們不可能有太多工作經(jīng)驗(yàn)。遇有這種情況，該怎么辦呢?

　�、俦M量使單位相信你的領(lǐng)悟力極強(qiáng)，你決心并愿意辛勤工作，而所有的這一切足以彌補(bǔ)你缺少經(jīng)驗(yàn)的不足。

　�、诒砻髂愕拇_有這份工作要求的經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)可以來自兼職、實(shí)習(xí)、協(xié)作性的教育、校園團(tuán)體或其他非營利性組織的活動(dòng)，或者是學(xué)校組織的實(shí)踐活動(dòng)。

　　不論你的經(jīng)驗(yàn)多少，單位想用的是愿意在它的環(huán)境里繼續(xù)學(xué)習(xí)成長的人。因此，當(dāng)你在回答有關(guān)經(jīng)驗(yàn)的問題時(shí)，既要把重點(diǎn)放在你的經(jīng)驗(yàn)上，又要強(qiáng)調(diào)你過去是如何讓你的經(jīng)驗(yàn)適應(yīng)你以前服務(wù)過的單位的需要。

　　如果你不但強(qiáng)調(diào)自己的工作經(jīng)驗(yàn)，而且有信心把經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到單位提供的工作崗位上，你將更能說服面試官。

　　關(guān)于工作經(jīng)驗(yàn)的提問通常有以下幾種：

　　1、你對(duì)這份工作有什么樣的經(jīng)驗(yàn)?

　　【妙答技巧】

　�、賳枌�(duì)方你可能做什么樣的項(xiàng)目。將你的經(jīng)驗(yàn)與這些項(xiàng)目聯(lián)系起來，詳細(xì)說明你會(huì)如何開展這些工作。

　　②用具體的事例說明你曾經(jīng)做過類似的項(xiàng)目并獲得成功，一定要強(qiáng)調(diào)工作的成效。

　�、坳U明盡管你做過的工作雖然從表面上看與眼前的工作無關(guān)，但是你從中獲得的經(jīng)驗(yàn)還是適用當(dāng)前要做的項(xiàng)目的。說明你通過以往的工作懂得了為人可靠、互相協(xié)作、有條不紊的重要性。

　　2、你如何看待你以往的職位所負(fù)的各種責(zé)任?

　　【妙答技巧】

　�、儆捎诼毼灰騿挝坏牟煌�而具有不同的含義，所以你應(yīng)以自己過去的經(jīng)歷來解釋你對(duì)那份工作的理解。

　　②把你做那份工作時(shí)所承擔(dān)的各種責(zé)任與單位對(duì)效率和效益的追求聯(lián)系起來。

　�、蹖�(duì)多年來你的工作職位的變化進(jìn)行簡(jiǎn)要的回顧，要表現(xiàn)出你對(duì)自己在職業(yè)生涯中的重大變化有著清醒的認(rèn)識(shí)。

　　3、談?wù)勀愕馁Y歷好嗎?

　　【妙答技巧】

　�、傧劝褑栴}搞清楚，問清楚你應(yīng)該著重談你的學(xué)業(yè)或培訓(xùn)方面的資歷還是直接與工作有關(guān)的資歷。

　�、趩柮靼讓�(duì)方希望你處理什么樣的具體項(xiàng)目或難題。

　�、壅f明你所具有的學(xué)業(yè)上的或職業(yè)上的相關(guān)技能，同時(shí)把你過去曾成功完成的一些項(xiàng)目擺出來。這樣做等于告訴對(duì)方，你能夠圓滿完成對(duì)方談及的項(xiàng)目。

　　4、請(qǐng)講述一次你解決一個(gè)非解決不可的難題的經(jīng)歷。

　　【妙答技巧】

　　①說清楚解決問題前的分析過程。

　　②說明你在決策前是如何收集信息的。

　�、郯阎攸c(diǎn)放在你是如何有效地處理好這個(gè)問題的。

　　④表明你既嚴(yán)格遵循了單位的原則，在處理問題時(shí)又能機(jī)智得體。

　　5、請(qǐng)舉例說明你和同事之間互相幫助的事情?

　　【妙答技巧】

　　①強(qiáng)調(diào)集體精神和同事間互幫互助的重要性。

　�、谟靡患�具體事例說明幫助并不是單方面的事情。

　�、壑赋瞿銓�(duì)同事的援助有助于工作的完成，也可以指出對(duì)他人的幫助并沒有導(dǎo)致你自己的工作問題。

　　6、依靠團(tuán)隊(duì)協(xié)作開展工作的單位會(huì)面對(duì)什么樣的`問題?

　　【妙答技巧】

　�、僖陨鷦�(dòng)具體的事例說明自己作為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)或成員的經(jīng)歷。

　�、趶�(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作對(duì)各行各業(yè)都具有積極意義。

　�、壑赋鰣F(tuán)隊(duì)協(xié)作一個(gè)小的負(fù)面因素，但同時(shí)指出這個(gè)負(fù)面因素是可以克服的。

　　7、你的經(jīng)驗(yàn)?zāi)壳安⒉环�合我們的需求，你怎么認(rèn)為?

　　【妙答技巧】

　�、僦赋瞿愕哪芰δ軌蜻m用于新的情況，同時(shí)強(qiáng)調(diào)你能夠憑借自己的經(jīng)驗(yàn)輕松地適應(yīng)新的工作。

　�、诒砻髂隳芸焖僬莆招碌臇|西，同時(shí)說出你良好的工作作風(fēng)將有助于你高效出色地完成工作。

　�、矍屑擅鎺�微笑，表示同意對(duì)方的看法，或沒有對(duì)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)與當(dāng)前工作不符的情況作出補(bǔ)救性的說明。

　　8、在領(lǐng)導(dǎo)不在的情況下你遇到過需要緊急作出決定的情況嗎?

　　【妙答技巧】

　�、僬f明決策的過程，你從來都是穩(wěn)重行事。

　�、诒砻鞅M管你有主見、主觀能動(dòng)性強(qiáng)，但是在作決定之前，你會(huì)征求他人的意見或者尋求他人的幫助。

　�、凵鷦�(dòng)具體地舉一個(gè)你在得不到指示的情況下作決定的具體事例。

　　9、你有過某項(xiàng)被領(lǐng)導(dǎo)懷疑過的經(jīng)歷嗎?

　　【妙答技巧】

　�、倥e例表明你做決定是以調(diào)研和分析數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的。

　�、诒砻骷词鼓阒С肿约旱臎Q定，你還是愿意接受別人的建議和指點(diǎn)。

　�、郾砻髂愕臎Q定具有靈活性。

　　10、你需要多長時(shí)間才能為我們單位作出貢獻(xiàn)?

　　【妙答技巧】

　�、倥c對(duì)方先就某一個(gè)具體的項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)探討。逐步闡明過多久你才能開始工作。

　�、谠敿�(xì)說明你著手的具體項(xiàng)目，說明每一個(gè)步驟所需花費(fèi)的時(shí)間。

　　③在時(shí)間的估算方面得現(xiàn)實(shí)，但又必須樂觀。

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