面試問題集錦
面試問題集錦1
下面是由應(yīng)屆畢業(yè)生面試頻道推薦的一些面試問題了
薪水和工作，哪個(gè)對你更重要？
這份工作起薪點(diǎn)不高，你不會介意吧？
你希望待遇月薪大約是多少金額？
你如何看待你原來的薪金問題
請談一下你期望的月薪要求
畢業(yè)后為何不馬上工作？
你擇業(yè)考慮的主要問題是什么？
你覺得干這項(xiàng)工作是大材小用還是小材大用？
你正在和其他公司洽談嗎？
面試問題集錦2
1.什么是Java虛擬機(jī)?為什么Java被稱作是“平臺無關(guān)的編程語言”?
Java虛擬機(jī)是一個(gè)可以執(zhí)行Java字節(jié)碼的虛擬機(jī)進(jìn)程。Java源文件被編譯成能被Java虛擬機(jī)執(zhí)行的字節(jié)碼文件。
Java被設(shè)計(jì)成允許應(yīng)用程序可以運(yùn)行在任意的平臺，而不需要程序員為每一個(gè)平臺單獨(dú)重寫或者是重新編譯。Java虛擬機(jī)讓這個(gè)變?yōu)榭赡�，因�(yàn)樗赖讓佑布脚_的指令長度和其他特性。
2.JDK和JRE的區(qū)別是什么?
Java運(yùn)行時(shí)環(huán)境(JRE)是將要執(zhí)行Java程序的Java虛擬機(jī)。它同時(shí)也包含了執(zhí)行applet需要的瀏覽器插件。Java開發(fā)工具包(JDK)是完整的Java軟件開發(fā)包，包含了JRE，編譯器和其他的工具(比如：JavaDoc，Java調(diào)試器)，可以讓開發(fā)者開發(fā)、編譯、執(zhí)行Java應(yīng)用程序。
3.”static”關(guān)鍵字是什么意思?Java中是否可以覆蓋(override)一個(gè)private或者是static的方法?
“static”關(guān)鍵字表明一個(gè)成員變量或者是成員方法可以在沒有所屬的類的實(shí)例變量的情況下被訪問。
Java中static方法不能被覆蓋，因?yàn)榉椒ǜ采w是基于運(yùn)行時(shí)動(dòng)態(tài)綁定的，而static方法是編譯時(shí)靜態(tài)綁定的。static方法跟類的任何實(shí)例都不相關(guān)，所以概念上不適用。
4.是否可以在static環(huán)境中訪問非static變量?
static變量在Java中是屬于類的，它在所有的實(shí)例中的值是一樣的。當(dāng)類被Java虛擬機(jī)載入的時(shí)候，會對static變量進(jìn)行初始化。如果你的代碼嘗試不用實(shí)例來訪問非static的變量，編譯器會報(bào)錯(cuò)，因?yàn)檫@些變量還沒有被創(chuàng)建出來，還沒有跟任何實(shí)例關(guān)聯(lián)上。
5.Java支持的數(shù)據(jù)類型有哪些?什么是自動(dòng)拆裝箱?
Java語言支持的8中基本數(shù)據(jù)類型是：
byte
short
int
long
float
double
boolean
char
自動(dòng)裝箱是Java編譯器在基本數(shù)據(jù)類型和對應(yīng)的對象包裝類型之間做的一個(gè)轉(zhuǎn)化。比如：把int轉(zhuǎn)化成Integer，double轉(zhuǎn)化成double，等等。反之就是自動(dòng)拆箱。
6.Java中的方法覆蓋(Overriding)和方法重載(Overloading)是什么意思?
Java中的方法重載發(fā)生在同一個(gè)類里面兩個(gè)或者是多個(gè)方法的方法名相同但是參數(shù)不同的情況。與此相對，方法覆蓋是說子類重新定義了父類的方法。方法覆蓋必須有相同的方法名，參數(shù)列表和返回類型。覆蓋者可能不會限制它所覆蓋的方法的訪問。
7.Java中，什么是構(gòu)造函數(shù)?什么是構(gòu)造函數(shù)重載?什么是復(fù)制構(gòu)造函數(shù)?
當(dāng)新對象被創(chuàng)建的時(shí)候，構(gòu)造函數(shù)會被調(diào)用。每一個(gè)類都有構(gòu)造函數(shù)。在程序員沒有給類提供構(gòu)造函數(shù)的情況下，Java編譯器會為這個(gè)類創(chuàng)建一個(gè)默認(rèn)的構(gòu)造函數(shù)。
Java中構(gòu)造函數(shù)重載和方法重載很相似。可以為一個(gè)類創(chuàng)建多個(gè)構(gòu)造函數(shù)。每一個(gè)構(gòu)造函數(shù)必須有它自己唯一的參數(shù)列表。
Java不支持像C++中那樣的復(fù)制構(gòu)造函數(shù)，這個(gè)不同點(diǎn)是因?yàn)槿绻悴蛔约簩憳?gòu)造函數(shù)的情況下，Java不會創(chuàng)建默認(rèn)的復(fù)制構(gòu)造函數(shù)。
8.Java支持多繼承么?
不支持，Java不支持多繼承。每個(gè)類都只能繼承一個(gè)類，但是可以實(shí)現(xiàn)多個(gè)接口。
9.接口和抽象類的區(qū)別是什么?
Java提供和支持創(chuàng)建抽象類和接口。它們的實(shí)現(xiàn)有共同點(diǎn)，不同點(diǎn)在于：
接口中所有的方法隱含的都是抽象的。而抽象類則可以同時(shí)包含抽象和非抽象的方法。
類可以實(shí)現(xiàn)很多個(gè)接口，但是只能繼承一個(gè)抽象類
類如果要實(shí)現(xiàn)一個(gè)接口，它必須要實(shí)現(xiàn)接口聲明的所有方法。但是，類可以不實(shí)現(xiàn)抽象類聲明的所有方法，當(dāng)然，在這種情況下，類也必須得聲明成是抽象的。
抽象類可以在不提供接口方法實(shí)現(xiàn)的情況下實(shí)現(xiàn)接口。
Java接口中聲明的變量默認(rèn)都是final的。抽象類可以包含非final的變量。
Java接口中的成員函數(shù)默認(rèn)是public的。抽象類的成員函數(shù)可以是private，protected或者是public。
接口是絕對抽象的，不可以被實(shí)例化。抽象類也不可以被實(shí)例化，但是，如果它包含main方法的話是可以被調(diào)用的。
也可以參考JDK8中抽象類和接口的區(qū)別
10.什么是值傳遞和引用傳遞?
對象被值傳遞，意味著傳遞了對象的一個(gè)副本。因此，就算是改變了對象副本，也不會影響源對象的值。
對象被引用傳遞，意味著傳遞的并不是實(shí)際的對象，而是對象的引用。因此，外部對引用對象所做的改變會反映到所有的對象上。
Java線程
11.進(jìn)程和線程的區(qū)別是什么?
進(jìn)程是執(zhí)行著的應(yīng)用程序，而線程是進(jìn)程內(nèi)部的一個(gè)執(zhí)行序列。一個(gè)進(jìn)程可以有多個(gè)線程。線程又叫做輕量級進(jìn)程。
12.創(chuàng)建線程有幾種不同的方式?你喜歡哪一種?為什么?
有三種方式可以用來創(chuàng)建線程：
繼承Thread類
實(shí)現(xiàn)Runnable接口
應(yīng)用程序可以使用Executor框架來創(chuàng)建線程池
實(shí)現(xiàn)Runnable接口這種方式更受歡迎，因?yàn)檫@不需要繼承Thread類。在應(yīng)用設(shè)計(jì)中已經(jīng)繼承了別的對象的情況下，這需要多繼承(而Java不支持多繼承)，只能實(shí)現(xiàn)接口。同時(shí)，線程池也是非常高效的，很容易實(shí)現(xiàn)和使用。
13.概括的解釋下線程的幾種可用狀態(tài)。
線程在執(zhí)行過程中，可以處于下面幾種狀態(tài)：
就緒(Runnable):線程準(zhǔn)備運(yùn)行，不一定立馬就能開始執(zhí)行。
運(yùn)行中(Running)：進(jìn)程正在執(zhí)行線程的代碼。
等待中(Waiting):線程處于阻塞的狀態(tài)，等待外部的處理結(jié)束。
睡眠中(Sleeping)：線程被強(qiáng)制睡眠。
I/O阻塞(Blocked on I/O)：等待I/O操作完成。
同步阻塞(Blocked on Synchronization)：等待獲取鎖。
死亡(Dead)：線程完成了執(zhí)行。
14.同步方法和同步代碼塊的區(qū)別是什么?
在Java語言中，每一個(gè)對象有一把鎖。線程可以使用synchronized關(guān)鍵字來獲取對象上的鎖。synchronized關(guān)鍵字可應(yīng)用在方法級別(粗粒度鎖)或者是代碼塊級別(細(xì)粒度鎖)。
15.在監(jiān)視器(Monitor)內(nèi)部，是如何做線程同步的?程序應(yīng)該做哪種級別的同步?
監(jiān)視器和鎖在Java虛擬機(jī)中是一塊使用的。監(jiān)視器監(jiān)視一塊同步代碼塊，確保一次只有一個(gè)線程執(zhí)行同步代碼塊。每一個(gè)監(jiān)視器都和一個(gè)對象引用相關(guān)聯(lián)。線程在獲取鎖之前不允許執(zhí)行同步代碼。
16.什么是死鎖(deadlock)?
兩個(gè)進(jìn)程都在等待對方執(zhí)行完畢才能繼續(xù)往下執(zhí)行的時(shí)候就發(fā)生了死鎖。結(jié)果就是兩個(gè)進(jìn)程都陷入了無限的等待中。
17.如何確保N個(gè)線程可以訪問N個(gè)資源同時(shí)又不導(dǎo)致死鎖?
使用多線程的時(shí)候，一種非常簡單的避免死鎖的方式就是：指定獲取鎖的順序，并強(qiáng)制線程按照指定的順序獲取鎖。因此，如果所有的線程都是以同樣的順序加鎖和釋放鎖，就不會出現(xiàn)死鎖了。
Java集合類
18.Java集合類框架的基本接口有哪些?
Java集合類提供了一套設(shè)計(jì)良好的支持對一組對象進(jìn)行操作的接口和類。Java集合類里面最基本的接口有：
Collection：代表一組對象，每一個(gè)對象都是它的子元素。
Set：不包含重復(fù)元素的Collection。
List：有順序的collection，并且可以包含重復(fù)元素。
Map：可以把鍵(key)映射到值(value)的對象，鍵不能重復(fù)。
19.為什么集合類沒有實(shí)現(xiàn)Cloneable和Serializable接口?
集合類接口指定了一組叫做元素的對象。集合類接口的每一種具體的實(shí)現(xiàn)類都可以選擇以它自己的方式對元素進(jìn)行保存和排序。有的集合類允許重復(fù)的鍵，有些不允許。
20.什么是迭代器(Iterator)?
Iterator接口提供了很多對集合元素進(jìn)行迭代的方法。每一個(gè)集合類都包含了可以返回迭代器實(shí)例的
迭代方法。迭代器可以在迭代的過程中刪除底層集合的元素。
克隆(cloning)或者是序列化(serialization)的語義和含義是跟具體的實(shí)現(xiàn)相關(guān)的。因此，應(yīng)該由集合類的具體實(shí)現(xiàn)來決定如何被克隆或者是序列化。
21.Iterator和ListIterator的區(qū)別是什么?
下面列出了他們的區(qū)別：
Iterator可用來遍歷Set和List集合，但是ListIterator只能用來遍歷List。
Iterator對集合只能是前向遍歷，ListIterator既可以前向也可以后向。
ListIterator實(shí)現(xiàn)了Iterator接口，并包含其他的功能，比如：增加元素，替換元素，獲取前一個(gè)和后一個(gè)元素的索引，等等。
22.快速失敗(fail-fast)和安全失敗(fail-safe)的區(qū)別是什么?
Iterator的安全失敗是基于對底層集合做拷貝，因此，它不受源集合上修改的影響。java.util包下面的所有的集合類都是快速失敗的，而java.util.concurrent包下面的所有的類都是安全失敗的�？焖偈〉牡鲿䲣伋鯟oncurrentModificationException異常，而安全失敗的迭代器永遠(yuǎn)不會拋出這樣的異常。
23.Java中的HashMap的工作原理是什么?
Java中的HashMap是以鍵值對(key-value)的形式存儲元素的。HashMap需要一個(gè)hash函數(shù)，它使用hashCode()和equals()方法來向集合/從集合添加和檢索元素。當(dāng)調(diào)用put()方法的時(shí)候，HashMap會計(jì)算key的hash值，然后把鍵值對存儲在集合中合適的索引上。如果key已經(jīng)存在了，value會被更新成新值。HashMap的一些重要的特性是它的容量(capacity)，負(fù)載因子(load factor)和擴(kuò)容極限(threshold resizing)。
24.hashCode()和equals()方法的重要性體現(xiàn)在什么地方?
Java中的HashMap使用hashCode()和equals()方法來確定鍵值對的索引，當(dāng)根據(jù)鍵獲取值的時(shí)候也會用到這兩個(gè)方法。如果沒有正確的實(shí)現(xiàn)這兩個(gè)方法，兩個(gè)不同的鍵可能會有相同的hash值，因此，可能會被集合認(rèn)為是相等的。而且，這兩個(gè)方法也用來發(fā)現(xiàn)重復(fù)元素。所以這兩個(gè)方法的實(shí)現(xiàn)對HashMap的精確性和正確性是至關(guān)重要的。
25.HashMap和Hashtable有什么區(qū)別?
HashMap和Hashtable都實(shí)現(xiàn)了Map接口，因此很多特性非常相似。但是，他們有以下不同點(diǎn)：
HashMap允許鍵和值是null，而Hashtable不允許鍵或者值是null。
Hashtable是同步的，而HashMap不是。因此，HashMap更適合于單線程環(huán)境，而Hashtable適合于多線程環(huán)境。
HashMap提供了可供應(yīng)用迭代的鍵的集合，因此，HashMap是快速失敗的。另一方面，Hashtable提供了對鍵的列舉(Enumeration)。
一般認(rèn)為Hashtable是一個(gè)遺留的類。
26.數(shù)組(Array)和列表(ArrayList)有什么區(qū)別?什么時(shí)候應(yīng)該使用Array而不是ArrayList?
下面列出了Array和ArrayList的不同點(diǎn)：
Array可以包含基本類型和對象類型，ArrayList只能包含對象類型。
Array大小是固定的，ArrayList的大小是動(dòng)態(tài)變化的。
ArrayList提供了更多的方法和特性，比如：addAll()，removeAll()，iterator()等等。
對于基本類型數(shù)據(jù)，集合使用自動(dòng)裝箱來減少編碼工作量。但是，當(dāng)處理固定大小的基本數(shù)據(jù)類型的時(shí)候，這種方式相對比較慢。
27.ArrayList和LinkedList有什么區(qū)別?
ArrayList和LinkedList都實(shí)現(xiàn)了List接口，他們有以下的不同點(diǎn)：
ArrayList是基于索引的數(shù)據(jù)接口，它的底層是數(shù)組。它可以以O(shè)(1)時(shí)間復(fù)雜度對元素進(jìn)行隨機(jī)訪問。與此對應(yīng)，LinkedList是以元素列表的形式存儲它的數(shù)據(jù)，每一個(gè)元素都和它的前一個(gè)和后一個(gè)元素鏈接在一起，在這種情況下，查找某個(gè)元素的時(shí)間復(fù)雜度是O(n)。
相對于ArrayList，LinkedList的插入，添加，刪除操作速度更快，因?yàn)楫?dāng)元素被添加到集合任意位置的時(shí)候，不需要像數(shù)組那樣重新計(jì)算大小或者是更新索引。
LinkedList比ArrayList更占內(nèi)存，因?yàn)長inkedList為每一個(gè)節(jié)點(diǎn)存儲了兩個(gè)引用，一個(gè)指向前一個(gè)元素，一個(gè)指向下一個(gè)元素。
也可以參考ArrayList vs. LinkedList。
28.Comparable和Comparator接口是干什么的?列出它們的區(qū)別。
Java提供了只包含一個(gè)compareTo()方法的Comparable接口。這個(gè)方法可以個(gè)給兩個(gè)對象排序。具體來說，它返回負(fù)數(shù)，0，正數(shù)來表明輸入對象小于，等于，大于已經(jīng)存在的對象。
Java提供了包含compare()和equals()兩個(gè)方法的Comparator接口。compare()方法用來給兩個(gè)輸入?yún)?shù)排序，返回負(fù)數(shù)，0，正數(shù)表明第一個(gè)參數(shù)是小于，等于，大于第二個(gè)參數(shù)。equals()方法需要一個(gè)對象作為參數(shù)，它用來決定輸入?yún)?shù)是否和comparator相等。只有當(dāng)輸入?yún)?shù)也是一個(gè)comparator并且輸入?yún)?shù)和當(dāng)前comparator的排序結(jié)果是相同的時(shí)候，這個(gè)方法才返回true。
29.什么是Java優(yōu)先級隊(duì)列(Priority Queue)?
PriorityQueue是一個(gè)基于優(yōu)先級堆的無界隊(duì)列，它的元素是按照自然順序(natural order)排序的。在創(chuàng)建的時(shí)候，我們可以給它提供一個(gè)負(fù)責(zé)給元素排序的比較器。PriorityQueue不允許null值，因?yàn)樗麄儧]有自然順序，或者說他們沒有任何的相關(guān)聯(lián)的比較器。最后，PriorityQueue不是線程安全的，入隊(duì)和出隊(duì)的時(shí)間復(fù)雜度是O(log(n))。
30.你了解大O符號(big-O notation)么?你能給出不同數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的例子么?
大O符號描述了當(dāng)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)里面的元素增加的時(shí)候，算法的規(guī)�；蛘呤切阅茉谧顗牡膱鼍跋掠卸嗝春�。
大O符號也可用來描述其他的行為，比如：內(nèi)存消耗。因?yàn)榧项悓?shí)際上是數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，我們一般使用大O符號基于時(shí)間，內(nèi)存和性能來選擇最好的實(shí)現(xiàn)。大O符號可以對大量數(shù)據(jù)的性能給出一個(gè)很好的說明。
31.如何權(quán)衡是使用無序的數(shù)組還是有序的數(shù)組?
有序數(shù)組最大的好處在于查找的時(shí)間復(fù)雜度是O(log n)，而無序數(shù)組是O(n)。有序數(shù)組的缺點(diǎn)是插入操作的時(shí)間復(fù)雜度是O(n)，因?yàn)橹荡蟮脑匦枰笠苿?dòng)來給新元素騰位置。相反，無序數(shù)組的插入時(shí)間復(fù)雜度是常量O(1)。
32.Java集合類框架的最佳實(shí)踐有哪些?
根據(jù)應(yīng)用的需要正確選擇要使用的集合的類型對性能非常重要，比如：假如元素的大小是固定的，而且能事先知道，我們就應(yīng)該用Array而不是ArrayList。
有些集合類允許指定初始容量。因此，如果我們能估計(jì)出存儲的元素的數(shù)目，我們可以設(shè)置初始容量來避免重新計(jì)算hash值或者是擴(kuò)容。
為了類型安全，可讀性和健壯性的原因總是要使用泛型。同時(shí)，使用泛型還可以避免運(yùn)行時(shí)的ClassCastException。
使用JDK提供的不變類(immutable class)作為Map的鍵可以避免為我們自己的類實(shí)現(xiàn)hashCode()和equals()方法。
編程的時(shí)候接口優(yōu)于實(shí)現(xiàn)。
底層的集合實(shí)際上是空的情況下，返回長度是0的集合或者是數(shù)組，不要返回null。
33.Enumeration接口和Iterator接口的區(qū)別有哪些?
Enumeration速度是Iterator的2倍，同時(shí)占用更少的內(nèi)存。但是，Iterator遠(yuǎn)遠(yuǎn)比Enumeration安全，因?yàn)槠渌�程不能夠修改正在被iterator遍歷的集合里面的對象。同時(shí)，Iterator允許調(diào)用者刪除底層集合里面的元素，這對Enumeration來說是不可能的。
34.HashSet和TreeSet有什么區(qū)別?
HashSet是由一個(gè)hash表來實(shí)現(xiàn)的，因此，它的元素是無序的。add()，remove()，contains()方法的時(shí)間復(fù)雜度是O(1)。
另一方面，TreeSet是由一個(gè)樹形的結(jié)構(gòu)來實(shí)現(xiàn)的，它里面的元素是有序的。因此，add()，remove()，contains()方法的時(shí)間復(fù)雜度是O(logn)。
垃圾收集器(Garbage Collectors)
35.Java中垃圾回收有什么目的?什么時(shí)候進(jìn)行垃圾回收?
垃圾回收的目的是識別并且丟棄應(yīng)用不再使用的對象來釋放和重用資源。
36.System.gc()和Runtime.gc()會做什么事情?
這兩個(gè)方法用來提示JVM要進(jìn)行垃圾回收。但是，立即開始還是延遲進(jìn)行垃圾回收是取決于JVM的。
37.finalize()方法什么時(shí)候被調(diào)用?析構(gòu)函數(shù)(finalization)的目的是什么?
在釋放對象占用的內(nèi)存之前，垃圾收集器會調(diào)用對象的finalize()方法。一般建議在該方法中釋放對象持有的資源。
38.如果對象的引用被置為null，垃圾收集器是否會立即釋放對象占用的內(nèi)存?
不會，在下一個(gè)垃圾回收周期中，這個(gè)對象將是可被回收的。
39.Java堆的結(jié)構(gòu)是什么樣子的?什么是堆中的永久代(Perm Gen space)?
JVM的堆是運(yùn)行時(shí)數(shù)據(jù)區(qū)，所有類的實(shí)例和數(shù)組都是在堆上分配內(nèi)存。它在JVM啟動(dòng)的時(shí)候被創(chuàng)建。對象所占的堆內(nèi)存是由自動(dòng)內(nèi)存管理系統(tǒng)也就是垃圾收集器回收。
堆內(nèi)存是由存活和死亡的對象組成的。存活的對象是應(yīng)用可以訪問的，不會被垃圾回收。死亡的對象是應(yīng)用不可訪問尚且還沒有被垃圾收集器回收掉的對象。一直到垃圾收集器把這些對象回收掉之前，他們會一直占據(jù)堆內(nèi)存空間。
40.串行(serial)收集器和吞吐量(throughput)收集器的區(qū)別是什么?
吞吐量收集器使用并行版本的新生代垃圾收集器，它用于中等規(guī)模和大規(guī)模數(shù)據(jù)的應(yīng)用程序。而串行收集器對大多數(shù)的小應(yīng)用(在現(xiàn)代處理器上需要大概100M左右的內(nèi)存)就足夠了。
41.在Java中，對象什么時(shí)候可以被垃圾回收?
當(dāng)對象對當(dāng)前使用這個(gè)對象的應(yīng)用程序變得不可觸及的時(shí)候，這個(gè)對象就可以被回收了。
42.JVM的永久代中會發(fā)生垃圾回收么?
垃圾回收不會發(fā)生在永久代，如果永久代滿了或者是超過了臨界值，會觸發(fā)完全垃圾回收(Full GC)。如果你仔細(xì)查看垃圾收集器的輸出信息，就會發(fā)現(xiàn)永久代也是被回收的。這就是為什么正確的永久代大小對避免Full GC是非常重要的原因。
面試問題集錦3
一、口頭表達(dá)能力(注意語言邏輯性、用語修辭度、口頭禪、語言波幅等)
1、請您先用3-5分鐘左右的時(shí)間介紹一下自己吧!
2、您先說說您最近服務(wù)的這家公司(由簡歷而定)的基本情況吧(規(guī)模、產(chǎn)品、市場)
3、您在目前工作崗位中主要有哪些工作內(nèi)容?主要的顧客有哪些?
4、請您簡要介紹一下自己的求學(xué)經(jīng)歷。
5、請您簡要介紹一下自己的成長歷程。
二、靈活應(yīng)變能力(也涉及工作態(tài)度)
1、您為何要離開目前服務(wù)的這家公司?(答案可能是待遇或成長空間或人際氛圍或其它，待回答完畢后繼續(xù)發(fā)問)`
--您跟您的主管或直接上司有沒有針對以上問題溝通過?(如果沒有，問其原因;如果有，問其過程和結(jié)果)
2、除了簡歷上的工作經(jīng)歷，您還會去關(guān)注哪些領(lǐng)域(或有沒有其它潛在的興趣或是否想過去嘗試、從事的其它職業(yè))?
--(若有，繼續(xù)發(fā)問)您覺得這跟您目前要從事的職業(yè)有哪些利、弊關(guān)系?
--(若無，繼續(xù)發(fā)問)您不覺得您的知識結(jié)構(gòu)有些狹窄或興趣較貧乏，說說未來的改善計(jì)劃?
3、您在選擇工作中更看重的是什么?(可能是成長空間、培訓(xùn)機(jī)會、發(fā)揮平臺、薪酬等答案)
(若薪酬不排在第一，問)--您可不可以說說你在薪酬方面的心理預(yù)期?(待回答完畢后)那您剛才的意思也可以這樣理解：薪酬方面可以適當(dāng)?shù)陀谀男睦眍A(yù)期，對嗎?(若薪酬顯得不太讓步，可問)有人說掙未來比掙錢更為重要，您怎樣理解?
(若薪酬排在第一，問)--有人說掙未來比掙錢更為重要，您怎樣理解?
4、您覺得您在以前類似于我司提供的這個(gè)崗位上的工作經(jīng)歷中有哪些方面做得不足?
(若答有，問)--您打算在以后的工作中采取哪些改善措施?(待回答完畢后，繼續(xù)發(fā)問)您再想想如果到我們公司來任職還有沒有補(bǔ)充改善措施?
(若答無，問)--您好像不太連續(xù)去追求卓越，您認(rèn)為您能勝任我們提供給您的這份工作嗎?
5、您認(rèn)為《致加西亞的信》中的羅文和推薦羅文的加西加將軍哪一個(gè)對企業(yè)更為重要?
--(若答羅文，問)您不認(rèn)為現(xiàn)在的企業(yè)面臨著"千里馬常有，而伯樂不常有的'狀態(tài)嗎"?
--(若答加西亞，問其理由)
--(若答兩者兼有，問其理由).
三、興趣愛好(知識廣博度)
1、您工作之余有哪些興趣愛好?興趣中有沒有比較拿手的?
2、您在大學(xué)所設(shè)的專業(yè)課中最感興趣的是哪一門?(待回答完畢，問)談?wù)勀鷮λ谂d趣的相關(guān)看法。)
3、您是怎樣理解自然科學(xué)(比如數(shù)學(xué))與社會科學(xué)(比如說政治經(jīng)濟(jì)學(xué))之間關(guān)系的或者說兩者有何異同?
4、就您個(gè)人的理解說說您對我們公司所處行業(yè)的前景和生存途徑。
6、談?wù)勀壳跋肴W(xué)習(xí)或彌補(bǔ)的知識。
7、如果讓您重新選擇一次，您對自己的專業(yè)領(lǐng)域會有所改變嗎?
四、情緒控制力(壓力承受力)
1、我們的工作與生活歷程并不是一帆風(fēng)順的，談?wù)勀墓ぷ骰蛏罨蚯髮W(xué)經(jīng)歷中出現(xiàn)的挫折或低潮期，您是如何克服的?
(如果回答無此經(jīng)歷，問)--您的生活是不是太過于順暢，成長中往往伴隨著失敗，您覺得自己的成長來自于哪些方面?
2、請您舉一個(gè)您親身經(jīng)歷的事例來說明您對困難或挫折有一定的承受力?
3、假如你的上司是一個(gè)非常嚴(yán)厲、領(lǐng)導(dǎo)手腕強(qiáng)硬，時(shí)常給您巨大壓力的人，您覺得這種領(lǐng)導(dǎo)方式對您有何利弊?.
4、您的領(lǐng)導(dǎo)給您布置了一項(xiàng)您以前從未觸及過的任務(wù)，您打算如何去完成它?(如果有類似的經(jīng)歷說說完成的經(jīng)歷。
5、您有沒有過失業(yè)或暫時(shí)待業(yè)經(jīng)歷，談?wù)勀菚r(shí)的生活態(tài)度和心情狀態(tài)。
6、您有沒有過在感情上的失敗或不順利經(jīng)歷，它對您那時(shí)和現(xiàn)在的生活有什么樣的影響?
7、假如您喜歡上了一個(gè)人，但您對他(她)表白后受到拒絕并說你們是不可能的，拒絕的原因是她已有男朋友，但她也并不討厭你，接著您將采取什么行動(dòng)?
8、假如在公眾場合中，有一個(gè)人有意當(dāng)眾揭您的短處或您的隱私，您怎樣去處理?
9、談?wù)勀酝殬I(yè)生涯中最有壓力的一、兩件事，并說說是如何克服的。
10、談?wù)勀酝殬I(yè)生涯中令您有成就感的一、兩件事，并說說它給您的啟示。
五、上進(jìn)心與自信心
1、談?wù)勀髮W(xué)經(jīng)歷中令您感到成功的事例及成功的因素。
2、說說您對成功的看法。
3、您認(rèn)為自己有什么資格來勝任這份工作?
4、說說您未來3-5年的職業(yè)定位計(jì)劃。
5、您如何看待學(xué)校的學(xué)習(xí)與工作中的學(xué)習(xí)的區(qū)別。
6、談?wù)勀罱某潆娊?jīng)歷，并說說它對您的益處。
7、您怎樣看待游戲中的輸贏。
8、談?wù)勀J(rèn)真追求過的一件事或一個(gè)人，并說說過程和結(jié)果。
9、有人說：滿足感÷欲望=幸�；虺晒Γ葱腋Ｊ莻�(gè)人偏好的滿足程度，舉例來說，一個(gè)兒女滿堂、子女孝敬的老人他認(rèn)為自己與李嘉誠有同樣的成功感，您怎樣理解。
六、責(zé)任感與歸屬意識
1、請描述一下您以往所就職公司中您認(rèn)為最適合您自己的企業(yè)文化的特點(diǎn)。
2、您的下屬未按期完成您所布置給他的任務(wù)，如果您的上司責(zé)怪下來，您認(rèn)為這是誰的責(zé)任，為什么?
3、描述一下您對上司所布置任務(wù)的完成思想與過程。
4、當(dāng)您所在的集體處于競爭劣勢時(shí)，您有什么想法和行動(dòng)?
5、往往跨組織的任務(wù)中，由于涉及過多成員，最后易形成"責(zé)任者缺位"現(xiàn)象，您如果身處其境，會是什么心態(tài)?
6、您每一次離職時(shí)有沒有過失落感?您跟過去就職過的公司的一、兩個(gè)上司或同事還有聯(lián)系嗎?并說說他們目前的處境。
七、影響他人的能力
如果你是某事的負(fù)責(zé)人的話，你很容易讓他人聽你的;但是，當(dāng)你不是負(fù)責(zé)人時(shí)，讓別人聽自己的話是非常難的事。想要培養(yǎng)自己影響他人的能力的話，得通過與他人的共同的理想和目標(biāo)來建立個(gè)人關(guān)系。那些擁有影響力并能感召他人的應(yīng)聘者通常能夠使同事和客戶支持自己的觀點(diǎn)和目標(biāo)。下面的一些問題能夠考核出應(yīng)聘者在這方面的能力。
1、請你舉一例說明你曾經(jīng)使某人做他并不喜歡做的事情。
2、請描述一下這樣一個(gè)經(jīng)歷：你使別人參與、支持你的工作，并最終達(dá)到了預(yù)期目的。
3、假設(shè)你發(fā)現(xiàn)你的一位工友做了不道德的事情，你會采取什么樣的方法來使這位工友改正他的不道德行為?
4、假如管理層要對工作程序進(jìn)行調(diào)整，這會對你的工作造成危害。你會采取什么辦法來說服管理層不要這樣做?
5、請說說你的這樣一個(gè)經(jīng)歷：你的一位老板總是在最后一刻才給你布置工作任務(wù)。你采取什么辦法來改變老板的這種工作方法?
6、我想知道你是怎樣使某位雇員來承擔(dān)更多的責(zé)任，或承擔(dān)他本人認(rèn)為很難的工作的?
7、我想知道你是否遇見這樣的情形：部門的某位員工不愿意干自己的工作。你采取什么措施來改變這種情況的?
8、請說一下你是否想出過某種能夠解決你所在部門問題的主意?你是怎樣把你的想法推銷給你的老板的?
9、講講這樣的一個(gè)經(jīng)歷：你向員工推出了一個(gè)很不受歡迎的想法，你采用什么辦法來減少員工對這一想法的反感?
10、描述一下這樣一種經(jīng)歷：你手下有一位表現(xiàn)平平的員工。你采用了什么辦法來提高他的工作效率?
八、有效的溝通技能
溝通是很重要的一部分，尤其對于銷售人員。面試是考核人的溝通能力的很好的辦法。面試中，你有機(jī)會了解應(yīng)聘者表達(dá)的思想是否具有說服力，概念描述得是否清楚，思路是否有條理，用詞是否準(zhǔn)確，是否能吸引聽者的注意力，以及應(yīng)聘者是否能保持與對方的視線，等等。下面一些問題主要用來測試應(yīng)聘者的溝通技能。
1、請講一個(gè)這樣的情形：某人說話不清，但是你還必須聽他的話，你怎樣回答他的問題才好?
2、一個(gè)好的溝通者應(yīng)該具備哪些條件?
3、請說一下別人是怎樣看你的?
4、請你講一下和一個(gè)有非常糟糕習(xí)慣的人在一起工作的經(jīng)歷。你是怎樣使對方改變他的不良行為的?
5、若讓你在公司董事會上發(fā)言，你該怎樣準(zhǔn)備發(fā)言稿?
6、我想知道你曾經(jīng)遇到的最有挑戰(zhàn)性的溝通方面的問題。你為什么認(rèn)為那次經(jīng)歷對你最富有挑戰(zhàn)性，你是怎樣應(yīng)對的?
7、你認(rèn)為最困難的溝通的問題是什么?為什么?
8、你認(rèn)為良好溝通的關(guān)鍵是什么?
9、假如你的兩個(gè)同事的沖突已經(jīng)影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)，讓你去調(diào)節(jié)沖突，并使沖突雙方能夠自己解決問題，你會怎樣做?
九、銷售能力
在公司所有工作中，銷售人員的工作可謂最復(fù)雜。這也許是因?yàn)�，客戶在購買公司的產(chǎn)品前，首先購買的是銷售人員的服務(wù)。還可能是因?yàn)殇N售方法過去10年里從廣告到咨詢服務(wù)都發(fā)生了巨大變化。也可能是因?yàn)楹玫匿N售人員需要掌握很多相反甚至自相矛盾的技能：(1)聽說能力;(2)產(chǎn)品知識和人的品味;(3)銷售策略和市場滲入策略;(4)具有說服力，但又不使用花招的溝通能力;(5)既有取得較好個(gè)人業(yè)績的欲望，又有服務(wù)客戶的強(qiáng)烈意識;(6)富于彈性，又講原則;(7)做事積極主動(dòng)，又善于和他人合作。下面一些問題可以評估應(yīng)聘者在這方面的能力。
1、請講講你遇到的最困難的銷售經(jīng)歷，你是怎樣勸說客戶購買你的產(chǎn)品的?
2、人們購買產(chǎn)品的三個(gè)主要原因是什么?
3、關(guān)于我們的產(chǎn)品生產(chǎn)線和我們的客戶群體，你了解多少?
4、關(guān)于銷售，你最喜歡和最不喜歡的是什么?為什么?
5、若受到獎(jiǎng)勵(lì)，你有什么感想?
6、你最典型的一個(gè)工作日是怎樣安排的?
7、為取得成功，一個(gè)好的銷售人員應(yīng)該具備哪四方面的素質(zhì)?你為什么認(rèn)為這些素質(zhì)是十分重要的?
8、電話推銷和面對面的推銷有什么區(qū)別?為使電話推銷成功，需要什么樣的特殊技能和技巧?
9、在你的前任工作中，你用什么方法來發(fā)展并維持業(yè)已存在的客戶的?
10、你給新員工上一堂銷售課程，你在課堂上要講些什么?為什么?
11、請講一下你在前任工作中所使用的最典型的銷售方法和技巧。
12、講一個(gè)這樣的經(jīng)歷：給你定的銷售任務(wù)很大，完成任務(wù)的時(shí)間又很短，你用什么辦法以確保達(dá)到銷售任務(wù)目標(biāo)的?
13、你是否有超額完成銷售目標(biāo)的時(shí)候，你是怎樣取得這樣的業(yè)績的?
14、一般而言，從和客戶接觸到最終銷售的完成需要多長時(shí)間?這個(gè)時(shí)間周期怎樣才能縮短?
15、你怎樣才能把一個(gè)偶然的購買你產(chǎn)品的人變成經(jīng)常購買的人?
16、當(dāng)你接管了一個(gè)新的行銷區(qū)或一新的客戶群時(shí)，怎樣才能使這些人成為你的固定客戶?
17、在打推銷電話時(shí)，提前要做哪些準(zhǔn)備?
18、你怎樣處理與銷售活動(dòng)無關(guān)的書面工作?
19、請向我推銷一下這支鉛筆。
20、你認(rèn)為推銷電話最重要的特點(diǎn)是什么?為什么?
21、和業(yè)已存在的老客戶打交道，以及和新客戶打交道，你更喜歡那種?為什么?
22、如果某位客戶一直在購買和你的產(chǎn)品相似，但價(jià)格卻很低于你的產(chǎn)品，你該怎樣說服這個(gè)客戶購買你的產(chǎn)品?
23、具備什么樣的素質(zhì)和技能才能使你從眾多的銷售人員中脫穎而出?
24、假如你遇到這樣一種情況：你的產(chǎn)品和服務(wù)的確是某公司需要的，但是那個(gè)公司內(nèi)部很多人士強(qiáng)烈要求購買質(zhì)量差一些但價(jià)格便宜的同種產(chǎn)品�？蛻粽髑竽愕囊庖�，你該怎樣說?
面試問題集錦4
學(xué)會分析面試官發(fā)問的真正目的，并且做出合理及全面的回答，這的確可以成為通過面試的重要砝碼。
問題一：請你自我介紹一下。
這個(gè)問題是面試過程中最普遍的“開場白”。很多人在介紹自己時(shí)習(xí)慣“背簡歷”，雖然這并不是錯(cuò)誤的做法，但如果你參加的是群體面試，像白開水一樣的自我介紹顯然會使你淹沒在茫茫面試者中。把個(gè)人介紹的內(nèi)容進(jìn)行重新組合，或者花些心思在敘述中增添亮點(diǎn)，就可以給面試官留下“與眾不同”的印象。
回答問題要點(diǎn)：
1、涉及到簡歷內(nèi)容的自我介紹，內(nèi)容一定要與個(gè)人簡歷相一致；
2、表述方式上盡量口語化；
3、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容；
4、條理要清晰，層次要分明；
5、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：你為什么選擇我們公司？
有些面試者在回答這個(gè)問題的時(shí)候，多是從個(gè)人角度展開話題，比如：“希望有更好的發(fā)展空間”、“希望得到鍛煉的機(jī)會”、“希望能得到更好的待遇”等。但事實(shí)上，面試官是想知道你的面試動(dòng)機(jī)和公司招聘崗位的目的是否一致。也就是說，面試官更關(guān)注你來到公司后能給公司帶來什么，而并非公司能給你帶來什么。
回答問題要點(diǎn)：
1、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對此項(xiàng)工作的態(tài)度；
2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。
問題三：你能為我們做什么？
這個(gè)問題與上面的問題可以歸屬于同一個(gè)類型，只不過問得更為直接。作為應(yīng)聘者，之前做好“功課”是必須的，比如了解公司的概況、產(chǎn)品、服務(wù)，以及你所應(yīng)聘的崗位要求，然后充分結(jié)合所應(yīng)聘公司的要求展開話題即可。
回答問題要點(diǎn)：
1、基本原則上“投其所好”；
2、招聘單位一般會錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心；
3、回答這個(gè)問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用；
4、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個(gè)問題。
問題四：你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？
這個(gè)問題是最讓應(yīng)屆畢業(yè)生頭痛的問題之一。
回答問題要點(diǎn)：
1、如果招聘單位對你提出這個(gè)問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看你怎樣回答；
2、對這個(gè)問題的回答最好要體現(xiàn)出你的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。
面試問題集錦5
1. 你怎么看待團(tuán)隊(duì)精神？你認(rèn)為自己是否具備團(tuán)隊(duì)精神，是如何體現(xiàn)出來的？
2. 你為什么選擇做律師？你認(rèn)為你具備成為一名優(yōu)秀律師的基本素質(zhì)嗎？你認(rèn)為我們所為什么需要你？
3. 你怎么看待經(jīng)常性加班？
4. 目前，公司法務(wù)人員的薪酬比律所的律師助理的薪酬高很多，你怎么看這個(gè)問題？
5. 你如何看待司考？你是如何備考的？通過司考對我們所有什么利弊？沒過對我們所又有什么好處？
6. 你是通過什么方式了解我們所的？你認(rèn)識我？這個(gè)律師你認(rèn)識？你認(rèn)為我們所具有什么優(yōu)勢，吸引你來應(yīng)聘？請過做一個(gè)簡要評價(jià)。
7. 請為你認(rèn)為自己具有哪些優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)？而這些優(yōu)缺點(diǎn)將對你的律師助理工作產(chǎn)生哪些影響？
8. 律師現(xiàn)狀表明，許多律師助理與指導(dǎo)律師相處關(guān)系并不融洽，原因多數(shù)在于協(xié)助律師辦案過程中，助理往往要承擔(dān)大量的基礎(chǔ)工作，很容易產(chǎn)生心理上的不平衡，例如：貨都是我干的，賺錢的確是律師，只給我一點(diǎn)點(diǎn)工資，指導(dǎo)律師是在剝奪我的勞動(dòng)等，對于此，請問你是如何看待的？
9. 你選擇當(dāng)律師的目的是什么？
10. 你想以律師為終生職業(yè)嗎？是什么原因？
11. 你認(rèn)為你當(dāng)律師的優(yōu)勢在哪里？
12. 你認(rèn)為你能在律師界征得一席之地嗎？理由是什么？
13. 你認(rèn)為律師應(yīng)該具備的基本素質(zhì)是什么？最重要的是什么？
14. 你認(rèn)為律師應(yīng)該具備的品質(zhì)有哪些？
15. 你看過哪些律師學(xué)方面的書籍？最推崇哪本？
16. 你認(rèn)為律師的最高境界是什么情形？
17. 你希望指導(dǎo)你工作的律師是什么樣的？
18. 你認(rèn)為律師贏得客戶的方法有哪些？
19. 你若將來獨(dú)立執(zhí)業(yè)時(shí)會怎樣爭取客戶？
20. 你為什么應(yīng)聘律師助理職務(wù)？
21. 你認(rèn)為自己應(yīng)聘這個(gè)崗位的最大優(yōu)勢是什么？
22. 你是否了解律師助理的職責(zé)？從何得知的？
23. 你認(rèn)為怎樣才能當(dāng)好律師助理？
24. 你對律師及助理們經(jīng)常加班、經(jīng)常到艱苦地區(qū)整月地出差是怎樣看的？你婚姻中的另一位是否能支持你這樣工作？
25. 你認(rèn)為律師最歡迎什么樣的助理？
26. 你打算做律師多長時(shí)間？然后怎樣？說說長期的職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容。
27. 你是怎樣認(rèn)識助理與指導(dǎo)律師之間、助理與其他助理之間的關(guān)系的？怎樣處理其間的關(guān)系？
28. 目前假若你需要一個(gè)電腦軟件，而你可以買到盜版也可以買到正版，使用功能上又沒多少區(qū)別，價(jià)格相差幾千元，你會買哪種？
29. 你對社會上報(bào)道的幾元錢或幾毛錢的訴訟是怎么看的？如果你遇上此類事件你會怎么做？
30. 如果你受到手中的這份問卷時(shí)已經(jīng)深夜十二點(diǎn)了，你會立即再花幾個(gè)小時(shí)一口氣把它答完還是明天再說？
31. 你與人相處的原則是什么？
32. 你認(rèn)為自己是否善于和陌生人交往？
33. 概括地說出你自己的性格有哪些特點(diǎn)？
34. 你在學(xué)習(xí)或工作中遇到困難都怎么處理？
35. 你平時(shí)在從事一些比較重大的事務(wù)時(shí)在方式方法上會體現(xiàn)出什么特別的風(fēng)格？
36. 你認(rèn)為你是一個(gè)挑戰(zhàn)性的人還是一個(gè)穩(wěn)健性的？
37. 你的人生格言是什么？對你影響最大的事情是什么？
38. 有生以來使你最高興的事情是什么？你受到的挫折是什么？
39. 你是否了解律師助理的薪酬水平？你要求的薪酬是多少？
40. 你目前最大的物質(zhì)愿望是什么？你最想購置的東西是什么？
41. 你遇到自己不懂得問題一般式怎么處理的？
42. 你認(rèn)為自己能考上大學(xué)是天賦多一些還是勤奮多一些？
43. 你目前時(shí)間是否寬裕？若有一個(gè)月的空閑你會干什么？三個(gè)月呢？
44. 如果你到一個(gè)律師事務(wù)所當(dāng)某個(gè)律師的助理，但有一個(gè)月的時(shí)間律師沒有安排你的工作內(nèi)容，你會如何打發(fā)這段時(shí)間？
45. 如果你得到十萬元的資助你會怎樣安排？百萬元、千萬元呢？
46. 你認(rèn)為自己最適合做哪此律師業(yè)務(wù)？最喜歡做哪些律師業(yè)務(wù)？
47. 你有哪些特長？你認(rèn)為這些特長對你的律師職業(yè)有什么好處？
48. 你了解過我們所么？說說你對我所的了解？
49. 你說說什么是法律？法律的概念是什么？
50. 法律的特征是什么？
51. 法律的本質(zhì)是什么？
52. 勞動(dòng)法你熟悉么？勞動(dòng)法和民法是什么關(guān)系？
53. 如果勞動(dòng)法和民法發(fā)生沖突，應(yīng)該使用哪個(gè)法？
54. 你說下實(shí)習(xí)律師和律師助理的區(qū)別？
55.請你談?wù)剬?shí)習(xí)律師的了解。
面試問題集錦6
1、 你們師姐有一個(gè)不好的甚至是錯(cuò)誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會怎么做？
2、 如果校那邊讓你短時(shí)間完成一件工作，由于發(fā)生了某些特殊情況讓你在限期內(nèi)無法完成，你怎么做？
3、 你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)這樣的人，你會怎么處理？你會怎么處理？
4、 學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系?如果學(xué)習(xí)與工作發(fā)生沖突你會怎么處理?
5、 你的師姐總是在最后一刻才給你布置工作任務(wù)。你采取什么辦法來改變他的這種工作方法？
6、 請你講一下和一個(gè)有非常糟糕習(xí)慣的人在一起工作的經(jīng)歷。你是怎樣使對方改變他的不良行為的？
7、 人說話不清，但是你還必須聽他的話，你怎樣回答他的問題才好？
8、 請說一下別人是怎樣看你的？
9、 假如你的兩個(gè)同事的沖突已經(jīng)影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)，讓你去調(diào)節(jié)沖突，并使沖突雙方能夠自己解決問題，你會怎樣做？
10、 請講一下這樣一個(gè)經(jīng)歷：盡管其他人反對，但是你還是堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，并把事情繼續(xù)做下去。
11、 當(dāng)別人講你的時(shí)候，他們首先會提及你哪方面的素質(zhì)？
12、 你覺得你的最大優(yōu)點(diǎn)和最大缺點(diǎn)是什么？
13、 如果你師姐打電話讓你交一份你沒看過的文件去校那邊，你會怎么做？
14、 你如何處理別人對你的批評？
15、 你認(rèn)為這份工作最重要的是什么？
16、 談?wù)勀銓η诠さ目捶ā?/p>
17、 你在生活中是怎樣自我調(diào)節(jié)的？
18、 如果通過這次面試我們部門錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不喜歡這個(gè)職位，你怎么辦？
19、 你和別人發(fā)生過爭執(zhí)嗎？你是怎樣解決的？
回答提示：這是面試中最險(xiǎn)惡的問題，其實(shí)是考官布下的一個(gè)陷阱，千萬不要說任何人的過錯(cuò)，應(yīng)知成功解決矛盾是一個(gè)協(xié)作團(tuán)體中成員所必備的能力。假如你工作在一個(gè)服務(wù)行業(yè)，這個(gè)問題簡直成了最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。你是否能獲得這份工作，將取決于這個(gè)問題的回答�？脊傧Ｍ吹侥闶浅墒烨覙酚诜瞰I(xiàn)的。他們通過這個(gè)問題了解你的成熟度和處世能力。在沒有外界干涉的情況下，通過妥協(xié)的方式來解決才是正確答案。
20、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？
面試問題集錦7
1.上大學(xué)已經(jīng)半個(gè)多月了，總結(jié)下你對大學(xué)的認(rèn)識，你對大學(xué)的印象（考察學(xué)生的語言表達(dá)能力和對事物的總結(jié)能力）
2.認(rèn)識剛才攔阻你們的兩位師兄嗎？知道他們是哪個(gè)部門的嗎？（考察學(xué)生的應(yīng)變能力，對待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度）
3.進(jìn)入公關(guān)部你覺得你有哪些優(yōu)勢，你覺得你哪些特點(diǎn)會對公關(guān)部的工作起作用？
4.如果有一樣?xùn)|西買價(jià)是10塊，而老板要12，你愿意直接買這家的12還是去其他的店看看，還是明知道10塊老板不賣還是愿意和老板砍價(jià)？
5.在學(xué)生會里，有時(shí)因?yàn)楣ぷ靼才�，會讓你去做非相關(guān)技術(shù)類的苦力，你如何看待？
6.你覺得你在這個(gè)部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？
7.當(dāng)你和你的部長意見不統(tǒng)一的時(shí)候你會怎么辦？如果部門里有你不喜歡的人，你怎么辦？（考察人的交際能力和團(tuán)體協(xié)作能力）
8.你覺得這位師兄（姐）是什么樣的人，如果第一次見面你要跟他（她）說話你會說什么？
9.你的座右銘是什么？（對學(xué)生的性格、觀念、心態(tài)等的了解有一定的作用）
10.我們?yōu)槭裁磿浻媚悖?/p>
11.在高中階段擔(dān)任干部時(shí)碰到的令你棘手的問題是什么？怎么處理？
12.如果你沒有錄取到公關(guān)部而是調(diào)到其他部門去，你會怎么做？
13.你希望跟什么樣的上級共事？
14.怎么理解“責(zé)任心”這個(gè)詞？
15.你的暑期工是怎樣找到的？通過暑期工你學(xué)到了什么？
16.請問電視機(jī)屏幕為什么是方形而不是圓形？
a. 不知道——等通知
b. 不好意思，我暫時(shí)想不到答案，但我相信我可以努力去通過各種渠道去找答案——自信、有責(zé)任心和執(zhí)行力 c. 我個(gè)人認(rèn)為，是因?yàn)榉叫稳菀左w現(xiàn)黃金分割比例以帶給人的視覺舒適——知識面廣，思考能力強(qiáng)
d. 這個(gè)很簡單，一定是因?yàn)??——等通知
e. 我個(gè)人認(rèn)為，在以前剛生產(chǎn)電視機(jī)的時(shí)代里，方形比圓形容易生產(chǎn)——腦子靈活
17.假如你進(jìn)入公關(guān)部后，感覺同為干事的其他同學(xué)很受部長們的重視，而你被冷落，這時(shí)你會怎么做？
18.怎么推銷一件商品？
19.你覺得大學(xué)里面工作(工作包括學(xué)生會和班干部之類的工作)重要還是學(xué)習(xí)重要？當(dāng)兩者沖突了你會如何去對待他們？考驗(yàn)責(zé)任感
20.公關(guān)部涉及到和別人打交道，你是如何去和一個(gè)你不認(rèn)識的人打交道？如果要求和你打交道的那個(gè)人是你討厭，你會怎么處理？考驗(yàn)與人交往
21.如果你是名干事，工作安排你和另外一個(gè)和你相處的不好的人一起工作，你會怎么去完成這件事？考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)合作
22.學(xué)生會的工作是一項(xiàng)服務(wù)同學(xué)的工作，是一件要求你不厭其煩的工作，你有沒有激情去做好，是什么激勵(lì)你去做？考驗(yàn)積極性
23.你是怎樣對公關(guān)部進(jìn)行定位的，也就是你覺得公關(guān)部是怎樣的一個(gè)部門？考驗(yàn)對工作了解
24.公關(guān)部有一個(gè)重要工作就是培訓(xùn)禮儀，你覺得怎樣才是一個(gè)合格的禮儀小姐？如果讓你去帶領(lǐng)禮儀隊(duì)伍，你有什么方案能讓她們成為合格的禮儀小姐？考驗(yàn)對禮儀小姐的認(rèn)識
25.公關(guān)部有一個(gè)重要工作就是培訓(xùn)主持人，你覺得怎樣才是一個(gè)合格的主持人？如果讓你帶領(lǐng)主持
26.如果你去和商家洽談一個(gè)贊助，但是老板一口就拒絕了你，你會怎么做？考驗(yàn)贊助手段
27.你覺得我們這次團(tuán)學(xué)招新辦得怎么樣，好在哪里？不好在哪里？考驗(yàn)對活動(dòng)的分析
28.我現(xiàn)在說你長得不好看，你會怎么回答？考驗(yàn)說話技巧和自信心
29.你覺的我們?nèi)齻�(gè)人誰比較帥？
30.如果你去和商家洽談一個(gè)贊助，當(dāng)說到我們學(xué)校的市場，你會去吹噓還是實(shí)話實(shí)說？
31.你有固定的作息時(shí)間嗎？而學(xué)生會這邊的工作很多，當(dāng)工作和作息時(shí)間沖突時(shí)你會怎么做？
32.說下你最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？
33.你是否愿意做些苦力類的工作？
34.你覺得和你同組的那位同學(xué)表現(xiàn)得怎么樣？
35. 現(xiàn)在有一個(gè)贊助商和你談合作，你們的底線是他們至少出1000給你們做活動(dòng)，你是愿意開始說出你們的低價(jià)，對方不合作就在找另外一家還是愿意先出1200和他商議辦？為什么？（考察學(xué)生的耐心、談判的能力）
面試問題集錦8
1. 談?wù)劺硐氲挠變航處熓窃鯓拥模?/p>
2. 家長說我把孩子交給老師，學(xué)習(xí)好壞都是老師的責(zé)任，你怎么看待？
3. 你怎樣理解幼兒園以游戲?yàn)橹鞯幕顒?dòng)？
4. 你覺得孩子喜歡怎樣的老師？
5. 幼兒喜歡玩ipad，你怎么看？
6. 你如何看待老師的偏心？
7. 有人發(fā)現(xiàn)選擇幼兒教師這個(gè)工作后，感到壓力很大，覺得后悔，你怎么看待？
8. 你怎么看待有些家長把老師僅僅看作孩子的保姆？
9. 幼兒教師最吸引你的地方是哪里？
10. 對幼兒教師的要求很高，你怎么看待？
11. 你選擇幼兒教師的工作，理由是什么？
12. 怎么樣的幼兒園是好的幼兒園？
13. 你覺得一個(gè)好的老師應(yīng)該具備哪些素質(zhì)？
14. 當(dāng)你班上一個(gè)幼兒犯錯(cuò)誤了，你怎么處理？
15. 有一句話叫“己所不欲勿施于人”你是怎么理解的？
16. 你們班上有兩個(gè)小朋友正在搶玩具，你怎么處理？
17. “三人行必有我?guī)煛蹦闶窃趺蠢斫膺@句話的？
18. 有位幼兒舉手很積極，你叫他，但是他又答不出來，你是怎么看待他的？
19. 有一句話叫“教學(xué)相長”你是怎么理解的？
20. 有孩子出鼻血了，你怎么處理？
21. 你覺得幼兒喜歡怎樣的幼兒教師？
22. 社會上很多幼兒教師都是女教師，缺乏陽剛之氣，你是怎么看待的？
23. 你喜歡什么樣的老師，為什么？
24. 你遇到不愛講話的幼兒，你會怎么引導(dǎo)他？
25. 幼兒教師的教學(xué)技能包括哪些？
26. 幼兒教師最吸引人的地方是什么？請說明理由。
27. 你遇到特殊類型的幼兒，你怎么對待？
28. 當(dāng)你班上的一位幼兒犯錯(cuò)誤了，你會怎樣處理？
29. 你認(rèn)為你的性格適合當(dāng)幼兒園老師嗎？為什么？
30. 有人認(rèn)為幼兒教師是娃娃王，你是怎么看的？
31. 你怎么看待家長把你（幼兒園老師）當(dāng)作是孩子的保姆？
32. 在你成長的過程中，有令你印象深刻的老師嗎？
33. 剛?cè)雸@時(shí)，有的幼兒哭得很厲害。面對這種情況， 你如何面對？
面試問題集錦9
1.C中static有什么作用
(1)隱藏。 當(dāng)我們同時(shí)編譯多個(gè)文件時(shí)，所有未加static前綴的全局變量和函數(shù)都具有全局可見性，故使用static在不同的文件中定義同名函數(shù)和同名變量，而不必?fù)?dān)心命名沖突。
(2)static的第二個(gè)作用是保持變量內(nèi)容的持久。存儲在靜態(tài)數(shù)據(jù)區(qū)的變量會在程序剛開始運(yùn)行時(shí)就完成初始化，也是唯一的一次初始化。共有兩種變量存儲在靜態(tài)存儲區(qū)：全局變量和static變量。
(3)static的第三個(gè)作用是默認(rèn)初始化為0.其實(shí)全局變量也具備這一屬性，因?yàn)槿肿兞恳泊鎯υ陟o態(tài)數(shù)據(jù)區(qū)。在靜態(tài)數(shù)據(jù)區(qū)，內(nèi)存中所有的字節(jié)默認(rèn)值都是0×00,某些時(shí)候這一特點(diǎn)可以減少程序員的工作量。
2.C++中const有什么用?
不要一聽到const就說是常量，這樣給考官一種在和一個(gè)外行交談的感覺。應(yīng)該說const修飾的內(nèi)容不可改變就行了， 定義常量只是一種使用方式而已，還有const數(shù)據(jù)成員，const參數(shù)， const返回值， const成員函數(shù)等， 被const修飾的東西都受到強(qiáng)制保護(hù)，可以預(yù)防意外的變動(dòng)，能提高程序的健壯性。
3. C與C++各自是如何定義常量的?有什么不同?
C中是使用宏#define定義， C++使用更好的const來定義。
區(qū)別：
1)const是有數(shù)據(jù)類型的常量，而宏常量沒有，編譯器可以對前者進(jìn)行靜態(tài)類型安全檢查，對后者僅是字符替換，沒有類型安全檢查，而且在字符替換時(shí)可能會產(chǎn)生意料不到的錯(cuò)誤(邊際效應(yīng))。
2)有些編譯器可以對const常量進(jìn)行調(diào)試， 不能對宏調(diào)試。
4. 既然C++中有更好的const為什么還要使用宏?
const無法代替宏作為衛(wèi)哨來防止文件的重復(fù)包含。
5. C++中引用和指針的區(qū)別?
引用是對象的別名， 操作引用就是操作這個(gè)對象， 必須在創(chuàng)建的同時(shí)有效得初始化(引用一個(gè)有效的對象， 不可為NULL)， 初始化完畢就再也不可改變， 引用具有指針的效率， 又具有變量使用的方便性和直觀性， 在語言層面上引用和對象的用法一樣， 在二進(jìn)制層面上引用一般都是通過指針來實(shí)現(xiàn)的， 只是編譯器幫我們完成了轉(zhuǎn)換。 之所以使用引用是為了用適當(dāng)?shù)墓ぞ咦銮∪缙浞值氖拢?體現(xiàn)了最小特權(quán)原則。
6. 說一說C與C++的內(nèi)存分配方式?
1)從靜態(tài)存儲區(qū)域分配。內(nèi)存在程序編譯的時(shí)候就已經(jīng)分配好，這塊內(nèi)存在程序的整個(gè)運(yùn)行期間都存在，如全局變量，static變量。
2)在棧上創(chuàng)建。在執(zhí)行函數(shù)時(shí)，函數(shù)內(nèi)局部變量的存儲單元都可以在棧上創(chuàng)建，函數(shù)執(zhí)行結(jié)束時(shí)這些存儲單元自動(dòng)被釋放。棧內(nèi)存分配運(yùn)算內(nèi)置于處理器的指令集中，效率很高，但是分配的內(nèi)存容量有限。
3)從堆上分配(動(dòng)態(tài)內(nèi)存分配)程序在運(yùn)行的時(shí)候用malloc或new申請任意多少的內(nèi)存，程序員負(fù)責(zé)在何時(shí)用free或釋放內(nèi)存。動(dòng)態(tài)內(nèi)存的生存期自己決定，使用非常靈活。
7. new/ 與 malloc()/free() 的區(qū)別?
malloc() 與 free() 是C語言的標(biāo)準(zhǔn)庫函數(shù)， new/ 是C++的運(yùn)算符， 他們都可以用來申請和釋放內(nèi)存， malloc()和free()不在編譯器控制權(quán)限之內(nèi)， 不能把構(gòu)造函數(shù)和析構(gòu)函數(shù)的任務(wù)強(qiáng)加給他們。
8. #include和#include"a.h" 有什么區(qū)別?
答：對于#include ,編譯器從標(biāo)準(zhǔn)庫路徑開始搜索 a.h對于#include "a.h" ,編譯器從用戶的工作路徑開始搜索 a.h
9. 在C++ 程序中調(diào)用被 C編譯器編譯后的函數(shù)，為什么要加 extern "C"?
C++語言支持函數(shù)重載，C語言不支持函數(shù)重載。函數(shù)被C++編譯后在庫中的名字與C語言的不同。假設(shè)某個(gè)函數(shù)的原型為： void foo(int x, int y);該函數(shù)被C編譯器編譯后在庫中的名字為_foo,而C++編譯器則會產(chǎn)生像_foo_int_int之類的名字。C++提供了C連接交換指定符號extern"C"來解決名字匹配問題。
10. C++中的什么是多態(tài)性? 是如何實(shí)現(xiàn)的?
多態(tài)性是面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)語言繼數(shù)據(jù)抽象和繼承之后的第三個(gè)基本特征。它是在運(yùn)行時(shí)出現(xiàn)的多態(tài)性通過派生類和虛函數(shù)實(shí)現(xiàn)�；惡团缮愔惺褂猛瑯拥暮瘮�(shù)名， 完成不同的操作具體實(shí)現(xiàn)相隔離的另一類接口，即把" w h a t"從"h o w"分離開來。多態(tài)性提高了代碼的組織性和可讀性，虛函數(shù)則根據(jù)類型的不同來進(jìn)行不同的隔離。
11. 什么是動(dòng)態(tài)特性?
在絕大多數(shù)情況下， 程序的功能是在編譯的時(shí)候就確定下來的， 我們稱之為靜態(tài)特性。 反之， 如果程序的功能是在運(yùn)行時(shí)刻才能確定下來的， 則稱之為動(dòng)態(tài)特性。C++中， 虛函數(shù)，抽象基類， 動(dòng)態(tài)綁定和多態(tài)構(gòu)成了出色的動(dòng)態(tài)特性。
12.什么是封裝?C++中是如何實(shí)現(xiàn)的?
封裝來源于信息隱藏的設(shè)計(jì)理念， 是通過特性和行為的組合來創(chuàng)建新數(shù)據(jù)類型讓接口與具體實(shí)現(xiàn)相隔離。C++中是通過類來實(shí)現(xiàn)的， 為了盡量避免某個(gè)模塊的行為干擾同一系統(tǒng)中的其它模塊，應(yīng)該讓模塊僅僅公開必須讓外界知道的接口。
13. 什么是RTTI?
RTTI事指運(yùn)行時(shí)類型識別(Run-time type identification)在只有一個(gè)指向基類的指針或引用時(shí)確定一個(gè)對象的準(zhǔn)確類型。
14. 什么是拷貝構(gòu)造函數(shù)?
它是單個(gè)參數(shù)的構(gòu)造函數(shù)，其參數(shù)是與它同屬一類的對象的(常)引用;類定義中，如果未提供自己的拷貝構(gòu)造函數(shù)，C++提供一個(gè)默認(rèn)拷貝構(gòu)造函數(shù)，該默認(rèn)拷貝構(gòu)造函數(shù)完成一個(gè)成員到一個(gè)成員的拷貝
15. 什么是深淺拷貝?
淺拷貝是創(chuàng)建了一個(gè)對象用一個(gè)現(xiàn)成的對象初始化它的時(shí)候只是復(fù)制了成員(簡單賦值)而沒有拷貝分配給成員的資源(如給其指針變量成員分配了動(dòng)態(tài)內(nèi)存); 深拷貝是當(dāng)一個(gè)對象創(chuàng)建時(shí)，如果分配了資源，就需要定義自己的拷貝構(gòu)造函數(shù)，使之不但拷貝成員也拷貝分配給它的資源。
16.面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)的優(yōu)點(diǎn)?
開發(fā)時(shí)間短， 效率高， 可靠性高。面向?qū)ο缶幊痰木幋a具有高可重用性，可以在應(yīng)用程序中大量采用成熟的類庫(如STL)，從而雖短了開發(fā)時(shí)間，軟件易于維護(hù)和升級。
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