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測(cè)試組織溝通能力的面試題
下面這些組織溝通方面的面試問題主要用來測(cè)試應(yīng)聘者的溝通技能。
請(qǐng)講一個(gè)這樣的情形:某人說話不清,但是你還必須聽他的話,你怎樣回答他的問題才好?
一個(gè)好的溝通者應(yīng)該具備哪些條件?
請(qǐng)說一下別人是怎樣看你的?
請(qǐng)你講一下和一個(gè)有非常糟糕習(xí)慣的人在一起工作的經(jīng)歷。你是怎樣使對(duì)方改變他的不良行為的?
若讓你在公司董事會(huì)上發(fā)言,你該怎樣準(zhǔn)備發(fā)言稿?
我想知道你曾經(jīng)遇到的最有挑戰(zhàn)性的溝通方面的問題。你為什么認(rèn)為那次經(jīng)歷對(duì)你最富有挑戰(zhàn)性,你是怎樣應(yīng)對(duì)的?
你認(rèn)為最困難的溝通的問題是什么?為什么?
你認(rèn)為良好溝通的關(guān)鍵是什么?
假如你的兩個(gè)同事的沖突已經(jīng)影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì),讓你去調(diào)節(jié)沖突,并使沖突雙方能夠自己解決問題,你會(huì)怎樣做?
所有的面試問題都是圍繞組織溝通能力而進(jìn)行的,雖說面試短短的幾分鐘不能完全看透一個(gè)人,但是你的80%還是能通過不同的面試題而得出答案呢,所有面試者們,你們準(zhǔn)備好了嗎?
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