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女性面試問題及技巧

時(shí)間:2023-11-28 08:08:25 面試問題 我要投稿
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女性面試問題及技巧

女性面試問題及技巧1

  女性面試問題一、你認(rèn)為家庭與事業(yè)之間存在著難以調(diào)和的矛盾嗎?

女性面試問題及技巧

  這是一個(gè)老問題,也是一個(gè)難題。招聘單位自然非常希望你以事業(yè)為重,但也希望你擁有一個(gè)幸福美滿的家庭。后院不失火,才會(huì)使人無后顧之憂,集中精力干工作,才能發(fā)揮出你的聰明才干。顯然,直接回答事業(yè)與家庭之間存在難以調(diào)和的矛盾或根本不存在矛盾,都是不合適的。建議你這樣回答:我以為無論在工作上還是在家庭中,女性的最大目標(biāo)都是要使自己活得有價(jià)值。雖然我是一個(gè)很想通過工作來證實(shí)自己的能力、體現(xiàn)活著的意義的人,但誰能說那些相夫教子培養(yǎng)出大學(xué)生、博士生的農(nóng)家婦女就活得沒有價(jià)值呢?這樣回答,能恰到好處地體現(xiàn)出女性特有的剛?cè)嵯酀?jì)的特征。

  女性面試問題二、你如何看待晚婚、晚育

  別以為這個(gè)問題與工作沒有多大關(guān)聯(lián)。你對(duì)此的回答是否得體,可能會(huì)直接關(guān)系到你的應(yīng)聘能否通過。招聘者之所以提出這個(gè)問題,是想知道你在工作與生育的關(guān)系問題上持一種什么態(tài)度。女性求職為什么普遍比較難?這就是癥結(jié)之一。為了工作晚結(jié)婚、晚生育,當(dāng)然是用人單位所希望的,但如果真的`這樣做了,恐怕也會(huì)令人產(chǎn)生疑惑:一個(gè)連孩子都可以不要的人,如果再有其它利益驅(qū)動(dòng),會(huì)不會(huì)拋棄一切,包括她曾經(jīng)為之自豪的工作呢?

  誰都希望魚和熊掌能夠兼得,當(dāng)二者不能同時(shí)得到的時(shí)候,在一段時(shí)間內(nèi)我會(huì)選擇工作,因?yàn)閾碛幸环莺玫墓ぷ,將來培養(yǎng)孩子就會(huì)有更為堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。我想總會(huì)有合適的時(shí)候讓我二者兼得。這樣回答,或許真的能提醒上司在你生孩子休息時(shí)仍把原來的位置給你留著,而不讓別人取而代之。

  女性面試問題三、面對(duì)上司的非分之想,你會(huì)怎么辦?

  招聘女秘書,往往會(huì)問及這類話題;卮鸫祟悊栴},最好委婉一些:你們提出這個(gè)問題,我非常感激,這說明貴單位的高層領(lǐng)導(dǎo)都是光明磊落的人。不瞞諸位說,我曾在一家公司干過一段時(shí)間,就是因?yàn)槔习迤鹆朔欠种,我才憤而辭職的,而在當(dāng)初他們招聘時(shí)恰恰沒問到這個(gè)問題。兩相比較,假若我能應(yīng)聘進(jìn)貴單位,就沒有理由不去為事業(yè)殫精竭慮。這位女士的應(yīng)答就堪稱精妙,妙就妙在沒有直接回答該怎么辦,因?yàn)槟鞘墙⒃谏纤居蟹欠种氲幕A(chǔ)之上的。而是通過一個(gè)事例來表明自己態(tài)度的堅(jiān)決,又沒讓問話者難堪。即使新老板確有投石問路之意,日后也不會(huì)輕舉妄動(dòng)了。

  女性面試問題四、你喜歡出差嗎?

  考官提出這個(gè)問題,并不是真的想知道你喜不喜歡出差,工作需要時(shí),你不喜歡出差也得出,考官的目的是想通過此問了解你的家人或者你的戀人對(duì)你的工作持何種態(tài)度。不少剛工作的年輕女性面對(duì)這一問題可能會(huì)馬上回答:我現(xiàn)在年輕,在家里坐不住,特喜歡出差,一方面為公司辦事,另一方面又可以領(lǐng)略到美妙的自然風(fēng)光。而有一位女士是這樣回答的:只要公司需要出差,我會(huì)義無反顧。這兩年因忙于求學(xué)和謀職,幾乎沒出過遠(yuǎn)門,盡管家人不反對(duì),男友也想陪我出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),但終未成行。出差很可能會(huì)成為我今后工作的一部分,這一點(diǎn)在我來應(yīng)聘前,家人早就告訴我了。兩種回答都體現(xiàn)了不錯(cuò)的口才,但第一種回答在表達(dá)效果上要差一些,出差順便逛逛風(fēng)景名勝本在情理之中,可這樣一表白,難免會(huì)讓人對(duì)你產(chǎn)生將出差與游覽主次顛倒的感覺;第二種回答妙在那位女士深知考官提問的目的,回答切中了要害。

女性面試問題及技巧2

  相信不少女性求職者,在面試的時(shí)候都會(huì)被問及有沒有男朋友這樣的問題,雖然這樣的問題涉及隱私,也很不禮貌,但是招聘者自有其目的所在:

  他們問這樣的類似問題主要的目的是:想招聘一位工作能夠穩(wěn)定長期,且不會(huì)因?yàn)楫a(chǎn)假,婚假而影響工作效率,影響工作質(zhì)量的`員工,所以不得不提前了解好情況,提出如此的問題。

  那么女性面對(duì)這種問題,究竟該怎么正確的回答呢?

  第一,作為女性需要看看自己對(duì)事業(yè)的規(guī)劃程度如何。如果你當(dāng)前的確不想想結(jié)婚,也無生寶寶的安排,那么你則可以按照真實(shí)情況來回答,并表露出自己非常重視事業(yè)的意愿。

  第二,如果你近期有結(jié)婚和生寶寶的需求,首先可以看看自己是否對(duì)企業(yè)文化非常重視。如果你認(rèn)為該企業(yè)有對(duì)女性有不尊重或歧視的文化特征,并十分不符合自己的理想工作追求,不如照實(shí)的說,不管有沒有被錄,只要自己過得暢快就好。

  第三,如果你對(duì)該企業(yè)十分的看好,但是近期確實(shí)有婚假等需求,而你又不愿意不顧及誠信問題去說謊,那么可以委婉地告知對(duì)方,自己是一個(gè)事業(yè)心很強(qiáng)的女性,即使有突發(fā)事件的可能,也會(huì)將這些問題處理得很好,不會(huì)影響自己的工作,也不會(huì)給企業(yè)帶來一定的麻煩。

  當(dāng)然,如果你是一位行業(yè)經(jīng)驗(yàn)非常資深,能力強(qiáng),而且能為企業(yè)帶來不小的貢獻(xiàn),而且也不會(huì)因?yàn)槟憬诘南嚓P(guān)的現(xiàn)實(shí)性需求而一票否決,畢竟你有籌碼,相信在他們?cè)偃剂慷▕Z下,相信還是會(huì)有很大的可能性會(huì)錄取你的。

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