公務員面試分類題
在現(xiàn)實生活或工作學習中，大家都嘗試過面試吧，以下是小編幫大家整理的公務員面試分類題，希望對大家有所幫助。
你對“不在其位，不謀其政”有何看法？
①國家興亡匹夫有責，無論是哪行哪業(yè)的人，只要是我們中國的公民，無論是否有官位，都要關心國家大事。
“事不關己，高高掛起”是不負責的態(tài)度。
②謀其政并不等于強行干涉和影響，而是一種對人對事負責任的表現(xiàn)！民眾擁有對機關等監(jiān)督的權利，為了盡快的把我國建設成為一個民主的法制國家，必須人人擅用民主監(jiān)督的權利。這同時也是一種義務。公民應該通過這種方式來參與國家、社會和公共事務。
�、墼趩挝灰踩绱�，每個人該關心參與本單位的事，作為領導該集思廣益，作為職員也應積極響應，當然在意見不被采納時該遵照執(zhí)行，這同樣體現(xiàn)一個紀律觀念的問題。
有人說：貪腐是經濟的潤滑劑。你怎么看？
(1)如果貪腐是經濟的潤滑劑，它對社會進步、經濟發(fā)展有重大貢獻，那么反貪腐就是錯誤的。但現(xiàn)今國際上，所有發(fā)達國家在抓經濟的同時，反貪腐也緊抓不放。說明，貪腐不僅對經濟發(fā)展起不到任何積極作用，還是經濟發(fā)展的攔路石。
(2)貪腐非但不是潤滑劑，而是社會的大毒瘤與癌細胞，它侵襲著我們社會健康的肌體，危害著國家發(fā)展的事業(yè)。就象廈門遠華走s案件，表面似乎給廈門的經濟帶來了一定的推動力。但是在遠華走s最猖狂的時候，也是我國石化行業(yè)虧損最厲害的時候，它混亂了市場秩序，給我國的財政收入帶來了數(shù)以百億計的損失。所以反貪腐勢在必行。
(3)作為公務員，更應以史為鑒，在貪腐問題上保持清醒的認識，樹立正確的與人生觀和價值觀，利益觀、地位觀與權力觀，牢記為人民服務的宗旨，勤政為民，廉潔奉公。
培根說：金錢是忠實的男仆，也是惡毒的女主人。你怎么看？
�、龠@句話的意思是：金錢不是萬能的，但是沒有錢是萬萬不能的。要做金錢的主人，不要做金錢的奴仆。
�、诂F(xiàn)代社會，金錢的用處很大，我們國家建設需要大筆錢，比如三峽建設需要錢，庫區(qū)移民需要錢。就連我們公務員加薪都要好多錢。有了錢之后可以救助失學兒童，援助希望工程，可以幫助那些下崗工人重新生活的信心。等等�？傊簺]有錢是萬萬不能。當然，君子愛財，應取之有道。
�、郛斎粚ΥX應該有個正確的態(tài)度。不能象莎士比亞筆下的夏洛克，巴爾扎克筆下的葛浪臺那樣是個守財奴，使人成為錢的奴隸。今天，我們物質水平提高了，溫飽已經不成問題了，就更應該追求點高尚的精神文明，而不能像有些暴發(fā)戶一樣，窮得只剩下錢了。作為公務員，應有正確的金錢觀，使其“取之有道，用之有處”，在社會中起模范帶頭作用。
一位科學院院士說，他對社會的貢獻主要是在成為院士前，而不是成為院士后。你對這段話有何看法。
�、僭菏渴俏覈白罡邔W術稱號，為終身榮譽，”是我國上千萬知識分子中的佼佼者。有貢獻才有地位，在一個人貢獻達到一定量以后，社會給予這個稱位以示對之的回報與激勵，那是對個人價值的一種肯定。所以院士們的貢獻是非常多且大的。
②在成為院士之后，本著對科學的熱愛和對國家的尊重，我相信他們仍然會孜孜不倦地為之奮斗，當然可能因為本身的起點已經很高，要想在更高層次取得突破就顯得相當困難，所以，社會，甚至于他們自身也會忽略了這種如果沒有實際成果但仍不斷努力的精神貢獻。如果說在成為院士以前更多的是實物貢獻，那么之后即使沒有突破的精神貢獻應該也同樣讓人尊重與敬仰。
越來越多的單位重視吸引和留住人才的`問題，并提出“待遇留人、感情留人、事業(yè)留人”，你如何看待這個問題。
�、俳洕c人才的關系。
�、凇捌蟆睙o“人”則“止”
再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子，體會？
�、俳逃前倌甏笥�，所謂“經濟未動，教育先行”，它關系著國家的興衰，體現(xiàn)著社會的文明程度，所以，全社會都應該重視教育。社會以人為本，有受教育的人才有經濟的繁榮。特別是現(xiàn)在，我國經濟發(fā)展迅速，更應該把教育放在突出的位置，讓每個孩子都有書讀，都讀好書。
�、谠倏嗖荒芸嗪⒆樱且驗楦改付紡钠D苦的環(huán)境中走來，而現(xiàn)在日子好了，孩子少了，物質條件又好了，所以家長都不希望孩子再受苦受累。但在滿足孩子基本條件的過程中，也應培養(yǎng)他們艱苦奮斗，自強自立的精神，不能放縱與溺愛。對孩子人格的培養(yǎng)應放在首位。所以，社會輿論及家長的認識要全面。
7.對此你是怎么理解的
�、龠@是一個客觀存在的事實，每個人都得面對及正視它。
�、诿總�人應首先約束自己，不在背后議論別人，特別是別人的缺點和隱私，這是不道德的，它不利于大家的相處。
③別人對自己的議論，如果無大礙的，抱以“有則改，無則勉”的態(tài)度，不用一味追究，如若涉及重大問題，應當在適應的場合予以指出。
�、芤粋�單位如果背后議論的現(xiàn)象嚴重，則應講明利弊，以正風氣。
8、史書里有一句話：察察不明，意思是說，不要自以為聰明，以為別人都不如自己，對此你的看法？
三人行，必有我?guī)�，別人必有長處，只要是自己不知道而別人知道的，就可以向他學習，不可自以為是，否則就沒有進步的機會了。
9、孔子曰：不教而罰（誅）謂之虐。你是如何理解的？
對一個群體，一個人，必須先從下面加以引導和規(guī)范，使其分清是非，曲直，對錯，善惡；然后再立規(guī)矩，對非的、曲的、錯的、惡的加以處罰。而在以上二種方式中，應以前者為主，后者不補充，若本末倒置，那是對人的一種施虐。在現(xiàn)實生活中也一樣，我們也應以下面教育為主，輔以適當?shù)奶幜P，從自覺和強化的角度來規(guī)范人的行為，來維護社會治安，泓揚社會風氣。如：對現(xiàn)存的一些道德問題，貪腐問題等等，都應先從教育入手，對屢教不改者，再施以法律的手段。
10、古人云：公生明，廉生威。請結合實際談談你的看法。
為官應出自公心，這樣才能處理問題明了，公正，了然于心。若自身又廉潔，則能在同事和下屬中確立威望，樹立威信。這是對一個干部的要求，也是為官者成功的準則。 所以現(xiàn)實生活中，我們講求公開，公正，公平，要求為官者出于公心，實實在在地為百姓辦事；同時要求干部杜絕貪腐，維護形象。出于公，才能認準方向，只有廉，才能抗拒腐蝕。
11、你如何理解三十而立、四十不惑這句話？
12、好的制度能把人良性的方面發(fā)揮出來，壞的制度能把好人變成壞人，你的體會？
制度的好壞與人的良莠本沒有直接的關系。但不排除之間的反作用關系
13、俗話說：“大丈夫一言既出，駟馬難追”。你是怎么理解的。
主要是講信用，誠信問題，當然得在堅持原則的前提下，同時要說公務員要怎么做。
14、有人說成功是對人有益的,也有人說失敗是對人有益的.請你談談對此的看法?
�、俪晒κ菍εΦ囊环N回報,一種肯定,能使人們認識到自身的價值,對自身是一種動力,能激發(fā)人們繼續(xù)創(chuàng)新,學習的勇氣!
�、谑θ耸怯幸娴� 俗話說失敗乃成功之母，它給予人更多的是經驗與堅韌頑強的精神，能激發(fā)人的不屈的斗志。（舉例）
�、圩鳛橐幻珓諉T，應用正確的心態(tài)去處理成功與失敗，做到成不驕，敗不餒！
一、近來，外國的安然公司，安達信等做假帳事件鬧得沸沸揚揚。
當前世界的信用危機問題，要建立信用制度，同時加大立法、執(zhí)法，嚴懲做假帳者，這樣才有利于發(fā)展經濟。
綜合分析
1、有夢想，有機會，有奮斗，一切美好的東西都能夠創(chuàng)造出來。談談你的理解。
2、某地實行殯葬改革，有一80歲老太太留戀棺葬，單位委托你去勸勸，請想象老太太就在現(xiàn)場，你模擬勸說。
3、你怎樣理解有人說，“我太忙了，總是白天連著夜晚的忙”。
4、“失敗，對于強者來說，只是一個逗號；而對于弱者來說，就是一個句號”對此談談你的看法。
5、有人說成功要把握機遇，談談你的看法？
6、你對“讓三分心平氣和，退一步海闊天空”是怎么理解的？如果遇到具體的事情，你是如何處理“堅持”和“退讓”的關系的 7、倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育和踐行。談談你的理解。
8、踩著別人腳步走路的人，永遠不會留下自己的腳印。談談你的想法？
9、如何提高工作人員的服務（學習、調查研究、溝通協(xié)調）能力？
10、刺猬冬天在一起取暖又會保持一定距離，你怎么看？
11、當今洋節(jié)在國內盛行，有人說要坦然接受，有人說要抵制，認為只有民族的才是世界的，你怎么看？
12、讀萬卷書，行萬里路，交八方友，結合自己的經歷談談體會。
13、“勤儉節(jié)約”與“促進消費”是否矛盾？為什么？
14、有人說：“成功對人有益，失敗對人也有益”，你怎么看？
15、有人說：“沒有規(guī)矩不成方圓”，也有人說：“強調創(chuàng)新不利于規(guī)矩”你怎么看？
16、結合自身經歷及所報崗位談談對合作（感恩，分享，奉獻等）的理解。
17、90%X90%X90%X90%X90%=59% 你想到了什么，有什么啟示？
18、原材料為5元的生鐵，做成馬蹄釘，能賣三千元，若做成名表中的發(fā)條，能賣十幾萬元，請你談談看法？
19、有人說，法不容情，法律面前人人平等。也有人說，法也有情，法律要以人為本，你怎么看？
20、有人說糊涂點好，有人說做事要認真，你怎么看？
21、你如何看待現(xiàn)在社會上一些剛畢業(yè)的大學生頻繁跳槽的問題？
22、網(wǎng)絡謠言，你如何讓看待？
23、網(wǎng)絡閱讀，你怎么看？
24有人說，“干事可能會犯錯誤；不干事不會犯錯誤”你怎么看？
計劃組織
兩種考法：一是你講一講準備怎么組織；二是請將你組織活動的情況，或完成情況向領導現(xiàn)場匯報。
1、單位讓你組織招聘活動，你打算如何組織？
2、如果由你負責單位的新員工培訓，你怎么組織？
3、組織一次歌詠（聯(lián)歡）比賽，你怎么組織？
4、組織一次募捐活動，你怎么組織？
5、組織一次“聽證會”，你怎么組織？
6、組織一次講座，你怎么組織？
7、組織一次參觀？
8、組織乒乓球隊赴縣參加體育比賽，怎么組織？
9、有人來參觀學習，讓你接待，你怎么辦？
10、物價上漲，領導讓你組織一次調研活動，你如何進行？
11、領導交給一個組織開一個勞動保障宣傳的會議，如何組織？
12、單位組織一次艾滋病防宣傳，你怎么組織？
13、組織一次尹新春茶話會，怎么組織？
14、組織一次慰問，你怎么組織？
15、送文化下鄉(xiāng)，你怎么組織？
應急處理和危機應對
1、你在值班，有一個人過來大叫大嚷，要見領導，可領導正在主持一個重要會議，這時，你怎么辦？
2、領導讓你去下鄉(xiāng)送慰問品，隨行有記者參加，到場后，部分群眾反映產品質量有問題，這時，你如何處理？
3、你要去調查災情,很急,當你找單位車輛管理負責人要求調車時他告訴你車都安排出去了，沒有車了，此時班車也沒有了你怎么辦？
4、在公交車上，幾個學生讓一位女士為一老奶奶讓座。那女士不肯。學生拍下照片，威脅女士要發(fā)到網(wǎng)絡上去。雙方起了爭執(zhí)。你正好在場，怎么處理？
5、一個單位招工只招男性不找女性，引起女性同胞不滿，將該單位訴到勞動管理部門，你是這件事情的負責人，你怎么做？
6、上班的路上，你看見一個人騎摩托車飛車搶劫，并把受害人拖倒，歹徒逃走，許多人圍觀，這時你怎么辦？
7、你主持一個會議，企業(yè)正在做報告，突然臺下有人說這個企業(yè)偷稅漏稅，你怎么辦？
8、招商引資簽約會上，正要和外商簽合同，領導要你拿出準備好的合同時，卻怎么也找不到，你怎么辦？
9、你心情不好，接待群眾是沒有好態(tài)度，有群眾投訴你，領導很生氣，你怎么辦？
10、你一同事跑到單位大鬧，對單位．對領導有意見，情緒很激動。領導讓你出面去勸阻他，結果他不僅不聽勸反而將矛頭指向你，甚至于羞辱你，你將如何處理？
11、領導讓你寫一份緊急稿件，然后來了幾個農民工上訪，又要你接待，你怎么辦？
12、領導來單位視察，所在地區(qū)突然停電，而領導晚上就要走，只有一天視察，你怎么辦？
13、會上，你發(fā)現(xiàn)你的方案與領導的指示有偏差，和其他同事不同，輪到你發(fā)言了，你怎么辦？
14、你在電話中向下屬單位的同志解釋政策，他很不冷靜；這時領導過來要和你談話，你怎么辦？
15、你到了新單位，單位的“小金庫”發(fā)了400元，你怎么辦？
16、你單位實行競爭上崗，你的同事找你拉票，你怎么辦？
17、某地因為大力鼓勵農民種植冬瓜，但是由于信息不暢等原因，致使農民冬瓜銷售不順，面臨損失，農民去鎮(zhèn)政府找領導，你是接待人員，你怎么處理？
18、如果單位被某媒體不負責任的報道，給單位造成了負面影響，你作為信息宣傳負責人應該怎么辦？
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