映射類面試問題

　　映射類面試問題的特征：考官問及你對以往工作經(jīng)歷的評價，從你對事物的評判來了解你是否是一個優(yōu)秀、寬容、謙虛、懂得感恩的職業(yè)人。

　　應(yīng)對關(guān)鍵詞：表現(xiàn)出謙虛的態(tài)度，以及自己良好的'學(xué)習(xí)能力。

　　問題一：你覺得你前一個公司的上司如何？

　　面對這樣的問題，若你的上司的確很好，你可以說說喜歡他的原因。若你并不喜歡他，你也不能顯示出任何埋怨的神色，可以褒獎他在工作經(jīng)驗上的成就和對你的幫助，比如說“我覺得我向我的主管學(xué)到了很多經(jīng)驗，他在工作上非常專業(yè)，他教會了我很多知識和實踐技能”。

　　問題舉例二：事業(yè)目標(biāo)是什么？

　　先提及你目前應(yīng)聘的職位是你的目標(biāo)，因為他與你設(shè)想的職位非常相符。隨后再提出自己長遠(yuǎn)的目標(biāo)。

　　問題舉例三：你希望自己有一個怎樣的上司？

　　我希望我的上司是一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。

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