面試問題的回答技巧

    面試時，回答問題的技巧

    誠實有禮

    態(tài)度誠懇，不宜過分客套和謙卑。
 
    不太明白主試者的問題時，應禮貌地請他重復。

    陳述自己的長處時，要誠實而不夸張，視乎申請職位的要求，充份表現自己有關的`能力和才干。

    不懂得回答的問題，不妨坦白承認，給主試者揭穿反而會弄巧反拙。

    回答有條理

    可適當地運用術語，以表示你對該行業(yè)有興趣或有一定的認識及經驗，但應適可而止，否則給人拋書包的感覺。

    要加以闡述論點，不要只回答「是」、「不是」、「有」或「沒有」等，給人被動及不可靠的感覺。最好將重點逐一陳述清楚，多引用實質例證支持。

    語調

    語調要肯定、正面，表現信心。

    盡量避免中、英文夾雜。

    盡量少用助語詞，例如「啦」、「啰」、「呢」...等，避免給主試者一種用語不清、冗長、不認真及缺乏自信的感覺。

    講錯說話要補救

    面試是一個令人緊張的場合，所以講錯話是在所難免的。

    如講錯的說話會影響主試者的評分，你便要即時作出更正，重申你認為正確的答案。例如：「不好意思，我剛才所講的意思應該是...」。

    在講錯話之后，亦不要放棄，必須重新振作，繼續(xù)回答其他問題。

    其他

    不要打斷主試者的說話，這是非常無禮的行為。

    主試者可能會問你一些與申請職位完全無關的問題，目的在進一步了解你的思考能力及見識，不要表現出不耐煩或驚訝，以免給雇主一個太計較的印象。

    切忌因主試者不贊同你的

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