外聯(lián)部的面試問題
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面試官注意事項:
1.面試盡量控制在10分鐘以內(nèi),兩分鐘自我介紹,四分鐘的常規(guī)提問,四分鐘針對部門提問;
2.自備紙筆,做好記錄,每個項目提問1~2個,一、二、三、九為部門問題,其它是常規(guī)問題
一、應聘者的經(jīng)歷或成就,有何外聯(lián)經(jīng)驗等
你以前曾參加過哪些課外活動?
請談談你覺得對于自己的表現(xiàn)不甚滿意的一次經(jīng)歷。
請談談你覺得對于自己的表現(xiàn)最滿意的一次經(jīng)歷。
你還參加了什么機構(gòu)的面試?面試結(jié)果如何,是否身兼多職或者將會身兼多職?
(這一點很重要,了解應聘者加入其他社團的情況,對于加入過多社團者,應謹慎考慮,因之后其可能不會留在隊伍。)
——可繼續(xù)問:如果我們和其他社團同時選擇了你,你將如何做出選擇?
——可考察出:應聘者個人更偏向于哪個社團,若應聘者回答會兼顧所有社團,很可能應聘者并沒有自己選擇的原則,這種情況很容易導致后期應聘者退出)
你是否有擔任班委或級委?
今年暑假有沒有去打暑假工?請談談你的經(jīng)歷和感受
是否曾經(jīng)有外聯(lián)經(jīng)驗,請你給自己的經(jīng)歷做一個總結(jié)
二、對對外聯(lián)部工作崗位的認識和定位
1.請談談你對外聯(lián)部和部門工作的認識
2.你認為在拉贊助的時候應該注意些什么?
3.你認為在外聯(lián)部工作,最重要的素質(zhì)是什么?
三、對工作的態(tài)度(吃苦耐勞能力)
如果在你工作之后,發(fā)現(xiàn)所要做的事和你之前想象的有很大出入,甚至覺得有相當大難度,你會怎么對待?是選擇退出嗎?
參加了社團工作之后,免不了要犧牲一些休息的時間、玩樂的時間、甚至少數(shù)時候為了完成社團工作而迫不得已要逃課時,你覺得這樣做值得嗎?你怎么看待這個問題?
在你的學習中,你感受到什么樣的壓力?你是怎樣對待這些壓力的?請講述一下有關(guān)情況。
你怎樣看待社團活動與學習之間的關(guān)系?當你發(fā)現(xiàn)你所加入的社團給了你太多的工作,而這些工作又與你的專業(yè)沒有太大聯(lián)系,并且在一定程度上影響到你的專業(yè)學習時,這時你認為自己會如何抉擇?
男生:有時外聯(lián)部負責搬物資,男生會很辛苦,你覺得自己可以勝任嗎?
女生:外聯(lián)部男生比較少,有時負責搬物資,有時候女生甚至會被當成男生般分配任務,你覺得自己能夠勝任嗎?
如果你有一天有課,而部門又正好需要你去做一件十分重要的事,你會怎么取舍?
四、工作的主動性和上進心
你覺得自己最大的長處是什么?
你覺得自己最大的弱點(缺點)是什么?
你認為自己還有哪些方面可以加強?
你認為你是一個有目標的人嗎?請談談有關(guān)的情況
你覺得你有什么值得我們錄用呢?
如果你順利通過我們部門的面試,你覺得你通過的原因是什么?
談談你最喜歡的一句話,為什么?
如果你加入文服隊之后,發(fā)覺部門內(nèi)部的效率不如想象中的高,你會怎么做?
你覺得你進入外聯(lián)部最大的優(yōu)勢是什么
10. 你覺得你在外聯(lián)部適合做什么工作
五、興趣愛好
談談你自己吧。(總體了解,注意看其反應速度及語言表述能力)
你在以往的學習或工作中,最令你喜歡的部分是什么呢?(跟外聯(lián)有關(guān)?)
可否簡單描述一下自己的個性?
經(jīng)過一天緊張的工作后,如果情緒波動較大,你是如何放松自己的?
六、臨場應變能力(可以模擬場景面試)
1. 我們認為你的條件與其他人相比并沒有很大的優(yōu)勢,你怎么說明你能做好這項工作?
2.如果我們錄用你,你認為我們最欣賞的是什么?
3.案例1:你有個朋友生病,你帶了禮物去看他,正好碰上你的領(lǐng)導,他認為你是來看他的,因此他接下禮物連連致謝,這時你如何向你的領(lǐng)導說明你是來看朋友的,而又不傷領(lǐng)導的面子?
4.案例2:在實際生活中,假設(shè)你做了一件好事,不但沒有人理解,反而還遭到周圍同志的諷刺挖苦,這時你應怎樣處理?
5.案例3:在一次部門會議上,部長意會錯了你反映的情況,并向部下傳達了錯誤的信息,如不糾正會影響工作,遇到這種情況你應怎么辦?
6.案例4:在實際工作中,你的主張同事們非常贊同,而你的上司卻不滿意,這時你會怎么辦?
7.案例5:王部長不茍言笑,平時神情很嚴肅,沒有人不怕他。一天,你正和同事議論他,談完一轉(zhuǎn)身發(fā)現(xiàn)王部長就站在你們旁邊,對此你怎么辦?
8.請說出一塊磚頭的各種用途,越多越好。
9.請你談談螞蟻和大象的共同之處,越多越好。
七、團隊精神和人際交往能力
你比較喜歡團隊合作的工作方式,還是獨立作業(yè)?
如果當你負責一項活動時,你的同事提出了不同意見,你如何處理?
近來你有沒有跟同學或朋友鬧過別扭?如果有,是什么原因?
你認為通過什么方式可以使得部門內(nèi)部的關(guān)系更為融洽和睦?
你認為如何做才能在真正融入到一個團隊中去?
請講一個這樣的情形:某人正在試著跟你交流,但他說話不清,你該怎樣回答他的問題才好?
如果你覺得部長在處理某件事的時候有錯誤,你會怎么向他提出,或是嚴格按照他的吩咐做?
如果社團里面有你不太喜歡的人,你會怎么處理你們之間的關(guān)系
你覺得你現(xiàn)在的那個班級怎么樣
八、處理突發(fā)事情的能力
部長與同事批評你時,你如何對待?
你聽見有人背后議論你的不是或說風涼話,你怎么處理?
在部門會議上,部長當眾錯誤地批評了你,你如何處理?
最近一段,你發(fā)脾氣或與人爭吵的原因是什么?
你工作很努力,也有許多成果,但身邊的同事或部長們總是沒有像沒有發(fā)現(xiàn)你的工作一般,你會怎么想?
在一次會議上,對于你的講話,部長非常不滿意,并當眾批評你,你會怎么辦?
九、對工作的期望值(理想中的崗位等)
談談你對外聯(lián)部工作的認識。
為什么想要參加學生工作,你希望從中得到什么?
你喜歡什么樣的領(lǐng)導與同事?
你加入到我們部門后,希望得到什么樣的能力,或者希望在哪一方面得到提高?
你覺得,或是你認為加入到我們部門后,我們能為你提供什么呢?
你選擇我們部門的原因是什么呢?你對于我們部門的第一印象如何?
你學習或工作中最在乎的是什么呢?
如果我們覺得你比較適合我們的其他部門,把你調(diào)任,你會服從安排嗎?
請簡要談談你喜歡的工作環(huán)境或者工作氛圍。在什么樣的環(huán)境中或是和什么樣的同事一起工作,你會做得最好?
你有什么問題要問嗎?(可以看出他對這個崗位的希望度)
請談談你理想中的,在外聯(lián)部的工作
你覺得你的部長應該怎樣做好他的工作,怎樣對待他的干事
你希望在外聯(lián)部的師兄師姐應該怎樣做,以給你最大的幫助?
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