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面試題對策

時間:2020-11-25 12:54:31 面試問題 我要投稿

面試題對策

面試問題:“你認為自己過去工作中最值得驕傲的一件事是什么?”

面試題對策

分析:問這樣的問題,主考官絕不是為了讓你彰顯自己過去的輝煌成績,而是在調(diào)查你的思維模式和心理特征。如果你如數(shù)家珍地將自己過去的成績一一羅列開來,只能給人一種驕傲自滿或好大喜功的印象。

對策:你可以這樣回答:在大家的幫助下,我曾經(jīng)帶領(lǐng)大家……“這樣的回答既顯示了自己積極主動、團結(jié)協(xié)作、勇于進取的一面,同時又表明自己尊重別人的勞動,顯得客觀、公正。

面試問題:“你何時能來上班?”

分析:一般情況下,聽到這類問題時,很多人都會沾沾自喜地認為自己已經(jīng)被錄用了,事實上對方很可能是在考查你的責任心。通常一個人想離職,必須要將手中的工作交接完畢后才能離開的。因為這里肯定會有許多客戶關(guān)系、辦公用品上繳、財務(wù)報銷、同事關(guān)照、保險手續(xù)等多方面的業(yè)務(wù)交接,而所有這些都需耗時日的,你若是急不可耐地說馬上或隨時可以上班,則會被認為是缺乏責任感,有可能會使主考官因?qū)δ愕?不信任而失去機會。

對策:你可以這樣回答:“我會盡快做好原單位的交接工作,按時前來報到的。”或是“我原工作的交接手續(xù)已經(jīng)辦好了,可以隨時聽候您的安排。”

面試問題:“真對不起,我們不能錄用你!”

分析:面試過程往往是應(yīng)聘者與主考官之間斗智斗勇的過程。一些主考官可能會問一些極為刁鉆或是讓人感到非常尷尬的問題,以檢驗應(yīng)聘者的心理承受能力。有時他們甚至會用一個明顯不友好的發(fā)問,或是用懷疑、尖銳、單刀直入的眼神,來剝?nèi)Ψ奖虮蛴卸Y的外表,使其心理防線完全潰退。如果這個時候你被擊怒,或者完全失去了信心,那你可就中了圈套了。

對策:面對主考官的咄咄逼人,當你黔驢技窮的時候,別忘了應(yīng)戰(zhàn)絕招:微笑地面對挑戰(zhàn)。因為一個真正的智者,無論在任何情況下,都應(yīng)該永遠保持智慧與謙和的微笑。
 

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