面試題：學(xué)校成績是否決定了在公司的成績

　　在職場生活當中，我們難免會接觸到很多的面試，每一次面試的問題都會有所不同，下面是小編給大家整理的關(guān)于面試題：學(xué)校成績是否決定了在公司的成績，歡迎閱讀！

　　面試題：學(xué)校成績是否決定了在公司的成績 1

　　分析 這個問題有兩個目的。如果求職者在學(xué)校成績很好，面試人希望通過這個問題讓求職者知道，工作上的成功與學(xué)習上的成功并不一樣。如果求職者在學(xué)校成績不佳，面試人希望通過這個問題了解到，求職者是否認為自己解決問題的能力有所欠缺。

　　錯誤回答 （對那些成績不佳的人）我不知道，看看Dan

　　Quayle（一位美國政治家），他當然做得很好——但他的平均成績只有C。我不認為成績能有多大作用。

　　錯誤回答 （對那些成績很好的人）是的，我認為，如果你能像我一樣在一個好學(xué)校取得這樣的成績，那就意味著你能夠在工作中取得成功。

　　評論 第一種回答明顯是答非所問，而且這種回答將政治帶入了面試過程，這將產(chǎn)生令人失望的后果。

　　第二種回答表現(xiàn)出了求職者的傲慢，同時也說明求職者不理解學(xué)術(shù)問題與工作問題的差別。

　　正確回答 （對那些成績不佳的人）我認為有能力取得好成績是很重要的。如果一個人在每個科目上成績都不佳的話，那就會讓人非常擔心。然而，并非所有人都能在每一個科目上取得優(yōu)異成績。對我來說，重要的是在個人學(xué)習成績中要有一些突出的地方，因為這些地方代表著一個人的潛力。

　　正確回答 （對那些成績較好的人）雖然規(guī)劃學(xué)習生涯不會像管理高難度工作那么復(fù)雜，但是我認為兩者之間存在著聯(lián)系。我認為，取得優(yōu)異的學(xué)習成績的最大意義是它可以反映一個人追求卓越的決心。

　　評論 這兩種回答都從正面反映了求職者的觀點：第一種回答指出了求職者有一些不錯的學(xué)習成績，第二種回答指出了求職者卓越的追求。這兩種回答都以第三人稱的形式進行了有效表述，從而避免使自己看起來過于謙卑或者過于傲慢。

　　面試題：學(xué)校成績是否決定了在公司的成績 2

　　提問目的:

　　1、考察求職者的應(yīng)變能力和心理素質(zhì)。

　　2、考察求職者與公司崗位的匹配度。

　　3、考察求職者的抗壓、溝通、學(xué)習能力。

　　4、考察求職者是否有上進心。

　　參考答案:

　　1、 我認為好成績是固然重要的。但是大學(xué)不僅僅是學(xué)習,更多的是在于培養(yǎng)一個人各方面的能力，成績只是階段性學(xué)習成果的體現(xiàn)，可以作為學(xué)習能力的參考，但長久成功的因素遠遠不止一個學(xué)習能力那么簡單。

　　2 、在進入社會工作之后，決定一個人成功的因素更是溝通能力、組織能力、自控能力、情商等各方面的磨練，才會成為大眾普遍認可的成功。所以成績不是唯一的界定，最重要的是，要找到自己擅長的領(lǐng)域!努力專研。

　　3 、面試之前，我有對貴公司做過相關(guān)的了解，對于貴公司的XX產(chǎn)品，我也有過一定的。接觸，貴公司的此崗位也是我一直想要長期。深耕的方向，我對此也十分感興趣，希望有機會可以和公司共同成長!

　　注意事項:

　　1、回答面試官問題時千萬要有自信心，可多多向面試官展現(xiàn)出自己的優(yōu)勢。

　　2、回答時避免慌張，做到真誠即可，切記不要說謊和夸大!

　　3、不要緊張!(只要你不緊張，緊張的就是面試官)

　　4、求職是雙向選擇的過程，不要為了區(qū)區(qū)一個offer就把自己放在很低的位置，要多掂量掂量這份工作是否真的符合自己。

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