問題：您在前一家公司的離職原因是什么？

回答提示：1)最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。2)避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。3)不能摻雜主觀的負面感受，如“太辛苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。4)但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。5)不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。6)盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩。

7)相關(guān)例子：如“我離職是因為這家公司倒閉；我在公司工作了三年多，有較深的感情；從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下；到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的.舞臺。”同一個面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關(guān)鍵在應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。

分析：除非是薪資太低，或者是最初的工作，否則不要用薪資作為理由。“求發(fā)展”也被考官聽得太多，離職理由要根據(jù)每個人的真實離職理由來設(shè)計，但是在回答時一定要表現(xiàn)得真誠。實在想不出來的時候，家在外地可以說是因為家中有事，須請假幾個月，公司又不可能準(zhǔn)假，所以辭職，這個答案一般面試官還能接受。
 

【問題：您在前一家公司的離職原因是什么？】相關(guān)文章：

因公司原因離職證明12-01

心理問題產(chǎn)生的原因是什么08-31

公司原因離職證明模板（精選7篇）12-01

要離職證明的原因11-28

英語面試離職原因08-18

出現(xiàn)心理問題的原因08-11

求職離職原因的英語說法08-25

如何機智的回答離職原因04-17

離職原因辭職信01-11

企業(yè)中高管離職原因08-22