HR最常問的面試問題

　　面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。下面是小編帶來的HR最常問的面試問題，希望對你有幫助。

　　1：你為什么想離開目前的職務？

　　A、別的同仁認為我是老板前的紅人，所以處處排擠我。

　　B、調薪的結果令我十分失望，完全與我的付出不成正比。

　　C、老板不愿授權，工作處處受限，綁手綁腳、很難做事。

　　D、公司營運狀況不佳，大家人心惶惶。

　　解答：超過一半的人事主管選擇C，其次為D。選擇C的回答，可以顯示應征者的企圖心、能力強，且希望被賦予更多的職責。選擇D，則是因離職原因為個人無法改變的客觀外在因素，因此，面談者也就不會對個人的能力或工作表現(xiàn)，有太多的存疑。

　　2：你對我們公司了解有多少？

　　A、貴公司在去年里，長達8個月的時間，都高居股王的寶座。

　　B、貴公司連續(xù)3年被XX雜志評選為“求職者最想進入的企業(yè)”的第一名。

　　C、不是很清楚，能否請您做些介紹。

　　D、貴公司有意改變策略，加強與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經銷商。

　　解答：以D居多。道理很簡單，他們希望求職者對所申請的工作有真正的了解，而不僅僅是慕名而來。

　　3：你找工作時，最重要的考慮因素為何？

　　A、公司的遠景及產品競爭力。

　　B、公司對員工生涯規(guī)劃的重視及人性化的管理。

　　C、工作的性質是否能讓我發(fā)揮所長，并不斷成長。

　　D、合理的待遇及主管的管理風格。

　　解答：以C居多，因為公司要找工作表現(xiàn)好、能夠真正有貢獻的人，而非純粹慕名、求利而來的人。

　　4：請談談你個人的最大特色。

　　A、我人緣極佳，連續(xù)3年擔任福委會委員。

　　B、我的堅持度很高，事情沒有做到一個令人滿意的結果，絕不罷手。

　　C、我非常守時，工作以來，我從沒有遲到過。

　　D、我的個性很隨和，是大家公認的好好先生（小姐）。

　　解答：這題理想的回答是B。A、C、D雖然都表示出應征者個性上的優(yōu)點，但只有B的回答，最能和工作結合，能夠與工作表現(xiàn)相結合的優(yōu)點、特質，才是面談者比較感興趣的回答。

　　5：為什么我們應該錄取你？

　　A、因為我深信我比別人都優(yōu)秀。

　　B、因為我有很強烈的企圖心，想要與貴公司共同成長。

　　C、您可以由我過去的工作表現(xiàn)所呈現(xiàn)的客觀數(shù)據(jù)，明顯地看出我全力以赴的工作態(tài)度。

　　D、我在這個產業(yè)已耕耘了8年，豐富的`人脈是我最大的資產。

　　解答：這題理想的回答是C。你如何讓對方看到你的好？單憑口才，是很難令對方信服的，因此，從履歷表內容或之前的回答內容中，如果能以客觀數(shù)字、具體的工作成果，來輔助說明，是最理想的回答。

　　6：“請你自我介紹一下”

　　思路：

　　1、這是面試的必考題目。

　　2、介紹內容要與個人簡歷相一致。

　　3、表述方式上盡量口語化。

　　4、要切中要害，不談無關、無用的內容。

　　5、條理要清晰，層次要分明。

　　6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

　　7：“談談你的家庭情況”

　　思路：1、況對于了解應聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該的主要原因。

　　拓展閱讀

　　面試時HR常問的五大問題

　　如果你是個面試過很多家企業(yè)和公司的“面霸”，或許你會發(fā)現(xiàn)，HR問的問題常常千篇一律，某些問題更是HR普遍的“最愛”。到底這些問題有何玄妙之處?HR為何會不約而同地問這些問題?一覽英才網招聘專家總結了以下五個HR面試常問問題，并為你解析這五個問題背后的用意。

　　一、你為什么離職?

　　這幾乎是之前有過工作經歷的人面試的必答題。HR往往是通過這個問題，來確認求職者對于工作崗位的穩(wěn)定性，以及了解求職者的性格想法和價值觀。因此，如果你之前有過離職經歷，切記一定要事先想好如何回答這個問題。

　　在回答這個問題的時候，切忌以下幾種回答：1.之前工作工資太低;2.之前工作壓力太大;3.跟之前工作的某個同事或領導有矛盾。

　　二、你認為你所應聘的這個崗位的工作任務主要是什么?

　　這個問題，HR主要是想知道你對這個崗位的熟悉、認識程度，對這個崗位究竟有多少了解。

　　因此，一覽英才網招聘專家建議：如果你對所應聘的崗位了解不多，在面試前務必要上網多了解一下這個崗位的相關信息，這個崗位是做什么的，需要什么能力，平均收入是多少，等等;如果你對所應聘的崗位比較熟悉，有較多的了解，也希望你能在面試前多思考一下，提煉一些你對這個崗位的獨特見解。

　　三、你為什么選擇我們公司?

　　通過這個問題，HR不僅想知道你對公司的熟悉程度，也想探測你是否喜歡、認同公司，并且你是通過什么途徑了解到公司而選擇來面試的。

　　求職者在回答這個問題時，如果能流露出自己對這個公司的熱愛，以及透露出自己為了面試這個公司，事前做了很多準備工作，就一定會得到HR的加分。

　　此問題切忌回答：我是海投的。

　　四、你覺得你在這個崗位上有什么優(yōu)勢?

　　這個問題，HR是想給你一個機會，尋找你跟別的應聘者的不同、優(yōu)勢之處，同時了解你是否是個自信的人。

　　如果你對這個問題不知如何回答，那么基本上你已經跟這個崗位無緣了。一覽英才網招聘專家建議，如果你真的想不出自己比別的應聘者多出什么優(yōu)勢，那你可以回答“我學習能力強、悟性高”，“因為我在這個崗位上沒有任何經驗，所以我不會被固定的格式所束縛，易于創(chuàng)新”，“我對這個崗位非常熱愛，我希望把這個崗位當作我畢生追求的事業(yè)”……

　　五、你的期望薪資是多少?

　　這個問題可能是很多面試者的頭痛問題。特別是初入社會的應屆生，往往不知道如何提期望薪資。

　　一覽英才網招聘專家認為，所提的期望薪資比所應聘崗位的平均水平稍微高一點會是最合適的。

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