應(yīng)聘文員面試問題 六
六、能力結(jié)構(gòu)
1 學(xué)習(xí)能力
(1)你認(rèn)為自己的學(xué)習(xí)能力如何?在何種情況下你學(xué)得快些或慢些?
2 分析能力
(2)你認(rèn)為你的分析能力如何?
(除了從總體概括你的分析能力如何以外,盡量能再舉出一個(gè)例子來實(shí)際證明你的分析能力。)
(3)一般人認(rèn)為你是勤于鉆研每一細(xì)節(jié)呢,還是你比較毛糙?
(4)你運(yùn)用哪些分析方法和工具?
(5)你認(rèn)為成功和失敗有什么區(qū)別?
(6)你認(rèn)為富和貧、美和丑有什么區(qū)別?
(以上兩個(gè)面試問題除了測定應(yīng)試者的分析能力外,還可以測定其思維能力、口頭表達(dá)能力。提一些小案例,要求其分析、判斷。)
3 判斷力
(7)你認(rèn)為自己做出決定的方式怎樣?你是果斷、迅速,但有時(shí)急躁呢,還是你想事周到但有時(shí)顯得遲緩?你是很敏感呢?還是一味忍受現(xiàn)實(shí)?
(8)你最近所作的兩個(gè)最困難和最富挑戰(zhàn)性的決定是什么?
(除了回答兩個(gè)最困難和最富挑戰(zhàn)性的決定之外,你還要回答當(dāng)時(shí)為什么要那樣決定,現(xiàn)在看來你當(dāng)時(shí)的'決定是正確還是錯(cuò)誤,從中吸取了什么經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),如果現(xiàn)在再讓你面臨這樣的情況,你會(huì)如何決定,為什么。)
(9)去年你所作的兩個(gè)最漂亮和最糟糕的決定是什么?
(10)假如A單位和B單位同時(shí)錄用你,你將選擇哪一個(gè)?(A、B是另外其他兩個(gè)單位)。
(闡明原因時(shí),盡管避免這樣一些:如,工資待遇好、工作物質(zhì)條件好等,而應(yīng)盡量從這樣的一些角度:如,更能發(fā)揮我的特長;我對×單位的工作更感興趣;×單位更重視人才等。)
4 形成概念的能力
(11)你更喜歡接觸實(shí)在的、明確的短語,還是抽象的、概括性的較長句子結(jié)構(gòu)?
(對這個(gè)面試問題要盡量給出一個(gè)特定的例子,然后再加以適當(dāng)?shù)慕忉。?/p>
5 創(chuàng)造力
(12)你的創(chuàng)造性怎樣?你的創(chuàng)造能力的最好例證是什么?
6 口頭表達(dá)能力
(13)你如何估計(jì)自己當(dāng)眾講話的能力?如果我們有關(guān)于你最近露面的錄相帶,我們會(huì)看到什么呢?
(14)你怎樣描述你在集會(huì)中的角色——是你組織別人呢?還是你僅是其中一員?
(15)描述你最后一次言語失當(dāng)?shù)那樾巍?/p>
(16)請描述一下你自己。
(17)請談?wù)勀愕膬?yōu)缺點(diǎn)。
(18)請談?wù)勀愕呐d趣、愛好。
(19)根據(jù)你的自我分析,最適合你的工作是什么樣的?
(口頭表達(dá)能力可以單出題測定,也可以通過應(yīng)試者對所有面試問題的回答情況給定一個(gè)分?jǐn)?shù)而不再專門出題測定。在回答面試問題時(shí),應(yīng)試者要注意條理清晰,前后連貫,主題鮮明,語言簡潔明了,邏輯清楚,具有說服力,引例、遣詞用句準(zhǔn)確,語氣、發(fā)音合乎要求,同時(shí)要注意姿態(tài)、表情,可輔以適當(dāng)?shù)闹w動(dòng)作。要能抓住事物的本質(zhì),分析全面,說理透徹,順暢地表達(dá)出自己的思想、觀點(diǎn)和看法。)
7 書面表達(dá)能力
(20)與他人的寫作風(fēng)格相比,你的寫作有何特點(diǎn)?
(21)請描述一下你的寫作方法——是先打腹稿并口授一個(gè)草稿、經(jīng)過很多編輯步驟,還是其他什么方法?
8 知識(shí)
(22)你最喜歡讀哪些類的書籍?
(23)你常讀什么報(bào)紙?最喜歡的報(bào)紙或欄目是什么?
(24)你每天有多少時(shí)間用于讀書?
(25)你最近在看什么書?有何感受?
(26)你每月用于購買圖書的費(fèi)用是多少?
【應(yīng)聘文員面試問題 六】相關(guān)文章:
應(yīng)聘文員面試問題12-10
應(yīng)聘面試常見的問題11-21
應(yīng)聘面試常見問題09-23
應(yīng)聘文員崗位有哪些面試技巧12-09
應(yīng)聘外企的面試問題08-19
會(huì)計(jì)應(yīng)聘面試常見問題08-19
護(hù)士應(yīng)聘面試常見問題12-08
護(hù)士應(yīng)聘面試問題回答12-03
建工應(yīng)聘面試問題回答12-03