醫(yī)生面試常見問題及答案
醫(yī)生面試常見問題及答案
面試是目前絕大部分公司招聘人才的一種方式，它主要分為兩種不同的形式：標準化面試和非標準化面試。所謂標準化面試就是在面試之前，必須安排好面試的內(nèi)容。面試的過程結(jié)構(gòu)嚴密，主次分明，并且有一套固定的談話模式。非標準化面試就是所提出的問題，以及面試時所采用的方式方法，都是由主試人自由決定的。面試的過程在結(jié)構(gòu)上比較松散，層次交錯，氣氛活躍，沒有固定的模式，整個談話富有彈性，所提出的問題具有很大的偶然性，涉及的范圍比較廣。這種面試，雙方不僅交換了意見，也交流了感情。但是不論哪種方式的面試，目的都是一樣的：檢驗應(yīng)聘者是否符合職位的要求。而作為應(yīng)聘者目的也只有一個，那就是展示自己的才華，能力，向主試者證明你是合適人選。
英語面試時，很多應(yīng)答技巧其實和中文面試時并無二致，但往往因為語言不熟練和過度緊張，使得應(yīng)聘者表現(xiàn)失常，這里我們總結(jié)了10個英語面試中的最常出現(xiàn)的問題，提前準備準備吧。
【問】please introduce yourself.（自我介紹）
面試者常常以這樣的問題開始。記住，這不是英語課上的self-introduction，面試官們想要聽到的不是你的個人生活，而是你的工作技巧。因此，不要說一些無意義的話，"i was born in taipei," "i like to play computer games," 或是 "i have two brothers." 告訴面試官們有關(guān)你職業(yè)生涯的發(fā)展，或是你從過去的工作經(jīng)驗中學到的東西。
【問】do you have any actual work experience？（你有實際的工作經(jīng)驗嗎？）
如果尚未開始工作，就可以回答“right now i''m still a student.”（現(xiàn)在我還是個學生。）或者說“i''m a recent grad and i haven''t started working yet.”（我剛剛畢業(yè)，還沒有開始工作。）“recent grad”是“recent graduate”的縮寫，意思是剛剛畢業(yè)。如果你有工作經(jīng)驗，哪怕僅僅是學生時代的part-time job，也不要謙虛，大膽講出來。比起沒有任何經(jīng)驗的.green hand，用人單位自然是更喜歡experienced person。
【問】what is your greatest weakness？（你最大的缺點是什么？）
西方老板特別愛問這個問題，讓面試者感到很緊張。事實上，他問這個問題是看你對棘手問題的反應(yīng)。你沒必要如實回答你的弱點，因為那有可能讓你得不到這份工作。所以，要么你告訴他們一些與工作不直接相關(guān)的弱點，但更加聰明的做法是“明貶實褒”，繼續(xù)推銷你自己！不過，切忌只是簡單的羅列，如："i''m really organized, punctual and get along well with others."，一定要給出具體的例子，"for example …" 并解釋你在之前的工作中是如何運用此特長的。
【問】why do you feel you are qualified for this job?（你為什么覺得自己能勝任這份工作？）
這時候你要充分發(fā)揮你的“自夸”本領(lǐng)。你可以講述一些簡歷資料里面沒有包括的技能；或者是再詳細強調(diào)一下你的特長。而通過這個問題，雇主們更想知道你能帶給公司什么。因此，不要以"umm," "i don''t know," "it seemed like a good career move," 或是 "i haven''t been able to find anything else interesting." 來回答他們，而是要讓他們了解你很清楚公司的運營模式以及你對此工作非常有積極性。
【問】why did you leave your last job? （你為什么辭掉了之前的一份工作？）
可能你上一份工作非常的糟糕，但是面試并不是談?wù)撨@個問題的合適的場合。就算是真的，也不要對你現(xiàn)有的或是過去的雇主或是同事進行負面還是武斷的評論："i didn''t agree with the company''s direction," "i got no recognition for my work," "my boss was totally unreasonable." 象這樣的評論會讓你聽起來不可理喻。
【問】what kind of salary did you have in mind?（你希望拿多少薪水？）
是不是覺得這個問題挺棘手的？如果你不好意思提出要求，或者想給雇主一個比較謙虛的印象，你可以說money is important, but the challenge as well as the responsibility that goes along with this job is what interests me the most.（薪水固然重要，但這工作伴隨而來的挑戰(zhàn)和責任更吸引我。）當然，你也可以用較調(diào)侃地語氣暗示你未來的老板，你希望薪水不要太低，to be frank and open with you, i like this job, but i have a family to support.（坦白地說，我喜歡這份工作，不過我必須要負擔我的家庭。）
【問】if hired, when could you start work? （如果雇傭的話，你什么時候開始工作？）
回答這個問題時。一定要注意！不要說我馬上可以工作。那會讓對方認為你非常迫切地需要這份工作。一個非常保險的回答可以是“i can start at the beginning of next month.”（我下月初可以開始上班。）
【問】do you have any questions for me? （你有什么問題要問的嗎？）
面試官通常以此問題結(jié)束面試。詢問具體的問題以顯示你非常了解該公司，但卻希望了解更多的內(nèi)容。不要問那些你早就該知道答案的問題，例如，"what does your company do?" 或是"could you tell me your name again?" 此外，不要問薪水或是和假期相關(guān)的問題："when do you give raises?" "how much vacation time can i expect?" 在聽到了他們告訴你，"we''d like to offer you the job."才去問此類的問題。
這里還有幾個最簡單的要訣，說不定對你的臨場表現(xiàn)有幫助。
★ 多用動詞和簡單的短句。短句除了可以直接、清楚地表達自己的想法，也會讓面試官覺得，你是個有行動力、做事明確的人。
★ 避免非正式用詞，并注意禮節(jié)。 最好不要使用像“you guys”這樣的非正式的字眼，讓面試官覺得不夠穩(wěn)重。另外，除非主考官請你直呼其名，例如“you can call me john”，否則還是應(yīng)該尊稱對方的姓。
★ 千萬不要為了準備接下來要講的話，而顯得心不在焉。在英語面試之前，應(yīng)該先準備好自己要回答的內(nèi)容，面試當中，才能專注聆聽主考官講的話，而不是在心里盤算下一句該講什么，讓面試官覺得你看起來沒有自信或準備不足。
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