教師招聘考試面試常見問題

　　不同于一般的崗位，教師崗位的面試更加嚴(yán)苛，而想要進(jìn)入校園教學(xué)，不但需要在筆試環(huán)節(jié)取得高分成績，更重要的是在面試環(huán)節(jié)教學(xué)過程中有好的表現(xiàn)。那么，教師面試常見問題有哪些？為了方便眾多求職者進(jìn)行前期面試準(zhǔn)備，本文為大家詳細(xì)說明和解釋一下。

　　雖然不同年齡階層的學(xué)校教師在面試過程中可能遇到的問題不同，但是教師面試常見問題技巧都包含以下幾個方面。

　　第一、語速控制。

　　特別是幼兒園和小學(xué)的教師，因為學(xué)生的學(xué)習(xí)能力還處在發(fā)展階段，所以語速一定不能過快，因為這樣很容易引起教學(xué)效率低下的問題。

　　第二、因材施教。

　　雖然教師的專業(yè)知識是是否能夠教好學(xué)生的`重要環(huán)節(jié)，但是如果沒有高度的熱情，同時針對不同的學(xué)生情況進(jìn)行教學(xué)，很難達(dá)到教育的目的。

　　第三、熱情的表現(xiàn)。

　　最好能夠表明自己對教育事業(yè)的熱忱，希望長期在教師崗位上工作發(fā)展的決心，因為教師的責(zé)任是非常重大的，絕對不能夠三天打魚兩天曬網(wǎng)。

　　那么，教師面試常見問題有哪些？

　　問題一：請簡單介紹一下你自己。

　　該問題主要想考察的是求職者跟教師崗位的契合度，所以一定要注意突出自己在教學(xué)方面的優(yōu)勢，當(dāng)然話不能講的太滿，避免后期問題回答的時候無法收放自如。

　　問題二：你覺得教師崗位的工作職責(zé)是什么？

　　很多求職者在該問題的回答上將自己的位置提的太高，例如“培養(yǎng)祖國未來的花朵”之類的空話，個人覺得沒有意義，建議可以通過實(shí)際的例子說明自己為什么投入教師行業(yè)，如果在大學(xué)期間有做過業(yè)務(wù)家教或者山區(qū)支教的情況是最好的，這樣能夠在一定程度上加分。

　　問題三：下面請進(jìn)行一個模擬講課操作。

　　作為面試過程中分值占比最多的環(huán)節(jié)，一定要注意教學(xué)過程的條理性，因為在講課完成之后，聽課老師會針對講課內(nèi)容提出疑問。

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