面試時(shí)招聘主管必問的問題有哪些

時(shí)間：2021-01-23 09:12:35 面試問題我要投稿

　　小編為了給大家總結(jié)出招聘主管面試必問的問題，可是問了不少主管。結(jié)果令人驚訝，必問問題中居然沒有自我介紹也沒有薪酬！納尼？

面試時(shí)招聘主管必問的問題有哪些

　　必問問題一：上一份工作的工作內(nèi)容

　　考量內(nèi)容：崗位匹配度

　　回答方向：

　�。�1）一般來說，求職者都不會輕易去找與上份工作相差太大的崗位進(jìn)行求職，所以只需要把上份工作的工作內(nèi)容中與求職崗位的工作內(nèi)容相符的部分進(jìn)行詳細(xì)描述即可；

　　（2）當(dāng)然，也會些求職者是跨行業(yè)求職，可能是與上份工作完全不相關(guān)的崗位。不過既然選擇跨行業(yè)求職，肯定是對該行業(yè)該崗位有一定的認(rèn)識及理解，包括是為了該崗位學(xué)習(xí)了某種技能。所以主要強(qiáng)調(diào)為了該職位做出了怎樣的努力和獲得了怎樣的成果即可。

　　必問問題二：上一份工作中收獲到什么

　　考量內(nèi)容：學(xué)習(xí)能力

　　回答方向：

　　（1）技能上的：學(xué)會了某種技能、熟悉了某項(xiàng)目流程等等；

　�。�2）人情世故上的`：更好地與人溝通、明白對待問題要細(xì)心等等；

　　（3）心態(tài)上的：更樂觀、更開朗、更沉穩(wěn)等等。

　　除了收獲的結(jié)果，還要配以實(shí)例來進(jìn)行說明，會起到事倍功半的效果。

　　必問問題三：離職原因

　　考量內(nèi)容：穩(wěn)定性

　　回答方向：

　　（1）應(yīng)屆生：大多以畢業(yè)了需要找一份更穩(wěn)定發(fā)展更好的工作為主；

　�。�2）非應(yīng)屆生：職業(yè)規(guī)劃的調(diào)整、工作內(nèi)容的深入、前任公司的晉升機(jī)制不完善等等。