面試前你應(yīng)了解的10條常問問題
1.你希望5年后有什么成就？
答：未來的事誰(shuí)都難預(yù)測(cè)，但從希望來看我希望能把自己從執(zhí)行層提升到管理層面(一方面讓人覺得回答沉穩(wěn)，一方面顯示自己有一個(gè)大的方向和目標(biāo))
2.你找工作主要考慮因素有哪幾個(gè)？
答：從注重性高往低的順序排列我認(rèn)為是：
a、發(fā)展空間
b、工作氛圍
c、薪資待遇(既回答了問題又表明了自己對(duì)一份好工作的看待角度！)
3.你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)或單位？
答：我前面講到了我的目標(biāo)是5年以后把自己提升到管理層人員，那么在這之前我覺得要學(xué)會(huì)管人，用人，首先要學(xué)會(huì)怎樣為人所用，所以領(lǐng)導(dǎo)和單位沒有喜不喜歡只有適不適合，我相信我的選擇我一定不會(huì)后悔，我選擇了貴公司，我必定對(duì)貴公司的情況有所了解，沒有十足把握我不會(huì)來面試的！(這個(gè)問題實(shí)際上算半個(gè)陷進(jìn)，每個(gè)人都有自己喜歡的對(duì)象，但是回答又是另外一回事，這個(gè)和前面自己的理想串聯(lián)起來，然后表明自己對(duì)管理的悟性，說不定就直接讓你上管理崗位了呵呵~！)
4.這工作與你的專業(yè)不對(duì)口，你會(huì)適應(yīng)嗎？你該怎么辦？
答：呵呵，這個(gè)就要看與我的職業(yè)規(guī)劃沖突有多大了，我只能說我會(huì)堅(jiān)持自己的原則！(簡(jiǎn)短有力，說會(huì)適應(yīng)都是虛的，誰(shuí)知道是不是！)
5.你能接受別人的批評(píng)嗎？特別是受了冤枉。你該怎么辦？
答：有了反面言語(yǔ)，首先要做到自己心里先有底，對(duì)于上級(jí)的批評(píng)無論對(duì)與錯(cuò)我覺得先要做的是虛心接受，就算是冤枉也可以理解上級(jí)的管人心切的心態(tài)，對(duì)于自己也是一個(gè)很好的反面教材，呵呵，但我有我自己的原則，對(duì)于冤枉我的底限是必須澄清！
6.賺錢與發(fā)展空間，哪個(gè)更重要？你還有什么補(bǔ)充嗎？你還有什么要了解嗎？你還有什么要求嗎？
答：總的.來說一輩子工作就為了賺錢養(yǎng)家糊口，但是賺錢也有技巧，一昧的去貪圖眼前小利而忽視了長(zhǎng)遠(yuǎn)的穩(wěn)定和發(fā)展，肯定是錯(cuò)誤的，所以有人賺錢少有人賺錢多，我當(dāng)然想做那個(gè)賺錢多的人！
7.你如果來公司，你準(zhǔn)備做多久？
答：這個(gè)主要由自身情況和公司情況結(jié)合來決定，就現(xiàn)在的情況而言3-5年是我預(yù)想之內(nèi)！
8.你能當(dāng)幾年工人？
答：就我年齡而言我還可以做20年工人，呵呵，但是我還是希望我最遲在5年之內(nèi)能沖刺到管理層人員！
9.你的組長(zhǎng)文憑沒你高，他又沒有你能力強(qiáng)，你能服從他嗎？
答：文憑沒我高，其實(shí)我一點(diǎn)都不會(huì)覺得是優(yōu)勢(shì)，但是如果我的上級(jí)能力不如我，我更擔(dān)心的是他能不能成功帶領(lǐng)我們團(tuán)隊(duì)往前奮斗，會(huì)不會(huì)繞彎路，甚至對(duì)公司有沒有影響，如果這些都不會(huì)，那么看來他真正的能力我們沒看見，我更得向他學(xué)習(xí)，這方面說不定我就缺乏，但是如果他確實(shí)不適合該崗位，不論站在公司角度還是我個(gè)人發(fā)展角度，我都會(huì)爭(zhēng)取一試！
10.一個(gè)月500元不加薪水，又干很累，有別的公司薪水又高招收你，你會(huì)去嗎？1個(gè)月給你1200你會(huì)覺得太高嗎？自己要求一個(gè)月800元，不是太低嗎？怎么開支？
答：但說加薪來說我改變我的選擇可能性還是較低，除非自身別的原因，我要求的800實(shí)際也不完全就是我想要的，當(dāng)然我也想要1200甚至更高，但是我在這之前我要確認(rèn)我自己是否有這個(gè)價(jià)值，確認(rèn)我有這個(gè)價(jià)值之后，我相信公司會(huì)給我應(yīng)的的薪資，800是個(gè)過渡選擇了~~
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