答題時不要在一個問題上糾纏太久的面試技巧
面試是個技術(shù)活，成績的好壞完全取決于你對節(jié)奏的把握。特別是回答問題的時候，請一定要合理控制節(jié)奏，千萬不要在某一點(diǎn)上占用太多的時間，否則不但會給面試官留下拖沓的印象，而且還是影響你的整體面試效果。
面試就是一張你無法先看到整張試卷的試題，有點(diǎn)像GRE的機(jī)考，更糟糕的是，你實(shí)際上連每道題的分值都不知道。在面試的時候，你不知道你在努力地向面試官說清楚的那個復(fù)雜的問題究竟能給你增加多少分，而你花了七八分鐘在這個問題上，也可能下一個問題對你來說既簡單、分?jǐn)?shù)又多。
掌握節(jié)奏，控制答題時間
在面試答題的過程中，你應(yīng)合理的掌握答題的節(jié)奏，最好將每道題控制在5分鐘之內(nèi)，如果感覺時間超出，那就果斷的準(zhǔn)備結(jié)束語，給問題畫上句號。
答題時，盡量找一個重點(diǎn)部分來敘述，千萬不要為了面面俱到而把問題想的太復(fù)雜。因?yàn)槊嬖嚂r間較短，面試官也不指望你能說的多么的.深奧，他們之所以問你這樣一個問題，其根本目的還是想從你的答題過程中提煉出你的思路。只要意思到了，主體部分出來了，那就OK了。
面試答題，要找到共識
面試答題最主要的，是將你的想法傳遞給面試官。所以，在這一過程中，你最主要的工作，便是找到與面試官之間的共通點(diǎn)，雙方達(dá)成共識。
在答題的過程中，隨著你的陳述，面試官可能會經(jīng)常出現(xiàn)諸如點(diǎn)頭、搖頭、皺眉等表情。這些表情一定程度上反應(yīng)出他們對你答題的一種認(rèn)同感，如果看到搖頭或是皺眉，那就得抓緊時間改變你的答題思路了。
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