法院面試問題及萬能答案
法院面試萬能答案篇一
1. 如果你被檢-察-院錄取了，你的一個親屬在公司開業(yè)之際 ，以你和你的單位的名義扯了一個條幅，你怎么辦？
參考思路：
關鍵點：及時消除影響。
第一，對這種現(xiàn)象進行定性：商家拉起黨政機關的大旗，又絕不僅是為了面子，說明經(jīng)營者人脈廣、關系好、后臺硬，這些橫幅就像一把“保護傘”，這是負面影響惡劣的事件，應快速制止，消除影響。
第二，快速與親屬溝通，摘下橫幅，避免負面影響進一步擴大。
第三，與到場媒體及時溝通，澄清誤會，以免失實報道對單位形象造成影響。
第四，自己掏錢買些花籃和恭賀的禮品，以個人身份對親戚的公司開業(yè)表述祝賀。
2. 小何和你是同事，愛占用工作電話，和你一起工作時，經(jīng)常是你一個人完成，他不幫忙，你怎么辦？ 參考思路：
第一，表明態(tài)度，遇到這種情況，不會影響我的工作熱情，我會將工作放在第一位。
第二，本著幫助同事共同進步的目的，與同事坦誠不公的溝通，從他的角度和將來的發(fā)展前景等方面講明工作作風不
務實的嚴重后果，好心規(guī)勸其能轉變不良工作作風，提高自身責任感。同時，也可以采用比較巧妙的方法，比如：下一次工作時，說這個工作確實需要他的幫助，借助他的智慧和能力，讓同事在心理暗示和鼓勵下，積極地投入到一起負責的工作中。
第三，相信同事也是有理想有追求的人，通過一番推心置腹的談話，和工作中及時溝通協(xié)調(diào)，我們一定能夠成為很好的合作伙伴。
3. 你剛進檢-察-院，單位舉行送法進社區(qū)活動，你怎么組織？
參考思路：
引子：闡明送法進社區(qū)的重要意義，然后表態(tài)一定把這件意義重大的工作做好，把為百姓服務做到實處。 第一，這樣工作分為三個階段來完成:
(1)計劃階段：
首先，確立活動的主題和形式（哪幾項法律法規(guī)的宣傳；從散發(fā)宣傳單、現(xiàn)場咨詢或者文藝演出等形中確立一種形式）；
其次，活動用的物資（接送的車輛、橫幅、宣傳材料、大型遮陽傘或者演出道具等等）與活動的場所（與社區(qū)溝通選擇合適的地點）；
然后，安排參加宣傳的人員（單位工作人員的安排與分工：包括制作宣傳單、布置宣傳點、負責接送物資和人等，）接著，對活動經(jīng)費，進行統(tǒng)計，做出財政預算。
最后，將活動計劃報領導審批，根據(jù)領導的意見進行修改，然后付諸實施。
第二，實施階段。活動舉行前一天先開動員會，將第二天的工作安排好，做到人有專責，事有專人。
早上由負責運輸?shù)娜藛T，將工作人員和物資送到場地，然后布置宣傳的場地，拉好橫幅，（將活動的一些典型細節(jié)進行闡述，不用過多，但要有獨特性）
第三，活動結束階段。做好善后工作，清點物資和人員，做到井然有序，對小區(qū)被占用地區(qū)的衛(wèi)生進行打掃，保持小區(qū)的整潔。返回單位后，我要就此次宣傳活動的實施與實際效果，寫成書面報告上交領導，同時自己也總結經(jīng)驗，以備下次類似工作，做得更加完善。
4. 領導派給你一個不熟悉的工作，你完成后領導說效率不高，不滿意，又讓其他同事接受你的工作。你怎么辦？
參考思路：
第一，應堅持工作原則，及時調(diào)整自己情緒，與接手工作的同事做好交接工作，確保工作可以更好的完成。京佳公務員
第二，虛心接受領導的批評，反思自己的不足。確實是因為自己對這樣的工作不熟悉，造成了這樣的后果，那么我應該加強學習，比如像領導申請協(xié)助同事作這項工作，或者與同事溝通，學習他處理類似工作的經(jīng)驗和方法。也可以向其他老同志請教�？傊乙M最大努力將自己的工作能力提高，再遇到類似工作時一定更加高效保質(zhì)的完成。
第三，最后我想說的是，嚴格要求的領導才是好領導。只有嚴格要求，才能促進我的快速成長，所以，我希望能在工作中聽見領導和同事中肯的批評和指導，同時，我也愿意承擔更多的不同的工作，讓自己成為一個多面手，成為一名優(yōu)秀的公務員。
5、專業(yè)不對口，怎么開展工作？
【參考答案】
如果專業(yè)不對口，影響了工作的開展，那么我會從以下幾方面進行補救：
（1）加強學習，有句話叫“笨鳥先飛”，雖然我的專業(yè)和所從事的工作不對口，一些基礎性的東西可能掌握的不夠詳細，但我會付出比別人更多的努力，來彌補這一缺憾。利
用工作之余的時間多學習和工作相關的業(yè)務知識，不會的不懂的多向同事及前輩學習。
�。�2）從基礎做起。剛開始對工作不熟悉，可以從最基礎的工作做起，實踐是最好的老師，從工作中積累經(jīng)驗，不斷的充實自己，加強工作的實際操作能力。
�。�3）總之，我會通過自己的努力來不斷的完善和充實自己，多學多聽多看多問，先天的不足用后天的努力來彌補，相信通過我對業(yè)務知識及能力的不斷加強，一定能使工作順利的開展下去。
6、同事會表現(xiàn)，你不會表現(xiàn)，領導不喜歡你，你怎么辦？
【參考答案】
我想從兩個方面來理解“表現(xiàn)”的含義：
（1）如果這個“表現(xiàn)”是指拍馬屁，在領導面前邀功的含義的話。首先我會端正自己的工作態(tài)度，工作是為了實現(xiàn)個人的價值，不管領導看到還是沒看到都要一如既往的`努力工作，不能因為領導不喜歡就不好好工作，或是做違背自己原則的事情，以博得領導的喜歡。同事愛在領導面前表現(xiàn)，我不會因此就討厭他，不和他打交道，每個人有每個人的為人處世的方式，我相信，只要自己付出了真誠的努力，就算不會給領導拍馬屁，那么也不會影響我工作的積極性的。
法院面試萬能答案篇二
1．有人說機關工作講程序和規(guī)則，要按規(guī)則辦事，還要向領導匯報；還有人說這限制了創(chuàng)新，談談你的看法。
【解題思路】
1.分清面試題型：就現(xiàn)象談看法類試題。
2.把握測評要素：綜合分析能力、言語表達能力等。
3.整理答題思路：
（1）首先談一下現(xiàn)象本身，表明觀點。
�。�2）就現(xiàn)象展開分析，談談自己的理解、看法。
�。�3）結合自己應聘的崗位，引申開去，更進一步談一下自己的理解。
【參考答案】
開始答題：
我認為應該辯證地來看待這個問題，首先機關工作講程序和規(guī)則，俗話說“無規(guī)矩不成方圓”，即要遵守一定的法律和規(guī)則，這是社會運行的基石，是社會有序運轉、人與人和諧共處的基本元素。離開這種紀律約束，我們很多人可能就會犯這樣或那樣的錯誤，我們的事業(yè)也可能會受到這樣或那樣的挫折。
但是我們也不能讓這些規(guī)則限制了創(chuàng)新的發(fā)展。有時候也要勇敢的突破“規(guī)矩”的限制，堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新。
創(chuàng)新和規(guī)則是辯證統(tǒng)一的，規(guī)則是基礎，創(chuàng)新是發(fā)展；規(guī)則是創(chuàng)新變化的度，創(chuàng)新是規(guī)則限制范圍內(nèi)的創(chuàng)新。結合我所應聘的工作崗位，如果在實際工作當我的個人意見與領導意見不一致時，遵守紀律、服從領導——這是工作的基本原則而對于自己的意見，也可以選擇適當?shù)臋C會，以委婉的方式向領導表達，與領導溝通。
總之，我認為在工作中要大事講原則，小事講方法，將組織的創(chuàng)新與規(guī)則處理好，將會更有利于工作的開展。
2．領導讓你去偏遠、條件艱苦的地區(qū)做普法工作，你如何開展工作？
【解題思路】
1.分清面試題型：組織類試題。
2.把握測評要素：計劃組織協(xié)調(diào)能力、言語表達能力。
3.整理答題思路：
�。�1）準備階段：了解普法活動要達到的效果、目的，制定普法工作的主題、內(nèi)容、時間、地點、參加的工作人員等相關計劃及應急預案。
�。�2）實施階段：全程關注活動實施情況，并根據(jù)具體需要適時調(diào)整活動方案。
（3）總結階段：活動全部結束后，對活動的效果進行評估，并據(jù)此寫一份總結報告，把活動的具體情況匯報領導。
【參考答案】
開始答題：
（1）在開展普法工作之前要進行相應的準備工作，首先要清楚這次普法宣傳工作的目的，是到偏遠、條件艱苦的地區(qū)去進行普法工作，那里的人們對法律知識了解的不多，所以在準備階段，制定普法宣傳內(nèi)容的時候要通俗易懂，以什么形式進行宣傳，其次時間的確定、人員的確定、以及經(jīng)費的預算等都要列出詳細的計劃。
�。�2）實施階段：可以給他們放普法宣傳片、在墻上畫普法宣傳畫等具體形式來進行普法宣傳，目的還是要通俗易懂，讓他們易于接受。普法內(nèi)容可以是計劃生育法、和農(nóng)民、農(nóng)村相關的法律法規(guī)。
（3）總結階段：工作結束后，要對這次普法工作的效果進行評估，針對在普法工作中出現(xiàn)的問題及時總結，以備日后開展類似的工作有所借鑒，并向領導匯報具體的普法工作情況。
3．在機場，你和同事錯拿了別人的行李，你們將行李歸還之后，別人還指責你，你怎么辦？
【解題思路】
1.分清面試題型：壓力類試題
2.把握測評要素：情緒控制能力、語言表達能力等
3.整理答題思路：
（1）穩(wěn)定情緒
�。�2）進行解釋溝通，消除誤會
�。�3）吸取教訓
【參考答案】
現(xiàn)在開始答題：
首先，我做事一貫細心認真，我想這種情況一般不會發(fā)生在我身上。如果真的發(fā)生題中的情況，我會先設法穩(wěn)定雙方的情緒，畢竟無論誰的東西被拿錯誰都會著急，他指責我們也是可以理解的。
其次，我會心平氣和的與他溝通，向他解釋：我們錯拿他的行李實屬無意之舉，而且，我們已經(jīng)在發(fā)現(xiàn)的第一時間內(nèi)將錯拿的行李歸還，希望能得到他的諒解。我相信，他是通情達理的，在明白事情的真相之后，會原諒我們的。
最后，我們會吸取經(jīng)驗教訓，在以后的工作、生活中，更加細心。
4.領導讓你去基層調(diào)研，當?shù)仡I導讓你向上級做虛假匯報，你怎么辦？
【解題思路】
1.分清面試題型：應對壓力危機類試題
2.把握測評要素：應變能力、綜合分析能力等。
3.整理答題思路：
�。�1）表明工作中會堅持原則
�。�2）客觀地分析情況
（3）進行溝通，解決問題
【參考答案】
現(xiàn)在開始答題：
首先，領導交代的任務是對我的信任，我會全心全力去完成好這個任務。在具體工作中，我將堅持實事求是原則，以及原則性與靈活性相結合的原則。
其次，對于當?shù)仡I導讓我向上級做虛假匯報，我會視情況對待：
第一種情況，如果當?shù)仡I導讓我做的虛假匯報，不是牽扯到原則性的問題，而且是本著他有利于其工作的開展，更好的完成組織交代的任務，最終對人民有利的話，我會協(xié)助他，以達到既不欺瞞領導又完成好工作的目的。
第二種情況，如果他的要求嚴重違反原則的，那么我會與其進行溝通，希望他能夠改正自己的錯誤。我相信他會作出明智的決定的。
第三種情況，如果經(jīng)過我的勸阻，他依舊一意孤行的話，我將如實匯報。
總之，作為一名公務員，他的工作關系著廣大人民群眾的利益，因此，我們要從人民群眾的根本利益出發(fā)，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。
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