外企面試的高頻三個(gè)問題2篇
篇一:
到外企面試,有三個(gè)問題是被公認(rèn)的高頻問題,他們分別是:
問題1:Why are you interested in working with this company?
問題2:Why should I hire you?
問題3:Tell Me About Yourself
我覺得這三個(gè)問題其實(shí)可以一攬子解決,做好準(zhǔn)備是可以以一當(dāng)三的,我們先來看第一個(gè)問題:“Why are you interested in working with this company?”
事實(shí)上考官問這樣的問題希望聽到的不完全是你對這個(gè)公司的的了解——雖然這很重要,他們更希望聽到的是你對自己的定位,因?yàn)椤裁礃拥娜诉x擇什么樣的公司,什么樣的公司也選擇什么樣的人。所以面試之前通過各種渠道對這個(gè)公司的歷史、管理模式、商業(yè)模式、公司文化以及自己所應(yīng)聘的職位在整個(gè)公司架構(gòu)中的位置都應(yīng)當(dāng)有一個(gè)比較明晰的了解。你的回答可以從如下思路展開:
Part1.你對公司的了解:
I know that yours is a company that dealing with...
The culture of your company emphasis a lot on ...
This position you provide/ I am applying for requires…
Part 2.你對自己能力、資歷的陳述:
My major in the university is ...
I am experienced in..
I am skillful in…
When I was with X company, I finished some real hard programs by leading/ cooperating with…,
I can remember that ... but I conquered it at last..., which helped me built the sense of cooperation...
I am in good shape both mentally physically, so I can go above beyond the job description
Part3.你的信心:
What I have got could perfectly meet your requirement, I think I might be the man you are looking for.
問題2:"Why should I hire you?"
問題3:"Tell Me About Yourself"
如果你對問題一做了充分的準(zhǔn)備,已經(jīng)可以輕松應(yīng)對,那么在面對問題2和3的時(shí)候你所要做的就非常簡單了,你只需要講出你全部答案的縮減版,也就是part2和part 3即可。這樣的回答也許仍然不能讓你從諸多競爭者中脫穎而出被區(qū)別開來,所以你更加需要的是在語言的內(nèi)容上下一點(diǎn)功夫,故事總是比講空話更容易打動(dòng)人心。建議你用生動(dòng)的故事來說明自己的特點(diǎn),這個(gè)特點(diǎn)可以是勤奮、可以是善于思考、可以是善于合作、也可以是全局觀念,總之,一個(gè)與眾不同的故事的講述勝過100句干癟的廢話,它可以很快將你與別人區(qū)分開來。come on,包裝你的故事,說出你的故事吧。
昨天一個(gè)朋友告訴我他剛剛到一個(gè)外企參加了英文面試,但是由于預(yù)先沒有準(zhǔn)備好,一開始就慌不擇言,不知道說什么好。要我?guī)退砝硭悸,我試著給他支一招,大家也看看,或許有點(diǎn)用。
篇二:
到外企面試,有三個(gè)問題是被公認(rèn)的高頻問題,他們分別是:
問題1:Why are you interested in working with this company?
問題2:Why should I hire you?
問題3:Tell Me About Yourself
我覺得這三個(gè)問題其實(shí)可以一攬子解決,做好準(zhǔn)備是可以以一當(dāng)三的,我們先來看第一個(gè)問題:“Why are you interested in working with this company?”
事實(shí)上考官問這樣的問題希望聽到的不完全是你對這個(gè)公司的.的了解——雖然這很重要,他們更希望聽到的是你對自己的定位,因?yàn)椤裁礃拥娜诉x擇什么樣的公司,什么樣的公司也選擇什么樣的人。所以面試之前通過各種渠道對這個(gè)公司的歷史、管理模式、商業(yè)模式、公司文化以及自己所應(yīng)聘的職位在整個(gè)公司架構(gòu)中的位置都應(yīng)當(dāng)有一個(gè)比較明晰的了解。你的回答可以從如下思路展開:
Part1.你對公司的了解:
I know that yours is a company that dealing with...
The culture of your company emphasis a lot on ...
This position you provide/ I am applying for requires…
Part 2.你對自己能力、資歷的陳述:
My major in the university is ...
I am experienced in..
I am skillful in…
When I was with X company, I finished some real hard programs by leading/ cooperating with…,
I can remember that ... but I conquered it at last..., which helped me built the sense of cooperation...
I am in good shape both mentally physically, so I can go above beyond the job description
Part3.你的信心:
What I have got could perfectly meet your requirement, I think I might be the man you are looking for.
問題2:"Why should I hire you?"
問題3:"Tell Me About Yourself"
如果你對問題一做了充分的準(zhǔn)備,已經(jīng)可以輕松應(yīng)對,那么在面對問題2和3的時(shí)候你所要做的就非常簡單了,你只需要講出你全部答案的縮減版,也就是part2和part 3即可。這樣的回答也許仍然不能讓你從諸多競爭者中脫穎而出被區(qū)別開來,所以你更加需要的是在語言的內(nèi)容上下一點(diǎn)功夫,故事總是比講空話更容易打動(dòng)人心。建議你用生動(dòng)的故事來說明自己的特點(diǎn),這個(gè)特點(diǎn)可以是勤奮、可以是善于思考、可以是善于合作、也可以是全局觀念,總之,一個(gè)與眾不同的故事的講述勝過100句干癟的廢話,它可以很快將你與別人區(qū)分開來。come on,包裝你的故事,說出你的故事吧。
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