新媒體面試問題和答案
不管是什么樣的面試形,問的問題都差不多,萬變不離其宗,都有規(guī)律可尋。分享了新媒體面試的問題及答案，歡迎大家閱讀！
新媒體面試問題答案
一、你之前運(yùn)營過哪些微信微博，有哪些相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)？
解答：有這方面工作經(jīng)驗(yàn)的人比較好回答，如果你是剛?cè)腴T的新手，那你可以坦白說你沒有這類相關(guān)的直接運(yùn)營微信微博的經(jīng)驗(yàn)，但是你對(duì)新媒體運(yùn)營，互聯(lián)網(wǎng)思維等有自己獨(dú)樹一幟的見解，這些見解是你面試之前要準(zhǔn)備好的，而且這些見解對(duì)你以后的工作會(huì)很有幫助。
二、你有哪些成功的運(yùn)營成果，比如文章或活動(dòng)等？
解答：如果你有這些成果的話大可跟他們一一說一遍，如果沒有的話，最好坦白，但是你可以事先了解他們公司公眾號(hào)之前做過的好文章或者不錯(cuò)的活動(dòng)，還有同行業(yè)的一些運(yùn)營情況，將這些整合好講給他們聽，即使你沒有經(jīng)驗(yàn)，但是你懂很多，以后也是用得到的。
三、你對(duì)我們的微信微博有什么看法？未來你會(huì)怎么運(yùn)營和推廣？
解答：這個(gè)問題我也只能是給建議，沒任何辦法，這是個(gè)考察思維模式和經(jīng)驗(yàn)的問題，你得提前做好準(zhǔn)備，有自己的相關(guān)思維，可以網(wǎng)上多看看。我也推薦幾個(gè)相關(guān)的公眾號(hào)為大家：文案君、微互動(dòng)、小道消息，大圣、青龍老賊，微果醬....這些思維方式不是一天可以形成的，要多閱讀，多積累。
附加另外幾個(gè)問題回答的小技巧
一、如何做簡單的自我介紹？
解答：在面試之前先做下準(zhǔn)備，200字左右，個(gè)人基礎(chǔ)信息，工作經(jīng)歷簡介，對(duì)公司的了解，自己對(duì)該職位的理解。
二、把你以前寫過的文案發(fā)過來我看看？
解答：如果你以前有做過同崗位，你就把你閱讀量高的發(fā)給面試官看，如果你是零經(jīng)驗(yàn)，那你可以先注冊(cè)一個(gè)帳號(hào)，試著運(yùn)營一個(gè)星期，推送自己寫的文章，并且將閱讀量搞上去，相信面試官也會(huì)滿意。（我有朋友就是這么干過）
三、你覺得用什么指標(biāo)來判斷一篇文章的好壞？
解答：如今微信公眾號(hào)粉絲數(shù)和文章閱讀量都可以刷，并不能成為判斷的唯一標(biāo)準(zhǔn)，但可以通過其他一些數(shù)據(jù)來反應(yīng)這篇文章的好壞，比如下面這些數(shù)據(jù)都是正增長：文章閱讀量＋轉(zhuǎn)發(fā)分享收藏量＋粉絲增長數(shù)＋點(diǎn)贊數(shù)＋贊賞數(shù)＋評(píng)論數(shù)＋后臺(tái)用戶消息回復(fù)等。值得注意的是：如果文章的閱讀量非常高，而其他的量都很少，則很有可能是刷閱讀量�。�！
四、你之前運(yùn)營公眾號(hào)一天都在做什么？
解答：整理推送文章，解答后臺(tái)用戶疑惑，閱讀找熱點(diǎn)，排版文案，主管審核，每日工作總結(jié)。
面試技巧
面試禮儀一、時(shí)間觀念是第一道題
守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)基本要求，提前10-15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最佳，可熟悉一下環(huán)境，穩(wěn)定一下心神。提前半小時(shí)以上到達(dá)會(huì)被視為沒有時(shí)間 觀念，但在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的，如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會(huì)被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業(yè)能力，給面試者留下非常不好的印象。不管什么理由，遲到會(huì)影響自身的形象，這是一個(gè)對(duì)人、對(duì)自己尊重的`問題。而且大公司的面試往往一次要安排很多人，遲到了幾分鐘，就很可能永遠(yuǎn)與這家公司失之交臂了，因?yàn)檫@是面試的第一道題，你的分值就被扣掉，后面的你也會(huì)因狀態(tài)不佳而搞砸。
如果路程較遠(yuǎn)，寧可早到30分鐘，甚至一個(gè)小時(shí)。城市很大，路上堵車的情形很普遍，對(duì)于不熟悉的地方也難免迷路。但早到后不宜提早進(jìn)入辦公室，最好不要提前10分鐘以上出現(xiàn)在面談地點(diǎn)，否則聘用者很可能因?yàn)槭诸^的事情沒處理完而覺得很不方便。外企的老板往往是說幾點(diǎn)就是幾點(diǎn)，一般絕不提前。當(dāng)然，如果事先通知了許多人來面試，早到者可提早面試或是在空閑的會(huì)議室等候，那就另當(dāng)別論。對(duì)面試地點(diǎn)比較遠(yuǎn)，地理位置也比較復(fù)雜的，不妨先跑一趟，熟悉交通線路、地形、甚至事先搞清洗手間的位置，這樣你就知道面試的具體地點(diǎn)，同時(shí)也了解路上所需的時(shí)間。
但招聘人員是允許遲到的，這一點(diǎn)一定要清楚，對(duì)招聘人員遲到千萬不要太介意，也不要太介意面試人員的禮儀、素養(yǎng)。如果他們有不妥之處，你應(yīng)盡量表現(xiàn)得大度開朗一些，這樣往往能使壞事變好事。否則，招聘人員一遲到，你的不滿情緒就流于言表，面露慍色，招聘人員對(duì)你的第一印象就大打折扣，甚至導(dǎo)致滿盤皆輸。因?yàn)槊嬖囈彩且环N人際磨合能力的考查，你得體、周到的表現(xiàn)，自然是有百利而無一害的。
面試禮儀二、進(jìn)入面試單位的第一形象
到了辦公區(qū)，最好徑直走到面試單位，而不要四處張望，甚至被保安盯上；走進(jìn)公司之前，口香糖和香煙都收起來，因?yàn)榇蠖鄶?shù)的面試官都無法忍受你在公司嚼口香糖或吸煙；手機(jī)堅(jiān)決不要開，避免面試時(shí)造成尷尬局面，同時(shí)也分散你的精力，影響你的成績。一進(jìn)面試單位，若有前臺(tái)，則開門見山說明來意，經(jīng)指導(dǎo)到指定區(qū)域落座，若無前臺(tái)，則找工作人員求助。這時(shí)要注意用語文明，開始的“你好”和被指導(dǎo)后的“謝謝”是必說的，這代表你的教養(yǎng)；一些小企業(yè)沒有等候室，就在面試辦公室的門外等候；當(dāng)辦公室門打開時(shí)應(yīng)有禮貌地說聲：“打擾了�！比缓笙蚴覂�(nèi)考官表明自己是來面試的，絕不可貿(mào)然闖入；假如有工作人員告訴你面試地點(diǎn)及時(shí)間，應(yīng)當(dāng)表示感謝；不要詢問單位情況或向其索要材料，且無權(quán)對(duì)單位作以品評(píng)；不要駐足觀看其他工作人員的工作，或在落座后對(duì)工作人員所討論的事情或接聽的電話發(fā)表意見或評(píng)論，以免給人膚淺嘴快的印象。
面試禮儀三、等待面試時(shí)表現(xiàn)不容忽視
進(jìn)入公司前臺(tái)，要把訪問的主題、有無約定、訪問者的名字和自己名字報(bào)上。到達(dá)面試地點(diǎn)后應(yīng)在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。如果此時(shí)有的單位為使面試能盡可能多地略過單位情況介紹步驟，盡快進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段。準(zhǔn)備了公司的介紹材料，是應(yīng)該仔細(xì)閱讀以先期了解其情況。也可自帶一些試題重溫。而不要來回走動(dòng)顯示浮躁不安，也不要與別的接受面試者聊天，因?yàn)檫@可能是你未來的同事，甚至決定你能否稱職的人，你的談話對(duì)周圍的影響是你難以把握的，這也許會(huì)導(dǎo)致你應(yīng)聘的失敗。更要堅(jiān)決制止的是：在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若無人地大聲說話或笑鬧；吃口香糖，抽香煙、接手機(jī)。
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