空乘招生面試常見問題

　　空乘在招生面試方面是十分的嚴(yán)格的，而面試中常見的問題又有什么呢？下面就隨小編一起去閱讀空乘招生面試常見問題，相信能帶給大家?guī)椭��?/p>

　　你有什么業(yè)余愛好

　　業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。

　　思路：

　　1、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

　　2、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑你性格孤僻。

　　3、 最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。

　　4、找一些富于團(tuán)體合作精神的。這里有一個真實(shí)的故事：有人被否決掉，因?yàn)樗�的愛好是深海潛水。主考官說：因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。

　　談?wù)勀愕募彝デ闆r

　　了解家庭情況對于了解你個人的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。

　　思路：

　　1、 簡單地羅列下家庭人口。

　　2、 注意強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍和父母對自己教育的重視

　　3、 強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持和自己對家庭的熱愛還有責(zé)任感

　　你最崇拜誰

　　最崇拜的人能在一定程度上反映你的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。

　　1、 不要說自己誰都不崇拜或者說崇拜自己。

　　2、 不要說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人也不要說崇拜一個具有負(fù)面形象的人。

　　3、 所崇拜的人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。

　　4、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

　　你的座右銘是什么

　　座右銘能在一定程度上反映你的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。

　　1、不要說那些太長的座右銘和引起不好聯(lián)想的座右銘

　　2、不要說那些太抽象的座右銘。

　　3、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。

　　4、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”。

　　談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)

　　面試官問這個問題通常是想洞察一下你在碰到緊張不自在的難題時，能否從容不迫的解決。

　　思路：

　　1、 人無完人，千萬不要說自己沒缺點(diǎn)。

　　2、 不要把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。

　　3、 不要說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。

　　4、舉個例子，我是一個沒有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆大學(xué)生，他一看我的簡歷會覺得我實(shí)踐能力差，不了解社會，那么我最好回答：我很努力，學(xué)習(xí)成績很好，但是社會經(jīng)驗(yàn)比有工作經(jīng)驗(yàn)的人少這是我的缺點(diǎn)，所以以后要往這方面努力，希望得到前輩的指教。

　　最能概括你自己的三個詞是什么

　　面試官問這個問題通常是想看你對自己是否有一定的'自我認(rèn)知。

　　思路：

　　這類似于介紹一下自己的優(yōu)點(diǎn)。我經(jīng)常用的三個詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　你為什么選擇我們公司

　　面試官試圖從中了解你求職的動機(jī)、愿望以及對此項(xiàng)工作的態(tài)度。

　　思路：

　　1、 建議從行業(yè)、企業(yè) 和崗位這三個角度來回答。

　　2、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好�！薄拔襾響�(yīng)聘是因?yàn)槲蚁嘈抛约耗転楣�司作出貢獻(xiàn)，而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個新的臺階”。

　　我們?yōu)槭裁匆�錄用�?/strong>

　　思路：

　　1、 最好站在招聘單位的角度來回答。

　　2、 招聘單位一般會錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。

　　3、 如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個機(jī)會，我一定能成為貴公司的棟梁！”

　　如果我錄用你，你將怎樣開展工作

　　思路：

　　1、 如果你對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法

　　2、 可以嘗試采用迂回 戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。”