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學(xué)生會(huì)心理部面試問題

時(shí)間:2022-09-07 09:54:55 面試問題 我要投稿

學(xué)生會(huì)心理部面試問題

  導(dǎo)語:隨著社會(huì)的飛速發(fā)展,人們的生活節(jié)奏正在日益加快,競(jìng)爭(zhēng)越來越強(qiáng)烈,人際關(guān)系也變得越來越復(fù)雜,大學(xué)生心理問題日益突出,下面由小編為您整理出的學(xué)生會(huì)心理部面試問題內(nèi)容,一起來看看吧。

學(xué)生會(huì)心理部面試問題

  學(xué)生會(huì)心理部面試問題1

  1.對(duì)你影響最深的一句話。 對(duì)你影響最深的一個(gè)人。

  2. 你對(duì)心理部的看法?

  3. 如果學(xué)習(xí)很忙,而心理部正好也缺乏人手,這個(gè)時(shí)候,會(huì)選擇學(xué)習(xí)還是部門活動(dòng)?

  4. 請(qǐng)問你自己的優(yōu)點(diǎn)是什么,為什么覺得它就是你自己的優(yōu)點(diǎn)

  5.你覺得你的自我介紹,跟別人相比有什么特色?

  6. 能力和熱情,請(qǐng)問你更看重哪一個(gè)?為什么?

  7. 假如這次失敗了,你會(huì)怎么做?

  8. 給你30秒說3個(gè)字談?wù)勀銓?duì)這次面試的想法?

  9. 如果我叫你去問一個(gè)陌生人的號(hào)碼,你會(huì)怎么問?

  10.你有女朋友么?如果有天她說分手,你覺得會(huì)是什么原因?

  11.你對(duì)“基友”持什么看法?

  12.如果你的上級(jí)給你布置了任務(wù),這時(shí)候上上級(jí)讓你不要去做,你怎么辦?

  13. 你知道在座的誰是部長(zhǎng)(副部長(zhǎng))么?

  14.業(yè)余活動(dòng)愛好。

  15. 你想要入學(xué)生會(huì),你奶奶知道了,但她不知道什么是學(xué)生會(huì),覺得你會(huì)耽誤學(xué)習(xí),你怎么解釋給你的奶奶聽?

  16. 如果有一樣?xùn)|西買價(jià)是10塊,而老板要12塊,你是愿意直接買這家的12的還是去其他的店看看買10塊的,還是明知道10塊老板不買還是愿意和老板坎價(jià)試試?

  17. 一場(chǎng)長(zhǎng)跑比賽中,當(dāng)最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個(gè)人,這時(shí)候你是正數(shù)第幾名?

  18.你班上有21個(gè)人,在一次活動(dòng)中,分為AB兩組,A組是你關(guān)系特別好的九個(gè)和一個(gè)你最討厭的人,B組是是個(gè)關(guān)系一般的同學(xué),你選哪組? 19. 你有沒有想過因?yàn)槟愕淖晕医榻B太長(zhǎng)而耽誤你的面試進(jìn)程和效果?

  20.會(huì)不會(huì)做PPT?

  21. 指著旁邊的師兄或者師姐對(duì)你說“你覺得這位師姐(兄)是什么樣的人?

  22. 雙手交叉,左手壓右手的人,就是右腦壓左腦,就是說感性勝于理性。 而右手壓左手,就是左腦壓右腦,就是說理性勝于感性。

  【附】學(xué)生會(huì)面試技巧總結(jié)1

  1、 進(jìn)場(chǎng)

  走進(jìn)面試場(chǎng)時(shí)對(duì)所有評(píng)委報(bào)以微笑,回答提問時(shí)表情要輕松,目光較多停留在發(fā)問者身上,不要低著頭,會(huì)給人一種不自信的感覺,但也不要忘記微微移動(dòng)頭并自然轉(zhuǎn)移視線,同其他評(píng)委進(jìn)行目光交流。

  2、 面試形象

  面試時(shí)外表形象也是非常重要的,這是對(duì)一個(gè)人最直觀的印象,一定要表現(xiàn)的大氣一點(diǎn),太拘謹(jǐn),太嚴(yán)肅,太輕浮,太放松,都不好。面試場(chǎng)不是張揚(yáng)個(gè)性的地方,盡量表現(xiàn)得端莊、穩(wěn)重。

  3 、揚(yáng)長(zhǎng)避短

  揚(yáng)長(zhǎng)避短,一定要展現(xiàn)自己的特長(zhǎng),比如要進(jìn)文藝部,需要會(huì)一些文藝特長(zhǎng)的,聯(lián)絡(luò)部,要展示自己的談判說服能力,最好舉一些例子。如果實(shí)在沒有,那么說說自己的能力和性格,總之要有亮點(diǎn)。

  4 、謙遜

  不要表現(xiàn)的太不可一世的感覺。因?yàn)閷?duì)于大一的學(xué)生來說,進(jìn)學(xué)生會(huì)不是進(jìn)去直接當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的,要表現(xiàn)的適當(dāng)矜持,適當(dāng)謙遜。也就是說要給人以樂于服從管理的感覺。把你真正的鋒芒,留到工作中去展現(xiàn)吧。

  5、 誠實(shí)

  當(dāng)被問到缺點(diǎn)時(shí),盡量不要編,否則面試者要你舉例你就傻了,你可以提及一些你擅長(zhǎng)的以長(zhǎng)補(bǔ)短。比如你組織能力不強(qiáng),那就可以說你計(jì)算機(jī)能力強(qiáng),寫作能力強(qiáng)。不要硬說自己全能,只會(huì)給人以華而不實(shí)的感覺。

  6 、退場(chǎng)

  有禮貌,面試結(jié)束后真誠向評(píng)委們道謝并把門輕輕帶好。

  7、 其他

  當(dāng)然,除了這些之外,在面試之前多接觸給面試的那些老師,學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐,爭(zhēng)取多給他們留下好印象,比如積極主動(dòng)點(diǎn),適時(shí)幫一下忙,讓人家對(duì)你提前就有所留意,這個(gè)是最穩(wěn)妥的。

  學(xué)生會(huì)面試技巧總結(jié)2

  學(xué)生會(huì)面試都是群面,一般要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn),以示自己的的誠意,同時(shí)也可利用這段時(shí)間調(diào)整自己的心態(tài),作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備。還有就是一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn),最好提前出發(fā),以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。

  如果遲到了,肯定會(huì)給招聘者留下不好的印象。進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。如門關(guān)著,應(yīng)先敲門,得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動(dòng)作要輕,回答問題時(shí)應(yīng)保持自然從容。面試結(jié)束離去時(shí)應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”,得到允許后應(yīng)微笑起立,道謝并說再見。

  在整個(gè)面試過程中,在保持舉止文雅大方,談吐謙虛謹(jǐn)慎,態(tài)度積極熱情。如果有兩位以上主試人時(shí),回答誰的問題,你的目光就應(yīng)注視誰,并應(yīng)適時(shí)地環(huán)顧其他主試人以表示你對(duì)他們的尊重。談話時(shí),眼睛要適時(shí)地注意對(duì)方,不要東張西望,顯得漫不經(jīng)心,也不要眼皮低望,顯得缺乏自信。

  學(xué)生會(huì)心理部面試問題2

  1、你為什么要加入XX部門(決定溝通潛力和口才)你對(duì)XX部了解有多少?

  回答這個(gè)問題時(shí),必須要用心正面,如想要使自己能有更好的發(fā)展空間,期望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展,期望能在XX部門多多學(xué)習(xí)等等此時(shí)能夠稍稍夸一下XX部,但切記必須要誠懇,不然但是會(huì)畫蛇添足,得不償失哦!所以推薦你能夠坦承的說出自己的動(dòng)機(jī),但是用語還是要思考一下。

  2、你對(duì)學(xué)生會(huì)是怎樣看的?對(duì)于學(xué)生會(huì)你有什么想法

  學(xué)生會(huì)是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶,是一個(gè)為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu),也是一個(gè)鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺(tái)。進(jìn)入學(xué)生會(huì)能夠更好的發(fā)揮我的特長(zhǎng),為同學(xué)服務(wù),并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足,提高自己充實(shí)自己。

  3、你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù),這些工作對(duì)你影響?你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?

  a.很多學(xué)生在面試的時(shí)候都說自己是班干,這是一個(gè)很好的驗(yàn)證問題

  b.看是不是撒謊,有沒有實(shí)在有用的認(rèn)識(shí),測(cè)定其工作潛力

  這個(gè)主要看應(yīng)聘者有沒有經(jīng)驗(yàn),如果有當(dāng)然好,沒有就回答沒有,要不會(huì)問你擔(dān)任的感受,對(duì)你的影響等等。如果被看出是撒謊,對(duì)你的印象肯定不好!

  4、談?wù)勀慵尤隭X部門的優(yōu)勢(shì)?

  這個(gè)問題主要看你是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力,更看重你是否穩(wěn)重,有頭腦,自信,能獨(dú)立開展和組織活動(dòng)的潛力!回答這個(gè)問題必須要說自己自己在這些方面的特長(zhǎng),切不能夠想到說什么,沒有重點(diǎn)。

  5、如果你進(jìn)了學(xué)生會(huì),怎樣處理好學(xué)習(xí)和工作,干部和學(xué)生的關(guān)系?

  大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的,學(xué)生會(huì)就是一個(gè)值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀群眾,相信在學(xué)生會(huì)里我能更快的提高,也能更好的學(xué)習(xí)。這個(gè)問題很尖銳,能夠不正面回答。是我的部長(zhǎng)把我?guī)脒@個(gè)優(yōu)秀的群眾,首先我會(huì)很尊敬他,我相信學(xué)生會(huì)的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方,我會(huì)很虛心的向他們學(xué)習(xí),并盡我的.努力去完成學(xué)生會(huì)的工作。他們不但是我的上級(jí),還是我的良師益友,我把他們當(dāng)作我的學(xué)長(zhǎng)和朋友!

  6、談?wù)勀阋郧敖M織或參加活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)!

  有經(jīng)驗(yàn)談經(jīng)驗(yàn),如果沒有能夠談?wù)勀阋姷揭恍┦?duì)你的啟發(fā),切不可說沒有,沒有經(jīng)歷的人,很讓人懷疑他的潛力和觀察力。

  7、對(duì)你影響最深的一句話。

  如果你實(shí)在想不起來,就找一句比較經(jīng)典的什么老子,孔子,道家等等的話都能夠,當(dāng)然你要理解著句話,能講出道理來!

  8、你最崇拜誰?或?qū)δ阌绊懽钌畹囊粋(gè)人

  最崇拜的人能在必須程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

  9、一場(chǎng)長(zhǎng)跑比賽中,當(dāng)最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個(gè)名,那么你是第幾名?

  我盡全力的完成了比賽,無論結(jié)果如何,我超越了自己,我就是勝利者,這類問題沒固定答案,其實(shí)就看你的反應(yīng)如何了

  10、你有什么業(yè)余愛好?

  業(yè)余愛好能在必須程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng),否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。

  11、談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)。

  不宜說自己沒缺點(diǎn)。不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。能夠說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn),甚至是一些表面上看是缺點(diǎn),從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

  12、談一談你的一次失敗經(jīng)歷!

  不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷,所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率。失敗后自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情應(yīng)對(duì)以后的工作。

  13、對(duì)XX部門的工作,你有哪些可預(yù)見的困難?

  不宜直接說出具體的困難,否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。能夠嘗試迂回戰(zhàn)術(shù),說出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備,任何困難都是能夠克服的。”

  14、與上級(jí)意見不一是,你將怎樣辦?

  一般能夠這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒,在這種狀況下,我會(huì)服從上級(jí)的意見!

  15、你期望與什么樣的上級(jí)共事?

  a.透過應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“期望”能夠決定出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí),這既上一個(gè)陷阱,又上一次機(jī)會(huì)。

  b.最好回避對(duì)上級(jí)具體的期望,多談對(duì)自己的要求。

  c.如“做為剛步入社會(huì)新人,我就應(yīng)多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境,而不就應(yīng)對(duì)環(huán)境提出什么要求,只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就能夠了。”

  16.、如果你這次沒有進(jìn)入XX部門,你會(huì)怎樣辦呢?

  “如果這次未能當(dāng)選,我會(huì)一如既往地努力做好本職工作,同時(shí)用心支持學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作。我也會(huì)一如既往地加緊學(xué)習(xí),充實(shí)自己,提高自己,下一次我依然會(huì)來競(jìng)選。那時(shí),再理解老師和同學(xué)們的檢閱。我必須會(huì)交一份滿意的答卷!”記得最后結(jié)束要說“謝謝!”總之問的問題一般不是是非問題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,你往高標(biāo)準(zhǔn)上回答,說點(diǎn)好聽的,一般就OK。

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