社聯(lián)面試問(wèn)題及答案
導(dǎo)語(yǔ)：學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)一般成立在高中、大學(xué)校園，通常簡(jiǎn)稱為“社聯(lián)”。下面是小編為大家整理社聯(lián)面試問(wèn)題及答案，希望對(duì)大家有所幫助。
1 請(qǐng)做一下自我介紹。
分析：在面試剛開始時(shí)要求面試者做自我介紹是一個(gè)非常普遍程序。有時(shí)面試者問(wèn)題就是從他們自我介紹中得出。在做自我介紹時(shí)，誠(chéng)實(shí)非常重要，不要試圖通過(guò)任何形式來(lái)隱藏自己過(guò)去一些經(jīng)歷或者事件，也不應(yīng)該自吹自擂，夸張自己學(xué)識(shí)和能力。
回答：面試時(shí)候首先介紹一下自己專業(yè)，班別等個(gè)人基本情況,先談一下你對(duì)這個(gè)部門看法，然后再說(shuō)說(shuō)能為這個(gè)部門做工作,最好有一些建設(shè)性提議,這樣評(píng)委看出你面試前有做準(zhǔn)備，而且對(duì)他們社團(tuán)有興趣，有興趣才可以把部門工作做好。所以這樣就很容易通過(guò)了!但一般有時(shí)間限制，要注意!
2、你為什么認(rèn)為自己有能力勝任這個(gè)工作?
分析：這是一個(gè)典型無(wú)固定答案問(wèn)題，給面試者提供了一個(gè)機(jī)會(huì)，展示自己勇于接受挑戰(zhàn)個(gè)性。主考官也可對(duì)面試者動(dòng)機(jī)和信心有所了解。 回答：我具有你們所要求技能，所以我能勝任這一工作。一旦錄用，我將全力以赴為之努力。
3、你最大優(yōu)缺點(diǎn)是什么，對(duì)你工作會(huì)有什么影響?
分析：回答這個(gè)問(wèn)題難點(diǎn)在于面試者既不能把優(yōu)點(diǎn)說(shuō)得不像優(yōu)點(diǎn)，又不能把缺點(diǎn)說(shuō)得過(guò)于嚴(yán)重。有一點(diǎn)面試者應(yīng)該牢記在心：從你回答中，主考官可以知道你才能，也能了解你價(jià)值觀和自我評(píng)價(jià)尺度。
回答：“我最大優(yōu)點(diǎn)是，我擁有組織嚴(yán)密頭腦，能從混亂條理中理出頭緒來(lái)。我最大缺點(diǎn)或許就是不喜歡工作無(wú)序人。我相信，我XX能力有助于社團(tuán)更發(fā)展，而我欣賞工作井井有條態(tài)度也會(huì)影響同事工作有序起來(lái)。”
4、你如何讓別人接受你觀點(diǎn)或主意?
分析：主考官?gòu)哪慊卮鹬心塬@得兩方面信息：一是你在試圖影響別人時(shí)，是不是讓人感到很舒服;二是你說(shuō)服能力有多高。
回答：我通常會(huì)從他人角度來(lái)看待這個(gè)觀點(diǎn)，這樣，我就能容易找到說(shuō)服他們方法。
5、在什么樣條件下你工作最有效? 分析：此問(wèn)題考察是面試者對(duì)工作條件要求。主考官可以從中獲取面試者工作方式、影響工作效率因素等信息，還可以知道面試者不足在哪里。
回答：“我解決問(wèn)題方法很系統(tǒng)，包括四個(gè)步驟：收集有關(guān)信息、仔細(xì)分析問(wèn)題、確定解決方案、著手解決問(wèn)題。我發(fā)現(xiàn)很多人把前兩個(gè)步驟忽略掉了，直接從解決方案入手，這是不妥當(dāng)。只要獲取了足夠信息，對(duì)問(wèn)題有一個(gè)充分認(rèn)識(shí)，我可以解決任何事情。”
6、你經(jīng)歷過(guò)最讓你失望事情是什么，為什么?
分析：這個(gè)問(wèn)題直接涉及到“成熟”這個(gè)話題，它能體現(xiàn)出應(yīng)聘者做事標(biāo)準(zhǔn)及價(jià)值觀念。
7、你希望從工作中(我們社團(tuán)中)得到最大回報(bào)是什么?
回答：“對(duì)我而言，最重要是工作能發(fā)揮我特長(zhǎng)，能有成就感。同時(shí)也期望工作能讓我超越現(xiàn)在水平，不斷地提高自己，獲取更多經(jīng)驗(yàn)，豐富自己大學(xué)生活。
8、當(dāng)你是對(duì)，但別人卻反對(duì)你時(shí)，你該如何處置?
分析：這個(gè)問(wèn)題不僅能反映面試者處理不同觀點(diǎn)和隨之而來(lái)壓力能力，而且還能從中看出面試者處理矛盾能力。
回答：“首先，我會(huì)尋找足夠證據(jù)證明我是對(duì)。一旦確認(rèn)正確，我會(huì)從他人角度考慮這個(gè)問(wèn)題，我會(huì)試著從他們角度說(shuō)服他們，相互開誠(chéng)布公，直到雙方達(dá)成一致意見�！�
9、你認(rèn)為你有資格勝任你職位嗎?如果不能你會(huì)怎么做?
分析：這個(gè)問(wèn)題如同問(wèn)面試者弱點(diǎn)，回答時(shí)不能大意。
回答：“要?jiǎng)偃芜@個(gè)職位，肯定有許多新東西需要我去學(xué)習(xí)，但是我學(xué)得很快。我相信我能力和技能可以適應(yīng)這個(gè)工作。
10、你是否愿意做常規(guī)工作? 分析：主試人從以往痛苦經(jīng)歷中體會(huì)到，新進(jìn)社團(tuán)大學(xué)生很多沒(méi)有意識(shí)到他們剛進(jìn)入社團(tuán)大多是要做一些瑣碎、常規(guī)工作，你應(yīng)向?qū)Ψ浇忉�，你理解需要有人做常�?guī)工作，在你奉命完成更有責(zé)任工作之前，你知道要先完成一定數(shù)量日常常規(guī)工作，這也是你有準(zhǔn)備接受這項(xiàng)必要工作原因。
回答：行，沒(méi)問(wèn)題，社團(tuán)工作不能一蹴而就，我知道社團(tuán)里大多是要做一些瑣碎、常規(guī)工作，而我認(rèn)為在任何事情中都有學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
11、你在接受別人指導(dǎo)時(shí)，會(huì)不會(huì)感到難受或受到傷害?
分析：這是個(gè)順從性問(wèn)題，如果你失誤被別人指出來(lái)之后，會(huì)輕易地頂撞或發(fā)火，那么你在組織里不會(huì)干得很久。初級(jí)崗位競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)激烈，這也是你表明自己與眾不同又一個(gè)方式。
回答：“我會(huì)接受別人意見，更重要是，我能接受建設(shè)性批評(píng)而沒(méi)有抵觸情緒。即使主觀上盡全力而為，我也還會(huì)出現(xiàn)失誤，還需要?jiǎng)e人把我引回正確方向上。我明白，如果我想在團(tuán)體里有所發(fā)展，我必須首先要證明自己服從管理�！�
12、你為何想進(jìn)我們部門? 分析：主試人想考察是你價(jià)值取向和工作意圖。不要只談希望團(tuán)體給你提供多少價(jià)值、經(jīng)驗(yàn)，而應(yīng)讓對(duì)方覺(jué)得你能為團(tuán)體創(chuàng)造價(jià)值。
回答：我有這方面能力，并且善于學(xué)習(xí)，同時(shí)我想通過(guò)我自己努力，盡可能為團(tuán)體創(chuàng)造更大價(jià)值。
13、如果你學(xué)習(xí)和社團(tuán)工作發(fā)生了沖突，你會(huì)如何處理?
分析：這是學(xué)校社團(tuán)面試中最常見問(wèn)題，這中問(wèn)題沒(méi)有固定回答模式，主考官主要是想從中得知面試者處理學(xué)習(xí)工作矛盾方法能力和其責(zé)任心。
回答：以你以往一些經(jīng)驗(yàn)談?wù)�，不能絕對(duì)地說(shuō)你會(huì)處理好，說(shuō)你會(huì)盡力在學(xué)習(xí)中平衡兩者
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