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面試需要注意哪些問題
每個求職者將要應(yīng)聘時都要做好回答面試問題的準(zhǔn)備，還要知道面試需要注意哪些問題。下面是小編整理的面試需要注意哪些問題，僅供參考，歡迎大家閱讀。
一、了解公司及你應(yīng)聘的崗位。
所謂不打無準(zhǔn)備之仗，知己知彼百戰(zhàn)不殆�？梢詮囊韵聨讉�方面進行了解。一是這家公司本身。這家公司是干什么的？它的經(jīng)營模式大概是什么樣子？屬于哪個行業(yè)？規(guī)模怎樣？企業(yè)文化和價值觀如何？公司目前的發(fā)展?fàn)顩r和未來的發(fā)展策略等等。這些信息都可以在公司的官網(wǎng)上了解各大概，加上一些社會化媒體的渠道（微博、博客等）應(yīng)該能大致掌握。二是公司的競爭情況。有哪些競爭對手？公司和其他競爭對手比有哪些競爭優(yōu)勢？目前在行業(yè)內(nèi)所處的位置？和競爭對手比短板在哪里等等。這些問題可以通過百度、谷歌等搜索，也可以找到在這個行業(yè)里做過的師兄師姐或朋友什么的打聽一下。三是你應(yīng)聘的崗位。這個崗位要求做什么事情？要完成這些工作內(nèi)容需要什么樣的能力？這個相對比較容易，有些公司的JD寫得很詳細，這些信息甚至都寫在里面了。如果JD不是很詳細，你可以請教一下做過類似工作的朋友，做這些事兒需要什么能力。
二、了解你自己的優(yōu)劣勢。
前面是知彼，現(xiàn)在要知己了。也許有些人會很不屑，我還不了解我自己么？嗯，這個嘛，我不好妄加評判，至少我周邊的很多人并不了解自己的優(yōu)勢和劣勢，那些號稱了解的，細細問來，也都很模糊。要了解自己可以考慮做這么幾件事兒，一是做次職業(yè)測試。現(xiàn)在網(wǎng)上有不少免費的測試，可以了解一下自己的性格特點、優(yōu)勢點、職業(yè)性向等等。不過請記住，這個測試，只能做個參考。二是詢問你最鐵的哥們或閨蜜。了解一下他們眼中的你到底是啥子模樣，你常常能發(fā)現(xiàn)一些你以前忽略的東西。三是找到品格還不錯的對手（如果你有的話），和他（她）談?wù)劊纯磳Ψ绞窃趺纯创愕�。最后這種通常比較準(zhǔn)確，至于為什么，嘿嘿，自己琢磨吧。
三、找到崗位需求和你的優(yōu)勢匹配項。
目標(biāo)公司和崗位你也了解了，你自己的情況也摸得差不多了，這時你可以列出一張表，左邊一欄是【公司及崗位需求】，右邊一欄是【個人匹配項】，進行一一對應(yīng)。在填對應(yīng)匹配項的時候，應(yīng)該有一個具體的事例，這個事例要足夠詳細和真實，要有背景、任務(wù)、行為和結(jié)果（也就是闡述示例的STAR原則）。
做完以上三項準(zhǔn)備工作，你心中應(yīng)該大致有譜了，準(zhǔn)備工作是冰山水下部分，是基礎(chǔ)。接下來才是露出水面那一點點，即正是進入回答那個神馬自我介紹的問題。大致框架可以是這樣。
1、用幾句話做個大致背景介紹。比如你叫啥，從事XX工作（和目標(biāo)崗位相關(guān)工作）了幾年（應(yīng)屆生嘛就說什么學(xué)校畢業(yè)的）。
2、引入對公司和崗位的了解。告訴對方你做了些工作了解到一些關(guān)于公司和崗位的信息。（說明你真的是care這份工作�。。�
3、在以上的基礎(chǔ)上告訴對方你的匹配能力項，并給出具體事例。
4、做個小結(jié)，微笑的注視著面試官。
比如：
X經(jīng)理（不知道面試官姓什么？暈，當(dāng)然不專業(yè)的HR是不會主動告訴你的，但你可以更professional嘛，寒暄時就問對方），您好，我叫某某某，我從事XX工作3年了，在投遞簡歷之前我對我們公司及我應(yīng)聘的崗位進行了一些了解，我們公司是專業(yè)從事……在行業(yè)里……目前面臨……我仔細研究了我應(yīng)聘的崗位，結(jié)合自己的優(yōu)劣勢，個人覺得很適合該崗位。因為：
�、龠@個崗位要求……我曾經(jīng)在……時……要完成……通過采取……取得了……
②這個崗位工作的人應(yīng)該具備……，我在……時……
�、圻@份工作要求……，我有過類似經(jīng)歷……
綜上所述，我認為我很適合這份工作，也有信心能做好。
Anyway，準(zhǔn)備工作非常重要，不要指望憑一些簡單的技巧就能應(yīng)付過去，基本功還是要夯實的，練好內(nèi)功，再練各種招式，就容易許多。
求職面試需要注意的'事項
一、個人信息要保護
畢業(yè)生在填寫個人簡歷時，不要在規(guī)定的表單以外的地方填寫自己的聯(lián)系方式，這樣會導(dǎo)致不安全情況發(fā)生，其中尤其建議求職者只留本人聯(lián)系電話并保持暢通，若非必要最好不留家庭電話。
二、面試地點要留意
大學(xué)生在面試時一定要認真確認面試地點，正規(guī)單位招聘一般會將招聘地點設(shè)在單位的辦公室、會議室，一些以租用房間作為應(yīng)聘地點的單位要警惕。不要輕信招聘者在指定的街道或酒店接待，應(yīng)該自己主動找到招聘單位所在辦公地址或辦事處。
三、遭遇“強制性”體檢是要注意
如遇到單位要求必須體檢才能上崗的，提醒求職者注意：單位不應(yīng)當(dāng)指定某醫(yī)院，而此類醫(yī)院也不應(yīng)該是私立醫(yī)院或者診所。如遇到此類情況，請不要相信，發(fā)現(xiàn)被騙應(yīng)及時報警。
四、非法費用不要交
任何招聘單位，以任何名義，向求職者收取抵押金、服裝費、產(chǎn)品押金、風(fēng)險金、報名費、培訓(xùn)費等行為都屬非法行為。招聘單位培訓(xùn)本單位的職工，也不準(zhǔn)收取培訓(xùn)費。求職者遇到此類情況，要堅持拒交，并向招聘單位所在地區(qū)舉報，以確保自己的合法權(quán)益不受侵害。
五、不要輕易相信外地上崗的承諾
對外地企業(yè)或某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾。一是不去，二是到勞動保障部門咨詢，并辦理相關(guān)的手續(xù)，否則會吃大虧，悔之晚矣。
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