醫(yī)師面試常見問題
在醫(yī)學生的面試中，面試時的現(xiàn)場表現(xiàn)十分重要，每個應試者有你的自我介紹，還有考官對你的提問。下面給大家整理了醫(yī)師面試常見問題，一起來看看吧！
醫(yī)師面試常見問題
�。ㄒ唬﹤�人背景情況
1、請談談你自己的情況。
2、請簡要介紹一下你的大學生活（工作經歷）。
3、請介紹一下你的家庭情況。
4、請簡單介紹一下自己，你認為報考這個職位有什么優(yōu)勢？有什么劣勢？
5、你在大學期間主修什么專業(yè)？經常參加哪些課外活動？
6、在校期間，你參加過哪些社會實踐活動？
7、你在課余時間讀那些類型的書？為什么？有什么收獲？
8、你認為你在生活習慣上有哪些缺點，你準備如何改正？
9、請談談你的上一份工作。
10、你在工作中，感到做得最出色的是什么？感到做的最不滿意的是什么？
11、你在工作中獲得了什么寶貴的經驗？
12、談談你對生活的態(tài)度。
�。ǘ┣舐殑訖C與愿望
13、請談談你對我們醫(yī)院的了解。
14、你對將要從事的工作有哪些認識，你想怎樣實現(xiàn)你的理想和抱負？
15、你對職位的近期目標和遠期目標是什么？為了達到你的目標，你需要在哪些方面加強什么能力？
16、如果你被錄取了，你將如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢做好這個崗位的工作？如果競爭不上，你將如何對待？
17、你認為你的學習和工作經歷對你應聘本職位有什么作用？
18、你希望有什么樣的工作環(huán)境？
�。ㄈ┤穗H關系傾向
19、在工作過程中，如果你的幾個上級醫(yī)生意見有分歧，你怎么辦？
20、當你在工作中被誤解時，你怎么辦？舉例說明。
21、你喜歡什么樣的領導和同事？
22、假如你是正職領導干部，而你的副手是一位比你資歷深、年齡大、工作經驗豐富的同志，你在處理相互之間的關系時，應把握什么原則？
23、請你談談如何在班子中當好“配角”。
24、假如你剛走上工作崗位，從事的工作與你所學的專業(yè)對口，你非常希望通過自己的努力在工作中取得成績，可你的上級醫(yī)生，由于年齡的關系，老同志工作熱情不高，你提出的建議經常被他擱置。這時，你怎么辦？
25、你處理人際關系的基本信條是什么？你認為科室內部人際關系與科室外部人際關系的處理有何區(qū)別？
26、你認為與領導的關系和與同事的關系有什么區(qū)別？
27、如何處理醫(yī)患關系？
28、如果你被錄用后，一把手經常發(fā)脾氣，有時還會使你很難堪，你會怎么樣處理？
29、你的朋友如何看待你？
30、你認為自己的社交能力如何？
�。ㄋ模┧季S與語言表達能力測試
31、有人說“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，也有人說“一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃”。你如何看待這兩種觀點？
32、有人認為，一個人要發(fā)展，必須靠機遇。但也有人說機遇可遇不可求，最終是要靠自己貨真價實的能力，沒有能力，機遇只能擦肩而過。對此，請你談談你對機遇的看法。
33、有人說“一把手絕對真理，二把手相對真理，三把手沒有真理�！蹦闳绾卧u價這句話？
34、有人把黨群關系說成是“魚水之情”，請結合社會上的一些現(xiàn)象，談談你的看法和見解。
�。ㄎ澹┴熑胃信c進取心測試
35、作為一個應試者，面試時往往會竭力向考官展示自己的才能和長處，而盡可能掩飾自己的缺點和不足，你對此是怎么看的？你現(xiàn)在又是一種什么心態(tài)呢？
36、從你的筆試成績來看，與報考同一職位的其他應試者相比，你的優(yōu)勢并不明顯。為了增強競爭力，你是怎么做的？
37、作為一名領導干部，你認為應當如何創(chuàng)造性地開展工作？
�。﹤�人性格品質測試
38、你有沒有座右銘或是比較喜歡的格言？
39、你認為現(xiàn)代社會中一個人最重要的品質是什么？
40、你業(yè)余時間干什么？最主要的消遣是什么？從中得到什么樂趣？
41、你最喜歡的一本書是什么？
42、請簡要談談你的性格。
�。ㄆ撸┛傮w印象測試
43、請你對你面試的情況做一個基本的評價，說明為什么得出這樣的結果？
44、為了實現(xiàn)自己的人生目標，你有什么計劃？
面試技巧和注意事項
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點并準備好會顯得你做事正規(guī)、細致。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現(xiàn)出對對方的興趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的.第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格――即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時候會做決斷。
6、清楚雇主的需要，表現(xiàn)出自己對公司的價值，展現(xiàn)你適應環(huán)境的能力。
7、要讓人產生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規(guī)穩(wěn)重，也要表現(xiàn)你的精力和興趣。
8、要確保你有適當?shù)募寄�，知道你的�?yōu)勢。你怎么用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數(shù)主考人都希望找一位有創(chuàng)造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優(yōu)。
10、將你所有的優(yōu)勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優(yōu)點。
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