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體育部面試問題答案

時間:2022-09-11 12:50:20 面試問題 我要投稿

體育部面試問題答案

  體育部是學校學生會的一個部門,負責學生的體育工作。以下是小編精心準備的體育部面試問題答案,大家可以參考以下內(nèi)容哦!

體育部面試問題答案

  1.你對學生會是怎么看的?對于學生會你有什么想法?

  “學生會是一個集體,我們學生會每一個成員都要時刻維護學生會的優(yōu)良形象,做好模范帶好頭。要時時以身作則,處處樹立榜樣,秉公辦理各類事情,不能有絲毫的私心,要敢于批評與自我批評,善于聽取不同意見,完善自己,促進工作。不但在同學們中樹立自己的良好形象,而且要讓同學們充分信任學生會,這一切要求我們努力努力再努力。當然,這一切都要首先從我自己做起,經(jīng)得起檢驗與考驗。

  2. 如果你這次沒有進入體育部呢?

  “如果這次未能當選,我會一如既往地努力做好本職工作,同時積極支持學生會的各項工作。我也會一如既往地加緊學習,充實自己,提高自己,下一次我依然會來競選。那時,再接受老師和同學們的檢閱。我一定會交一份滿意的答卷!” 記得最后結(jié)束要說“謝謝!” 總之問的問題一般不是是非問題 沒有標準答案,你往高標準上回答,說點好聽的,一般就OK

  3. 你為什么要加入體育部?(判斷 溝通能力和口才) 你對體育部了解有多少?

  回答這個問題時,一定要積極正面,如想要使自己能有更好的發(fā)展空間,希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展,希望能在學體育多多學習等等;此時可以稍稍夸一下體育部,但切記一定要誠懇,不然可是會畫蛇添足,得不償失哦!所以建議你可以坦承的說出自己的動機,不過用語還是要思考一下。

  這時準備的功夫就派上用場,看應聘者能否將之前所吸收的信息發(fā)揮出來!至少也要知道學習部的具體工作,不然一問當場傻在那兒就糗大了!

  4. 我們這個部的工作很XX的,你能做過來么?

  5. 你學習緊要么?你學習那么緊,還進來學生會干嗎? (加入部門的目的)

  6. 你怎么處理學習與工作的關(guān)系?如果學習與工作發(fā)生沖突你會怎么處理?(應變能力)

  7. 你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系?(處事能力)

  8. 你進入學生會后有什么設(shè)想?(看有無目標)

  9. 你進入學生會后的第一件事情會做什么?

  10. 你哪方面比較擅長?(口才、英語、體育方面優(yōu)秀者優(yōu)先考慮)

  11. 你覺得你在這個部門,可以負責哪方面的工作? (工作能力)

  12. 在學生會里,有時因工作協(xié)調(diào),會讓你去做非相關(guān)技術(shù)類的苦力工作(其他部門有活動要過去搬桌椅之類的),你如何看待?

  13. 對于一項工作,你愿意個人完成還是團體合作?

  14. 你不喜歡的人是什么樣子的,如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人,你如何處理?

  15. 你高中階段有沒有擔任什么職務,這些工作對你影響?你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?

  ( a. 很多學生在面試的時候都說自己是班干,這是一個很好的驗證問題

  b. 看是不是撒謊,有沒有實在有用的認識,測定其工作能力)

  這個主要看應聘者有沒有經(jīng)驗,如果有當然好,沒有就回答沒有,要不會問你擔任的感受,對你的影響等等。如果被看出是撒謊,對你的印象肯定不好!

  16. 談談你對體育部的認識?

  這個問題主要看你是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力,體育部不是一個組織學習的部門,它的主要職責是負責招人更看重你是否穩(wěn)重,有頭腦,自信,能獨立開展和組織活動的能力!回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長,切不可有什么說什么,沒有重點

  17. 假如這次失敗了,你會怎么做?(有無自我檢討的心態(tài))

  18. 你進學生會的目的是什么?

  學生會是聯(lián)系學校和同學的紐帶,是一個為同學服務的機構(gòu),也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進入學生會可以更好的'發(fā)揮我的特長,為同學服務,并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足,提高自己充實自己!

  19. 談談你對學生會的理解和認識?

  學生會的宗旨是全心全意的為同學服務,首先要積極的表明自己是來服務同學,并且在為大家服務的同時自己的能力和認識也不斷的提高,你的回答是雙贏的,不會給人做作的感覺。

  20. 如果你進了學生會,怎么處理好學習和工作,干部和學生的關(guān)系?

  大學里的學習是多方面的,學生會就是一個值得我去學習的優(yōu)秀集體,相信在學生會里我能更快的提高,也能更好的學習。這個問題很尖銳,可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體,首先我會很尊敬他,我相信學生會的干部都有我值得學習的地方,我會很虛心的向他們學習,并盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級,還是我的良師益友,我把他們當作我的學長和朋友!

  21. 談談你曾經(jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓!

  有經(jīng)驗談經(jīng)驗,如果沒有可以談談你見到一些失敗對你的啟發(fā),切不可說沒有,沒有經(jīng)歷的人,很讓人懷疑他的能力和觀察力。

  22. 對你影響最深的一句話!

  如果你實在想不起來,就找一句比較經(jīng)典的什么老子,孔子,道家等等的話都可以,當然你要理解著句話,能講出道理來!

  23. 對你影響最深的一個人!(回答的人一定要給你有很深的影響!)

  24.(無固定答案問題)一場長跑比賽中,當最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個名,那么你是第幾名?

  我盡全力的完成了比賽,無論結(jié)果如何,我超越了自己,我就是勝利者,呵呵。是不是給人很自信的感覺,這類問題沒固定答案,其實就看你的反應如何了

  25. 自己的優(yōu)缺點為何?目的是在于檢視人才是否適當,應聘者的誠懇度等等,看應聘者有無好好分析自己,在回答問題時,以優(yōu)點作為主要訴求

  26. 如果你沒有選上,而是調(diào)到其它部門去,你會怎么做?

  27. 你有什么業(yè)余愛好?業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài),這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng),否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。

  28. 你最崇拜誰?最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關(guān)系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

  29. 談談你的缺點 不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點?梢哉f出一些對于所應聘工作“無關(guān)緊要”的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。

  30. 談一談你的一次失敗經(jīng)歷!不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷,所談經(jīng)歷的結(jié)果應是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 J『笞约汉芸煺褡髌饋,以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

  擴展:

  面試技巧指導

  夸夸其談型:口若懸河的面試者

  為了讓面試官,充分看到自己的自信,一些求職者在自我介紹時,難免會有口若懸河的現(xiàn)象,但如果不把我一個度,就可能會適得其反。

  打腫臉裝胖子,不懂裝懂

  決不可太過夸張,

  擠牙膏型:你問一句就答一句的面試者

  性格內(nèi)向的人,總是不愛發(fā)言,不僅在生活中是如此,在面試時,也會出現(xiàn)這種狀況。面對面試官緊張得說不出話;低著頭,不敢只是面試官的眼睛;對于提問,也是問一句答一句,像是在擠牙膏。

  過分謙虛型:會給人一種虛偽感的面試者。

  用人單位總是不會太喜歡盲目張揚的人,但過分自謙會不會就是驕傲?對于這種不自信的面試者,面試官會下意識地淘汰掉。

  反客為主型:打破砂鍋問到底的面試者

  在面試中,通過提問環(huán)節(jié),可以讓面試官們了解到應聘者更多的信息,但面試官們也有相當頭痛的時候,因為遇到了喜歡打破啥砂鍋問到底的人。

  同學們:面試時調(diào)整好心態(tài),就當平常交流一樣,切莫過于緊張。提前準備好自我介紹的內(nèi)容,說話時語調(diào)又高有低,能吸引面試官注意,眼神上多與面試官交流,衣冠面貌整潔,精神面貌最佳,不可有太多的怪動作,不要扭扭捏捏,放自然。自信你就能贏!

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