面試官會問你哪些問題

　　面試官可能問你什么

　　雖然每一個(gè)職位的面試不盡相同，但有些問題會出現(xiàn)在眾多的面試場合。因此，對那些可以準(zhǔn)備答案的問題，你必須做足準(zhǔn)備。當(dāng)然，許多面試中還會出現(xiàn)難以意料的問題，但不管怎么說，你絕對沒有理由不準(zhǔn)備那些意料之中的提問。

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　　● 強(qiáng)調(diào)自己的知識、技藝與能力。

　　● 可能的話引證自己的成功案例。

　　● 不要自己指出簡歷里或工作經(jīng)驗(yàn)中的不足，由面試官來提出。

　　● 確保以最佳的方式表達(dá)自己。暢銷系列《心靈雞湯》合著者馬克·維克多·漢森建議大家錄下自己面試的情形，然后觀看錄像回放。

　　一條可行之計(jì)是在回答所有面試問題前，停頓至少3秒鐘，很快地穩(wěn)定一下自己的情緒，心里準(zhǔn)備好該如何回答。以下是常見的面試問題及參考答案，助你迎接面試這個(gè)重要日子。

　　問：介紹一下你自己。

　　答：這是個(gè)非常開放的問題，最佳的答法是稍微提提自己的個(gè)性特征，順帶說說與該公司或面試職位相關(guān)的自己感興趣的公事。有時(shí)候僅僅告訴對方自己的感覺會有些突兀，而且容易跑題或涉及隱私。例如，如果你不是申請?bào)w重監(jiān)察者（Weight Watchers）的工作，根本不必提到自己輕了10磅。如果你不想在零售店工作，就不要提起自己最喜歡的服裝品牌。

　　問：你最突出的優(yōu)點(diǎn)是什么？

　　答：回答這個(gè)問題的最佳方式是假設(shè)對方的問題比這個(gè)更加直接：你真的有能力勝任這份工作嗎？這可是你自吹自擂的`千載良機(jī)，必須解釋你為何自認(rèn)為是這個(gè)職位的最佳人選。

　　如果這個(gè)職位最重要的是處理顧客投訴，那么你就要詳細(xì)說明自己以往的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、自己為何喜歡迎接挑戰(zhàn)、使心情不快的顧客開心起來，還要舉出具體的量化例子，說明自己在以往工作中是如何成功地處理顧客投訴的。想好自己的一些個(gè)性亮點(diǎn)，用細(xì)節(jié)來支持自己的觀點(diǎn)。

　　問：你最大的缺點(diǎn)是什么？

　　答：現(xiàn)在他們是在雞蛋里面挑骨頭，這是面試中自我保護(hù)的一招。要利用這個(gè)機(jī)會，讓對方找不到任何理由淘汰你，太多誠實(shí)的求職者就是因?yàn)檫^于坦白而犯下大錯(cuò)。我們不是要你說謊，但一定要小心說話！比如說，即使你真的非常拖沓，或做事條理性很差，千萬別承認(rèn)。如果你面試的職位要求團(tuán)隊(duì)精神，那就不要承認(rèn)自己總不合群。

　　以下保險(xiǎn)的回答會讓你順利過關(guān)：

　　● 有時(shí)候?qū)δ切┧�平不如自己的人，我會缺乏耐性�?/p>

　　● 有時(shí)我會過于敏感，太在意別人的想法。

　　● 有時(shí)候我找不到時(shí)間放松自己。

　　● 有時(shí)為了做成一樁交易，我會有些激進(jìn)。

　　按照以上的說法，其實(shí)你是暗示自己不贊成偷懶、并不冷漠、自己是一個(gè)工作狂，或是一名頑強(qiáng)的銷售人員。作為員工來說那其實(shí)不是缺點(diǎn)！

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