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應聘生產(chǎn)主管常見面試問題
人不知道面試生產(chǎn)主管時經(jīng)常被問到哪些問題。下面小編給大家?guī)淼膽干a(chǎn)主管常見面試問題相關內(nèi)容,F(xiàn)在讓我們來看看!
應聘生產(chǎn)主管常見面試問題
一、當你非常努力的工作,但連續(xù)三個月都沒有達成公司規(guī)定的交期與品質(zhì)指標,此時你該怎么做?
二、當你車間正進行一項重大生產(chǎn)線改造(關系到公司當年整個經(jīng)營指標)已經(jīng)進入最關鍵的階段了,此時你的家人打電話給你,說家里發(fā)生了重大的事件(涉及到親人的安危),必須你親自回家處理,你應該怎么辦?為什么?
三、當生產(chǎn)工藝出現(xiàn)了問題,因技術部(不屬于生產(chǎn)制造體系)未能及時解決導致嚴重客戶投訴,給公司造成了巨大損失,此時公司要求你查辦此事,嚴懲責任人員,你該怎樣做,為什么?
四、公司要你宣布與執(zhí)行一項關于生產(chǎn)品質(zhì)責任賠償?shù)闹贫,此制度會涉及到員工的個人利益,會有較大程度的負面影響,你將怎么做才能順利推行,而不造成員工的抵觸情緒?
五、當公司宣布一項加強車間紀律管控的制度時,你的下屬員工都有抵觸情緒,你將怎么辦?
六、當你的機臺已滿負荷,人員也無法調(diào)動時,但你的上司卻要插進幾張急單要你馬上完成,你應怎么辦?
應聘銷售的面試技巧
1.完整的個人介紹
這是面試的開場白,也是面試時你對自己以前工作的總結,在這時,面試官主要考察你的語言表達能力和個人總結能力,記得剛來臨沂面試銷售人員時,讓他們介紹自己,大部人都說,我的情況在簡歷上寫著呢。我說,那如果買房的說你介紹一下你們的房子,你也說都在資料上寫著呢,你自己看吧,那行嗎?所以,銷售人員是靠嘴和思維吃飯的,一個完整的表述自己的經(jīng)歷可以為你的面試加大籌碼,這點切記。
2.符合自己特色的形象包裝
當接到面試通知或你想去面試時,首先要對自己的外表做一番修飾,這就是要給面試官留下一個好的印象,比如女孩子要略施粉黛,這樣會很自然,切不可濃妝艷抹,這是大忌,不要戴超過3樣的首飾,這樣會分散面試官的注意力,認為你會是一個“花瓶”,不要穿露帶裝,不然會不莊重。男孩子不要留長發(fā),不要有胡須等,只要干凈自然就好?傮w來說,就是要符合自己的特點,因為做銷售的的首先是推銷房屋,那么在推銷工作前,首先就是要把自己推銷出去。因為,面試官會從你的外表首先給你打個印象分,這個印象分的好壞將會影響到你面試的成敗!
3.鎮(zhèn)定的神情,得當?shù)呐e止
很多時候,尤其是沒有從事過銷售的人在面試時會很緊張,有時語無倫次,有時緊張的手腳都在發(fā)抖,其實大可不必這樣,其實現(xiàn)在選擇銷售人員時一般并不是看你是否經(jīng)驗多少,而是你個人的修為和內(nèi)涵,也就是說發(fā)展?jié)摿θ绾?沒有做過銷售的并不是壞處,因為你只要有潛力,那么經(jīng)過培訓之后再加上個人的努力,說不定,你也會成為行業(yè)的精英。所以,放松心情在心里給自己暗暗加油也是不錯的方法。
4.擺正心態(tài),不驕不躁
對于已經(jīng)具備一定銷售工作經(jīng)驗的求職者,現(xiàn)在的經(jīng)驗已不是什么重要的資本了,而是看你的心態(tài)如何,如何正確評價自己?記得有一次,有位做過銷售的人進門時,還在用手機發(fā)信息,落座時蹺起了二郎腿,說話也漫不經(jīng)心。的確,該求職者從外表到穿著都是出色,但就是他的言談舉止讓他失敗了,因為這是一個人長期形成的慣性,一般是無法改變的。
金融銷售公關三大行業(yè)應聘技巧
新一輪求職高峰期即將來臨。應聘要過重重關口,先是簡歷篩選,然后是筆試,接下來還有面試,而用人單位為了全面考核應聘者能力和綜合素質(zhì),不但設立了多輪面試,還在面試的內(nèi)容和形式上屢出新招,讓求職者們防不勝防。而由于職業(yè)不同,面試的要求總有特別之處,比如,應聘金融、銷售、公關三大行業(yè)時,關鍵事項就有所不同。
金融:著裝要有針對性
金融行業(yè)相對是個保守、傳統(tǒng)的行業(yè),不僅要求男著西裝女穿套裝,對顏色也有些挑剔,因此面試時盡量不要穿淺色的服裝,最好選擇藏青色或黑色。
金融企業(yè)對求職者最關注的還是他的專業(yè)知識,應聘中級以上管理層工作時,求職者一般都要過兩關或者三關的面試,在應對不同考官的時候,話題要有一定的針對性:人事部面試觀察的是你的溝通技巧或是與公司的文化是否合適;見公司老板時,你可能就要說一些戰(zhàn)略性的事情,顯得你對自己的專業(yè)有比較深的思考。因此在面試之前的準備中,要多看報紙,掌握業(yè)內(nèi)的消息、行業(yè)內(nèi)的一些新變化、市場最新情況,可能的話應聘企業(yè)競爭對手的一些情況也應該做到心中有數(shù)。
銷售:熱情韌性
對以銷售為主的企業(yè),一般都會問求職者以往最好的業(yè)績,以及應聘者是怎樣達到這個業(yè)績的,所提問題關注的是應聘者的熱情和韌性,熱情是指你對銷售的熱情態(tài)度,韌性更多的是指能夠吃苦、不輕言放棄。
對于剛剛走出校門的大學生來說,可能沒有銷售方面的經(jīng)驗。但是可以通過顯示對應聘公司的了解,讓面試官感到對銷售、對企業(yè)的熱情。另外還可以通過校內(nèi)、校外實習經(jīng)歷,體現(xiàn)出自己在銷售這方面的能力,讓考官感到自己有潛質(zhì)去做銷售。對于能不能吃苦問題,光說自己不怕苦肯定是不行的,應舉出一些實際的例子,譬如暑期打工的時候推銷過保險,或者做過直銷等事例。
公關:品位創(chuàng)造力
公關行業(yè)的面試與其他行業(yè)相比,除了一般了解性質(zhì)的面試題外,面試官會問一些突發(fā)奇想的問題,這些問題沒有固定的答案,其實只是要檢驗一下求職者的反應力。因為公關行業(yè)比較注重一個人的創(chuàng)造力,需要反應快。
應聘文員的面試技巧與禮儀
女士面試著裝
化妝:
1、面試適宜清爽自然、輕松明快的淡妝,顯得人有親和力!切忌濃妝艷抹。
2、發(fā)型要中規(guī)中矩,如果是長頭發(fā)最好束起來,如果散開一定要干凈,最好不要燙發(fā)。
3、不宜擦拭過多的香水。指甲一定要保持整潔。
飾品:
1、結婚戒指、訂婚戒指總是合適的。小巧的耳環(huán)可接受。項鏈手鐲戴時需要配合套裝。
2、面試時,與服飾搭配的公文包顯得非常雅致。
衣著:
1、選擇衣服上,套裝和連衣裙是比較正式。深色套裝是最合適的。
2、暴露太多的服飾出席正式場合,會讓人覺得不禮貌。
3、夏季絲襪注意避免剮破,面試時要多帶一雙,避免意外尷尬事情發(fā)生。
4、面談時應穿著高跟鞋,鞋跟3—5公分比較合適。
5、服裝整體顏色以淡雅或同色系的搭配為宜。
面試技巧
面試文員,重要的除了自身的形象,一些面試禮儀同樣影響求職的結果。
首先,面試者必須以良好的心態(tài)面對主考官,做到彬彬有禮、不卑不亢。文職類人員要有親和力,能與他人進行良好的溝通,所以在面試中應避免情緒波動,走向兩個極端:一是盲目自卑,怕回答錯了被人笑話,于是畏首畏尾,不敢暢快地表達觀點;另一種則是盲目自信,不把考官放在眼里,覺得對方不如自己。求職者應樹立正確的心態(tài):面試的目的是通過競爭謀求職業(yè),不是向主考官乞求工作;而考官的目的是遴選優(yōu)秀人才,增強公司競爭力。求職者和考官不存在對立關系,因此最好的表現(xiàn)是平視對方、有理有節(jié),讓對方相信,你進入公司后有能力與同事和諧相處。
第二,面試者應注意自己的面試禮儀。文職人員的形象是公司的窗口,面試時要做到儀表大方、舉止得體。穿著前衛(wèi)、濃裝艷抹會給考官留下不佳的印象,男性留長頭發(fā)等標新立異的裝扮更應堅決避免。入座后,盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作,這容易給主考官不成熟、不莊重的感覺。
第三,文職崗位需要很強的語言表達能力,面試時要特別注意說話的內(nèi)容、語氣及所表現(xiàn)出的誠意。說話顛三倒四、語意不清,會讓人覺得無法擔當大任;話語雖然動聽,但華而不實、缺乏誠意,也會讓人產(chǎn)生不信任感。一般來說,考官測評的重點不在于求職者答案的正確與否,而在于論證是否能令人信服。因此,回答問題時,不要進行簡單的肯定或否定,要辨證分析,從正反兩面回答,同時還要邏輯嚴密、思路清晰。考官提出問題以后,不必急于回答,略作思索再開口。即便考官所提的問題與你事前準備的題目十分相似,也不要在對方話音剛落的時候立即答題,否則考官會覺得你沒有用心答題,只是在背事先準備好的答案。
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