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護理面試問題匯總
護理面試問題涉及比較多內(nèi)容,那么大家先來了解一下護理面試問題吧,希望對大家有幫助!
面試問題1:
1.作為一名醫(yī)務工作者,你認為你有哪些優(yōu)勢和不足?
2.簡單談談你的性格和你的專業(yè)或者將要勝任的工作職位有何聯(lián)系?
3.在大學生活中,你認為自己最成功以及最遺憾的事是什么?
4.說說你在大學四年中最讓你感觸的一件事?
5.你最喜歡的大學課程和最不喜歡的大學課程是什么?為什么?
6.最能概括你自己的三個詞是什么?
7.根據(jù)你的資料介紹你是跨生源地就業(yè),想了解一下你為什么會選擇我們醫(yī)院?
8.你是一名男護士,你是怎么看待自己所從事的專業(yè)?
9.你是否愿意在一線臨床科室做常規(guī)工作?
10.接受比你年輕的、甚至是學歷低于你的護理人員的指導,會不會讓你覺得尷尬或受到傷害?
11.在你當班的時候,你的親戚好友找你有急事,你會怎么做?
12.如果我們錄用你,你想去哪個科室?為什么?
13.如果你被錄用了,工作中,由于你是新來的,許多細活都可能會讓你做,那樣就會比較累。你對這個問題怎么看?
14.走上這個崗位,你覺得自己有什么困難將要面對?
15.你為一名患者打針,但沒能一針見血,被家屬看見了,很不禮貌地責怪說你水平差、并要求換護士來打。此時你會怎樣做?
16.你在值班時,手里已經(jīng)有很多事務,護士長又交給你一件重要的事。你怎么辦?
17.假設你在某科室工作,成績比較突出,得到領(lǐng)導的肯定。但同時你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你,你怎么看這個問題?你準備怎么辦?
18.你是應屆畢業(yè)生,缺乏經(jīng)驗,如何能勝任這項工作?
19.你認為作為一名護士應該具備哪些基本素質(zhì)?最重要的是什么?
20.你對現(xiàn)在很多讀護理專業(yè)出來的護生畢業(yè)后沒有選擇作臨床護士有什么看法?
21.假使你通過了這次的面試,但是真正工作的時候你發(fā)現(xiàn)自己不喜歡或者不合適這個工作崗位,你要怎么辦?
22.在護理工作中,患者因疾病關(guān)系容易導致某些心理問題,常常因小事找你麻煩,雞蛋里挑骨頭,你會如何處理?
23.當今社會人民的法律意識增強,醫(yī)療糾紛也越來越多,在日后的護理工作中,你會怎樣保護自己,使自己避免卷入醫(yī)療糾紛中呢?
24.作為一名護士,上夜班是不可避免的,請問你如何做到值好夜班?
25.當新病人入院時,往往對環(huán)境陌生,對疾病焦慮。你如何接待新入院的病人?
26.假如你被聘用,你對往后工作有何規(guī)劃?請你簡單陳述一下?
27.如果在護理工作中,患者拒絕合作,你會怎樣處理?
28.你在值班的時候,一個患者突然在你面前暈倒,你如何處理 ?
29.如果你在門診,突然發(fā)現(xiàn)一個病人疑似甲型流感,你該怎么處理?
30.假如在給病人進行靜脈輸液時,兩次穿刺失敗,你會怎么做?
面試問題2:
1、請自我介紹一下你自己。
回答提示:
一般人回答這個問題過于平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗,這些在簡歷上都有,其實,企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事,主要的成就等,這些都可以和學習無關(guān),也可以和學習有關(guān),但要突出積極的個性和做事的能力,說得合情合理企業(yè)才會相信。
企業(yè)很重視一個人的禮貌,求職者要尊重考官,在回答每個問題之后都說一句“謝謝”。企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。
2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么?
回答提示:
沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上。
樂于助人和關(guān)心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在xx學校經(jīng)過一到兩年的培訓及項目實戰(zhàn),加上實習工作,使我適合這份工作。我相信我能成功。
3、說說你最大的缺點?
回答提示:
這個問題企業(yè)問的概率很大,通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等,如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低,企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”,有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色,但事實上,他已經(jīng)岌芨可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起,中間加一些小缺點,最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上,突出優(yōu)點的部分。企業(yè)喜歡聰明的求職者。
4、你對加班的看法?
回答提示:實際上好多公司問這個問題,并不證明一定要加班。只是想測試你是否愿意為公司奉獻。
回答樣本:如果是工作需要我會義不容辭加班。我現(xiàn)在單身,沒有任何家庭負擔,可以全身心的投入工作。但同時,我也會提高工作效率,減少不必要的加班。
5、你對薪資的要求?
回答提示:如果你對薪酬的要求太低,那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高,那又會顯得你分量過重,公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算,因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢。他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
回答樣本一:
“我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會,所以只要條件公平,我則不會計較太多
回答樣本二:
我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓練,不需要進行大量的培訓。而且我本人也對編程特別感興趣。因此,我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標準的水平,給我合理的薪水。
回答樣本三:
如果你必須自己說出具體數(shù)目,請不要說一個寬泛的范圍,那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個具體的數(shù)字,這樣表明你已經(jīng)對當今的人才市場作了調(diào)查,知道像
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