護理面試問題有哪些
描述的情況是,你必須處理一個困難,并要求病人
這是用來評估你的人際關系技巧和能力來解決沖突?赡艿睦影ú∪藢χ委煵缓献髡l是誰抗拒或指定醫(yī)療制度。突出你的溝通技巧。良好的護士有良好的溝通技巧,包括口頭的說服力和強大的聽力技巧。他們能夠與病人和家屬溝通,了解他們的需要,處理和解釋,而影響他們的態(tài)度顯示同情。
描述一個你不得不決定迅速采取有關病人
這是看你的判斷。整個過程需要你的面試官用來評價標準的情況和您用來做決定。顯示你如何能夠迅速評估局勢,然后提交到最適當?shù)男袆印?/p>
告訴你一個時間與一個以上的病人不同意我們的同事管理
你能在一個團隊工作的一部分?你顯示醫(yī)護同事打交道足夠成熟?你用什么資源來化解困境,聽您的同事的原因,收集信息,以確保你有足夠的`了解有關情況。專注于自己從中學到了作為一個護理專業(yè)經(jīng)驗。
你有什么改變既定做法,以促進改善病人護理?
這樣的護理面試問題的目的是探索你的能力的主動精神和評估,并實施新的程序。它還期望超出了你的日常護理工作去思考如何可以改善病人護理協(xié)議目前在你的動機。用于將包括對細節(jié)的關注,密切觀察,批判性思維和判斷的重要技能。
一個具有挑戰(zhàn)性的問題告訴你以前的工作面臨著我。你怎么處理呢?
這個問題是旨在探討你的能力,分析和管理問題。在具體細節(jié)之前,你如何收集來的一個可行的方案所需的資料,清楚評估情況。突出你的批判性思維能力,你如何能夠運用以前的護理經(jīng)驗和知識,以應付困難局面。說明你從什么挑戰(zhàn)性的經(jīng)驗教訓。
護理工作往往涉及大量的日常挫折的數(shù)目。告訴我對您有最近處理的一些挫折。
處理日常挫折是大多數(shù)工作的一部分。你應該突出的例子證明你的能力在共同面對挫折的毅力,合理性和常識性。證明你是有彈性,能夠處理日常挫折。
通過一個典型的一天我在你以前的工作
雇主是在評估你的能力,組織和計劃你的一天,你的能量水平,你的能力,具有靈活性和適應性,以及壓力和挑戰(zhàn)那種你不得不面對每天的基礎。在你的采訪提綱一個典型的一天為自己,并能流利地回答這個問題。
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