新媒體運(yùn)營面試問題回答技巧
新媒體運(yùn)營是通過策劃品牌相關(guān)的優(yōu)質(zhì)、高度傳播性的內(nèi)容和線上活動，向客戶廣泛或者精準(zhǔn)推送消息，提高參與度，提高知名度，從而充分利用粉絲經(jīng)濟(jì)，達(dá)到相應(yīng)營銷目的。如下是yjbys給大家整理的，希望對大家有所作用。
一、如何做簡單的自我介紹?
解答：在面試之前先做下準(zhǔn)備，200字左右，個人基礎(chǔ)信息，工作經(jīng)歷簡介，對公司的了解，自己對該職位的理解。
二、把你以前寫過的文案發(fā)過來我看看?
解答：如果你以前有做過同崗位，你就把你閱讀量高的發(fā)給面試官看，如果你是零經(jīng)驗(yàn)，那你可以先注冊一個帳號，試著運(yùn)營一個星期，推送自己寫的文章，并且將閱讀量搞上去，相信面試官也會滿意。(我有朋友就是這么干過)
三、你覺得用什么指標(biāo)來判斷一篇文章的好壞?
解答：如今微信公眾號粉絲數(shù)和文章閱讀量都可以刷，并不能成為判斷的唯一標(biāo)準(zhǔn)，但可以通過其他一些數(shù)據(jù)來反應(yīng)這篇文章的好壞，比如下面這些數(shù)據(jù)都是正增長：文章閱讀量+轉(zhuǎn)發(fā)分享收藏量+粉絲增長數(shù)+點(diǎn)贊數(shù)+贊賞數(shù)+評論數(shù)+后臺用戶消息回復(fù)等。值得注意的是：如果文章的閱讀量非常高，而其他的量都很少，則很有可能是刷閱讀量!!!
四、你之前運(yùn)營公眾號一天都在做什么?
解答：整理推送文章，解答后臺用戶疑惑，閱讀找熱點(diǎn)，排版文案，主管審核，每日工作總結(jié)。
新媒體運(yùn)營傳播特點(diǎn)：
1、傳播方式雙向化
傳統(tǒng)媒體信息傳播的方式是單向的、線性的、不可選擇的。表現(xiàn)為特定的時間內(nèi)由信息的發(fā)布者向受眾發(fā)布信息，受眾被動接受信息，缺少信息的`反饋。這種靜態(tài)的傳播使得信息流暢性弱，傳播效果不佳。而新媒體傳播方式是雙向的，每個受眾既是信息的接受者，同樣也是信息的傳播者，進(jìn)而互動性強(qiáng)，傳播效果明顯。
2、接收方式從固定到移動
無線移動技術(shù)的發(fā)展使得新媒體具備移動性的特點(diǎn)，通過移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，使得用手機(jī)瀏覽網(wǎng)頁、看電視等等實(shí)現(xiàn)動態(tài)化，不僅僅局限于固定場所。
3、傳播行為更加個性化
微博、 微信、 博客、 播客等新的傳播方式使得每一個人都成為信息的發(fā)布者，個性的表達(dá)自己的觀點(diǎn)，傳播自己關(guān)注的信息。傳播內(nèi)容與傳播形式等完全是我的地盤我做主。個性化的傳播方式一方面讓眾人體會著發(fā)布信息，影響他人的快感。
4、傳播速度實(shí)時化
相對于傳統(tǒng)傳播媒介的傳播方式，新媒體的傳播借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，信息傳播變得更加迅速，實(shí)時接收信息，實(shí)時做出相應(yīng)反饋已不再困難。
5、傳播內(nèi)容多元化
從傳統(tǒng)媒介到新媒體，最大的變化同時體現(xiàn)在傳播內(nèi)容的多元化和融合化，傳統(tǒng)紙質(zhì)媒體通過平面展示文字信息、圖片信息，而如今，借助新媒體形式，同時傳播帶有文字、圖片、聲音等等于一身的信息已成為可能，提高了信息量，提升了信息廣度。
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