面試時(shí)如何回答23個(gè)常見問題
老實(shí)說，沒有人愿意參加面試�？蔁o論怎么說，面試是找工作必經(jīng)的一道坎。面試時(shí)，你要表現(xiàn)的很出色，這是你獲得這份工作的唯一的機(jī)會(huì)。多年來，我參加過無數(shù)次的面試。在我獲得第一份工作前，剛剛走出大學(xué)校門的我，每個(gè)星期參加過15至20次面試。
無論是在英國(guó) 還是在美國(guó)，面試時(shí)所提出的問題則一層不變，不僅如此，而且我所回答的內(nèi)容通常是相同的。當(dāng)然這得依你個(gè)人去整理了。下面我給出23個(gè)問題，并且我已給出答案。記住，參加面試是有技巧的，只要你有所準(zhǔn)備，就會(huì)成為佼佼者。
1.“談?wù)勀愕膫�(gè)人情況”
在每次面試時(shí)，如果你沒有被問到這個(gè)問題，那么我確實(shí)會(huì)感到很驚訝。這可能是再平常不過的問題了，因?yàn)檫@個(gè)問題拉開了面試的序幕，并由此展開了話題。注意不要在此向面試者道出你的生活經(jīng)歷，你沒有必要講出從你出生至今的每一個(gè)細(xì)節(jié)。只談到你的教育程度，你的從業(yè)經(jīng)歷以及你目前的生活狀況即可。
2. “你為什么在找工作(或?yàn)槭裁捶艞壴瓉淼墓ぷ??”
這會(huì)是一個(gè)需要直接來回答的問題，而且，這個(gè)問題也會(huì)使你的回答出現(xiàn)失誤�；卮疬@個(gè)問題，大概是你只所以在尋找一個(gè)新的工作(或任一工作)，是因?yàn)槟阆胩嵘愕膹臉I(yè)經(jīng)歷并獲取一個(gè)職位，以此來認(rèn)同自己逐漸成熟起來，并最終成為一名雇員。在此提及到金錢，并不是一個(gè)好的想法，它能會(huì)使他人對(duì)你的求職動(dòng)機(jī)產(chǎn)生懷疑。如果你是因裁員而離崗的，雖然這對(duì)你很不幸，但在此你要保持積極的心態(tài)，并盡可能地簡(jiǎn)短談及此事。如果你是被解雇下來的，你必須要有一個(gè)令人滿意的解釋，并同樣要保持良好的心態(tài)。
3. “談?wù)勀銓?duì)本公司的看法”
面試前要做好充分的準(zhǔn)備工作。無論你將會(huì)成為公司的市場(chǎng)副總裁，還是做收發(fā)室的職員，你都要了解你的公司或你所要從事的職業(yè)。你知道應(yīng)聘公司的發(fā)展近況嗎?你對(duì)該公司的人員有所了解嗎?做好有關(guān)資料的收集工作，它會(huì)令人覺得你是有備而至，讓人側(cè)目相看，給人感覺到你是真心對(duì)該公司及你所應(yīng)聘的工作感興趣。
4. “你為什么想應(yīng)聘X公司?”
這與上一個(gè)問題有直接的關(guān)聯(lián)，你所做的有關(guān)該公司的調(diào)研，都會(huì)成為你想在此工作的推斷，總之，你是在面試，對(duì)吧?把你的一些想法融入到你的回答之中，談及你的職業(yè)方向和突顯出你的前瞻目標(biāo)及其發(fā)展計(jì)劃。
5. “ 你有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)嗎?”
若是你滿懷希望地申請(qǐng)自己有豐富經(jīng)驗(yàn)的職位，如果是那樣的話，你就應(yīng)該毫無保留的提出來。但是，如果你要選擇一個(gè)與自己專業(yè)不相干的職位或與從前的工作有些不同的話，你的經(jīng)驗(yàn)好像最初無法適應(yīng)新的崗位。這就需要你有點(diǎn)真正的創(chuàng)新性，來平衡你所必須具備的經(jīng)驗(yàn)。畢竟，人際交流是需要技巧的，你只是需要說明把對(duì)消費(fèi)者服務(wù)的技巧如何可以應(yīng)用到內(nèi)部管理崗位上來等等。
6. “ 如果在這里遇到你以前的同事，他們會(huì)怎樣評(píng)價(jià)你?“
沒關(guān)系，這完全不是揭發(fā)的場(chǎng)合。如果你過去的一些同事說，你是一個(gè)討厭的'家伙，你沒有必要把那些供出來。要總是保持良好的積極心態(tài)，而且，要在大腦中大致有點(diǎn)例證�！八麄儠�(huì)說我是一個(gè)努力工作的員工”，甚至更好的，“某某一直說我是最可信賴的人，他曾遇到過的具有創(chuàng)造性解決問題的人”
7. “你想過要進(jìn)一步提高你的技能了嗎?”
這可能包括從你的夜校學(xué)習(xí)到興趣愛好等任何方面。如果涉及到此方面，就值得一提。顯然，所有與你的深造有關(guān)的事情都是重要的。但是，一項(xiàng)深入的有關(guān)技能的改進(jìn)方案，如自我滿足，時(shí)間管理和自我激勵(lì)，是要花費(fèi)時(shí)間的。
8. “你還在哪里應(yīng)聘過?”
這也是你受歡迎的一種很好的暗示。不要象一個(gè)小混混似的滿城標(biāo)榜自己。因此，坦率地列出幾個(gè)其它應(yīng)聘公司的名子，但不要過于詳細(xì)說明。事實(shí)上，你莊重的表情和坦誠(chéng)的選擇，正是面試官所需要的。
9. “當(dāng)工作有壓力時(shí)，你該如何去做?”
有幾種方法來回答這個(gè)問題，而且應(yīng)該是采取積極的態(tài)度。沒有壓力就沒有工作的動(dòng)力，有了壓力你就可以進(jìn)步的更快。表明你愿意承擔(dān)這份壓力。如果說，你會(huì)象一個(gè)陳年奶酪般一樣崩潰，這將會(huì)給你帶來麻煩的。
10. “你想要一個(gè)好工作的動(dòng)機(jī)是什么
回答這個(gè)問題與金錢沒有關(guān)系，既使有關(guān)系也不能與其沾上邊。你應(yīng)該以追求高尚的人生為動(dòng)機(jī)。你想要認(rèn)可做好這份工作，你想要成為同行的佼佼者，想要在你的工作中幫助別人或成為行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。
11. "你具備什么特長(zhǎng)?"
這是展示你自己的最佳時(shí)機(jī)。當(dāng)你被問及，解釋一下為什么你是出色的員工，那么你就不要拒絕，并且要表現(xiàn)的信心十足。表明自己可以成為壓力下的強(qiáng)者，一個(gè)有工作激情的人，一個(gè)善于解決問題的人，或者是一個(gè)特別注意細(xì)節(jié)的人。無論怎樣，假設(shè)你的最大特長(zhǎng)，哪怕是飲酒或是駕駛馬力歐賽車獲得過最高分，自己要保持住這種特長(zhǎng)。面試官正期待著與工作相關(guān)的這些特長(zhǎng)。
12. “你的最大弱點(diǎn)是什么?”
如果你太誠(chéng)實(shí)，你可能就會(huì)適得其反。如果你說自己沒有缺點(diǎn)，顯然你是在撒謊。這是一個(gè)令人討厭的問題，而且正適合精明的政客們來回答這個(gè)問題。他們這樣來回答“或許我用太多的精力投入到工作中，而沒有足夠的時(shí)間來顧及自己的家庭�！倍嗝唇�(jīng)的起推敲的答復(fù)啊!我甚至還聽到過“我認(rèn)為自己的工作太出色了，而經(jīng)常遭到他人的妒嫉”請(qǐng)讓我們腳踏實(shí)地一些吧。如果你被問及這個(gè)問題，給出一個(gè)無關(guān)緊要的，你正在努力改進(jìn)的，一個(gè)與工作相關(guān)的不足之處。例如：“有人已給我指出，有時(shí)自己過于強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié)，而忽視了主要部分，因此，我一直每天花費(fèi)時(shí)間來安排一天的工作計(jì)劃，以便來檢測(cè)自己的工作效率�！�
13. “關(guān)于薪水，你的期望值是多少?”
這是面試官耍的把戲。即使你知道工資的檔位，如果你開始回答時(shí)就已經(jīng)攤牌，你盡可能想要提高價(jià)碼，而老板盡可能壓低你的期望值。當(dāng)你提出自己的價(jià)位之前，你不妨到salary.com網(wǎng)站搜一下，依你的條件，你所期望的工資應(yīng)該是多少。你可能想要說，“關(guān)于這個(gè)問題，我已考慮了很長(zhǎng)時(shí)間，并且我認(rèn)為就我的經(jīng)歷而言，薪水應(yīng)該在X和Y之間。或更聰明地說“現(xiàn)在我更感興趣的是我的工作問題”，這樣至少會(huì)贏得時(shí)間來把握時(shí)機(jī)，但是如果你的心中有了一個(gè)名確的數(shù)值，你就要堅(jiān)信你會(huì)得到它的。我有許多機(jī)會(huì)，而且每一次我都獲得了自己理想的薪水。
14. “你擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)工作嗎?”
除非你有超出常人的智商，否則面對(duì)這個(gè)問題，你就要回答“是”，這是唯一的答案。如果有些人性格孤僻，如何使這些人在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮作用?你可以說出你想在團(tuán)隊(duì)中扮演的角色。這是你順其自然地成為領(lǐng)導(dǎo)者的絕好的表白機(jī)會(huì)。
15. “說一說由你策劃并已貫徹實(shí)施的建議”
這里最主要的是關(guān)鍵詞“已貫徹實(shí)施“。這可沒有更多的好主意，但是，如果你的記事本中有所記載，那么要點(diǎn)是什么?你的建議必須有一個(gè)好的結(jié)局。如果你以前的公司采納了你的建議，并已瀕臨破產(chǎn)而告終，這不是一個(gè)好例子。準(zhǔn)備一個(gè)成功的事例，既由你提出的建議被采納實(shí)施，并取得好評(píng)的例子。
16. “曾經(jīng)有與你在一起工作的同事激怒過你的時(shí)候嗎?”
當(dāng)然，你可以提供出一長(zhǎng)串的列表，但是你不能說出來。它會(huì)給你帶來負(fù)面的以及工作中難以相處的印象�；卮疬@個(gè)問題的最好方法是先考慮一小會(huì)兒，然后回答“實(shí)際上，我總是與同事融洽相處。
17. ”你有在一起不能與其共事的人嗎?“
沒有。除非你們?cè)谡務(wù)摎⑷朔�，種族主義者，小偷或其它的卑鄙小人。你可以和任何人相處共事。此外，如果你說，“對(duì)不起，我不能與街舞的狂熱者共事”，那么你就會(huì)被打上愛挑剔和難與相處的烙印。
18. “談?wù)勁c你先前的老板有過何爭(zhēng)論”
如果你對(duì)此信以為真的話，無論如何，你將不會(huì)再被雇傭。面試官只是在試探你，你是否會(huì)講些你先前老板的壞話兒。很簡(jiǎn)單，動(dòng)點(diǎn)腦筋。機(jī)智地回答這個(gè)問題�？傊�，你和老板沒有任何的爭(zhēng)執(zhí)。
19. “你是寧愿為錢而工作，還是為滿意的工作而工作?”
這是一個(gè)不公平的問題，是嗎?我們都愿意做自己喜歡做的工作，愿意得到更多的報(bào)酬。但很少能兩全其美。最好說錢是主要的，但記住對(duì)你來說，沒有什么比工作更重要的了。否則，你就去尋找掙大錢的地方去。
20. “ 你寧愿讓大家喜歡你還是敬畏你?”
我被問及了許多次這樣的問題。第一次我只記得我說過，“我不知道�！苯Y(jié)果事情弄的很糟糕，當(dāng)時(shí)我毫無經(jīng)驗(yàn)而言，但是，它是我一個(gè)新的開端。從那時(shí)起，我就意識(shí)到，我真正的回答是“我都不愿意，我想得到他人的尊重”。你不想成為一個(gè)令人敬畏的人，因?yàn)檫@樣就無法促成一個(gè)團(tuán)隊(duì)。你可以得到一個(gè)好工作，可你失去了什么?同樣，你是每個(gè)人的好朋友，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，你很難做出強(qiáng)硬的決定或最終的決定。然而，當(dāng)你受人尊重，你就不會(huì)成為一個(gè)碌碌無為的人或一個(gè)投機(jī)者。
21. “你愿意把X公司的利益置于你之上嗎?”
又是一個(gè)難以回答的問題，如果你說愿意，你就是一個(gè)不關(guān)心家庭的傻子。如果你說不愿意，你就是對(duì)公司不忠誠(chéng)。我想恐怕你大概會(huì)說愿意，因?yàn)槟闫谕鲆幻昝赖墓蛦T，可是完美的雇員不會(huì)很快適應(yīng)公司游戲的。
22. “解釋一下我們要雇傭你的原因”
我確信，你會(huì)說“因?yàn)槲液艹錾被颉拔艺娴男枰@份工作”。這不是令人滿意的答案。這是你向雇主展示你最佳才能的時(shí)機(jī)。最好避免影射其他的潛在的人選。重點(diǎn)是你自己，而非他人的缺陷。
23. “最后，有些什么問題需要問嗎?”
我將用面試官其中一個(gè)最常用的問題來結(jié)束本文。這個(gè)問題直接關(guān)系到公司對(duì)你的考察并給你機(jī)會(huì)表達(dá)你對(duì)這一工作的期盼。如果他們沒有談及的話，或許你想問一些有關(guān)待遇問題。通常會(huì)問到“多長(zhǎng)時(shí)間可以上班，當(dāng)然，如果我被聘用的話”你也可以問你能做什么。總是準(zhǔn)備一些現(xiàn)成的問題，用冰冷的目光來結(jié)束你的面試是令人極其厭煩的。祝你好運(yùn)!
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