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最常見的面試問題以及回答參考

時間:2020-12-19 10:34:14 面試問題 我要投稿

最常見的面試問題以及回答參考

  最常見的面試問題以及回答參考。在面試的過程中,面試官肯定會問很多的問題,這個時候?qū)τ谇舐氄邅碚f,也應(yīng)該是司空見慣的事情了,基本上問到一些什么問題,都應(yīng)當(dāng)了然于心。雖然問題時了然于心,但是什么樣的回答才能讓面試官最為滿意呢?下面我們就來看一下最常見的面試問題以及回答,可以參考參考。

最常見的面試問題以及回答參考

  問題1:你對我們公司了解有多少?

  A.貴公司在去年里,長達(dá)8個月的時間,都高居股王的寶座。

  B.貴公司連續(xù)3年被XX雜志評選為“求職者最想進(jìn)入的企業(yè)”的第一名。

  C.不是很清楚,能否請您做些介紹。

  D.貴公司有意改變策略,加強(qiáng)與國外大廠的OEM合作,自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。

  解答:以D居多。道理很簡單,他們希望求職者對所申請的工作有真正的了解,而不僅僅是慕名而來。

  問題2:請談?wù)勀銈人的最大特色。

  A.我人緣極佳,連續(xù)3年擔(dān)任福委會委員。

  B.我的堅(jiān)持度很高,事情沒有做到一個令人滿意的結(jié)果,絕不罷手。

  C.我非常守時,工作以來,我從沒有遲到過。

  D.我的個性很隨和,是大家公認(rèn)的好好先生(小姐)。

  解答:這題理想的回答是B。A、C、D雖然都表示出應(yīng)征者個性上的優(yōu)點(diǎn),但只有B的回答,最能和工作結(jié)合,能夠與工作表現(xiàn)相結(jié)合的優(yōu)點(diǎn)、特質(zhì),才是面談?wù)弑容^感興趣的`回答。

  問題3:為什么我們應(yīng)該錄取你?

  A.因?yàn)槲疑钚盼冶葎e人都優(yōu)秀。

  B.因?yàn)槲矣泻軓?qiáng)烈的企圖心,想要與貴公司共同成長。

  C.您可以由我過去的工作表現(xiàn)所呈現(xiàn)的客觀數(shù)據(jù),明顯地看出我全力以赴的工作態(tài)度。

  D.我在這個產(chǎn)業(yè)已耕耘了8年,豐富的人脈是我最大的資產(chǎn)。

  解答:這題理想的回答是C。你如何讓對方看到你的好?單憑口才,是很難令對方信服的,因此,從履歷表內(nèi)容或之前的回答內(nèi)容中,如果能以客觀數(shù)字、具體的工作成果,來輔助說明,是最理想的回答。

  問題4:你為什么想離開目前的職務(wù)?

  A.別的同仁認(rèn)為我是老板前的紅人,所以處處排擠我。

  B.調(diào)薪的結(jié)果令我十分失望,完全與我的付出不成正比。

  C.老板不愿授權(quán),工作處處受限,綁手綁腳、很難做事。

  D.公司營運(yùn)狀況不佳,大家人心惶惶。

  解答:超過一半的人事主管選擇C,其次為D。選擇C的回答,可以顯示應(yīng)征者的企圖心、能力強(qiáng),且希望被賦予更多的職責(zé)。選擇D,則是因離職原因?yàn)閭人無法改變的客觀外在因素,因此,面談?wù)咭簿筒粫䦟人的能力或工作表現(xiàn),有太多的存疑。

  問題5:你找工作時,最重要的考慮因素為何?

  A.公司的遠(yuǎn)景及產(chǎn)品競爭力。

  B.公司對員工生涯規(guī)劃的重視及人性化的管理。

  C.工作的性質(zhì)是否能讓我發(fā)揮所長,并不斷成長。

  D.合理的待遇及主管的管理風(fēng)格。

  解答:以C居多,因?yàn)楣疽夜ぷ鞅憩F(xiàn)好、能夠真正有貢獻(xiàn)的人,而非純粹慕名、求利而來的人。

  上述這些問題對于求職者來說,是非常常見的,基本上面試一家公司,這些問題都是如影隨形的,因此在面試之前,一定要提前做好演練,多聯(lián)系幾遍,這樣才不會被難到,也更容易獲得面試官的青睞!

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