面試問(wèn)答:三分鐘表現(xiàn)自己使我感興趣就留下來(lái)?
面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應(yīng)招者提供了進(jìn)行雙向交流的機(jī)會(huì),能使公司和應(yīng)招者之間相互了解,從而雙方都可更準(zhǔn)確做出聘用與否、受聘與否的決定。面試成為求職者求職成功最關(guān)鍵的一步,擁有更多的面試技巧,把握更豐富的面試問(wèn)題,能順利通過(guò)面試,求職成功。在此中國(guó)教育在線就業(yè)頻道特別整理了,一些經(jīng)典的常見(jiàn)的面試問(wèn)題,供廣大求職者參考。
問(wèn)題:你可以有三分鐘的表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì),若表現(xiàn)得使我感興趣,就留下來(lái),否則另請(qǐng)高就。
回答:這三分鐘的表現(xiàn),可以成為你去留的依據(jù),有的學(xué)生充分顯示實(shí)力,把握了機(jī)會(huì),有的學(xué)生則不會(huì)表現(xiàn)而被淘汰。有的學(xué)生為了顯得謙虛,盡量少講自己的優(yōu)點(diǎn),少表現(xiàn)自己,結(jié)果也失去了這個(gè)機(jī)會(huì)。
點(diǎn)評(píng):此類面試問(wèn)題一般是企業(yè)總經(jīng)理面試時(shí)提的,他們的話簡(jiǎn)單明了:“你連自己都推銷不掉,你幫我推什么?要幫我推銷商品,推銷企業(yè)形象,首先學(xué)會(huì)推銷自己。”因此針對(duì)不同的面試對(duì)象,自己認(rèn)真準(zhǔn)備好幾個(gè)三分鐘是有必要的.。因此,自我表現(xiàn)時(shí)要充滿自信,落落大方,態(tài)度誠(chéng)懇。
問(wèn)題:你對(duì)大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)的評(píng)價(jià)如何?
回答:這個(gè)問(wèn)題很大,很難用三言兩語(yǔ)概括清楚。在雙向選擇,自主擇業(yè)的政策下,要就業(yè),找市場(chǎng)已被學(xué)生接受,雖然就業(yè)市場(chǎng)形勢(shì)嚴(yán)峻,但我們樂(lè)意在市場(chǎng)中參與競(jìng)爭(zhēng),選擇合適自己的職業(yè)。
點(diǎn)評(píng):主試人為測(cè)驗(yàn)應(yīng)試者分析問(wèn)題與邏輯思維能力,有意提一些很難回答的問(wèn)題;卮鸫藛(wèn)題時(shí)應(yīng)邊說(shuō)邊想。若想好了再說(shuō),主試人會(huì)認(rèn)為你反映遲鈍。為了贏得思考的時(shí)間,開(kāi)頭可以先說(shuō)一句開(kāi)場(chǎng)白,后面邊想邊說(shuō),分條回答。想起一條答一條,在答第一條時(shí)就想第二條,依此類推;卮鹜炅说臅r(shí)候,再?gòu)闹姓页鲆粌蓚(gè)重點(diǎn)。這樣就容易獲得構(gòu)思敏捷,思路清晰,善于抓住要害的好評(píng)。
問(wèn)題:如果你的任務(wù)完成了,而同伴尚未完成,你應(yīng)該怎么辦?
回答;我應(yīng)該處理好其他事情,主動(dòng)地去支援同伴。
點(diǎn)評(píng):用人單位希望員工能更好地融入集體,勇于承擔(dān)個(gè)人責(zé)任。要求員工在工作中應(yīng)和睦相處,互相幫助,互相合作。一家外資公司總經(jīng)理說(shuō):“可能這里不一定每個(gè)人都是一流的,但他們結(jié)合起來(lái),絕對(duì)是一流的。”
問(wèn)題:你為什么想要換工作?
回答:“我想進(jìn)一步發(fā)揮我的能力”,或“我目前單位的發(fā)展機(jī)會(huì)非常有限。”
點(diǎn)評(píng):這個(gè)問(wèn)題是判斷你的動(dòng)機(jī),和你處理問(wèn)題的能力。切記,不要抱怨你過(guò)去或目前的雇主。
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